淺論如何加強醫(yī)院成本核算進行增收節(jié)支范文.doc

畢業(yè)論文/畢業(yè)論文范文 淺論如何加強醫(yī)院成本核算進行增收節(jié)支范文 隨著醫(yī)療保險制度的改革深化，市場競爭的日趨激烈，我國醫(yī)院在獲得諸多發(fā)展機遇的同時，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。 詳細內(nèi)容請看下文淺論如何加強醫(yī)院成本核算進行增收節(jié)支。如何更好的把握市場，加強醫(yī)院運營中的成本核算，促進人力、物力、財力的有效利用是醫(yī)院發(fā)展過程中面臨的一個非常重要的問題?；诖?，筆者結合經(jīng)驗，就現(xiàn)階段醫(yī)院成本核算中存在的問題以及如何加強醫(yī)院成本核算做到增收節(jié)支的對策做出了如下的分析與探討。一、現(xiàn)階段醫(yī)院成本核算中所存在的問題1.醫(yī)院工作人員對成本核算的認識存在一定的偏差成本核算作為降低醫(yī)療服務成本的有效手段，其對醫(yī)院工作的增收節(jié)支有著重要的推動作用。但是在現(xiàn)階段，醫(yī)院存在著部分工作人員對成本核算的認識具有一定的偏差，而造成這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是有以下兩方面的原因：一方面是由于醫(yī)院管理者對成本核算的重視度不夠，這就致使成本管理取得的整體效果不顯著。另一方面是由于醫(yī)院中的部分工作者片面的認為成本核算只是財務部門的工作，與自己所在的部門和從事的工作無關，甚至忽視了各職能部門的分工合作是促進醫(yī)院發(fā)展的重要條件，并且，成本核算是一個大工程，只靠醫(yī)院的財務部門是無法完成的。2.醫(yī)院財務工作人員對成本核算的方法使用不規(guī)范目前，我國正處于社會主義轉型的關鍵時期，雖然我國經(jīng)濟正在快速發(fā)展，但我國醫(yī)院對成本核算的使用并不熟練，仍存在著許多醫(yī)院對成本核算并沒有一個固定的核算模式或方法，這就造成了在醫(yī)院的經(jīng)營中容易出現(xiàn)資金浪費、實物丟失等現(xiàn)象。同時，在醫(yī)院的發(fā)展中，由于沒有明確直接費用、管理費用以及間接費用之間的界限以及區(qū)分的具體標準，這就導致了醫(yī)院發(fā)展的成本過高，不利于增收節(jié)支的開展。另外，由于在醫(yī)院各科室的成本開支范圍存在差異，處理成本核算的方法及要求也不相同，這就使得醫(yī)院在成本核算時出現(xiàn)核算不合理的現(xiàn)象。3.醫(yī)院成本核算中的管理體系不健全成本核算管理體系的確立是醫(yī)院會計成本核算工作的有效保證。但在目前的成本核算過程中，醫(yī)院并未擁有健全完善的成本核算賬薄以及報表體系，也沒有對成本核算進行有機管理的管理體系，更沒有將成本核算與成本考核相結合。正如，在醫(yī)院的發(fā)展中，各醫(yī)院都有自己各具特色的核算方法，而成本考核只是一個表面形式，并不能有效的激發(fā)醫(yī)院工作者的工作積極性。在傳統(tǒng)的財務部門中，雖然形成了一套比較合理、牢靠的運行機制，但這運行機制并不能順應當今時代發(fā)展的需求，不能滿足企業(yè)實行全面成本管理的需要。二、加強醫(yī)院成本核算進行增收節(jié)支的重要對策1.開展宣傳教育培訓，轉變傳統(tǒng)成本核算觀念成本核算作為一種現(xiàn)代化的管理方法，它的運用要結合醫(yī)院的實際發(fā)展情況來進行管理與開展。在醫(yī)院的成本核算管理過程中，要促進成本核算的更好完成，就需要做好廣泛的宣傳工作，并對工作人員進行定期的宣傳教育與培訓，通過這些教育與培訓，提高醫(yī)院工作人員成本核算意識，使他們正確認識到成本核算的重要作用。同時，醫(yī)院要認識到財務工作人員重要性，在對財務工作人員進行專業(yè)技能培訓與觀念培訓的基礎上，還要同醫(yī)療人員一樣享受同等待遇或者更高，以此促進醫(yī)院經(jīng)濟管理人才隊伍建設步伐的加快。2.完善成本核算管理方法，規(guī)范財務管理計劃內(nèi)容有效規(guī)范財務管理計劃的內(nèi)容作為醫(yī)院開展成本核算的重要組成部分，其關系著醫(yī)院實施成本核算是否能夠高效優(yōu)質運行。從現(xiàn)階段醫(yī)院發(fā)展的實際情況上來看，要制定好規(guī)范財務管理計劃的內(nèi)容，就需要深入實際進行調(diào)查，在不斷探究并總結經(jīng)驗的基礎上，向醫(yī)院的成本考核工作提供更合適的管理方法。同時，醫(yī)院還需合理科學的分配發(fā)展資金，并對一些不合理的管理制度和考核機制進行有效改革，從而促