村級公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案.doc

王集鄉(xiāng)衛(wèi)生院村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作績效考核辦法為了加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量，按上級衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定考核辦法，每半年對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。 、考核目的通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵制度，促使鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動積極性和主動性，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，確保廣大居民獲得安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。二、考核原則（一）堅持績效考核與社會效益掛鉤的原則； （二）堅持公平、公正、公開的原則； （三）堅持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與發(fā)放補助掛鉤的原則；（四）堅持平時工作檢查與定期考核相結(jié)合的原則。三考核對象 經(jīng)縣級衛(wèi)生行政部門聘任取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)照，并承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)居民公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。 四、考核內(nèi)容 重點對鄉(xiāng)村醫(yī)生職能履行情況、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、滿意度評價等進行考核。 五、考核辦法和程序衛(wèi)生院成立鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核小組，按王集鄉(xiāng)衛(wèi)生室績效考核主要指標及分值表對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核，每季度考核一次進行。完成考核并將結(jié)果進行公示后，上報到縣衛(wèi)生局公衛(wèi)辦。六、考核結(jié)果與應(yīng)用 考核按百分制，大于等于80分資金全額發(fā)放，大于等于60分小于80分為基本合格，按照所得分數(shù)百分比進行發(fā)放，小于60分為不合格，資金暫停發(fā)放。凡考核結(jié)果為不合格的，不予績效考核補助經(jīng)費，并通報批評、限期整改，連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生將被取消聘用（續(xù)聘）資格。 七、實施與管理（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真組織考核小組對轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核。（二）加強管理，規(guī)范運作。 鄉(xiāng)衛(wèi)生院要做到考核公正公開，對村醫(yī)補助經(jīng)費分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序。在實施過程中，有什么新情況、新問題，將及時反饋縣衛(wèi)生局、縣公衛(wèi)辦，以便及時研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助足額到位。王集鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院 二O一五年十月二日王集鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核領(lǐng)導(dǎo)組 組 長：秦 翔成 員：孫新橋 孫曉明孫緩緩祝業(yè)成韓秀玲李