團(tuán)體“公共保額”之淺見.docx_第1頁
團(tuán)體“公共保額”之淺見.docx_第2頁
團(tuán)體“公共保額”之淺見.docx_第3頁
團(tuán)體“公共保額”之淺見.docx_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

一、“公共保額”的產(chǎn)生當(dāng)投保單位為員工投保團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí),有的會(huì)考慮在給每個(gè)員工購買了個(gè)人醫(yī)療保額(通常包括門診和住院)之后,再向保險(xiǎn)公司購買一個(gè)團(tuán)體“公共保額”。其作用是,當(dāng)單位所屬員工中,如果某個(gè)被保險(xiǎn)人自己名下的個(gè)人醫(yī)療保額用完,可再從“公共保額”中獲得一定醫(yī)療保障,以彌補(bǔ)大額的醫(yī)療費(fèi)用支出?!肮脖n~”的額度通常由投保單位和保險(xiǎn)公司雙方協(xié)商約定,常見的保額從10萬到50萬不等,其多少與投保單位參保人的數(shù)量有關(guān),與投保單位的投保意愿以及保險(xiǎn)公司能否接受有關(guān)?!肮脖n~”的設(shè)置,能較好解決投保單位出現(xiàn)高額醫(yī)療費(fèi)用支出的被保險(xiǎn)人的保障問題,有效降低單位和個(gè)人的負(fù)擔(dān),受到投保單位的歡迎。據(jù)了解,“公共保額”最早于上世紀(jì)90年中末期,應(yīng)珠三角地區(qū)的一些大型外資和三資企業(yè)的需求而產(chǎn)生。后來,隨著市場(chǎng)的擴(kuò)大,國內(nèi)各家保險(xiǎn)公司紛紛以此作為競(jìng)爭(zhēng)手段爭(zhēng)奪市場(chǎng),從而在整個(gè)團(tuán)體保險(xiǎn)市場(chǎng)廣泛開展起來。二、“公共保額”的模式“公共保額”按個(gè)人可使用額度來分類,可分為“限制使用”和“無限制使用”兩種:模式A:“限制使用”模式,指每個(gè)被保險(xiǎn)人可使用的額度有限制,這是比較普遍的做法。約定的“公共保額”內(nèi)容大致如下:在保險(xiǎn)合同有效期內(nèi),被保險(xiǎn)人因疾病/意外發(fā)生的符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)醫(yī)療報(bào)銷范圍醫(yī)療費(fèi)用,在保險(xiǎn)公司賠付超過個(gè)人名下醫(yī)療保額之后,超過的部分在“公共保額”中支付,賠付比例通常為90%-100%,每個(gè)被保險(xiǎn)人每年度內(nèi)在公共保額中的可支付費(fèi)用是有限的;本保險(xiǎn)合同設(shè)一個(gè)最高的公共保額。例如,某單位團(tuán)體為員工1000人購買團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn),每人名下醫(yī)療保額1萬元,包含門診和住院責(zé)任。被保險(xiǎn)人張三,在保險(xiǎn)期間內(nèi),當(dāng)年用完個(gè)人名下醫(yī)療保額1萬元之后,可繼續(xù)使用公共保額10萬元中的2萬元,約定給付比例是100%,該單位“公共保額”的額度為10萬元。模式B:“無限制使用”模式這種模式的特點(diǎn)是,由投保單位與保險(xiǎn)公司約定一個(gè)“公共保額”,對(duì)每一被保險(xiǎn)人可使用的金額沒有限制,只要發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用超出個(gè)人名下的醫(yī)療保額,無論超出部分的醫(yī)療費(fèi)用是多少,保險(xiǎn)公司悉數(shù)給付,直到用完該單位合同的“公共保額”為止。例如,被保險(xiǎn)人張三,當(dāng)年產(chǎn)生6萬元醫(yī)療費(fèi)用支出,在用完自己名下醫(yī)療保額1萬元后,還有5萬元醫(yī)療費(fèi)用需報(bào)銷,由于“公共保額”的使用沒有約定每人可使用的額度,因而張三仍可從“公共保額”中獲得5萬元的保障。該單位“公共保額”的額度為10萬元?!肮脖n~”按申請(qǐng)方式,又可分類為“單位許可”和“不需單位許可”模式。模式C:“單位許可”模式有的“公共保額”設(shè)置了被保險(xiǎn)人申請(qǐng)條件,即被保險(xiǎn)人要求獲得“公共保額”待遇,需經(jīng)過投保單位的批準(zhǔn)許可。其“公共保額”通常這樣設(shè)置:在保險(xiǎn)合同有效期內(nèi),每被保險(xiǎn)人個(gè)人名下的醫(yī)療保額使用完后,對(duì)于超過的保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用支出部分,可通過投保人向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)使用;單位“公共保額”設(shè)定一個(gè)總額度。模式D:“不需單位許可”模式有的“公共保額”設(shè)置不用經(jīng)過投保單位申請(qǐng)或許可,被保險(xiǎn)人可直接使用。其“公共保額”通常這樣設(shè)置:在本合同有效期內(nèi),當(dāng)被保險(xiǎn)人個(gè)人醫(yī)療金額用完之后,對(duì)于超出部分,保險(xiǎn)公司按該被保險(xiǎn)人對(duì)應(yīng)的公共保額醫(yī)療保險(xiǎn)金給付比例給付給該被保險(xiǎn)人,累計(jì)給付的公共保額醫(yī)療保險(xiǎn)金以該被保險(xiǎn)人對(duì)應(yīng)的公共保額醫(yī)療保險(xiǎn)金個(gè)人使用限額為限。保險(xiǎn)公司對(duì)同一團(tuán)體同一保險(xiǎn)期間所累計(jì)給付的公共保額醫(yī)療保險(xiǎn)金以該被保險(xiǎn)團(tuán)體公共保額醫(yī)療保險(xiǎn)金額為限。三、“公共保額”存在的問題“公共保額”在團(tuán)體保險(xiǎn)運(yùn)營過程中,存在以下問題:1、“公共保額”對(duì)被保險(xiǎn)人顯失公平無論是那種模式的“公共保額”,都存在著對(duì)被保險(xiǎn)人顯失公平情況。表現(xiàn)在:a)假設(shè)每一被保險(xiǎn)人名下醫(yī)療保額為1萬元,設(shè)置“公共保額”為10萬元。按模式A,每人每年可以使用“公共保額”2萬元。假使現(xiàn)有張三、李四等6名被保險(xiǎn)人當(dāng)年發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用都為3萬元,都用完自己名下的保險(xiǎn)金額1萬元,剩余2萬元需要使用“公共保額”。張三等前5名索賠者每人獲得2萬元“公共保額”后,“公共保額”用完,到李四索賠時(shí)便享受不到“公共保額”,從而出現(xiàn)對(duì)李四不公平情況。b)按模式B,同樣,前5人先后獲得“公共保額”2萬元,公共保額用完,李四享受不到“公共保額”。c)按模式C,前5人,都是經(jīng)過單位申請(qǐng)?jiān)S可,他們都獲得享受“公共保額”,李四因種種原因沒能通過單位申請(qǐng)或者許可,不能享受到“公共保額”。d) 按模式D,李四可以不需要單位申請(qǐng)或批準(zhǔn),但由于出現(xiàn)“公共保額”用完的情況,所以也沒享受到“公共保額”,從而得到不公平的待遇。2、“公共保額”須經(jīng)單位申請(qǐng)才能享受無法律依據(jù)按照模式C的約定,“公共保額”的使用必須經(jīng)向單位申請(qǐng)?jiān)S可后,被保險(xiǎn)人才有權(quán)使用,也就是說,被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)保險(xiǎn)金必須經(jīng)單位同意方可進(jìn)行。這顯然無法律依據(jù)。保險(xiǎn)法第十二條有規(guī)定,被保險(xiǎn)人是指其財(cái)產(chǎn)或者人身受保險(xiǎn)合同保障,享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的人。法律賦予被保險(xiǎn)人享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán),因而,每位員工/被保險(xiǎn)人都享有向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)“公共保額”保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的權(quán)利,不應(yīng)受投保單位的約束或限制。3、“公共保額”在統(tǒng)計(jì)上出現(xiàn)沖突某投保單位為屬下1000人購買醫(yī)療保險(xiǎn),每人名下保險(xiǎn)金額1萬元,另設(shè)置“公共保額”10萬元,按模式A,約定每人可以使用2萬元。按“約定1000人,每人可以使用2萬元公共保額” 口徑統(tǒng)計(jì),則“公共保額”是2000萬元,這樣,保險(xiǎn)公司承擔(dān)的總的保險(xiǎn)金額=被保險(xiǎn)人名下保險(xiǎn)金額+每人享受公共保額 = 1000*1萬+ 1000*2萬 =3000萬元;按“約定1000人,每人名下保險(xiǎn)金額1萬元,公共保額10萬元”口徑統(tǒng)計(jì),則總保險(xiǎn)金額=每人名下保險(xiǎn)金額+公共保額 = 1000*1萬+ 10萬 =1010萬元。不同的統(tǒng)計(jì)口徑,出現(xiàn)了沖突,且數(shù)字差別巨大,“公共保額”的實(shí)施該如何確定呢?4、“公共保額”給保險(xiǎn)公司帶來潛在巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)按照模式A,出現(xiàn)了兩種解釋。第一種是,每人可以享受2萬元“公共保額”,被保險(xiǎn)人1000人,人人有份,故可享受的“公共保額”總額是2000萬元;第二種是,雖然每人可享受2萬,但保險(xiǎn)公司最多賠付“公共保額”10萬元。兩種解釋該取哪一種?保險(xiǎn)法第三十條規(guī)定,采用保險(xiǎn)人提供的格式條款訂立的保險(xiǎn)合同,保險(xiǎn)人與投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人對(duì)合同條款有爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)合同條款有兩種以上解釋的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)作出有利于被保險(xiǎn)人和受益人的解釋。按保險(xiǎn)法規(guī)定應(yīng)做出有利于被保險(xiǎn)人解釋方法,假如當(dāng)年出現(xiàn)巨災(zāi)事故,該單位有200人遇險(xiǎn)并都產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用,都需要按照模式A享受并索賠“公共保額”,則保險(xiǎn)公司需賠付200人*2萬/人= 400萬元,此時(shí),保險(xiǎn)公司賠付的就不是“公共保額”10萬元了??梢?,“公共保額”的解釋不確定性給保險(xiǎn)公司留下了潛在巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。5、“公共保額”仍存在“保額模糊”“保額模糊”,指簽訂保險(xiǎn)合同時(shí),存在不能對(duì)每個(gè)被保險(xiǎn)人名下的“公共保額”進(jìn)行明確、具體分配的情況。按模式B,投保時(shí)僅是投保單位和保險(xiǎn)公司約定的“公共保額”10萬元,但具體分配給誰,投保時(shí)不能確立,唯有等到某個(gè)被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后,當(dāng)該被保險(xiǎn)人來申請(qǐng)時(shí),根據(jù)能賠金額才能確定個(gè)人的“公共保額”,從而出現(xiàn)“保額模糊”情況。保險(xiǎn)法關(guān)于“明確保險(xiǎn)金額”有規(guī)定,第十八條, 保險(xiǎn)合同應(yīng)當(dāng)包括下列事項(xiàng),簽訂保險(xiǎn)合同時(shí),保險(xiǎn)金額必須明確,保險(xiǎn)金額對(duì)于每一被保險(xiǎn)人也要明確,無論是個(gè)人名下的基本保額,還是額外公共保額,都必須在訂立合同時(shí)給予明確。模式B對(duì)于“公共保額”顯然不明確具體,出現(xiàn)“保額模糊”情況。四、對(duì)“公共保額”的建議1、訂立保險(xiǎn)合同,應(yīng)遵循公平原則。這一條在保險(xiǎn)法第十一條有規(guī)定?!氨kU(xiǎn)公司與投保單位簽訂保險(xiǎn)合同時(shí),除了應(yīng)體現(xiàn)出對(duì)投保人和保險(xiǎn)人雙方公平之外,合同的內(nèi)容也要體現(xiàn)對(duì)全體被保險(xiǎn)人公平?!比缜八?,“公共保額”在設(shè)置中存在著對(duì)被保險(xiǎn)人不公平情況,故應(yīng)對(duì)“公共保額”管理加強(qiáng)規(guī)范,使保險(xiǎn)合同體現(xiàn)公平原則,使每一位被保險(xiǎn)人都獲得同等、公平待遇。2、應(yīng)對(duì)“公共保額”加強(qiáng)規(guī)范管理。設(shè)立“公共保額”,存在對(duì)被保險(xiǎn)人不公平之處,還存在投保單位限制被保險(xiǎn)人行使保險(xiǎn)金申請(qǐng)權(quán)利、保險(xiǎn)公司潛存巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)、每個(gè)被保險(xiǎn)人可使用“公共保額”模糊不清等情況,因此,很有必要對(duì)“公共保額”加強(qiáng)完善,規(guī)范管理。3、應(yīng)避免把“公共保額”作為競(jìng)爭(zhēng)手段通常,“醫(yī)療保額”按權(quán)利平等的市場(chǎng)價(jià)格厘定保險(xiǎn)費(fèi)率和保額,但“公共保額”是在“醫(yī)療

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論