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淘寶定制 ID磐石文化傳播公司本科畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告(人文社科類適用)論文(設(shè)計(jì))題目中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的建立與完善學(xué)生姓名專業(yè)指導(dǎo)教師選題目的和意義:伴隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展,企業(yè)對(duì)其內(nèi)部審計(jì)制度的完善給予了越來(lái)越多的重視。然而,與世界一些發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)起步還是要晚了很多,中小企業(yè)更是如此。雖然經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的摸索與不斷的努力,已經(jīng)取得了一定的成果。但是由于受到國(guó)家宏觀體制的影響,依然存在一些問(wèn)題,如:?jiǎn)我换膶徲?jì)目標(biāo)、落后的審計(jì)觀念、簡(jiǎn)單的審計(jì)方法等。如果不能及時(shí)、正確地解決這些問(wèn)題,不僅會(huì)制約中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的建立與完善,更會(huì)延緩現(xiàn)代企業(yè)制度的改革進(jìn)程。為此,本文以“中小企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度”為主要研究對(duì)象,在立足于當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度現(xiàn)狀的技術(shù)上,深入剖析目前存在的一些問(wèn)題和遇到的困境,并提出有針對(duì)性的對(duì)策與措施,希望能為加快推進(jìn)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的建立與完善提供一定的參考和依據(jù)。事實(shí)上,以“中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的建立與完善”為題,具有一定的實(shí)踐意義。首先能夠引起企業(yè)管理者的高度重視,認(rèn)識(shí)到完善的內(nèi)部審計(jì)制度對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用和積極意義;其次當(dāng)前企業(yè)在其內(nèi)部審計(jì)制度的建設(shè)方面的確遇到了一些問(wèn)題,如果不能夠及時(shí)解決,將會(huì)大大延緩現(xiàn)代企業(yè)制度的完善,文章提出的建議與對(duì)策都是為了有效改善當(dāng)前遇到的問(wèn)題的,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有一定的指導(dǎo)作用。與本課題相關(guān)的研究文獻(xiàn)和理論觀點(diǎn)綜述:當(dāng)前,國(guó)內(nèi)外很多學(xué)者都已經(jīng)開(kāi)始意識(shí)到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的重要作用與積極意義,以此為主要研究對(duì)象展開(kāi)了深入、細(xì)致的研究,并且取得了一定的研究成果。被譽(yù)為“現(xiàn)代審計(jì)之父”的勞倫斯索耶在他所撰寫的現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)一書(shū)中這樣寫到:現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)通過(guò)評(píng)價(jià)組織的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)為組織服務(wù),審計(jì)人員應(yīng)將視野轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)審計(jì)和管理審計(jì),這需要新的態(tài)度、方法、分析和思想。他將將重點(diǎn)放在管理審計(jì)上,認(rèn)為管理審計(jì)是從企業(yè)顧問(wèn)的角度審視經(jīng)營(yíng)活動(dòng),試圖從業(yè)務(wù)審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)的缺陷中透視隱藏的違背管理原則的行為,幫助管理層更加經(jīng)濟(jì)、更有效率、更有效果的進(jìn)行管理。雖然該書(shū)深入論述了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)化和控制等問(wèn)題,但是其重點(diǎn)依然在于對(duì)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)和審計(jì)方法的論述。事實(shí)上,國(guó)外兩部與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的具有劃時(shí)代意義的著作是卡德默斯業(yè)務(wù)審計(jì)手冊(cè)和管理審計(jì)。其中,卡德莫斯在他的著作中首先指明了內(nèi)部審計(jì)的性質(zhì)在于它是一種探究、分析和思維的方式,而不僅僅是一種具有特定程序和技術(shù)的不同審計(jì)類別;威廉倫納德則在他的著作中將管理職業(yè)界提出的管理審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)職業(yè)界提出的業(yè)務(wù)審計(jì)合二為一,并基于管理的基本要素,分析了管理審計(jì)的基本概念,并詳細(xì)介紹了管理審計(jì)過(guò)程,而對(duì)內(nèi)部審計(jì)的基本理論問(wèn)題鮮有涉及。在國(guó)內(nèi),也有很多學(xué)者展開(kāi)了相關(guān)的研究。原文濤在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)研究中對(duì)某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)部門的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)審人員的配置以及內(nèi)審部門的領(lǐng)導(dǎo)及控制進(jìn)行了介紹,重點(diǎn)分析了內(nèi)部審計(jì)的工作內(nèi)容及組織定位,內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的目的及作用,明確了企業(yè)中內(nèi)部審計(jì)存在的價(jià)值和工作的方法??梢哉f(shuō),該文章對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)增加對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視,真正發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用,并有效促進(jìn)企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。任傳普在我國(guó)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題與對(duì)策一文中結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況,從多個(gè)角度對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行分析,指出現(xiàn)階段我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作中存在的一些問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題提出了自己的建議,對(duì)于促進(jìn)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展,完善公司的治理結(jié)構(gòu)有著重要的作用。鄭秀君在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)中從自身的工作實(shí)踐出發(fā),肥西了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度存在的問(wèn)題,并提出了解決的對(duì)策,對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的管理有著積極的效用。綜上所述,我們不難看出,當(dāng)前關(guān)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的研究成果很多,有的是基于國(guó)有企業(yè)的,有的是基于民營(yíng)企業(yè)的,有的是基于某一個(gè)企業(yè)個(gè)體的,但是很少有將中小企業(yè)作為研究對(duì)象進(jìn)行專門研究的。本文希望能夠在眾多專家研究成果的基礎(chǔ)上,就中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的完善提出自己的見(jiàn)解,希望能為企業(yè)提供一定的依據(jù)和參考。主要研究?jī)?nèi)容: 文章是以“中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的建立與完善”為主要研究對(duì)象展開(kāi)研究的,主要包括以下幾部分:第一部分是引言部分,主要是對(duì)研究的背景、選題的意義以及研究方法等進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹;第二部分則主要是對(duì)內(nèi)部審計(jì)的概念和主要職能進(jìn)行了分析;第三部分重點(diǎn)分析了當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀以存在的主要問(wèn)題;第四部分則是文章的主體部分,針對(duì)第三部分中的問(wèn)題提出建議與對(duì)策;第五部分則是文章的結(jié)論部分,也是對(duì)全文的總結(jié)能夠通過(guò)深入的論述與分析,就當(dāng)前中小企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)中遇到的一些難題提出有一定操作性和實(shí)踐價(jià)值的措施。完成論文的條件、方法及措施:(一) 完成論文的條件1. 大量的文獻(xiàn)資料為論文寫作提供了有力的理論依據(jù)和材料支撐;2. 導(dǎo)師對(duì)該課題具有一定的研究,可以給予寫作最為有力的指導(dǎo)和幫助;3. 當(dāng)?shù)赜泻芏嘁呀?jīng)頗具規(guī)模的中小企業(yè),可以進(jìn)行實(shí)地走訪,以了解最為真實(shí)的情況。(二) 方法及措施1、 文獻(xiàn)資料法在中國(guó)知網(wǎng)上以“企業(yè)內(nèi)部審計(jì)”為關(guān)鍵詞和主題進(jìn)行檢索,對(duì)其中較為經(jīng)典或有代表性的文章進(jìn)行分析、加工與整理,希望能為論文寫作提供有力的理論依據(jù)和材料支撐;2、 訪談法就論文寫作中遇到的問(wèn)題請(qǐng)教相關(guān)教師和專家,希望能為論文寫作打開(kāi)新的思路;3、 走訪調(diào)查法對(duì)當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪,希望了解最

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