XXX信息工作責(zé)任目標(biāo)暨考核管理辦法.doc

XXXX信息工作責(zé)任目標(biāo)暨考核管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)XXXX黨建及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宣傳報(bào)道工作、鼓勵(lì)全鎮(zhèn)廣大干部職工積極寫(xiě)稿、投稿，反映和宣傳我鎮(zhèn)黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等各方面的工作情況，更好地為鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)決策和工作指導(dǎo)提供服務(wù)，促進(jìn)我鎮(zhèn)信息工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)黨委、政府信息工作實(shí)際，特制訂本考核辦法。一、責(zé)任目標(biāo)1、每月上報(bào)信息的數(shù)量。各村委會(huì)不少于4條；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各站所不少于3條，辦公室不少于5條；鎮(zhèn)直其他單位不少于1條。2、上報(bào)專期調(diào)研信息數(shù)量，各村委會(huì)全年不少于6期、各部門(mén)全年不少于4期，鎮(zhèn)直其他單位不少于2期。3、各類緊急信息、重大信息不得遲報(bào)、漏報(bào)。年底完不成工作任務(wù)或遲報(bào)、漏報(bào)緊急重大信息的，給予通報(bào)批評(píng)，建議取消當(dāng)年評(píng)先資格；遲報(bào)、漏報(bào)緊急重大信息，造成嚴(yán)重后果的，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任。二、信息工作考核管理原則本著“量化考核”的原則，對(duì)各單位的信息報(bào)送工作實(shí)行量化計(jì)分、年終評(píng)比的考核管理辦法。三、報(bào)送信息的要求、方式1.報(bào)送信息要及時(shí)，確保信息的時(shí)效性。凡涉及全鎮(zhèn)黨建及其他工作的重大活動(dòng)，各參與活動(dòng)的單位、部門(mén)要迅速收集上報(bào);凡各單位、各部門(mén)上報(bào)、反映有關(guān)黨建及其他工作的新做法及新經(jīng)驗(yàn)，要隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)上報(bào)。2.報(bào)送信息要準(zhǔn)確，確保信息的真實(shí)性。反映工作進(jìn)展和成績(jī)的信息要恰如其分，反映問(wèn)題的信息要真實(shí)有據(jù)，反映困難的信息要準(zhǔn)確。報(bào)送前要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)、有關(guān)人員核實(shí)。3.報(bào)送信息要全面，確保信息的完整性。在堅(jiān)持簡(jiǎn)明扼要的前提下，縱向上，一般要把事件的發(fā)展說(shuō)清楚;橫向上，一般要把涉及到的方方面面談明白。絕不能以偏概全，妄加取舍。4.實(shí)行信息工作責(zé)任追究制。對(duì)重要情況和重點(diǎn)工作不報(bào)、遲報(bào)并造成不良影響的，將追究有關(guān)責(zé)任人和信息員的責(zé)任。5.報(bào)送信息的規(guī)范要求。要求行文規(guī)范，簡(jiǎn)明扼要;內(nèi)容新穎，一事一報(bào)。正面信息、部門(mén)可直接上報(bào)黨政辦;負(fù)面信息需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，并報(bào)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向縣級(jí)以上報(bào)送。6.報(bào)送信息的主要方式。一般要使用電子文檔統(tǒng)一到辦公室報(bào)送。如遇特殊情況，可采用書(shū)面方式報(bào)送。7.報(bào)送信息的基本內(nèi)容。除信息員自己采寫(xiě)的稿件外， 各辦公室有一定價(jià)值的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、材料(如各種工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作匯報(bào)、規(guī)章制度、管理辦法、活動(dòng)方案、內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)等)均可作為信息材料上報(bào)。8.信息報(bào)送聯(lián)系方式:XXXXXX辦公室 電話:XXXXX 電子郵箱: XXXXXX聯(lián)系人:XXXX四、考核獎(jiǎng)懲辦法稿件、信息和進(jìn)行工作研究的論文被報(bào)刊、雜志、電臺(tái)、電視臺(tái)采用的，均給予投稿人一定獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下:1.信息或稿件，凡被國(guó)家級(jí)報(bào)刊、雜志、電臺(tái)、電視臺(tái)采用的，按采用單位付給稿酬金額的三倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.信息或稿件，凡被省級(jí)報(bào)刊、雜志、電臺(tái)，電視臺(tái)采用的，按采用單位付給稿酬金額的三倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.信息或稿件，凡被市、縣級(jí)報(bào)刊、雜志、電臺(tái)、電視臺(tái)采用的，按采用單位付給稿酬金額二倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.報(bào)送信息被中央領(lǐng)導(dǎo)批示的每條獎(jiǎng)勵(lì)5000元，省領(lǐng)導(dǎo)批示的獎(jiǎng)勵(lì)4000元，市領(lǐng)導(dǎo)批示的獎(jiǎng)勵(lì)2000元，縣領(lǐng)導(dǎo)批示的獎(jiǎng)勵(lì)1000元，多次批示的重復(fù)計(jì)獎(jiǎng);報(bào)送反映本單位、本部門(mén)重大創(chuàng)新工作做法和經(jīng)驗(yàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示并予以推廣的信息再獎(jiǎng)勵(lì)1000元。各單位和站所每年上報(bào)、采用信息數(shù)將納入年度工作考核。1.全鎮(zhèn)9個(gè)村、鎮(zhèn)屬各站所每報(bào)送1篇信息記1分，被采用1篇記2分。年終按完成任務(wù)數(shù)比例扣除年度綜合目標(biāo)相應(yīng)分?jǐn)?shù)。2. 鎮(zhèn)屬各站所每報(bào)送1篇信息記1分，被采用1篇記2分。年終按完成任務(wù)數(shù)比例扣除年度目標(biāo)管理績(jī)效考核相應(yīng)分?jǐn)?shù)。3.各單位、各部門(mén)按分配任務(wù)數(shù)，每差一條扣1分。（各單位、各部門(mén)信息工作任務(wù)分配表附后）六、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放辦法1.投稿人憑發(fā)表的文字、照片及采用單