辦公室作風建設計劃.doc

辦公室作風建設計劃一、存在的問題對照市委統(tǒng)戰(zhàn)部關于機關作風建設提出的問題，辦公室專門召開了處室會議，認真研究，尋找差距，歸納了以下幾點存在問題：1學習抓得不夠緊，政治理論水平有待提高；2辦公室服務意識和服務水平還需進一步加強；3對自身要進一步嚴格要求。二、整改目標辦公室思想作風和工作作風要取得明顯改善，辦公室行政效能進一步提高。三、主要措施1統(tǒng)一思想認識，明確處室作風建設的任務和要求。召開辦公室全體人員會議，傳達學習市委統(tǒng)戰(zhàn)部機關作風建設會議精神，在總結作風建設情況的基礎上，針對存在的不足和差距，結合工作實際，制定加強和改進處室作風建設的任務要求，明確落實的具體措施。加強自律，改進處室作風；創(chuàng)新工作思路方法，提高工作質(zhì)量；加強督促檢查，提高工作效能。2抓好政治理論和業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)。辦公室工作人員將以集中學習和自主學習相結合的形式，自覺主動地加強政治理論和業(yè)務水平的學習。認真學習、貫徹胡錦濤總書記在全國“兩會”期間提出的“三種意識”（憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識），形成愛崗、敬業(yè)、爭先、奉獻的工作氛圍，努力做學習型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實干型的高素質(zhì)的機關干部。3不斷完善制度建設，認真做好服務保障工作。辦公室的工作性質(zhì)決定了日常事務較為繁雜、頭緒較多，這就要求辦公室工作人員有較強的責任心，處事更加認真細致。辦公室將在堅持原有各項制度的基礎上，根據(jù)形勢和情況的變化，及時調(diào)整、完善現(xiàn)有制度。進一步貫徹財務崗位責任制，規(guī)范會務、接待流程，加強“三化”（制度化、程序化、規(guī)范化）建設，提高辦公室工作效能。此外，辦公室工作人員嚴格按照盟務工作分解表的要求，處室內(nèi)協(xié)商、研究工作任務，責任到人、層層落實。堅持各處室主要職責的分工原則，并積極提倡團結協(xié)作，處室之間和處室內(nèi)部進一步加強溝通，機關內(nèi)外進一步加強聯(lián)系，認真做好制度建設、溝通協(xié)調(diào)、事務管理、情況交流等各項工作，保障機關工作能有序健康運轉(zhuǎn)。4以“樹民盟形象，建盟員之家”活動為載體，提高為基層、專委會和機關服務的意識和水平。辦公室工作人員擔任總支聯(lián)系人和專委會副主任，將進一步落實“機關人員聯(lián)系基層工作制度”，加強與基層、專委會的溝通，密切與盟員的聯(lián)系，做好上情下達和下情上傳工作，進一步提高服務意識和實效。機關同志努力做到“六個多、六個少”：我們多些微笑，盟員少些煩惱；我們多些理解，盟員少些曲解；我們多些關心，盟員少些煩心；我們多些指導，盟員少些困擾；我們多些