員工企業(yè)文化意見調(diào)研表.docx

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷尊敬的各位員工：您好，感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻！為了了解、提升我們的企業(yè)文化建設(shè)水平，促進公司更加健康、持續(xù)、快速發(fā)展，打造基業(yè)常青的公司，需要我們每一個員工貢獻自己的智慧和感受，請認真填寫本問卷。調(diào)查原則：I.真實感受原則：您的回答沒有對錯之分，只需要表達出您的真實感受和真實看法。II.保密原則：調(diào)查問卷為不記名調(diào)查，您的意見是絕對保密的，我們只提供一個總體的分析結(jié)果，而不是針對個人意見進行分析。問卷分析說明：本問卷客觀題（選擇類）進行不針對具體個人的比例分析（非個體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會對部分問題的調(diào)查結(jié)果向公司全體員工公示。1-1工作環(huán)境與工作內(nèi)容1、您對本公司的工作環(huán)境與室內(nèi)設(shè)施是否滿意（）A非常滿意B比較滿意C一般D不太滿意E非常不滿意2、您認為本公司的作息時間安排是否合理（）A.非常合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.非常不合理3、您認為本公司的規(guī)章制度是否合理（）A.非常合理B.比較合理C.一般D.不太合理E.非常不合理您覺得有哪些需要改進的方面4、您認為公司是否為您的工作配備了充足的資源（）A.充足B.一般C.不充足D.難說E.沒考慮過如果有必要，您希望公司為您提供5、您認為本公司的薪酬水平相對于行業(yè)平均水平（）A.高于平均水平B.持平C.低于平均水平D.不清楚6、您對本公司的福利是否滿意（）A非常滿意B比較滿意C一般D不太滿意E非常不滿意7、您對自己的工作內(nèi)容與興趣所在關(guān)聯(lián)度評價是（）A非常一致B比較一致C一般D不太一致E非常不一致8、您覺得公司內(nèi)部是否給您提供了較好的工作機會（）A有B一般C沒有D難說9、您認為您的工作給你帶來的壓力（）A.很大B.較大C.一般D.不大E.難說1-2工作群體1、您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意（）A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意E很不滿意2、您認為公司是否給予員工足夠的信任（）A是B一般C否D難說3、您認為您的工作是否受人尊敬（）A受尊重B一般C不受尊重D不知道E從來沒想過4、您對所在部門的團隊合作情況是否滿意（）A非常滿意B比較滿意C一般D不太滿意E非常不滿意5、您認為自己及周圍的同事是否能夠符合制度和工作流程規(guī)定進行工作（）A完全符合B比較符合C一般D不太符合E完全不符合6、您認為您的工作能否充分發(fā)揮您的個人能力（）A.能B.一般C.不能D.難說E.沒考慮過7、您認為自己在公司內(nèi)是否得到公平的對待（）A是B一般C否D難說E不在乎1-3企業(yè)背景1、公司是否有清晰的目標給員工以振奮和激勵（）A有B一般C沒有D難說E沒考慮過2、您對公司未來發(fā)展的目標是否了解及認可（）A是B一般C沒有D難說3、您認為公司是否關(guān)心員工個人的成長和前途（）A關(guān)心B一般C不關(guān)心D難說4、您覺得公司對員工職業(yè)發(fā)展的設(shè)計是否明確（）A明確B一般C不明確D難說您對自己的職業(yè)規(guī)劃5、有不同意見或創(chuàng)新思維，您是否愿意主動提出（）A非常愿意B比較愿意C視情況而定D不太愿意E沒考慮過6、您認為員工對公司提出意見和建議時，公司的反應是（）A友善接受B有所反應C毫無反應D不接受E難說7、您認為公司需要提高的方面主要是（）A行政人事工作B財務管理C銷售工作D公司管理E公司發(fā)展方向F企業(yè)文化及企業(yè)宣傳1-4個人觀念1、在公司內(nèi)工作，您最想獲得什么（）A高薪酬B社會尊重C自身能力的提高D自我價值的實現(xiàn)E其他補充2、您認為哪些因素的改善可以提高您的積極性（）A增加收入、福利B給個人施展才華的機會C得到系統(tǒng)培訓D工作有挑戰(zhàn)性E人際關(guān)系和工作環(huán)境的改善F業(yè)余文化、生活活動的豐富補充3、通常，為了集體的利益，您是否會選擇犧牲個人利益（）A會B有這種傾向C視情況三思而行D不太愿意E沒考慮過4、您認為員工需要提高的方面主要是（）A業(yè)務能力B溝通能力C專業(yè)知識和技能D敬業(yè)精神E忠誠度補充5、您與同事之間出現(xiàn)沖突，您可能選擇（）A主動找對方進行協(xié)商B愿意接受對方來協(xié)商C尋求上級或其他第三人幫助D規(guī)避，淡化沖突的存在E沒考慮過2-1公司現(xiàn)有文化狀況1、根據(jù)您個人的感覺，企業(yè)領(lǐng)導是否重視企業(yè)文化工作（）A非常重視B比較重視C一般D不太重視E很不重視2、企業(yè)領(lǐng)導層在講話中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的情況（）A經(jīng)常提及B偶爾提及C很少提及D沒有提及E不太清楚3、企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認可（）A完全認可B基本認可C一般D不認可E不清楚4、公司是否把加強員工學習能力作為一個考核的目標，并重視學習過程與學習成果的交流、共享（）A是B一般C否D不知道5、公司是否鼓勵員工創(chuàng)新、并給予適當?shù)闹С峙c獎勵（）A是B一般C否D不知道6、公司領(lǐng)導是否會經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見（）A經(jīng)常B偶爾C較少D沒有E不知道7、公司領(lǐng)導是否能夠?qū)舅珜У男袨樽龅缴眢w力行、率先示范（）A完全能夠做到B基本能夠做到C不太能夠做到D說不清楚8、您認為公司員工的客戶服務意識（）A非常好B比較好C一般D較差E非常差9、公司基層文化活動設(shè)施配備和利用情況（）A設(shè)施齊全，利用充分B設(shè)施齊全，利用率低C設(shè)施不全D不清楚2-2員工企業(yè)文化認知度1、您認為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系（）A有B沒有C不知道D無所謂2、您認為企業(yè)文化應該是（）A主觀打造的B客觀形成的C員工主動地適應、融入企業(yè)文化D企業(yè)文化順應員工，因員工而變化E.企業(yè)文化順應企業(yè)家、高層管理者F.企業(yè)與員工互動關(guān)系，相互影響、相互改造3、您認為企業(yè)文化應該達到的效果是（）A使企業(yè)人心凝聚、目標一致B使員工服從企業(yè)的目標和決定，全力效力于企業(yè)C使企業(yè)更富文化力、人性力D實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會的共贏4、您認為以下哪一項對企業(yè)文化最重要（）A培植企業(yè)文化B企業(yè)文化的形成C企業(yè)文化的發(fā)展D企業(yè)文化的傳播E企業(yè)文化的變革其他:5、您認為優(yōu)秀的企業(yè)文化是基于（）A企業(yè)悠久歷史的沉淀和凝結(jié)B企業(yè)家精神、企業(yè)創(chuàng)業(yè)之道與理念C企業(yè)員工的共識、信仰與行為準則其他：2-3員工對企業(yè)文化建設(shè)的看法1、您認為公司內(nèi)開展的集體活動（）A很多B一般C較少D沒有E不太清楚（若上題您選擇A/B/C，請回答）過去開展的公司集體活動（）A很有意義B一般C意義不大D難說您希望公司開展什么活動您的興趣、愛好2、您是否認為公司有必要多開展一些集體活動（）A很有必要B一般C沒什么必要D無所謂3、如果公司開展集體活動，您是否愿意主動參加（）A非常愿意B比較愿意C一般D不太愿意E很不愿意4、您認為公司是否需要進行文化拓展活動（）A.需要B.無所謂C.不需要D.難說您對此的建議5、您認為公司是否有必要對禮儀、著裝等方面進行統(tǒng)一規(guī)定（）A很有必要B可以考慮C無所謂D沒必要E難說若進行統(tǒng)一規(guī)定，您是否愿意堅持6、您認為公司是否有必要對先進個人或優(yōu)秀工作成績進行突出表彰（）A.非常必要B.比較必要C.一般D.不太必要E.完全沒必要7、您認為公司企業(yè)文化建設(shè)工作，要優(yōu)先從（）方面進行A概念層面B實物層面（標識等）C宣傳工作D員工意識形態(tài)、企業(yè)價值觀E品牌建立與推廣補充8、您認為公司是否需要制定相關(guān)制度、行