銀行招聘要求.doc

余杭區(qū)農(nóng)村信用社員工招聘管理暫行辦法第一章 總 則 第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范人員招聘管理，逐步建立起與農(nóng)村信用社相適應(yīng)的、科學(xué)管理的用工機(jī)制。根據(jù)省聯(lián)社杭州辦事處的有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我區(qū)農(nóng)村信用社實(shí)際。特制定本管理暫行辦法。第二條 招聘員工必須堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。第三條 本管理辦法適用于招聘短期合同工、計(jì)劃內(nèi)合同工和外系統(tǒng)人員調(diào)入。第四條 招聘指標(biāo)的確定：由信用社、營(yíng)業(yè)部，各科室提出人員需求，經(jīng)聯(lián)社人事監(jiān)察科根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、人員退出情況提出當(dāng)年人員招聘數(shù)，由聯(lián)社黨組通過(guò)報(bào)經(jīng)省聯(lián)社杭州辦事處批復(fù)同意后予以確定。 第五條 計(jì)劃內(nèi)合同工一般應(yīng)在短期合同工內(nèi)招聘，在短期合同工內(nèi)招聘不能滿足信用社對(duì)人才需求時(shí)，可向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制本科生。第六條 聯(lián)社黨組負(fù)責(zé)對(duì)本管理辦法組織實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，聯(lián)社人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)本管理辦法具體組織實(shí)施。第二章 短期合同工的招聘第七條 短期合同工系指聯(lián)社招收的沒(méi)有列入信用社正式編制的短期臨時(shí)用工。第八條 短期合同工招聘條件： 熱愛(ài)農(nóng)村信用合作事業(yè)，身體健康。 無(wú)不良行為記錄。 年齡在26周歲及以下。 專業(yè)對(duì)口的中專及以上畢業(yè)，（專業(yè)對(duì)口系指：金融、財(cái)會(huì)、法律、計(jì)算機(jī)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)，大專畢業(yè)及以上人員不受專業(yè)限制）。 畢業(yè)不超過(guò)二年的金融職高生。第九條 短期合同工的招聘分為：應(yīng)聘、資格審查、體檢、工作試用、招聘筆試、政審等環(huán)節(jié)，具體為： 應(yīng)聘：（一般應(yīng)由信用社推薦），應(yīng)聘者應(yīng)提交下列資料：1、個(gè)人簡(jiǎn)歷。2、照片。（1寸近期免冠4張）3、畢業(yè)證書(shū)。（原件和復(fù)印件）4、身份證。（原件和復(fù)印件）5、應(yīng)聘理由或推薦理由。6、其它需要招聘的資格證明。 資格審查：根據(jù)第八條規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合條件者報(bào)經(jīng)聯(lián)社黨組通過(guò)后，發(fā)給體檢通知。 體檢：經(jīng)醫(yī)院體檢符合錄用健康標(biāo)準(zhǔn)的（按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，下同），進(jìn)行工作試用。 工作試用：工作試用期限為一個(gè)月，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。由聯(lián)社人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)落實(shí)試用信用社，信用社對(duì)試用者在試用期間的工作進(jìn)行考核，工作考核合格者經(jīng)信用社簽定推薦招聘意見(jiàn)后上報(bào)聯(lián)社人事監(jiān)察科，由聯(lián)社人事監(jiān)察科進(jìn)行審核后報(bào)聯(lián)社黨組研究確定招聘筆試名單。 招聘筆試：工作試用通過(guò)者由聯(lián)社組織短期培訓(xùn)并組織招聘筆試。 政審：根據(jù)招聘指標(biāo)和招聘筆試成績(jī)由聯(lián)社黨組確定錄用對(duì)象，對(duì)錄用對(duì)象由聯(lián)社人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)政審，政審合格者報(bào)經(jīng)聯(lián)社黨組通過(guò)后予以錄用。第三章 計(jì)劃內(nèi)合同工的招聘第十條 計(jì)劃內(nèi)合同工系指聯(lián)社招收的列入信用社正式編制，期限為一年以上的計(jì)劃用工。第十一條 計(jì)劃內(nèi)合同工招聘的條件 身體健康，熱愛(ài)農(nóng)村信用合作事業(yè)。 無(wú)不良行為記錄； 全日制本科及以上學(xué)歷；（含短期合同工中全日制本科及以上學(xué)歷人員） 年齡在26周歲及以下； 具有大專及以上學(xué)歷、工作二年（含）以上、且每年工作考核合格的短期合同工。（招聘時(shí)不受年齡限制）第十二條 計(jì)劃內(nèi)合同工招聘對(duì)象的范圍： 符合條件的短期合同工； 由信用社內(nèi)部推薦的符合條件的全日制本科生； 通過(guò)人才招聘會(huì)等形式自薦的符合條件的全日制本科生； 其他形式的符合條件的全日制本科生。第十三條 聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社杭州辦事處審批核定的計(jì)劃內(nèi)合同工招聘指標(biāo)，原則上80%的招聘指標(biāo)在短期合同工內(nèi)招聘，另20%的招聘指標(biāo)實(shí)行向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制本科生。第十四條 根據(jù)信用社業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，如在短期合同工內(nèi)招聘不能滿足時(shí)，可擴(kuò)大向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制本科生的比例，具體比例由聯(lián)社黨組確定，但最高不超過(guò)50%。第十五條 面向短期合同工內(nèi)招聘能滿足需求時(shí)，可不再向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制本科生。第十六條 全日制本科生招收為計(jì)劃內(nèi)合同工的招聘程序分為：應(yīng)聘、資格審查、體檢、筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，具體為： 應(yīng)聘：應(yīng)聘者須提交下述資料：1、個(gè)人簡(jiǎn)介；2、照片（1寸近期免冠4張）；3、畢業(yè)證書(shū)；（原件和復(fù)印件）4、身份證；（原件和復(fù)印件）5、學(xué)習(xí)成績(jī)表；6、應(yīng)聘理由或推薦理由；7、其它需要的招聘資格證明。 資格審查：根據(jù)第十一條規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給體檢通知。 體檢： 經(jīng)醫(yī)院體檢符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)給筆試通知。 筆試：根據(jù)省聯(lián)社杭州辦事處規(guī)定，筆試統(tǒng)一參加由省聯(lián)社杭州辦事處組織的招聘考試。 面試：根據(jù)招聘指標(biāo)和筆試成績(jī)由聯(lián)社黨組按一定的比例確定參加面試者。 政審：根據(jù)招聘指標(biāo)和面試成績(jī)由聯(lián)社黨組確定錄用對(duì)象，對(duì)錄用對(duì)象由聯(lián)社人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)政審，政審合格者報(bào)經(jīng)聯(lián)社黨組通過(guò)后予以錄用。第十七條 短期合同工招收為計(jì)劃內(nèi)合同工的招聘程序分為：?jiǎn)挝唬ㄐ庞蒙纾┩扑]、資格審查、綜合工作考核、筆試、錄用等環(huán)節(jié)，具體為： 單位（信用社）推薦：由信用社負(fù)責(zé)推薦符合招聘條件的短期合同工。 資格審查：對(duì)信用社推薦的短期合同工按第十一條規(guī)定進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)行綜合工作考核。 綜合工作考核：是對(duì)短期合同工服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量與效能、工作紀(jì)律與發(fā)展能力以及業(yè)務(wù)能力等方面工作進(jìn)行綜合考核，綜合工作考核結(jié)果報(bào)聯(lián)社黨組，由聯(lián)社黨組確定參加招聘對(duì)象。 筆試：統(tǒng)一參加由省聯(lián)社杭州辦事處組織的招聘考試。 錄用：根據(jù)招聘指標(biāo)和筆試成績(jī)由聯(lián)社黨組確定錄用名單。第四章 外系統(tǒng)人員調(diào)入第十八條 外系統(tǒng)人員調(diào)入系指本人主動(dòng)提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或聯(lián)社對(duì)某類(lèi)特殊人才的需求而由組織出面要求其調(diào)動(dòng)工作并經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批的一種人員招聘方式。不包括由于工作需要而由組織安排的工作調(diào)動(dòng)。第十九條 外系統(tǒng)人員調(diào)入分為本人申請(qǐng)調(diào)入和組織出面調(diào)入。本人申請(qǐng)調(diào)入是指由于本人原因而向組織申請(qǐng)調(diào)動(dòng)其工作單位。組織出面調(diào)入是指對(duì)某類(lèi)特殊人才的需求而由組織出面主動(dòng)要求其調(diào)動(dòng)工作單位。第二十條 本人申請(qǐng)調(diào)入分為信合系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入和信合系統(tǒng)外調(diào)入兩類(lèi)。第二十一條 信合系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入的條件： 身體健康； 無(wú)不良行為記錄； 大專及以上學(xué)歷； 年齡在35周歲以下；第二十二條 信合系統(tǒng)外調(diào)入的條件： 身體健康； 無(wú)不良行為記錄； 專業(yè)對(duì)口的大專及以上學(xué)歷；（專業(yè)對(duì)口系指：金融、財(cái)會(huì)、法律、計(jì)算機(jī)、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)） 中級(jí)及以上職稱； 年齡在35周歲以下；第二十三條 組織