找工作不知道這些談不出好價(jià)錢.doc_第1頁
找工作不知道這些談不出好價(jià)錢.doc_第2頁
找工作不知道這些談不出好價(jià)錢.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

找工作不知道這些，談不出好價(jià)錢 求職者找工作最繞不開的一個(gè)問題就是薪資。大部分人工作本就是為了生存和生活，而“錢”是不可缺少的物質(zhì)基礎(chǔ)，看重安身立命之本確實(shí)無可厚非。而在人生的每個(gè)階段，又會(huì)遇到各式各樣不同的談薪難題：準(zhǔn)備畢業(yè)了，第一份工作如何確定薪資要價(jià)？工作一段時(shí)間，什么時(shí)候跳槽身價(jià)最看漲，談薪實(shí)力最高？工作幾年，轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗要降薪求職嗎？裸辭了，空白期太長薪資怎么談？如何解決這些難題，并且讓自己在“面試談薪戰(zhàn)”上更有優(yōu)勢，取得更好的結(jié)果呢？接下來的內(nèi)容也許會(huì)對你有所幫助。難題一：第一份工作如何確定薪資要價(jià)？ 經(jīng)常有應(yīng)屆生表示困惑：好多次面試都是在被問到期望薪資后就沒有下文了，是我開價(jià)太高了嗎？可是我是看平均起薪和周圍同學(xué)的“行情價(jià)”來開價(jià)的。這樣的定價(jià)雖然看似合理，其實(shí)忽略了最重要的因素你應(yīng)聘的崗位和自身價(jià)值評估。平均起薪只能作為一個(gè)參考值，畢竟并沒有細(xì)分到行業(yè)和崗位本身，即使專業(yè)相同也可能有所偏差，不同行業(yè)不同崗位的薪酬定位更是大相徑庭，無論你是“拉平均”還是“被平均”都存在著可能性。而自身價(jià)值評估是很多應(yīng)屆生缺乏考量的一個(gè)重要問題，同學(xué)提供的“行情價(jià)”是否適用于你自己？簡單來說，你是否也同樣值這個(gè)價(jià)。最終企業(yè)招人還是回歸到你本身在崗位上能帶來的價(jià)值。而應(yīng)聘企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模不同，也決定了薪酬上下浮動(dòng)的可能性。如果公司規(guī)模較大，對于應(yīng)屆生而言，本身談薪的余地就比較局限，一般大公司都有比較嚴(yán)格的薪酬體制，要考慮到多方面的平衡。如果公司規(guī)模較小

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論