職工安全培訓(xùn)制度.doc

山東紅旗礦業(yè)有限公司 職工安全培訓(xùn)管理制度 職工培訓(xùn)中心崗位責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹黨的宣傳教育和煤礦安全生產(chǎn)方針、政策，做好公司安全生產(chǎn)宣傳和職工教育培訓(xùn)工作。2、堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮宣傳作用，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍，對(duì)公司重大活動(dòng)、好人好事、典型事跡等進(jìn)行及時(shí)宣傳報(bào)道。3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，建立符合企業(yè)自身實(shí)際的系列文化，設(shè)計(jì)、組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。4、堅(jiān)持以教育為中心，圍繞提高職工技能素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，努力加強(qiáng)師資隊(duì)伍和教學(xué)設(shè)施建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)職工隊(duì)伍安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提高。5、根據(jù)主管部門和礦對(duì)安全培訓(xùn)的工作的部署和要求，負(fù)責(zé)編制企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)劃和年度職工安全培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。6、做好全礦職工安全教育培訓(xùn)檔案以及安全資格證書(shū)的管理工作。7、深入調(diào)查研究，掌握企業(yè)及職工安全與思想工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出改進(jìn)企業(yè)安全宣傳、職工教育培訓(xùn)的建議。8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職工培訓(xùn)中心主任崗位責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹黨的宣傳教育和煤礦安全生產(chǎn)方針、政策，做好全礦安全生產(chǎn)宣傳和職工教育培訓(xùn)工作。2、堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮宣傳作用，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍，對(duì)全礦重大活動(dòng)、好人好事、典型事跡等進(jìn)行及時(shí)宣傳報(bào)道。3、堅(jiān)持以教育為中心，努力加強(qiáng)師資隊(duì)伍和教學(xué)設(shè)施建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)職工隊(duì)伍安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提高。4、根據(jù)主管部門和礦對(duì)安全培訓(xùn)的工作的部署和要求，負(fù)責(zé)編制企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)劃和年度職工安全培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。5、加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓(xùn)。組織特殊作業(yè)人員參加資質(zhì)培訓(xùn)，監(jiān)督檢查和掌握本礦特種作業(yè)人員持證上崗情況。及時(shí)對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。6、建立健全各項(xiàng)安全培訓(xùn)教育規(guī)章制度，并組織落實(shí)。 7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職工培訓(xùn)中心干事崗位責(zé)任制1、認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)煤礦安全培訓(xùn)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。2、協(xié)助科長(zhǎng)做好日常培訓(xùn)工作，注重實(shí)際培訓(xùn)效果，促進(jìn)礦井安全、高效生產(chǎn)。3、做好各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和執(zhí)行工作，報(bào)科長(zhǎng)及時(shí)組織實(shí)施。4、做好職工教育培訓(xùn)的日常組織工作，抓好教育培訓(xùn)紀(jì)律，確保教育教訓(xùn)效果。5、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施的管理，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。6、認(rèn)真做好試卷評(píng)審與考核，完成科長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。 職工培訓(xùn)中心檔案管理員崗位責(zé)任制1、認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)煤礦安全培訓(xùn)的相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。2、按照要求，做好每期職工培訓(xùn)資料的收集和填報(bào)工作。 3、檔案更新、立檔要及時(shí)，每期培訓(xùn)完成后，按照內(nèi)容要求和順序整理、裝訂和置放。4、檔案要擺放整齊、有序，帳、卡相符，便于查尋。 5、做好資料防火、防潮、防霉、防蛀等工作。 6、完成科長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。職工安全培訓(xùn)制度1、凡從事煤炭生產(chǎn)的干部職工，都必須經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格。未經(jīng)培訓(xùn)的或培訓(xùn)不合格的人員，不能指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗作業(yè)。2、職工安全培訓(xùn)中心每年度根據(jù)各單位的年度培訓(xùn)需求呈報(bào)表，編制年度職工培訓(xùn)的計(jì)劃，礦培訓(xùn)計(jì)劃的制定不得與上級(jí)部門下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃矛盾或沖突。3、根據(jù)上級(jí)部門對(duì)全礦各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃及本礦培訓(xùn)需求，職工安全培訓(xùn)中心及時(shí)呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并安排好各單位和人員外出參加相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得資格證書(shū)，持證上崗。對(duì)于全員職工培訓(xùn)，按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，由職工安全培訓(xùn)中心如期進(jìn)行培訓(xùn)。新工人上崗前，必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。4、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、“三違”和從事新工藝、新技術(shù)應(yīng)用人員上崗前都由所在單位呈報(bào)職工培訓(xùn)中心組織進(jìn)行培訓(xùn)，并保留安全培訓(xùn)檔案資料。5、企業(yè)各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員、其他從業(yè)人員每隔一年，特種作業(yè)人員每隔三年，必須進(jìn)行復(fù)訓(xùn)或再培訓(xùn)，杜絕遲訓(xùn)、漏訓(xùn)。新職工崗前培訓(xùn)不得少于72學(xué)時(shí)，轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、新技術(shù)、新工藝應(yīng)用人員不少于40個(gè)學(xué)時(shí)，在崗職工年度培訓(xùn)不得少于20學(xué)時(shí)。6、每期培訓(xùn)結(jié)束后，按照教考分離的原則，由職工安全培訓(xùn)中心組織考試，成績(jī)不合格的學(xué)員不得上崗作業(yè)，并進(jìn)行補(bǔ)考。新工人經(jīng)培訓(xùn)合格在老工人帶領(lǐng)下上崗作業(yè)滿4個(gè)月，經(jīng)再次考核合格，方可獨(dú)立作業(yè)。職工安全培訓(xùn)中心要對(duì)每期培訓(xùn)建立詳細(xì)的學(xué)員培訓(xùn)檔案。教學(xué)研究制度為不斷深化教學(xué)管理，提高教學(xué)水平，確保培訓(xùn)的質(zhì)量，促進(jìn)職工培訓(xùn)工作健康發(fā)展，制定本制度：一、礦重視職工教育培訓(xùn)工作，把職工教育培訓(xùn)工作作為“人才興企”戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分列入企業(yè)工作議事日程和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二、職工安全培訓(xùn)中心作為職工教育培訓(xùn)工作的具體實(shí)施部門，負(fù)責(zé)教研活動(dòng)的安排與組織落實(shí)工作，每半年（分別為六月份、十二月份）由分管領(lǐng)導(dǎo)召集技術(shù)、機(jī)電、通防、安全、勞資等職能部門及任課老師研究培訓(xùn)工作，通報(bào)階段性培訓(xùn)進(jìn)度、研究培訓(xùn)工作中的問(wèn)題，分析原因，制定措施，完善制度，不斷促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量和管理水平的提高。三、任課教師應(yīng)積極深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展調(diào)查研究，注重掌握教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題及改進(jìn)方案，做到理論與實(shí)際相結(jié)合，不斷提高教學(xué)藝術(shù)。四、職工安全培訓(xùn)中心每季度（原則在每季度第三個(gè)月）檢查一次教案，并組織任課教師根據(jù)授課計(jì)劃對(duì)教案進(jìn)行互檢互學(xué)活動(dòng)，每半年（原則在六月份和十二月份）組織任課教師開(kāi)展一次聽(tīng)課評(píng)教活動(dòng)，職工安全培訓(xùn)中心要將評(píng)教內(nèi)容認(rèn)真登記，并反饋給教師，責(zé)成教師不斷改進(jìn)教學(xué)方案，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)管理制度為搞好教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)職工培訓(xùn)工作健康發(fā)展，制定本制度：一、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定季度工作安排及每班教學(xué)計(jì)劃，按時(shí)組織實(shí)施培訓(xùn)，確保完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)如有變更，應(yīng)及時(shí)辦理培訓(xùn)變更審批，呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，填寫計(jì)劃變更統(tǒng)計(jì)表備查。二、每班教學(xué)計(jì)劃及開(kāi)班通知下達(dá)后，任課教師要按照培訓(xùn)中心指定教材及教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容 認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫教案，所編制教案要經(jīng)培訓(xùn)中心審定同意并加蓋“已審定”戳記后方可組織教學(xué)。三、新任教師任課前要由職工安全培訓(xùn)中心指定教師進(jìn)行“傳、幫、帶”，聽(tīng)課學(xué)教不低于8學(xué)時(shí)后，方可獨(dú)立教學(xué)；新技術(shù)、新工藝、等新授課程開(kāi)班前職工安全培訓(xùn)中心要組織教師進(jìn)行集體備課，經(jīng)確保教學(xué)質(zhì)量。四、每期培訓(xùn)結(jié)束，要對(duì)學(xué)員進(jìn)行書(shū)面考試，并進(jìn)行培訓(xùn)課程評(píng)價(jià)和學(xué)員滿意率調(diào)查。職工安全培訓(xùn)中心將評(píng)價(jià)（或滿意率調(diào)查）中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋到相關(guān)教師。職工安全培訓(xùn)中心要注重質(zhì)量建設(shè)，培訓(xùn)成績(jī)及格率低于95%，滿意率調(diào)查低于90%的班次，職工安全培訓(xùn)中心要組織教師分析原因，提出整改意見(jiàn)和落實(shí)措施，并責(zé)成相關(guān)人員限期改進(jìn)。五、每期培訓(xùn)班結(jié)束后，培訓(xùn)中心要進(jìn)行書(shū)面總結(jié)，按規(guī)定及時(shí)建立培訓(xùn)檔案，填寫職工培訓(xùn)臺(tái)賬。職工培訓(xùn)檔案管理制度為使職工培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、明細(xì)化，每期職工培訓(xùn)后，必須建立檔案，分類管理，專人負(fù)責(zé)。1、職工安全培訓(xùn)中心具體負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)的填檔管理工作。2、全礦五大工種，以及入礦新工、復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗從事新技術(shù)、新工藝人員和14個(gè)特殊工種，培訓(xùn)完畢后，都必須按照要求分類入檔管理。3、每期培訓(xùn)結(jié)束后，要將參加培訓(xùn)人員按照培訓(xùn)臺(tái)帳的內(nèi)容要求進(jìn)行登記，并將每期培訓(xùn)的開(kāi)課通知、教學(xué)計(jì)劃、課程安排、學(xué)員登記表、考試考核表、點(diǎn)名冊(cè)、備課教案、考試試卷、總結(jié)等原始資料入檔管理。4、所有各項(xiàng)培訓(xùn)制度執(zhí)行記錄、計(jì)劃安排、工作總結(jié)等教學(xué)工作檔案按年度歸檔管理。5、對(duì)于各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，培訓(xùn)回礦后，應(yīng)將培訓(xùn)資格證書(shū)按照類別存檔備查，并填入安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)登記表和職工培訓(xùn)臺(tái)帳。6、職工培訓(xùn)的檔案專管人員，要按照入檔內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格管理，檔案分類清楚，及時(shí)填寫，如出現(xiàn)管理不清、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，一次罰管理員50元。職工培訓(xùn)考勤獎(jiǎng)懲管理制度按照“管理、裝備、培訓(xùn)”三并要的原則，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高職工安全意識(shí)和自身素質(zhì)，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)，制定本制度。一、服從培訓(xùn)組織。全礦培訓(xùn)是礦根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門和礦安全生產(chǎn)需要而組織進(jìn)行的，無(wú)論舉辦哪個(gè)工種的培訓(xùn)，涉及的單位和個(gè)人都要認(rèn)真、積極地服從組織安排。二、培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，不準(zhǔn)休班，特殊情況（婚、喪、病、娶）提前向分管礦長(zhǎng)或職工安全培訓(xùn)中心主任請(qǐng)假。三、培訓(xùn)期間，實(shí)行考勤制度，由職工安全培訓(xùn)中心進(jìn)行考勤，參培人員不準(zhǔn)曠課、遲到、早退，遲到、早退出現(xiàn)一次罰本人10元，曠課一次罰本人20元，兩次者加倍處罰，培訓(xùn)期間三次及以上曠課的，罰款100元，并做曠工處理。四、學(xué)員要尊師重教，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，上課時(shí)集中精力，認(rèn)真聽(tīng)講，禁止交頭接耳或做與課堂無(wú)關(guān)的活動(dòng)。職工安全培訓(xùn)中心不定時(shí)巡查課堂，對(duì)擾亂課堂秩序、破壞課堂紀(jì)律的學(xué)員，職工安全培訓(xùn)中心或任課教師發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。五、學(xué)員要文明禮貌，講究衛(wèi)生，團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心集體、愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)施及其他公共財(cái)產(chǎn)，凡破壞環(huán)境衛(wèi)生者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，損壞公共物的要原價(jià)或加倍賠償。職工培訓(xùn)情況信息反饋及跟蹤調(diào)查制度為做好職工培訓(xùn)信息調(diào)研，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果，制定本制度。一、培訓(xùn)中心的主要任務(wù)是做好全礦“三項(xiàng)崗位人員”的培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)派送上級(jí)培訓(xùn)部門參加相應(yīng)的安全資格培訓(xùn)，搞好全礦其他從業(yè)人員、入礦新工人、轉(zhuǎn)崗職工、新技術(shù)、新工藝應(yīng)用人員的安全培訓(xùn)。二、對(duì)于“三項(xiàng)崗人員”，經(jīng)培訓(xùn)回礦工作后，培訓(xùn)中心根據(jù)上級(jí)相關(guān)單位的要求，搞好跟蹤調(diào)查，并將有關(guān)情況及時(shí)反饋到培訓(xùn)單位。三、凡在礦培訓(xùn)的從業(yè)人員，每期培訓(xùn)結(jié)束后，職工安全培訓(xùn)中心要在5日內(nèi)將該期學(xué)員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)出勤、遵紀(jì)守法、培訓(xùn)成績(jī)等情況反饋到送培的單位。四、學(xué)員培訓(xùn)完畢返崗一個(gè)月內(nèi)，職工安全培訓(xùn)中心應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)人員的安全意識(shí)、業(yè)務(wù)技能等工作表現(xiàn)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查；送培訓(xùn)單位要將培訓(xùn)人員的工作情況及建議及時(shí)反饋到職工安全培訓(xùn)中心。培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度為不斷改善職工教育培訓(xùn)的質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果，促進(jìn)教學(xué)水平的進(jìn)一步提高，制定本制度：一、職工安全培訓(xùn)中心組織實(shí)施教學(xué)效果評(píng)價(jià)工作。二、效果評(píng)價(jià)通過(guò)學(xué)員走訪、問(wèn)卷調(diào)查、教師聽(tīng)課交流等方式進(jìn)行。三、每期培訓(xùn)班結(jié)束前，職工安全培訓(xùn)中心抽取學(xué)員總數(shù)的5%，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，對(duì)評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題及整改意見(jiàn)做好統(tǒng)計(jì)，5日內(nèi)反饋給相關(guān)教師。四、每期培訓(xùn)班結(jié)束后，由職工安全培訓(xùn)中心開(kāi)展培訓(xùn)滿意率問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查中存在的問(wèn)題，根據(jù)相關(guān)類別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并提出整改落實(shí)意見(jiàn)，5日內(nèi)反饋到相關(guān)教師。學(xué)員考試考核制度為確保培訓(xùn)效果，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)激情，促進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作的健康發(fā)展，制定本制度：一、職工安全培訓(xùn)中心牽頭，確定技術(shù) 、機(jī)電 、通防、安全等職能科室理論經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力雄厚的人員組成命題組、考核組、閱卷組，執(zhí)行每期培訓(xùn)的考試考核工作。二、每期培訓(xùn)，按照教考分離的原則由職工安全培訓(xùn)中心確定命題組根據(jù)教學(xué)內(nèi)容選題命卷。三、職工安全培訓(xùn)中心按照每期培訓(xùn)計(jì)劃，安排組織結(jié)業(yè)考試考核。四、學(xué)員按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)，獨(dú)立答卷，字跡工整、清楚。五、學(xué)員必須保持考場(chǎng)肅靜，不得以任何理由擾亂考場(chǎng)秩序或作弊、替考，考試作弊發(fā)現(xiàn)一次給予50元經(jīng)濟(jì)處罰，替考者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格，按不參加考試論處。六、考試結(jié)束后，職工安全培訓(xùn)中心組織進(jìn)行閱卷。七、學(xué)員考試成績(jī)填入學(xué)員檔案，成績(jī)不及格的學(xué)員不準(zhǔn)上崗作業(yè)，并交補(bǔ)考費(fèi)100元進(jìn)行補(bǔ)考，連續(xù)二次考試不及格重新參加培訓(xùn)。無(wú)故不參加考試人員按不及格記處，因特殊原因不能參加培訓(xùn)、在下一個(gè)培訓(xùn)周期培訓(xùn)實(shí)施前上崗的，必須進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)、補(bǔ)考。學(xué)員抽調(diào)制度為落實(shí)好全員培訓(xùn)目標(biāo)要求，確保學(xué)員培訓(xùn)出勤，促進(jìn)職工培訓(xùn)工作健康有序發(fā)展，制定本制度：一、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每期培訓(xùn)班開(kāi)班前，職工安全培訓(xùn)中心要對(duì)參加培訓(xùn)單位下發(fā)開(kāi)班通知書(shū)及參加培訓(xùn)人員名單回執(zhí)。參加培訓(xùn)單位2日內(nèi)將本批次培訓(xùn)人員名單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后轉(zhuǎn)回培訓(xùn)中心。二、參加培訓(xùn)單位同時(shí)應(yīng)將開(kāi)班通告有關(guān)事宜通知學(xué)員本人，確保培訓(xùn)如期足額進(jìn)行。三、職工安全培訓(xùn)中心對(duì)所需培訓(xùn)人員嚴(yán)格按照職工培訓(xùn)有關(guān)管理制度登記造冊(cè)，堅(jiān)持一人不漏的原則 ，嚴(yán)格進(jìn)行考核，確保學(xué)員出勤及培訓(xùn)順利實(shí)施。四、參加培訓(xùn)單位培訓(xùn)完畢后，5日內(nèi)職工安全培訓(xùn)中心會(huì)同勞資部門審核該單位人員受培訓(xùn)情況，如發(fā)現(xiàn)單位無(wú)故不安排參加培訓(xùn)的，每少送一人，罰單位負(fù)責(zé)人200元，專業(yè)負(fù)責(zé)人罰款200元。教師聘任制度為搞好教學(xué)管理，確保師資力量，促進(jìn)職工培訓(xùn)工作健康發(fā)展，制定本制度：一、職工安全培訓(xùn)中心根據(jù)教學(xué)需要，聘用與相關(guān)專業(yè)相適應(yīng)的教師，并與培訓(xùn)中心辦理聘用手續(xù)，方可從事教學(xué)活動(dòng)。二、所聘專兼職教師應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱。三、聘用教師要根據(jù)培訓(xùn)中心的教學(xué)安排，從事教學(xué)活動(dòng)，完成教學(xué)任務(wù)。四、培訓(xùn)中心根據(jù)上級(jí)行業(yè)部門組織的師資培訓(xùn)計(jì)劃安排專兼職教師參加 ，不斷提高教師執(zhí)教水平，滿足培訓(xùn)及安全生產(chǎn)需要。五、培訓(xùn)中心對(duì)專兼職教師實(shí)行年度評(píng)價(jià)管理，每年由培訓(xùn)中心根據(jù)教師日常表現(xiàn) 及教學(xué)業(yè)績(jī)對(duì)每位教師進(jìn)行綜合簽定，對(duì)教學(xué)質(zhì)量不高、所授課程滿意率低、不適應(yīng)繼續(xù)從事教學(xué)活動(dòng)的，可以予以解聘。教師備課制度為提高教學(xué)水平，確保教育培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)職工培訓(xùn)工作健康發(fā)展，制定本制度：一、培訓(xùn)中心在每期培訓(xùn)實(shí)施前，應(yīng)作出教學(xué)計(jì)劃與課程安排并轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)教師。二、教師接到教學(xué)計(jì)劃及課程安排后，要嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫教案，應(yīng)用教材要經(jīng)培訓(xùn)中心指定或同意；教案一期一備，明確重點(diǎn)，突出難點(diǎn)，以確保教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量。鼓勵(lì)教師結(jié)合多媒體教學(xué)向電子教案方向改進(jìn)。三、授課教師不備課，不得進(jìn)行課堂教學(xué)，造成課程延誤的，處以100元罰款，并立即給予改正。四、新工藝、新技術(shù) 等新課程開(kāi)班前，職工安全培訓(xùn)中心要組織教師根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行集體備課，以確保教學(xué)質(zhì)量。新聘任教師任課前，要參加老教師課堂教學(xué)活動(dòng)，聽(tīng)課教學(xué)不低于8學(xué)時(shí)后，再進(jìn)行備課，聽(tīng)課教學(xué)筆記要存入當(dāng)期培訓(xùn)班檔案。 職業(yè)健康衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度為規(guī)范本公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)工作，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)危害防治相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓(xùn)是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工培訓(xùn)工作總體規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，與職工安全培訓(xùn)工作同步實(shí)施。二、公司根據(jù)上級(jí)行業(yè)管理部門的相關(guān)要求，通過(guò)企業(yè)宣傳媒介、職工會(huì)議、基層單位安全學(xué)習(xí)活動(dòng)等多種形式，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識(shí)等方面的宣傳教育工作，持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質(zhì)。三、公司各級(jí)負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員必須接受接受上級(jí)相應(yīng)培訓(xùn)單位組織的職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)，具備與自身從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識(shí)和管理能力，并取得相關(guān)資格證書(shū)。四、對(duì)新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓(xùn)，由公司職工安