新員工管理_某食品公司新員工入職指南

1 新員工入職指南 浙江青蓮食品有限公司人力資源中心 2 序言 親愛的新員工 首先歡迎您加入青蓮 當(dāng)您踏入青蓮的那一刻起 您就是青蓮這個大家庭的一員 青蓮提供給大家的不僅僅是一個就業(yè)機(jī)會 更是一個發(fā)揮特長 發(fā)揮聰明才智 發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺 公司以 謙虛 創(chuàng)新 團(tuán)結(jié) 奮進(jìn) 作為企業(yè)精神 在這里 我們都是青蓮團(tuán)隊的成員 我們需要互相尊重 互相協(xié)作 堅決執(zhí)行 在這里 我們需要以 誠信 負(fù)責(zé) 的經(jīng)營理念 去認(rèn)真做好每一件事情 每一個人都要做到 真誠做人 用心做事 當(dāng)然 您在為公司付出的同時 在為公司創(chuàng)造價值的同時 公司同樣也會成就您的未來 為您的發(fā)展提供廣闊的平臺 我們欣賞勇于承擔(dān)責(zé)任的人 我們更贊賞為理想而工作的人 我們希望我們的員工是發(fā)自內(nèi)心的真正熱愛自己的工作 投入工作 欣賞工作 成為工作的主人 青蓮公司需要學(xué)習(xí) 青蓮公司也不斷在學(xué)習(xí) 我們每個員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學(xué)習(xí) 面對激烈的市場競爭 不斷自我修煉 是公司和員工成功的關(guān)鍵 編者在編輯本手冊的初衷是幫助新員工迅速融入企業(yè) 快速的適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境 為新員工在工作及生活上提供一些幫助 讓新員工在組織中快速成長 同時也希望廣大新員工能夠?qū)Ρ臼謨圆蛔愕牡胤教岢鼋ㄗh 以便我們能做的更加完美 人力資源中心2010年7月 3 目錄一 走進(jìn)青蓮 4二 報到流程 19三 辦公指南 24四 生活小貼士 31五 試用期及轉(zhuǎn)正須知 34六 公司規(guī)章制度 38 4 5 走進(jìn)青蓮 公司簡介 浙江青蓮食品有限公司是浙江省重點(diǎn)骨干農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè) 浙江省連鎖經(jīng)營示范企業(yè) 浙江省誠信經(jīng)營民營企業(yè) 公司成立于2001年 是一家集生豬養(yǎng)殖 屠宰 加工 銷售 農(nóng)產(chǎn)品種植 生鮮配送 肉制品深加工等為一體的綜合性企業(yè) 公司座落于風(fēng)景秀麗的杭州灣畔 毗鄰滬杭高速 乍嘉蘇高速 滬杭復(fù)線 杭州灣跨海大橋 地理位置優(yōu)越 公司現(xiàn)擁有現(xiàn)代化的屠宰加工生產(chǎn)流水線 年加工能力200萬頭以上 青蓮食品旗下主力品牌 膳博士 以 愛家愛健康 為品牌理念 倡導(dǎo)健康消費(fèi) 目前已包括生鮮白條產(chǎn)品 分割豬肉產(chǎn)品 腌臘系列產(chǎn)品 中式系列產(chǎn)品 醬腌菜系列產(chǎn)品等 產(chǎn)品遍布江蘇 浙江 上海 輻射福建地區(qū) 很好滿足了顧客的需求 2006年 公司率先采用生豬產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯系統(tǒng) 消費(fèi)者可親自見證 膳博士 生豬產(chǎn)品質(zhì)量安全的全過程 實(shí)現(xiàn)從牧場到餐桌的全程管理 利用高科技手段讓消費(fèi)者真正吃上優(yōu)質(zhì) 放心肉 優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量也得到了中國極地考察隊的認(rèn)可 于2007年 2008年 2009年連續(xù)3年四次登上科考船 雪龍?zhí)?為中國南北極科考隊員們提供優(yōu)質(zhì)的豬肉產(chǎn)品 公司秉承 謙虛 創(chuàng)新 團(tuán)結(jié) 奮進(jìn) 的企業(yè)精神 依靠科技領(lǐng)跑和品牌戰(zhàn)略 未來幾年 將繼續(xù)在發(fā)展生豬養(yǎng)殖業(yè) 屠宰業(yè)和肉類連鎖銷售的基礎(chǔ)上 向生鮮 腌臘等食品生產(chǎn)延伸 形成立體化發(fā)展模式 實(shí)行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式 倡領(lǐng)集環(huán)保型農(nóng)業(yè) 休閑觀光型農(nóng)業(yè) 現(xiàn)代物流型農(nóng)業(yè) 科技創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)的道路 引領(lǐng)綠色健康消費(fèi) 打造肉類創(chuàng)新品牌 全心全意為社會提供優(yōu)質(zhì)食品 公司將通過持續(xù)打造現(xiàn)代運(yùn)營管理基礎(chǔ)平臺 健全現(xiàn)代管理模式 整合內(nèi)部流程 完善現(xiàn)代營銷模式 培育數(shù)個知名品牌 到2012年 公司將進(jìn)入中國肉業(yè)50強(qiáng) 發(fā)展成為最專業(yè)的肉食產(chǎn)品制造商以及具備完整產(chǎn)業(yè)鏈的現(xiàn)代科技農(nóng)業(yè)企業(yè)集團(tuán) 在行業(yè)內(nèi)擁有強(qiáng)大品牌影響力 誠待天下 天下信我 信待天下 天下惠我 青蓮人 秉承責(zé)任 安全的理念 大步行進(jìn)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的康莊大道 6 走進(jìn)青蓮 企業(yè)文化 一 青蓮標(biāo)志的內(nèi)涵1 標(biāo)志的整體是一片青青荷葉的變化圖 寓意青蓮人質(zhì)潔高遠(yuǎn)的品格和青蓮公司端莊持重又生機(jī)勃勃的文化精神 2 飽滿的橢圓形 葉片都指向圓心 象征著青蓮人團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌 3 蒼翠欲滴的綠色寓意著無限的生機(jī)與創(chuàng)新能力 4 十二個葉片 片片飽滿 寓意一年十二個月青蓮人持續(xù)不懈地努力 十二根白色的發(fā)散性白色線條 向外無限延伸 表明了對卓越精神的渴求和無限的發(fā)展希望 二 青蓮企業(yè)文化解讀 1 企業(yè)愿景 成為中國最專業(yè)的優(yōu)秀膳食制造服務(wù)商2 企業(yè)使命 為社會提供優(yōu)質(zhì)食品3 企業(yè)精神 謙虛 創(chuàng)新 團(tuán)結(jié) 奮進(jìn)4 企業(yè)經(jīng)營理念 誠信 負(fù)責(zé)5 企業(yè)價值觀 真誠做人 用心做事6 企業(yè)宗旨 創(chuàng)造利潤 成就員工 回報社會7 企業(yè)團(tuán)隊作風(fēng) 尊重 協(xié)作 執(zhí)行8 企業(yè)管理觀 創(chuàng)造價值 結(jié)果導(dǎo)向 9 企業(yè)人才觀 1 人才是企業(yè)的經(jīng)營之本 2 人品 能力 適合的就是人才 3 文化塑造人 情感凝聚人 事業(yè)造就人 價值衡量人 7 主門 產(chǎn)品出口 生豬進(jìn)口 公司風(fēng)景 廣場1 公司花園 食堂 廣場2 進(jìn)場線 多功能廳 廣場3 8 青蓮發(fā)展歷程 2001年10月 創(chuàng)業(yè)起步 成立嘉興市青蓮食品有限公司 2002年10月 邁開品牌經(jīng)營步伐 膳博士 商標(biāo)注冊成功 2003年3月 打開連鎖經(jīng)營之路 第一家膳博士品牌專賣店 海鹽城南店首開其鼓 2004年12月 成功開發(fā)信息化管理追溯系統(tǒng) 走上信息科技之路 2005年2月 推動生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展 舉辦海鹽縣第一屆養(yǎng)豬文化節(jié) 對無公害生豬的養(yǎng)殖規(guī)模化 標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響 2006年1月 優(yōu)化公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu) 成立各事業(yè)部 2006年3月 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 開辦 青蓮 內(nèi)刊第一期 2006年10月 企業(yè)發(fā)展的又一里程碑 無公害肉類深加工新項(xiàng)目破土動工 2007年1月 加大企業(yè)注冊資金 嘉興市青蓮食品有限公司更名為浙江青蓮食品有限公司 2007年2月 推進(jìn)信息化管理技術(shù) 國內(nèi)首家開發(fā)生豬產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯系統(tǒng) 2007年2月 銷售業(yè)績大步提升 銷售收入跨入縣級超億元企業(yè)名列 2007年10月 向中國第24次南極考察隊供貨 打開了膳博士的另一片天空 2008年6月 膳博士 再次登上 雪龍?zhí)?駛往南極 2008年9月 膳博士 登上 雪龍?zhí)?駛往南極 2009年8月公司順利通過杭州萬泰認(rèn)證有限公司對我司ISO9001 ISO14001以及ISO22000三大體系認(rèn)證復(fù)審2009年8月 浙江青蓮食品有限公司通過了國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項(xiàng)目 即無公害內(nèi)類深加工項(xiàng)目 驗(yàn)收 并得到了浙江省農(nóng)綜項(xiàng)目驗(yàn)收小組的高度評價 列為省內(nèi)示范工程 2009年10月 膳博士 向中國第26次南極考察隊供貨 2009年10月 公司通過無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證 2009年10月 公司被評為 2008年海鹽縣第八屆消費(fèi)者信得過單位 2008年嘉興市第八屆消費(fèi)者信得過單位 2008浙江食品工業(yè)百強(qiáng)企業(yè) 2009年11月 浙江青蓮食品有限公司成功收購平湖明大食品有限公司2009年12月 膳博士臘肉被評為 2009年浙江農(nóng)業(yè)博覽會金獎 2010年1月 公司被評為 2009年度安全生產(chǎn)優(yōu)勝企業(yè) 9 浙江省連鎖經(jīng)營試點(diǎn)企業(yè) 青蓮食品Qinglianfood 浙江省重點(diǎn)骨干農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè) 浙江省重質(zhì)量守誠信示范企業(yè) 浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè) 企業(yè)地位 10 青蓮食品Qinglianfood 浙江省養(yǎng)豬協(xié)會副會長單位 上海市肉類協(xié)會副會長單位 上海市經(jīng)委列入上海標(biāo)準(zhǔn)化菜場生豬肉品供應(yīng)商 行業(yè)地位 11 青蓮食品Qinglianfood 浙江名牌產(chǎn)品中國馳名商標(biāo)浙江省著名商標(biāo)浙江農(nóng)業(yè)博覽會金獎上海市名優(yōu)食品上海市優(yōu)質(zhì)暢銷品牌金獎上海菜籃子行業(yè)領(lǐng)軍獎 企業(yè)榮譽(yù) 12 公司榮譽(yù) 第三 四屆上海食用農(nóng)產(chǎn)品 消費(fèi)者滿意產(chǎn)品十大優(yōu)質(zhì)暢銷品牌2005 2008行業(yè)領(lǐng)軍 金籃子 品牌 13 ISO9001質(zhì)量管理體系 ISO14001環(huán)境管理體系 HACCP食品安全管理體系 青蓮食品Qinglianfood 14 青蓮公司品牌 范圍 無公害豬肉 草香豬消費(fèi)群 中高端消費(fèi)者 范圍 豬副產(chǎn)品 低價豬肉消費(fèi)群 低端消費(fèi)者 范圍 外三元豬消費(fèi)群 中端消費(fèi)者 范圍 生態(tài)有機(jī)豬消費(fèi)群 中高端消費(fèi)者 15 青蓮食品Qinglianfood 宰前淋浴 三點(diǎn) 太陽穴 心臟 擊暈 蒸汽燙毛 清洗拍打 肉質(zhì)更優(yōu) 豬胴體 紅臟 白臟一一對應(yīng)同步運(yùn)行 發(fā)現(xiàn)問題可以全面追蹤 預(yù)冷排酸 肉質(zhì)更鮮 生產(chǎn)流程 16 報到準(zhǔn)備 辦理入職手續(xù) 新員工培訓(xùn) 部門報到 崗前培訓(xùn) 報到總流程 17 第一步 報到 上交報到材料1 畢業(yè)證書復(fù)印件2 學(xué)位證書復(fù)印件3 職稱證書復(fù)印件4 身份證復(fù)印件5 一寸照4張6 健康體檢單或者健康證7 與原單位解除勞動合同的憑證8 其他規(guī)定證件 報到流程 備注 以上材料視實(shí)際情況上交 但4 5 6 項(xiàng)為必交材料 錄用了要做些什么呢 18 報到流程 第二步 新員工培訓(xùn)及入職手續(xù)辦理 培訓(xùn)內(nèi)容1 企業(yè)簡介2 規(guī)章制度3 組織架構(gòu)4 員工手冊5 企業(yè)文化與理念6 新員工測試 入職手續(xù)1 勞動合同及其他協(xié)議簽訂2 申領(lǐng)工作服 19 報到流程 部門報到1 新員工在辦完入職手續(xù)及新員工培訓(xùn)之后將由培訓(xùn)專員帶至其所在部門2 新員工應(yīng)盡快熟悉部門人員及辦公環(huán)境3 如有問題請咨詢部門人事聯(lián)絡(luò)員 第三步 部門報到 20 報到流程 第四步 住宿安排 要求住宿員工 住宿安排1 有入住要求的員工由人力資源中心統(tǒng)一出具住宿安排聯(lián)絡(luò)單 交管理中心 新員工被褥等相關(guān)生活用品自行解決 2 管理中心接收聯(lián)絡(luò)單后 于指定時間 指定地點(diǎn)安排人員帶領(lǐng)新員工入住 通常在下班時間由管理中心指定人員帶領(lǐng) 有疑問請撥打電話86883303 21 辦公座位 是由所在部門統(tǒng)一安排 電腦 需要電腦的員工 由部門統(tǒng)一申請 但需要一定的時間 請您耐心等待 打卡 異常處理 辦公室工作 5月1日 9月30日上班打卡時間不得晚于7 30下班打卡時間不得早于17 0010月1日 4月30日上班打卡時間不得晚于8 00下班打卡時間不得早于16 30打卡須排隊且須親自打卡上班先停車后打卡下班先打卡再取車 忘帶工作卡請?zhí)顚懲蚩ㄉ暾垎谓?jīng)部門經(jīng)理簽字后上交 忘打卡向部門作出說明 由部門向人事部作出說明 一個月允許有兩次忘打卡 超出兩次按曠工處理 遲到也需打卡 否則按曠工處理 請假 出差 休假需辦理相關(guān)手續(xù) 上班時間 5月1日 9月30日 上午07 30 11 00下午13 00 17 0010月1日 4月30日 上午08 00 11 00下午12 30 16 30 備注 生產(chǎn)人員 營銷員 物流 相關(guān)品管人員等特殊崗位員工上班時間按部門規(guī)定執(zhí)行 22 晨會制度 公司每周二都在食堂門口舉行晨會 各部門都將以小組的形式匯報工作 注 要求參加晨會的新員工 通常為上白班人員 必須準(zhǔn)時到場 無故缺勤 遲到都將受到處罰 時間 上班時間點(diǎn)前10分鐘到場 青蓮問候語主持人問好 各位同仁 大家好 臺下人員回答 好 很好 非常好 越來越好 青蓮的明天會更好 公司每周都進(jìn)行6S 整理 整頓 清掃 清潔 素養(yǎng) 安全 評比制度 管理中心將對每個辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行抽查 發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的將進(jìn)行嘉獎 不合格區(qū)域?qū)⑦M(jìn)行懲罰 請每位員工做好相關(guān)6S工作 公司為發(fā)揮員工的創(chuàng)新意識 特設(shè)立了創(chuàng)新項(xiàng)目小組 在公司大門口及食堂設(shè)立了合理化建議箱及意見箱 同時開通總經(jīng)理信箱 舉辦總經(jīng)理午餐會 加強(qiáng)與員工之間的溝通交流 另外對于員工提出的合理化建議 由創(chuàng)新小組進(jìn)行評審 一經(jīng)采納給予30 1000元的獎勵 09年共收到合理化意見建議50件 23 上網(wǎng) 公司統(tǒng)一憑賬號上網(wǎng) 由信息中心實(shí)時監(jiān)控 新工因工作需要 需開通上網(wǎng)賬號的須填寫上網(wǎng)權(quán)限申請表 申請單可在信息中心處領(lǐng)取 聯(lián)系方式868882088 需要開通企業(yè)郵箱或者OA的新員工 可向部門人事聯(lián)絡(luò)員申請 填寫OA或者企業(yè)郵箱開通申請單 經(jīng)一級經(jīng)理簽字后上交信息中心 備注 有不清楚的可以咨詢部門人事聯(lián)絡(luò)員或其他同事 上網(wǎng)權(quán)限及企業(yè)郵箱須由分管信息的總經(jīng)理助理審批 虛擬網(wǎng) 1 若要開通公司虛擬網(wǎng) 請先向部門人事聯(lián)絡(luò)員 辦公室專員 提出申請 填寫虛擬網(wǎng)開通申請單 交一級經(jīng)理批準(zhǔn)后 上交管理中心文印室 聯(lián)系方式86881236 必須是嘉興號碼 文具 文具由相關(guān)部門自己領(lǐng)取 新員工需要文具的 可向部門人事聯(lián)絡(luò)員提出申請 辦公區(qū)嚴(yán)禁吸煙 工作服申領(lǐng) 公司上班時間要求所有員工必須穿工作服 備注 一級經(jīng)理 營銷員及星期六等特殊情況可以不穿 新員工需申領(lǐng)工作服由人力資源中心培訓(xùn)專員出開具工作服申領(lǐng)單 并于財務(wù)上交100元押金 押金憑發(fā)票于入職滿一個月后在財務(wù)中心辦理退還手續(xù) 再憑工作服申領(lǐng)單及押金發(fā)票到公司倉庫處領(lǐng)取 員工上網(wǎng)信息由信息中心實(shí)時監(jiān)控 請有賬號的員工保管好自己的賬號 上班時間嚴(yán)禁上與工作無關(guān)的網(wǎng)站 24 名片制作 需要制作名片的新員工可向管理中心申領(lǐng)名片制作申請單 經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后上交管理中心文印室 即可辦理 需要通訊錄的員工可先向部門內(nèi)部詢問 或者向管理中心還備有公司通訊錄 復(fù)印 傳真 公司目前有三臺復(fù)印機(jī) 一臺在文印室 一臺在財務(wù)中心 一臺在公司培訓(xùn)中心 傳真機(jī)分布在各部門辦公室 大家在復(fù)印時 請節(jié)約紙張 不是重要文件請用廢紙背面復(fù)印或者雙面復(fù)印 在公司內(nèi)如何打電話 呼出 先撥 9 再撥電話號碼可以打外線 公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)可直接撥打內(nèi)線 為電話號碼后四位 如人力資源中心3303 提醒 請勿用公司電話 打私人電話 或者長時間接聽私人電話 接聽電話時應(yīng)盡量小聲以免影響到其他同事 25 公司內(nèi)公告 信息 與我們息息相關(guān) 不可不關(guān)注呦 宣傳信息欄 共有5個 分別是公司大門旁 移動門以北 文印室外 生產(chǎn)人員休息室 物流辦公室門口 OA及企業(yè)郵箱信息欄 公司內(nèi)部信息及相關(guān)通知將發(fā)布在公司OA平臺上 請大家養(yǎng)成良好的習(xí)慣 每天都打開自己的OA及企業(yè)郵箱 OA網(wǎng)址 http 172 16 10 12 8000 企業(yè)郵箱網(wǎng)頁地址 內(nèi)部信息網(wǎng) 每位青蓮人的好幫手 十八班武藝逐個秀 公司員工進(jìn)出門移動門北文印室外生產(chǎn)員工休息室物流辦公室外 2007年1月開始 公司每月出版一期 青蓮內(nèi)刊 刊登公司的重大事項(xiàng) 員工心聲 企業(yè)文化 市場信息等內(nèi)容 并發(fā)放給公司員工和客戶 歡迎廣大新員工積極投稿 錄用稿件公司將發(fā)給一定的稿費(fèi) 投稿請聯(lián)系86883303 人力資源中心 26 辦公用電腦 幾不 可千萬別犯規(guī)哦 為了充分利用公司資源 提高工作效率 請不要在公司計算機(jī)上存放 安裝與工作無關(guān)的文件 軟件 1 計算機(jī)上不存放并使用與工作無關(guān)的內(nèi)容 方法 檢查計算機(jī)中是否有與工作無關(guān)的內(nèi)容 如 音樂 圖形 圖像 游戲 程序 軟件 文本文件等 檢查方法為查找相關(guān)文件 2 計算機(jī)上不安裝非公司配備的計算機(jī)硬件 方法 檢查計算機(jī)中是否有非公司配備的計算機(jī) 如 自購音箱 話筒 聲卡 光驅(qū)等 檢查方法 可在 控制面板 系統(tǒng) 設(shè)備管理 中查看是否有這些設(shè)備 3 不安裝和使用與工作無關(guān)的軟件 方法 檢查計算機(jī)中是否有與工作無關(guān)的開發(fā)軟件 可在 控制面反 添加 刪除程序 中檢查 也可以直接在注冊表中檢查 4 不打開來路不明的文件 方法 及時將來路不明的文件從計算機(jī)中刪除 5 不運(yùn)行來路不明的程序 方法 及時將來路不明的程序從計算機(jī)中刪除 27 1 不私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) 2 不私自改動IP地址及設(shè)置 3 不在公司網(wǎng)絡(luò)上玩網(wǎng)絡(luò)游戲或者干其他與工作無關(guān)的事 4 不在公司網(wǎng)絡(luò)上散布任何與工作無關(guān)的內(nèi)容 5 不利用網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)的內(nèi)容 6 不得私自帶儲存工作 如U盤 移動硬盤 CD等 使用網(wǎng)絡(luò)注意事項(xiàng) 公司的網(wǎng)絡(luò)資源只能應(yīng)用于公司的工作 請不要在公司網(wǎng)上從事與工作無關(guān)的任何活動 28 地點(diǎn) 公司多功能廳時間 周二 周四中午11 00 12 30規(guī)則 每次最多兩本 最長借一個月 電話 86883303 圖書室 交通 娛樂 公司附近娛樂1 乒乓球2 籃球地點(diǎn) 公司乒乓球室地點(diǎn) 電莊村或新興村3 網(wǎng)吧4 臺球室地點(diǎn) 新興村新世紀(jì)網(wǎng)吧地點(diǎn) 新世紀(jì)網(wǎng)吧內(nèi) 班車 公司上下班有班車接送 上班 居住在海鹽的員工可到公交車行駛路段等候上車 下班 下班后員工可到公司門口乘坐公交車回家 備注 具體時間 乘車地點(diǎn)可以向老員工打聽 原則上享受公司住房補(bǔ)貼的不再享受免費(fèi)公交 生活小貼士 嘉興海鹽 1 乘坐171路公交車 公司站點(diǎn) 新興村 時間 6 00 19 002 回程出租車 24小時電話 863666663 長途可至海鹽汽車站乘坐長途客車 29 公司內(nèi)用餐及消費(fèi) 公司食堂提供中晚餐 您可憑菜票在此消費(fèi) 不接受現(xiàn)金 菜票可在周一 周三 周五下午在財務(wù)中心處購買 4元每張 購買張數(shù)不限 無有效期 食堂就餐需排隊 用餐完畢須小心放入餐具回收處 用餐量需要根據(jù)自己的食量 請勿浪費(fèi) 公司外部郵寄 好吃哪里去 若要郵寄物品 請到公司文印室 公司郵政編碼 314317 公司地址 浙江省海鹽縣西塘橋鎮(zhèn)元通工業(yè)園區(qū)浙江青蓮食品有限公司 購物1 新興村世紀(jì)聯(lián)華2 元通農(nóng)工商超市3 海鹽縣新橋路大潤發(fā) 早餐 上班時間請勿吃早餐午餐 11 00 12 00晚餐 17 00 19 00 用餐時間 30 工會 每年為大家提供一定金額的活動經(jīng)費(fèi) 每月月末工會都會組織生日聚會 并且為當(dāng)月生日的員工準(zhǔn)備一份生日禮物 于生日當(dāng)月發(fā)給您 工會還會組織乒乓球賽 運(yùn)動會等眾多活動 請留意公司發(fā)布的信息 屆時歡迎大家積極參與 娛樂生活 我們還為大家精心準(zhǔn)備各式各樣的娛樂活動 供大家在工作之余好好的輕松輕松 晚會 這里有 鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝活動 公司每年都會對在公司過春節(jié)的員工舉辦年夜飯 并向全員發(fā)放紅包 公司經(jīng)常參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文藝活動 有特長的員工可向人力資源中心報名 日常運(yùn)動 公司內(nèi)有乒乓球活動室 有興趣的員工可前去活動 記住 逢年過節(jié) 公司有時會與其他單位組織聯(lián)誼會 您還會得到意想不到的收獲哦 公司外部 乒乓球賽拔河比賽職工書屋 籃球賽文藝演出運(yùn)動會 生日聚會 31 在試用期快速成長 贏家不是天生的 是制造出來的 32 試用期是指在 勞動 聘用 合同 中所規(guī)定的一定時間的試用階段 公司規(guī)定的試用期是指員工結(jié)束入司培訓(xùn)后 在崗工作1 3個月的考察期 最多不超過六個月 含培訓(xùn)時間 在此期間公司將進(jìn)一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件 能否適應(yīng)公司要求及工作需要 第一個月 第三個月 第二個月 人力資源部培訓(xùn)及崗位學(xué)習(xí) 熟悉相關(guān)工作及環(huán)境 進(jìn)入工作角色掌握個人工作的主要工具 轉(zhuǎn)正考察 通過則直接轉(zhuǎn)正 不通過延期至第三個月 獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù) 再次參加轉(zhuǎn)正考察 第四個月 試用期不合格的員工將不進(jìn)行轉(zhuǎn)正 取消錄用資格 33 轉(zhuǎn)正過程 一 轉(zhuǎn)正申請 新員工試用期一般在1 3個月 員工在試用期結(jié)束時應(yīng)主動向主管提出 主管認(rèn)為可以轉(zhuǎn)正之后再向部門人事專員申請?zhí)顚戅D(zhuǎn)正申請單 申請單通過部門審核評價后上交人力資源中心 考查時間 一般轉(zhuǎn)正考查都安排在第二或第三個月下旬 考查人員 部門主管 一級經(jīng)理 人力資源中心等 直接主管 部門一級經(jīng)理 人力資源中心 新員工 34 轉(zhuǎn)正過程 二 本人填寫內(nèi)容 1 填寫試用期員工自我評價2 試用期員工轉(zhuǎn)正申請單 考察項(xiàng)目 新員工轉(zhuǎn)正涉及的相關(guān)考察項(xiàng)目 1 品行素養(yǎng)2 工作態(tài)度3 工作能力4 工作效果5 綜合評定 轉(zhuǎn)正評價 轉(zhuǎn)正評價由直接主管進(jìn)行初評 部門主管進(jìn)行復(fù)評 各占50 最后評定意見有部門主管填寫 35 公司規(guī)章制度 沒有規(guī)矩 不成方圓 軍隊?wèi)?zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律 企業(yè)的活力來源于各級員工人員良好的精神面貌 祟高的職業(yè)道德 36 新員工須知 一 督導(dǎo)檢查事項(xiàng) 序例行檢查事項(xiàng)考核處罰1 員工上班不戴工卡 車間人員工作時可以不戴 5元2 員工上班不穿工作服10元3 員工上下班騎摩托車 電動車不戴頭盔 10元4 車輛去向不及時在車輛去向公告欄上填寫或更新10元5 車輛不規(guī)范停放 車輛在緊致區(qū)域行駛 車輛駛?cè)朕k公區(qū) 生產(chǎn)區(qū) 30元6 人員不規(guī)范行走 進(jìn)入廠區(qū)在人行道應(yīng)靠左白線區(qū)域行走 30元7 汽車不得在廠區(qū)內(nèi)鳴喇叭 車速不得高于30KM h30元8 代他人打卡 打卡者與代打卡者各處罰30元 30元9 在公司內(nèi)大聲喧嘩 爭論 嬉笑打鬧 聚眾聊天 影響他人工作 30元10 上班時間串崗 脫崗 睡崗 打擾他人工作 30元11 上班時間吃零食 包括早上上班后在公司吃早餐 30元12 辦公時間不得因私會客 午休時間不得在管控區(qū)域內(nèi)搞文體娛樂活動 30元13 亂丟雜物 亂倒垃圾 破壞綠化或作出有損公司整體衛(wèi)生行為者 30元14 員工進(jìn)入管控區(qū)域未及時關(guān)閉管控門30元15 在廠區(qū) 辦公桌椅 門窗玻璃 墻壁 工具柜 文件框亂寫亂畫亂張貼 破壞公司環(huán)境及行為 30元 須走人行道內(nèi) 車輛規(guī)范停放 摩托車停放區(qū)域 37 16 下班或辦公室無人時 未關(guān)閉所有電器及門窗和浪費(fèi)資源行為的 30元17 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙50元18 隨地吐痰 大小便 在公司內(nèi)部散播謠言 搬弄是非 100元19 上班時間干私活 聽音樂 玩電腦游戲 看越工作無關(guān)的書籍 信息 100元20 在上班時間酗酒 按規(guī)定時間到食堂用餐 不得飲酒 接待除外 300元21 上班時間賭博及玩牌 300元22 同事間相互謾罵 侮辱 恐嚇?biāo)?使用不文明語言 1000元23 酒后駕車 情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理 無證駕駛 未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)駕駛公司車輛 1000元24 在公司內(nèi)外大家斗毆者 情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理 開除25 酒后滋事 情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理 開除26 在公司內(nèi)外或員工之間進(jìn)行偷竊 情節(jié)惡劣者宋公安機(jī)關(guān)處理 開除二 請假制度員工請假須填寫 請假申請單 經(jīng)直接主管審核 一級經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源中心簽核備檔 作為考勤依據(jù) 員工請假1 3天者 需向主管提出申請 經(jīng)主管同意方可請假 連續(xù)請假三天以上 含 七天以下者 由部門一級經(jīng)理批準(zhǔn)后 方可請假 連續(xù)請假7天以上者 經(jīng)部門一級經(jīng)理核準(zhǔn)后 報人力資源部 經(jīng)總經(jīng)理審核同意后方可準(zhǔn)假 員工一次性請假最長不超過一個月 一年累計請假不超過兩個月 請假員工工作必須交代清楚 明確職務(wù)代理人 代理人必須知悉請假員工只工作內(nèi)容并能擔(dān)當(dāng)處理相關(guān)事務(wù) 未經(jīng)正常請假及部門主管批準(zhǔn)而缺勤者視為曠工 曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)薪資的3倍 單月曠工連續(xù)超過三天 視為自動離職 在七天內(nèi)辦妥離職手續(xù)的發(fā)放扣除曠工等費(fèi)用后的工資 偉辦理離職手續(xù)的視為自動放棄薪資 勞動合同終止 凡離職人員須辦理離職手續(xù) 試用期提前3天 正式員工提前一個月提出申請 到時交還公司財務(wù) 包括 識別證 工作服 文具 工具等 未交財務(wù)者從薪資中扣除 38 三 工作態(tài)度 紀(jì)律1 認(rèn)真做好本職工作 做到各司其職 各盡所能 努力提高自己的工作技能與效率 2 服從工作安排 對自己的工作負(fù)全責(zé) 有問題及時反映 3 對工作部拖延 不積壓 做到今日事今日畢 4 按時上下班 不遲到不早退 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度 四 禮儀遵守公司禮儀 謙和禮貌待人 見面微笑問好 對主管尊重 同時之間相互幫助 互相協(xié)作 日常行為注意自己的言行舉止 努力提升自己的禮貌意識 例如在接電話時應(yīng)先致以 您好 青蓮公司 XXX部 通話要簡明扼要 盡量放低聲音 以免影響他人工作 員工應(yīng)注意儀容儀表 男士不得留長發(fā) 服裝應(yīng)大方整潔 有工作服者一律穿工服 并佩戴工卡 不能赤膊或穿背心 拖鞋 女士不能