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肥合六八一教育教學(xué)部工作計劃 本學(xué)年度我校將面臨新的機遇,同時也是對我校教育管理工作的新考驗?;诖?,教育教學(xué)部本年度的工作指導(dǎo)是,以進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標,以進一步提高教學(xué)效果和效益為中心,以規(guī)范教育教學(xué)行為為抓手,進一步強化教風(fēng)和建設(shè),為的可持續(xù)發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。 一、工作目標 1、升學(xué)目標:高考應(yīng)屆班高分段人數(shù)和本科達線人數(shù)及升學(xué)率力爭在合肥市排名僅次于合肥一中、八中、六中;復(fù)讀班高考成績在量的突破的同時,確保質(zhì)上有新的提高;高中學(xué)業(yè)水平合格率、率、平均分居合肥市前列;初中中考成績?nèi)跃邮袑賹W(xué)校和開發(fā)區(qū)首位。 2、學(xué)生數(shù)、理、化、生學(xué)科綜合排名位居合肥市前2名。 3、進一步健全和完善的教學(xué)質(zhì)量評估體系。 二、工作重點 1、進一步狠抓作業(yè)落實。 2、強化備課活動。 3、進一步探索后進生轉(zhuǎn)化工作的措施。 4、做好教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 三、具體措施 1、切實加強畢業(yè)班工作 (1)加強思想教育工作,提高教職工對搞好09屆各類畢業(yè)班工作的認識。 (2)制定詳細的畢業(yè)班工作,提高工作的預(yù)見性、實效性。 (3)強化對臨界生的管理。各班根據(jù)2年來學(xué)生的情況確定臨界生名單,強化臨界生短腿學(xué)科的補差工作,建立和任科教師與臨界生談話制度及對了解他們的學(xué)習(xí)情況,加強對其疏導(dǎo)工作,幫助他們解決學(xué)習(xí)和生活上存在的問題。 (4)完善質(zhì)量管理和監(jiān)督體系。 (5)實行制度,及時診斷教學(xué)中存在的問題,定期召開授課教師會商會,統(tǒng)一授課教師的思想,落實階段性迎考目標。通過組織學(xué)生代表座談會,問卷,備課檢查等方式及時了解教師教學(xué)在存在的問題,采取積極措施及時矯正教學(xué)過程中的失誤和偏差。 (6)重視對高考信息的搜集和整理工作,加強與兄弟學(xué)校之間的聯(lián)系。提高高考復(fù)習(xí)的針對性。 (7)通過開展適量的文體活動和組織心理輔導(dǎo)等方式,增強學(xué)生體質(zhì),調(diào)整學(xué)生心理,學(xué)生有足夠的精力投入到復(fù)習(xí)迎考中去,重視復(fù)習(xí)方法的指導(dǎo),提高學(xué)生復(fù)習(xí)效率。 2、加強學(xué)業(yè)水平測試和競賽輔導(dǎo)工作 (1)采取抓中間帶兩頭的戰(zhàn)略,確保優(yōu)秀率和平均分,通過分層教學(xué)加強對各科學(xué)困生的補缺補差工作提高平均分和及格率。 (2)加強對競賽工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào),通過分層教學(xué)加強培優(yōu)工作,通過聯(lián)考競賽等形式提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和競爭力。 3、積極探索集體備課的內(nèi)容和形式,改進集體備課活動的組織方式,強化集體備課活動,提高集體備課的實效性; 4、加強教師隊伍建設(shè) (1)貫徹落實教學(xué)常規(guī)管理實施細則和肥合六八一中學(xué)作業(yè)管理辦法,以進一步規(guī)范教師的教學(xué)行為,重視教學(xué)過程的管理,培養(yǎng)教嚴謹?shù)慕田L(fēng)。 (2)重視教師的培訓(xùn)和培養(yǎng)。一是積極安排教師參加各級各類培訓(xùn),特別是新課程培訓(xùn);二是通過請專家、名師到校,幫助教師更新觀念,提高理論水平;三是實施 青藍工程 ,以能者為師,實現(xiàn)新老教師互學(xué)共進,以優(yōu)化教師隊伍整體素質(zhì)。 (3)按以新的價值取向和改革發(fā)展的需要,系統(tǒng)地健全教師管理機制,特別是績效考核制度,以提高教師的工作積極性。 (4)堅持教學(xué)日常檢查和期中、期末集中教學(xué)檢查結(jié)合的制度,及時經(jīng)驗予以推廣,發(fā)現(xiàn)問題隨時加以解決。 5、優(yōu)化教學(xué)管理模式 (1)進一步轉(zhuǎn)變思想和觀念,使本部門真正成為各年級的服務(wù)者、指導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者和監(jiān)控者。 (2)強化服務(wù)意識,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)效率,全力為全體教師做好服務(wù)。 (3)整合和利用好學(xué)校各種教育教學(xué)資源,在充分調(diào)動教師工作的積極性的同時,切實提高學(xué)校教育教學(xué)管理的質(zhì)量和效率。 (4)帶領(lǐng)各年級教學(xué)主任加
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