安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度.doc

鄰水縣銀烽運(yùn)輸有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度為認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部門相關(guān)法律、法規(guī)，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”的思想，秉承“以人為本、關(guān)愛(ài)生命”的服務(wù)理念，調(diào)動(dòng)公司管理人員、駕乘人員安全生產(chǎn)的積極性，強(qiáng)化內(nèi)部管理，表彰好人好事，懲處違法、違規(guī)行為，推行高效的激勵(lì)機(jī)制，打造團(tuán)結(jié)、合作、誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，樹立服務(wù)品牌，特制定此制度。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，由法人與有關(guān)人員簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書并負(fù)責(zé)進(jìn)行公平、公正考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，年終對(duì)簽約目標(biāo)責(zé)任人、相關(guān)部門、人員，進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。三、公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲評(píng)比堅(jiān)持一下原則：1、實(shí)事求是，客觀公正的原則。2、注重安全管理實(shí)效的原則。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容1、駕駛員、車輛、GPS動(dòng)態(tài)監(jiān)控、運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)等管理制度，崗位操作規(guī)程的建立和落實(shí)、各類應(yīng)急預(yù)案的建立、完善。2、車輛營(yíng)運(yùn)過(guò)程中違法、違規(guī)、事故次數(shù)及人員傷亡情況。五、目標(biāo)考核的主要程序1、時(shí)間從上年12月21日至當(dāng)年12月20日，并將結(jié)果于12月21日上報(bào)有關(guān)部門。2、采取100分記分制，安全領(lǐng)導(dǎo)小組為評(píng)分機(jī)構(gòu)。3、100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格，發(fā)生一次交通事故一律為不合格。4、考核優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)500元，為良好的獎(jiǎng)勵(lì)200元，為不合格的通報(bào)批評(píng)，進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，考試合格方可上崗。六、對(duì)單位集體的獎(jiǎng)勵(lì)1、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定。有計(jì)劃和措施、有布置和組織、有落實(shí)和檢查、有總結(jié)和評(píng)比，能有效地開展安全預(yù)防工作，安全生產(chǎn)取得優(yōu)異成績(jī)。 2、搞好職工安全教育和重點(diǎn)培訓(xùn)工作。安全宣傳有聲有色，利用簡(jiǎn)報(bào)、專欄、標(biāo)語(yǔ)、廣播、影視、圖片等形式教育職工。安全學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)，內(nèi)容豐富，效果顯著。3、安全管理組織機(jī)構(gòu)健全、安全管理人員、安全經(jīng)費(fèi)配備落實(shí)，安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制健全，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、管理制度完善，基礎(chǔ)資料齊全、清晰，統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、真實(shí)，管理圖表規(guī)范、科學(xué)。4、努力探索和運(yùn)用科學(xué)的管理方法，如全面質(zhì)量管理，ABC管理辦法，系統(tǒng)工程、生物節(jié)律、數(shù)理統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、預(yù)控等。5、重視場(chǎng)內(nèi)安全管理，加強(qiáng)勞動(dòng)安全和安全技術(shù)監(jiān)督，長(zhǎng)期保持機(jī)器設(shè)備、電力設(shè)備等實(shí)施設(shè)備技術(shù)狀況良好。嚴(yán)格勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，職工上崗按規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品人數(shù)面達(dá)9 5以上。抓好源頭安全管理及環(huán)境保護(hù)工作，千方百計(jì)創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。6、提高運(yùn)輸質(zhì)量，滿足用戶需要。加強(qiáng)對(duì)用戶的安全宣傳，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于禁運(yùn)、限運(yùn)物品的規(guī)定，嚴(yán)禁易燃、易爆、易腐蝕物品進(jìn)站、上車。7、無(wú)火災(zāi)、無(wú)職工死亡或職工住院七天以上的工傷事故、無(wú)特大行車事故、群死群傷事故，行車安全四項(xiàng)指標(biāo)須低于計(jì)劃控制數(shù)，保險(xiǎn)賠付額控制在計(jì)劃內(nèi)。六、對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)1、廉潔奉公，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)，文明生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好本職工作。2、安全管理方面，積極提出合理化建議，并能見到成效。敢于糾正和制止違章操作，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，努力挽救重大損失，見義勇為，保護(hù)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。3、駕駛員愛(ài)護(hù)車輛，服從調(diào)度，禮貌行車，無(wú)大小行車責(zé)任事故。4、修理工工作須堅(jiān)持正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，節(jié)約材料費(fèi)用。修理質(zhì)量好，工作效益高，服務(wù)態(tài)度好，無(wú)返工復(fù)修，無(wú)責(zé)任機(jī)械事故和材料、機(jī)具設(shè)備損壞、無(wú)大小工傷事故發(fā)生。5、管理人員堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真，敢于管理，關(guān)心本單位、本部門的安全工作，工作中無(wú)違章操作和違章指揮現(xiàn)象，在安全工作中有所創(chuàng)新，成績(jī)顯著。 七、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的設(shè)立1、公司獎(jiǎng)勵(lì)基金由三部份組成：公司劃拔的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金；按營(yíng)運(yùn)車數(shù)上繳的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金；公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的節(jié)余部分。2、基層單位安全獎(jiǎng)勵(lì)基金由兩部份組成：上年終分配留成部分按比例提取獎(jiǎng)勵(lì)基金；安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的節(jié)余部分。3、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的使用：獎(jiǎng)勵(lì)安全工作做得好的單位和個(gè)人；對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。安全獎(jiǎng)勵(lì)基金必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。八、對(duì)單位集體的懲罰1、全年“四項(xiàng)”安全指標(biāo)全部超控，取消評(píng)比優(yōu)勝或先進(jìn)集體資格，并處以處罰500020000元。 2、其它指標(biāo)未超控制數(shù)，但全年責(zé)任死亡指標(biāo)超控，取消評(píng)比優(yōu)勝或先進(jìn)集體資格，并對(duì)單位處罰30005000元。3、保險(xiǎn)賠付超計(jì)劃，超出部分按公司有關(guān)文件處理。4、發(fā)生重大工傷事故、重大火災(zāi)事故、較大及以上交通責(zé)任事故，年終對(duì)事故單位考核實(shí)行一票否決，并對(duì)單位處以4000至15000元處罰。5、對(duì)于安全管理不落實(shí)、無(wú)安全管理制度、事故不斷、經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的單位，限期整改，根據(jù)情節(jié)處罰500至3000元并給予通報(bào)批評(píng)。6、違反“三不進(jìn)站、五不出站”規(guī)定的，根據(jù)造成后果的嚴(yán)重程度處以200至3000元處罰。7、發(fā)生機(jī)械事故，根據(jù)造成的損失大小，對(duì)單位處以500至10000元處罰。8、不嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則處理事故責(zé)任人，致使相同事故重復(fù)發(fā)生，處罰500至3000元。 9、每月組織上路檢查每缺1次，除對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理外，還將對(duì)單位處罰500元。10、特殊工種不持證上崗，對(duì)單位處罰500至1000元。11、每月出安全宣傳?？ê?jiǎn)報(bào)）一期，缺一期對(duì)單位處罰100元。12、違反勞動(dòng)安全法規(guī)，按省、市有關(guān)規(guī)定處理。13、各種安全工作報(bào)表、資料未按時(shí)上報(bào)，每缺一次對(duì)單位處罰100元。九、對(duì)個(gè)人的懲罰1、安全生產(chǎn)責(zé)任人在特大事故中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或管理責(zé)任的，除依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰外，按照本辦法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。2、對(duì)嚴(yán)重超載、超速、客貨混裝、酒后開車、所駕駛車輛技術(shù)等級(jí)與運(yùn)行線路不相符合、將車交與無(wú)資格駕駛車輛人員駕駛等違章行為，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任人者處以100500元處罰，對(duì)駕駛員處以5001000元處罰，停班限期整改，造成的經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人(駕駛員)承擔(dān)。3、禁止駕駛證或從業(yè)資格證與所駕車類不符的駕駛員上車，違者處負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任者200500元處罰、駕駛員500元1000元處罰，停班責(zé)令整改。由此發(fā)生事故，費(fèi)用全部由責(zé)任人(駕駛員)自理。4、禁止無(wú)從業(yè)資格證人員駕駛營(yíng)運(yùn)車輛，違者對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任人者處以1000元處罰，對(duì)駕駛員處以2000元處罰。發(fā)生事故，全部經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人(駕駛員)賠償，并處事故總金額的40罰款，并作停班處理。5、凡同意未經(jīng)安全管理部門資質(zhì)審查合格的駕駛?cè)藛T駕車的管理人員，處500元一1000元處罰。發(fā)生事故，按上述有關(guān)條款追究管理責(zé)任，承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失。6、凡未按規(guī)定組織安全學(xué)習(xí)的管理人員，缺1次處罰100元，未參加學(xué)習(xí)的駕駛員每缺一次處罰50元。7、車輛不按規(guī)定進(jìn)行二級(jí)保養(yǎng)、車容車貌差、車徽和投訴電話不規(guī)范、帶病行駛，對(duì)責(zé)任人(駕駛員)處罰100500元，勒令限期整改。8、修理人員責(zé)任心不強(qiáng)，修車質(zhì)量差，造成危及安全機(jī)械事故隱患者，處以100元一200元處罰，造成機(jī)械事故，應(yīng)賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的50一100。9、忽視安全法規(guī)、法紀(jì)和安全操作規(guī)程，造成工傷事故的責(zé)任人員處以2001000元處罰。10、管理人員不認(rèn)真履行職責(zé)、工作失誤、違章指揮造成事故的，處以直接經(jīng)濟(jì)損失的50一100處罰。11、對(duì)場(chǎng)內(nèi)、車間的職工勞動(dòng)違章處罰可根據(jù)省、市和公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)