招聘專員崗位說明書.doc_第1頁
招聘專員崗位說明書.doc_第2頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

文秘知識/崗位說明書 招聘專員崗位說明書 招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡)發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。招聘專員崗位職責1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;6、招聘費用的申請、控制和報銷。招聘專員崗位要求1、大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;2、有豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識;3、熟練運用不同的面試技巧;4、具備較強的把握人際關系的能力;5、良好的自我認知能力;6、能自如地面對各種面試者，控制面試的進程，評分公正、客觀;7、明確組織情況及空缺職位的要求;8、掌握人事測評技術(shù);9、具有較好的文字表達能力，熟練使用office軟件，具有較強的語言表達能力。招聘專員關鍵技能專業(yè)能力成本控制選才面試辨別個人能力公關能力表述能力觀察能力邏輯處理能力招聘專員升職空間招聘專員 招聘經(jīng)理/人事經(jīng)理 人事總監(jiān)/招聘總監(jiān) 副總經(jīng)理招聘專員薪情概況￥2500.001年經(jīng)驗￥2600.002年經(jīng)驗￥3000.003年經(jīng)驗￥4000.00招聘專員工作內(nèi)容1、進行聘前測試和簡歷甄別工作及人才儲備庫的建立;2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等;3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關系轉(zhuǎn)移;4、員工檔案管理并及時更新;5、維護和招聘渠道的關系，及時發(fā)布招聘廣告，管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論