生產(chǎn)車(chē)間行為規(guī)范

生產(chǎn)車(chē)間日常行為規(guī)范 為規(guī)范車(chē)間員工行為，保證車(chē)間秩序和生產(chǎn)的順利進(jìn)行，嚴(yán)肅工作秩序和紀(jì)律，提高生產(chǎn)車(chē)間的效率和物料節(jié)約，制度本行為規(guī)范：1、 所有車(chē)間員工必須遵守公司的相關(guān)制度和車(chē)間管理規(guī)定，任何有違規(guī)違紀(jì)行為的，將按相關(guān)制度處理；2、 按時(shí)上下班，并謹(jǐn)記打卡，遲到、早退、無(wú)打卡記錄者按公司考勤制度規(guī)定處理；3、 禁止在上班時(shí)間把手機(jī)帶入生產(chǎn)車(chē)間，如家人或朋友有緊急電話(huà)，可打至倉(cāng)庫(kù)轉(zhuǎn)叫，倉(cāng)庫(kù)電話(huà)：28056203；4、 禁止在上班時(shí)間看與本工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)、吃零食、玩手機(jī)、玩視聽(tīng)設(shè)備、干私活，更不允許無(wú)故離崗、串崗、閑聊、嬉戲和打瞌睡，違反者發(fā)現(xiàn)一次處罰50元；5、 生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止把火種帶入車(chē)間；6、 保持良好的個(gè)人衛(wèi)生清潔，不隨地亂吐痰；7、 對(duì)所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價(jià)還價(jià)，服從所安排的工作；不得在車(chē)間聚眾滋事，怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；8、 愛(ài)惜公司，保持車(chē)間清潔、整齊，不得有污損或浪費(fèi)現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點(diǎn)擺放；9、 非工作人員未經(jīng)許可不得擅動(dòng)機(jī)器設(shè)備，如因此造成產(chǎn)品報(bào)廢或設(shè)備損壞按原價(jià)賠償，并予以開(kāi)除處分；10、 愛(ài)護(hù)公物，小心使用廠(chǎng)方機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞廠(chǎng)方財(cái)物；11、 上班時(shí)間一到即刻開(kāi)始工作，下班之后無(wú)特別事務(wù)不得逗留；12、 遵守廠(chǎng)方的保密制度，不得泄露廠(chǎng)方的商業(yè)秘密。 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度第1條 為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，廠(chǎng)方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。 獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、小功、大功。一、有下列情況之一的，嘉獎(jiǎng)一次，給予獎(jiǎng)金50元。（1）對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高廠(chǎng)方經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廠(chǎng)方貢獻(xiàn)較大的；（2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高廠(chǎng)方經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廠(chǎng)方貢獻(xiàn)較大的；（3）遇到災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，措施得當(dāng)者；二、有下列情況之一的，記小功一次，給予獎(jiǎng)金100元。（1）遇到有意外事故或?yàn)?zāi)變，自動(dòng)維護(hù)員工安全、冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者；（2）對(duì)于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來(lái)直接或間接顯著利益者；（3）如公司發(fā)生盜竊時(shí)間能提供線(xiàn)索，最后能破案的；三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎(jiǎng)金200元。（1）遇有意外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身，避免危險(xiǎn)減少者；（2）自動(dòng)維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有攻擊者；（3）維護(hù)公司重大利益，避免公司重大損失；（4）對(duì)產(chǎn)品改良有重大貢獻(xiàn)或使成本顯著降低者；（5）確有其他大貢獻(xiàn)者；第2條 員工品行端正，工作努力，忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)，關(guān)心廠(chǎng)方，服從安排，足為其他員工楷模者，給予通令表?yè)P(yáng)；、第2條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)，廠(chǎng)方對(duì)違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度； 懲罰分為：警告、記過(guò)、罰款、辭退四種。第3條 員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，第一次口頭警告，第二次起每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；每警告2次記過(guò)1次；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠(chǎng)方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1) 委托他人簽到簽退或者代替他人簽到簽退；2) 無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；3) 擅離職守或串崗的4) 消極怠工，上班干私活的；5) 隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；6) 浪費(fèi)廠(chǎng)方財(cái)物或者公物私用的；7) 未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話(huà)的；8) 非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；9) 下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門(mén)的；10) 未經(jīng)許可擅帶外人入廠(chǎng)參觀的；11) 攜帶危險(xiǎn)物品入廠(chǎng)的；12) 在禁煙區(qū)吸煙的；13) 隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；14) 違反廠(chǎng)方規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)的；15) 工作時(shí)間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；16) 工作時(shí)間打瞌睡的；17) 對(duì)客戶(hù)的態(tài)度惡劣的；18) 有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚?。?條 員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無(wú)效的，每次記過(guò)1次，并罰款100元；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者廠(chǎng)方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1) 一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)礦工3日以上的（含3日）；2) 無(wú)正當(dāng)理由不服從廠(chǎng)方正常調(diào)動(dòng)或上司工作安排的；3) 無(wú)理取鬧，打架斗毆，影響廠(chǎng)方生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；4) 利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂而使廠(chǎng)方利益受損的；5) 上班時(shí)間打牌、下棋、玩網(wǎng)絡(luò)游戲的；6) 將廠(chǎng)方內(nèi)部文件、帳本給廠(chǎng)方外的人員閱讀的；7) 在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；8) 未經(jīng)許可私自留宿外人的；9) 有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚?。第六條 員工有下列情況之一屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，經(jīng)查證屬實(shí)，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，構(gòu)成犯罪的，并報(bào)公安或相關(guān)司法、執(zhí)法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：1) 玩忽職守、貽誤工作、違章作業(yè)、違章指揮，直接造成設(shè)備損壞、停工、停產(chǎn)損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；2) 工作不負(fù)責(zé)任，本人經(jīng)營(yíng)看管的公共財(cái)物被騙、被盜，或由于本人過(guò)失生產(chǎn)廢品、浪費(fèi)燃料、原材料，給廠(chǎng)方造成損失1000元以上的；3) 尋