華天聯合辦學協議.doc

聯合辦學協議甲方：花垣華天大酒店乙方：花垣縣職業(yè)教育中心甲乙雙方為充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，開展校企合作，定向培養(yǎng)企業(yè)所需專業(yè)技能人才，促進雙方的共同發(fā)展。經友好協商，甲乙雙方就聯合培養(yǎng)酒店服務與管理人才達成如下協議書，雙方共同遵照執(zhí)行。一、乙方以自已的教學條件，按國家規(guī)定，定向為甲方培養(yǎng)酒店服務與管理人才；甲方為定向培養(yǎng)提供實習場所、為定向培養(yǎng)學生安排就業(yè)。二、培養(yǎng)對象來源，乙方根據甲方的要求負責招收應屆初中以上畢業(yè)生或待業(yè)青年；三、培養(yǎng)方式：乙方負責開辦酒店服務與管理專業(yè)班，學制二年（其中：一年半時間在乙方進行學習，學習完畢后在甲方進行半年的實習）。四、乙方為甲方培養(yǎng)的酒店服務與管理人才應達到的條件：1、熱愛酒店服務與管理事業(yè)，熱情向上，工作認真負責，吃苦耐勞；2、具有中專酒店服務與管理理論知識，獲得國家認可的畢業(yè)文憑；3、達到酒店服務與管理專業(yè)技術要求的技能操作條件，專業(yè)技能考試合格，取得國家認可的職業(yè)技能合格證書；4、定向培養(yǎng)的學生與甲方簽訂了定向就業(yè)合同；5、定向培養(yǎng)的學生身高應在男1.60米以上, 女1.55米以上,身體健康(符合國家服務行業(yè)人員健康標準)，品貌端正，年齡在20歲以內。五、培養(yǎng)人數：乙方在2010年秋招生一個班，人數50人。六、定向培養(yǎng)費用及支付方式：1、乙方按國家收費標準向定向學生收取學費。2、乙方按定向招收的學生人數，每學期每人200元人民幣支付給甲方作為管理費。該款在每學期開學后五日內支付50%，在每學期結束前一個月再給乙方支付剩下的50%費用. 七、甲方的權責：1、與乙方共同商定每年的學生招收、教學培訓內容、定向招生宣傳方案、教學計劃；2、對乙方招收的定向培養(yǎng)學生進行面試；3、考核畢業(yè)學生是否達到培訓要求；4、為定向培養(yǎng)學生提供實習場所，并按合同約定提供必須的待遇、向實習學生支付勞動報酬；5、負責專業(yè)課的教學。6、為乙方提供實訓器材并派經理級講師對學生進行實操訓練。八、乙方的權責：1、根據甲方每年審定的計劃，負責定向招生宣傳工作，負責招收學生；2、制定定向培養(yǎng)學生的招收條件、招收數額、教學計劃；并將教學內容及相關資料交甲方備案；3、與招收的定向培養(yǎng)學生確認就業(yè)方向、就業(yè)要求，要求定向培養(yǎng)學生簽訂經甲方審查同意的定向就業(yè)合同（見附件）；4、按約定的數量向甲方派送經定向培養(yǎng)、達到合同要求的酒店服務與管理專業(yè)技術人才；5、負責定向培養(yǎng)學生在校期間德智體教育、管理、安全及其他刑事、民事責任；6、協助甲方在定向培養(yǎng)學生實習期間的管理。7、按合同約定收取定向培養(yǎng)費用。九、乙方對定向培養(yǎng)學生的授課內容，應按照教育部門所規(guī)定的科目、學時安排，同時根據甲方對定向培訓學生的專業(yè)要求增加新的課程，不得降低對學生的要求。十、乙方定向培養(yǎng)的學生在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應于每學期末向甲方作一次詳細書面介紹。十一、甲方定向培養(yǎng)的學生的個人檔案資料及畢業(yè)證書等，乙方應在每個學生畢業(yè)時向甲方交付。十二、在教學計劃外，甲方如需增加專門技術課程，所需教師費用由甲方承擔。十三、定向學生的實習要求：1、甲乙雙方按企業(yè)規(guī)定和乙方規(guī)章制度對實習生實施管理，并將實習生的實習情況、勞動紀律和考勤等記錄備案，以便乙方進行教學管理。2、乙方負責將實習生接、送達實習所在地，交由甲方接管（所發(fā)生費用由乙方全部承擔）。甲方有義務保障實習生在實習地點的安全。3、實習期間，無乙方書面通知，實習生不得擅自離開崗位，實習生如因參加考試需要暫時離開實習崗位的，甲方應給予配合，但乙方須提前兩周電話通知甲方。4、實習生有義務履行學習、工作任務，服從甲方管理，嚴格遵守甲方規(guī)章制度。對于嚴重違反甲方管理規(guī)定或無法勝任甲方保健服務工作的，甲方將以書面形式提前一周通知乙方，退回實習生，同時停發(fā)薪金，學生遣返費用由乙方承擔。5、甲方有義務對實習生進行相應的專業(yè)知識教育和職業(yè)技能實踐培訓，促使實習生提高業(yè)務水平。6、實習生實習期間，無需交納實習費用，伙食、住宿由甲方按企業(yè)通常條件免費提供。十四、招收學生過程中發(fā)生的費用及安全責任，由乙方承擔。被派往甲方的費用及安全責任，由甲方承擔。十五、甲乙雙方聯合開展聯合辦學工作后，乙方不得再與甲方所從事的行業(yè)相同的單位或個人合作舉辦培訓工作。十六、本合同合作期限從2010年5月起，未盡事宜雙方協商解決，補充協議與本合同具有同等法律效力。十七、合同履行中雙方發(fā)生爭議，應協商解決，協商不成，任何一方均可在合同簽訂地人民法院訴訟解決。十八、本合同附件：甲方與乙方為每個定向培養(yǎng)學生