200頭母豬規(guī)模豬場生產(chǎn)指標(biāo)績效管理.doc

200頭母豬規(guī)模豬場生產(chǎn)指標(biāo)績效管理 為了建立完善的生產(chǎn)激勵機制，充分調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，對生產(chǎn)線員工進行生產(chǎn)指標(biāo)績效管理。 生產(chǎn)指標(biāo)績效考核浮動工資（獎罰）方案在基本工資的基礎(chǔ)上增加一個浮動工資即生產(chǎn)指標(biāo)績效工資。生產(chǎn)指標(biāo)績效考核獎懲制度 今年是各項工作尤其是生產(chǎn)成績力爭實現(xiàn)跨越的一年!為加大我場生產(chǎn)目標(biāo)考核力度, 逐步完善績效考核制度,提高生產(chǎn)管理水平,充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性,現(xiàn)制定“豬場生產(chǎn)指標(biāo)考核獎懲制度”如下,即日起執(zhí)行。一全場生產(chǎn)指標(biāo)(以過去一年或半年豬場平均生產(chǎn)成績定指標(biāo))1. 配種妊娠舍人工授精站生產(chǎn)指標(biāo) 每頭母豬每年提供健康活產(chǎn)18.5頭仔數(shù)(扣1.5斤以下仔豬為弱仔不計)2. 產(chǎn)房舍生產(chǎn)指標(biāo) 哺乳仔豬成活率95% 轉(zhuǎn)出重4周齡(28日齡)8公斤3. 保育舍生產(chǎn)指標(biāo) 保育期成活率98% 轉(zhuǎn)出重9周齡(63日齡)22公斤4生長育成（肥）舍生產(chǎn)指標(biāo) 生長育成（肥）期(每批)成活率98% 出欄重16周齡（112日齡）60公斤，23周齡（161日齡）100公斤。二分工考核獎罰辦法1.技術(shù)員（1人，參考基本工資2000-2500元/月）主要負責(zé)：全場豬群計劃與周轉(zhuǎn)、消毒、免疫工作與豬群保健、母豬治療、制度飼養(yǎng)管理流程，配合全場母豬觀察發(fā)情與配種數(shù)據(jù)記錄等工作。考核獎罰辦法：每頭母豬每年提供商品頭數(shù)17.5頭，每增減一頭獎、罰10元2.配種妊娠舍人工授精站（1人，參考基本工資1200-1500元/月）主要負責(zé)：人工授精站工作、全場母豬觀察發(fā)情與配種，公母豬群計劃與周轉(zhuǎn)、公母豬飼養(yǎng)管理與采精，配種妊娠舍人工授精站日常管理與記錄等工作?？己霜劻P辦法：每頭母豬每年提供健康活產(chǎn)18.5仔數(shù)：每增減一頭獎10元、罰5元(弱仔不計)3.產(chǎn)房舍（2人，參考基本工資2500-3000元/月,包括夜間接生仔豬加班工作500元）主要負責(zé)：仔豬接生、治療與護理、泌乳母豬飼養(yǎng)管理，配合技術(shù)員做好免疫工作，產(chǎn)房舍日常管理與記錄等工作考核獎罰辦法： 哺乳仔豬成活率96%：每增減一頭獎10元、罰5元；4周齡轉(zhuǎn)出重8公斤：每增一公斤補0.4元4.保育舍（1人，參考基本工資1000-1200元/月）主要負責(zé)：保育仔豬治療與護理、配合技術(shù)員做好免疫工作，保育舍日常飼養(yǎng)管理與記錄等工作考核獎罰辦法： 保育仔豬成活率98%：每增減一頭獎20元、罰10元；9周齡轉(zhuǎn)出重22公斤：每增一公斤補0.2元5.生長育成（肥）舍（3人，參考基本工資每人1000-1200元/月）主要負責(zé)：生長育肥豬治療與護理、生長育成（肥）舍日常飼養(yǎng)管理與記錄等工作.考核獎罰辦法：生長育肥豬成活率(每批)98%：每增減一頭獎30元、罰15元；23周齡轉(zhuǎn)出重100公斤, 每增一公斤補0.1元。6.飼料車間(1人, 參考基本工資以加工每噸飼料10元為計, 別補全場水電工資200元)主要負責(zé)：飼料加工,做好倉庫進出倉記錄,配合技術(shù)員藥物保健工作,飼料車間日常管理,負責(zé)全場水電等工作.7.食堂(1人, 參考基本工資1000-1200元/月) 主要負責(zé)：做好員工飲食,生活區(qū)與辦工室日常衛(wèi)生工作,記錄與接待外來人員,門口防疫工作等工作.三結(jié)算兌現(xiàn)辦法1績效考核每