20XX防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn).doc

其他范文/活動(dòng)方案 20xx防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 享受補(bǔ)貼須符合一定條件 實(shí)物現(xiàn)金補(bǔ)貼均繳個(gè)稅 連日來的高溫酷暑讓人不由得“惦記”起高溫補(bǔ)貼來。昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼。按照規(guī)定，勞動(dòng)者在室外露天作業(yè)應(yīng)按每月60元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。同時(shí)，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要繳納個(gè)人所得稅。 高溫補(bǔ)貼并非人人有份 “今年的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)尚無上調(diào)計(jì)劃?！弊蛱?，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，本市今年的高溫補(bǔ)貼仍執(zhí)行去年北京市關(guān)于進(jìn)一步做好工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作有關(guān)問題的通知，也就是室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33（含33）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。該負(fù)責(zé)人提醒說，高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，“勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，才能獲得高溫津貼?！?降暑飲料不能充抵補(bǔ)貼 根據(jù)規(guī)定，發(fā)放高溫補(bǔ)貼的時(shí)間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放，該負(fù)責(zé)人表示可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定?！按蠹铱梢宰⒁庖幌卤驹骂I(lǐng)的工資條，上面應(yīng)該有6月份的補(bǔ)貼發(fā)放記錄?！痹撠?fù)責(zé)人提醒說，上述通知特別列出一條，企業(yè)在高溫期間下發(fā)的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補(bǔ)貼。也不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。 該負(fù)責(zé)人表示，高溫補(bǔ)貼只向高溫期間在崗工作的勞動(dòng)者發(fā)放，其間休假或脫崗的勞動(dòng)者并不享受。勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)用人單位違反規(guī)定，可憑工資條舉證，依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 防暑降溫費(fèi)也須繳個(gè)稅 國稅總局日前在其網(wǎng)站上回復(fù)網(wǎng)友提問時(shí)明確表示，防暑降溫費(fèi)也須繳納個(gè)稅。按照個(gè)人所得稅法實(shí)施條例規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額?！币虼?，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。 標(biāo)準(zhǔn)防暑降溫費(fèi)通知范本：全校各單位：實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處環(huán)保技安辦20xx年6月11日附件：關(guān)于發(fā)放防暑降溫費(fèi)的通知（北航實(shí)設(shè)字20xx12號(hào)）各有關(guān)單位：根據(jù)北京市財(cái)政局京財(cái)行20xx378號(hào)文件中發(fā)放防暑降溫費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我校20xx年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放通知如下：一、發(fā)放范圍（一）6月份發(fā)放工資的在崗職工及離休人員；（二）人才交流中心待崗職工中參加臨時(shí)工作的人員；（三）在我校發(fā)工資的在站博士后；（四）已在人事處辦理正式借調(diào)手續(xù)的各類借調(diào)到我校工作的人員；（五）在學(xué)生處和研究生院注冊(cè)的半脫產(chǎn)學(xué)生干部。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）6月到9月，教工每人每月50元。（二）半脫產(chǎn)學(xué)生干部按教工標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。（三）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將隨國家、地方的變化適當(dāng)調(diào)整。三、發(fā)放時(shí)間20xx年7月份由財(cái)務(wù)處根據(jù)實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處提供的人員名單（含職工編號(hào)或?qū)W號(hào)、姓名、金額）按規(guī)定發(fā)放。沒有職工編號(hào)或?qū)W號(hào)的，由各單位憑實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處審核通過的人員名單到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取現(xiàn)金。四、發(fā)放辦法、統(tǒng)計(jì)要求（一）在職職工和正式借調(diào)人員名單，由各單位環(huán)保技安負(fù)責(zé)人與人事干部根據(jù)六月份工資名單審核上報(bào)。（二）離休人員名單由離退休工作處審核上報(bào)。（三）半脫產(chǎn)本科和研究生學(xué)生干部名單分別由學(xué)生處和研究生院審核上報(bào)。（四）不在我校發(fā)工資的在站博士后，由各單位人事干部審核上報(bào)，費(fèi)用在各自經(jīng)費(fèi)中支付。（五）人才交流中心參加臨時(shí)工作的待崗人員，由人才交流中心審核上報(bào)。五、其他規(guī)定（一）6月至9月出國人員不發(fā)，在此期間回國的，按實(shí)際在崗工作的時(shí)間補(bǔ)發(fā)。（二）6月至9月份新報(bào)到人員根據(jù)人事處數(shù)據(jù)按實(shí)際在崗時(shí)間10月份后補(bǔ)發(fā)。（三）出國定居人員不發(fā)。（四）借出人員不發(fā)。（五）在編