勞務派遣協(xié)議德眾(徐主任).doc

編號：勞 務 派 遣 協(xié) 議甲方： 乙方：晉中德眾人力資源有限公司甲方（用工單位）：法定代表人（或委托代理人）：地址：郵編：030600電話：乙方：（勞務派遣單位）：晉中德眾人力資源有限公司法定代表人：徐紀江地址：晉中市榆次區(qū)錦綸路55號郵編：030600電話3077699 甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方提供勞務派遣人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務派遣人員的工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、 勞務派遣定義第一條 本協(xié)議所稱勞務派遣，是指根據(jù)甲方工作需要，乙方提供與其建立合法勞動關系的人員（以下稱派遣人員）到甲方提供勞務派遣，完成甲方指定的工作內容，并由甲方按協(xié)議約定向乙方支付勞務費用的事項。第二條 本協(xié)議中的“勞務派遣費用”系指甲方接受乙方的勞務派遣而按期支付給乙方的費用。二、 派遣人員的確定與變更第三條 派遣人員由乙方組織招錄。甲乙雙方擬定派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對人員進行變更的，要相應修改派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。第四條 甲方根據(jù)工作需要進行派遣人員的挑選和最終確認。乙方按照甲方的工作需要，提供符合條件的派遣人員。乙方與雙方確認的派遣人員簽訂勞動合同并安排其按時至甲方 工作。三、 派遣期限第五條 本協(xié)議的有效期為 年,自 年 月 日至 年 月 日。四、 甲方的權力義務第六條 甲方按照國家規(guī)定，確定派遣人員在甲方的派遣期限、工作時間、各類假期及加班的時間和方式。派遣人員執(zhí)行甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。第七條 甲方出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓，甲方有權與派遣人員簽訂培訓服務合同，約定派遣期及違約責任，并書面通知乙方。第八條 甲方有權對乙方繳納社會保險情況進行監(jiān)督。第九條 派遣期間，派遣人員有以下情形之一的，甲方有權將其退回乙方：（一）、派遣人員在試用期間被證明不勝任甲方工作要求的；（二）、派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）、派遣人員被依法追究刑事責任的；（四)、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（五）、派遣期未滿，派遣人員提出停止服務或擅自離崗的；（六）、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，違背甲方真實用工意思的；（七）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條 派遣期間，派遣人員有下列情形之一的，甲方提前30日書面通知乙方及派遣人員本人并退回乙方，否則額外支付派遣人員一個月工資及社會保險費后，可以直接退回乙方：（一）、派遣人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方工作的；（二）、派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓兩次以上或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）、甲方與乙方建立勞務派遣關系時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務派遣關系無法延續(xù)的；（四）、甲方依據(jù)自身經(jīng)營情況，需要減少派遣人員的。第十一條 甲方負責制定派遣人員的崗位職責。甲方按照乙方的委托，依據(jù)崗位的要求對派遣人員進行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、勞動紀律等方面的培訓與教育。對派遣人員的工作要求和勞動報酬履行告知義務。第十二條 甲方應為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。第十三條 甲方應結合實際情況確定派遣人員的計酬方式及績效考核標準。甲方應明確派遣人員工作應達到的標準，對派遣人員的工作表現(xiàn)進行日常管理和考核，以此來確定派遣人員的勞動報酬。第十四條 甲方應按時足額向乙方支付勞務派遣費用。派遣人員勞動報酬不得低于工作地政府規(guī)定的最低工資標準。第十五條 派遣人員在派遣期間發(fā)生因病住院、因病或非因工死亡，因工傷亡事故時，甲方應立即通知乙方，乙方承擔相應社會保險責任時，甲方給予必要配合。第十六條 派遣期間，乙方應妥善解決與派遣人員之間因勞動關系發(fā)生的爭議及相關事宜。第十七條 甲方應配合乙方教育其派遣人員遵守甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密；定期由專業(yè)人員配合乙方對派遣人員進行考核、獎懲，進行激勵管理。五、乙方的權力義務第十八條 乙方有權對甲方違反本協(xié)議有關條款或損害派遣人員合法權益的行為提出書面意見。第十九條 乙方有權要求甲方按時結清各項費用，若甲方無故拖欠，乙方可停止為甲方提供勞務派遣。 第二十條 乙方有權要求甲方協(xié)助配合其處理與派遣人員涉及勞動爭議方面的事宜。第二十一條 乙方應與甲方確定的派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，辦理完備的錄用手續(xù)并負責勞動合同的管理工作。乙方與派遣人員簽訂勞動合同后，應向甲方提交該勞動合同的復印件；乙方應將本協(xié)議內容對派遣人員履行告知義務。 第二十二條 乙方應為派遣人員辦理并及時繳納下列社會保險（社會保險的繳納項目應根據(jù)中華人民共和國勞動法及地方政府的規(guī)章確定），并承擔相應的社會保險責任。乙方按月向甲方提供為派遣人員所繳納的各項社會保險費用有效清單。 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險失業(yè)保險 生育保險 第二十三條 派遣人員在甲方派遣期間發(fā)生因病住院、因病或非因病死亡、因工傷亡事故時，乙方接到甲方通知后，應按照工傷保險條例、醫(yī)療保險政策及相關規(guī)定妥善處理，及時辦理申報和理賠事宜，保證工傷待遇中工傷保險支付及時足額到位。甲方協(xié)助乙方處理相關事宜，發(fā)生費用，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十四條 因本協(xié)議第九、十條所述原因退回乙方的派遣人員，乙方應按照法律、法規(guī)的規(guī)定，履行作為用人單位應承擔的相應義務。第二十五條 乙方負責派遣人員的黨、團組織關系及檔案管理，黨、團組織關系檔案不作轉移。派遣人員的黨、團、工會費用由甲方收取、使用和管理，并由甲方行使組織義務，派遣人員參加甲方黨、團、工會組織活動。第二十六條 派遣人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，乙方配合甲方進行追償。第二十七條 派遣人員要求解除勞動合同的。乙方應提前30日書面通知甲方，乙方按甲方意見和要求，重新更換派遣人員。第二十八條 非派遣人員原因造成勞動關系解除或終止時，甲方須按勞動合同法和國家有關政策規(guī)定，支付派遣人員各項經(jīng)濟補償金。該補償金由甲方一次性支付給乙方，由乙方一次性支付給派遣人員本人。六、勞務派遣費用第二十九條 勞務派遣費用組成（一） 派遣人員的勞動報酬。（二） 派遣人員社會保險費用中，用人單位（即乙方）應繳部分。（三） 派遣人員管理費用，按照 元人月結算。 上述費用是甲方應支付給乙方全部費用。第三十條 費用的標準（一） 派遣人員的勞動報酬由甲方根據(jù)派遣人員的工作情況及績效考核標準確定。（二） 派遣人員社會保險的繳納比例和繳費基數(shù)以山西省晉中市榆次區(qū)標準為準。因法律、法規(guī)或政策的調整而導致社會保險費的繳費基數(shù)和比例有調整或增設新的險種時，乙方應書面通知甲方，雙方重新簽任繳費標準。山西省2011年最低繳費基數(shù)為 1677元/月1、養(yǎng)老保險：企業(yè)部分:1677元/月20%=335.4元/月 個人部分:1677元/月8%=134.16元/月2、醫(yī)療保險：企業(yè)部分:1677元/月6.5%= 109元/月 個人部分：1677元/月2%= 33.54元/月補充保險（大病統(tǒng)籌）：企業(yè)部分：5元/月 個人部分：3元/月3、工傷保險： 企業(yè)部分:1677元/月1%= 16.77元/月4、失業(yè)保險： 企業(yè)部分:1677元/月2%= 33.54元/月 個人部分:1677元/月1%= 16.77元/月5、生育保險：企業(yè)部分:1677元/月0.8%=13.42元/月（三）派遣人員管理費用按下列方式計算 每月應支付的派遣人員管理費用=當月實際使用的派遣人員數(shù)派遣人員管理費用標準（ 元/人/月）派遣月數(shù)。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。 當月實際使用的派遣人員數(shù)，根據(jù)雙方確認的派遣人員到崗單、派遣人員退返單為依據(jù)確定。第三十一條 費用支付方式（一）派遣人員的勞動報酬有兩種支付形式:（1）由乙方委托甲方代為發(fā)放。社會保險費用中派遣人員個人應繳部分及派遣人員應繳的個人所得稅，由乙方委托甲方每月直接從派遣人員的勞動報酬中扣除。并將所扣個人所得稅及時匯入乙方賬戶。（2）甲方每月在規(guī)定日期將派遣人員的勞動報酬匯入乙方賬戶，由乙方扣除社會保險費用中派遣人員個人應繳部分及派遣人員應繳的個人所得稅后支付給派遣人員。（二）甲方養(yǎng)老保險金和管理費按月1520日支付，其他保險每季末最后一個月20號前向乙方支付下季度社會保險費（企業(yè)、個人）和管理費。每月10日前將上月的派遣人員簽收后工資支付單、考勤原件一并傳給乙方，以便乙方開具稅票。乙方應及時足額向社保機構繳納上述社會保險費、向稅務機關繳納個人所得稅。（三）甲方將社會保險開戶費（工本費）一次性支付勞務公司40元/人。七、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂第三十二條 甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除。本協(xié)議履行過程中，若遇國家頒布新的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律，法規(guī)和規(guī)章為準，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第三十三條 本協(xié)議期滿前60日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。八、違約責任第三十四條 一方違反協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應按國家有關規(guī)定給予對方賠償。第三十五條 若甲方無故拖欠乙方勞務派遣費用，甲方應按規(guī)定承擔5%違約金和2/日滯納金。第三十六條 由于乙方原因導致未及時足額繳納社會保險等情況的，乙方應承擔相應的違約責任。由此引發(fā)的勞動糾紛和勞動處罰由乙方承擔全部責任。九、其他第三十七條 乙方應依據(jù)有關的法律、法規(guī)的規(guī)定設立，不符合設立條件的，應承擔相應的責任。第三十八條 未經(jīng)雙方書面確認本協(xié)議不得修改或變更。經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的效力。第三十九條 本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應本著公正、平等、自愿、誠實信用的原則進行友