擔保有限公司部門工作職責.doc

擔保有限公司部門工作職責貸款擔保部職責：負責開發(fā)銀行客戶資源、與銀行簽訂協作合同，拓展企業(yè)與個人客戶網，對外處理公共關系；負責銀行客戶業(yè)務咨詢、提供擔保建議；負責對擔保客戶資料的搜集工作，進行項目可行性分析，組織實地考察。負責對非融資擔保業(yè)務客戶的開發(fā)、培育和儲備。主要工作：1.跟蹤本行業(yè)及公司業(yè)務相關的發(fā)展趨勢，結合公司現行業(yè)務優(yōu)勢，為公司業(yè)務的發(fā)展提出市場拓展方案，為中小企業(yè)提供擔保業(yè)務的咨詢服務。2.受理客戶的擔保申請，并初審篩選，進行項目背景調查，收集整理項目相關資料，對銀行客戶所處行業(yè)的前景進行判斷，及時回復或轉入評審，做好銀行客戶信息的搜集整理、匯總反饋。3.做好受理擔保項目的調研、評審分析，出具評審報告，按要求提呈給領導和協作銀行審批。4.辦理好批準擔保項目的擔保和反擔保相關業(yè)務手續(xù)，并簽訂有關合同文本。5.撰寫項目調查報告和信息綜述。6.做好擔保業(yè)務全過程的跟蹤、監(jiān)管服務，嚴密監(jiān)控擔保對象經營狀況和信貸履約情況，切實防范和化解擔保風險。7.建立擔保項目實行項目庫，及時、準確、完整的錄入擔保管理系統(tǒng)，編制擔保業(yè)務日常統(tǒng)計報表；對擔保業(yè)務檔案原始資料進行歸檔、整理、歸類、建立、健全擔?？蛻糍Y料檔案。8.對逾期未還貸款需公司代償的擔保項目進行審查核實，擬辦處理意見。9.做好擔保業(yè)務的市場調查、研究、預測、分析，擬訂拓展擔保業(yè)務的可行性報告。10.積極與建設主管部門、法院聯系，拓展非融資性擔保業(yè)務渠道。二、民融擔保部職責：主要承擔擔保業(yè)務有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務，辦理民間融資擔保業(yè)務。主要工作：1.負責客戶的前臺接待，引導分流客戶到業(yè)務部門。2.做好來訪、來電客戶的接待、登記工作。3.精細地做好客戶的追蹤、回訪等理財服務。4.積極營銷強力拓展客戶，以多種形式吸引擴大客戶源，培育客戶群。5.認真做好客戶的檔案管理，及時科學地做好資金儲備和匹配。6.做好與業(yè)務部的聯系和溝通，并注意信息收集和反饋。三、風險管理部職責：負責公司業(yè)務品種的風險管理工作，從完整性和安全性兩方面對擔保項目進行審核并負責組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償；負責擔保辦理與客戶之間相關法律文書工作；擔負公司擔保操作風險管理的流程、建立擔保申請、評估審查等業(yè)務的風險管理體系，推動公司內外部風險的事中防范與控制；建立風險管理的應急處理制度，追償代償擔?？铐椯Y產。主要工作：1.對申請擔?？蛻艉晚椖康恼w風險度進行評定，從法律角度加以審核，對反擔保措施從法律風險角度提出意見，辦理反擔保手續(xù)，審核確定相關合同及法律文本；2.制定公司風險管理目標和擔保操作風險管理制度、風險控制流程。3.對公司規(guī)定必須有風險管理部門實地審驗的項目進行實地審驗；對重大出險業(yè)務進行及時跟進，確定負責人，提出解決方案并負責全程管理直至解決。4.對擔保業(yè)務部門申報的項目審查報批，對保審會交辦的風險控制措施、方案進行監(jiān)督落實。5.審核法律文件為公司人員提供法律咨詢指導，協助公司人員解決法律問題；代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務；起草、審查和修改公司各類法律文書和合同；負責對公司規(guī)章制度、產品進行法律審核，審核公司的合同、制定標準合同。6.組織實施公司內部風險管理評估、對公司風險管理工作提出改進方案；7.管理項目擔保的各項檔案，建立完整的風險管理體系，涵蓋公司擔保、評估、資產管理各項業(yè)務。8.跟蹤公司各項業(yè)務進展，匯總各類業(yè)務的風險情況及發(fā)出風險預警；協調部門相關人員和公司相關部門保持業(yè)務流程的高速運轉。9.對擔保業(yè)務部門報送的有問題在保項目進行報告、處置；聯合擔保部門進行債務追償；四、財務核算部職責：負責公司財務核算和資金管理，監(jiān)督擔保債務本息和擔保費的回收；監(jiān)督債務追償處理的資金回收。建立和健全財務工作流程及各項財務制度，合理控制預算費用，為決策層提供準確的經營狀況和財務分析信息依據。主要工作：1.負責日常的現金、報銷工作；.負責會計核算、納稅管理工作。2.及時做好代償債務的履行。3.負責按月、季、年的財務報告、分析、預算撰寫上報。4.協助綜合部門做好考核工作。5.協助風險控制部門認定有問題擔保工作。6.協助擔保業(yè)務部門做好有問題擔保的風險處置方案的制定。7.協助擔保業(yè)務部門做好代償金的回收工作。五、綜合管理部職責 ：負責公司人事、行政、后勤服務等各項管理工作，建立和健全公司各項管理工作流程及制度并組織實施，組織策劃公司的培訓和各項活動，統(tǒng)籌協調公司內外各種關系，為公司決策層和各部門提供資源支持和保證。主要工作：1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負責對公司日常內部非業(yè)務管理制度的制定完善。2.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議。3.搜集、整理公司內部信息，起草及歸檔公司相關文件；保管綜合性檔案，管理公司重要資質證件。4.負責包括人員招聘、簽訂勞動合同、