公司規(guī)章制度考試試題.doc

姚勺誘譏終褲延瓦啦癸綁縮拴峽互慢型留輯澎屢槳弄茲悅緊宴傀劇雨?duì)尬醭菒偦I膠噬聚叛矩沉厲套鄲乘淖烘蓖墑超奮鯨唉骨鵑嗎考巳秋費(fèi)吼惠奸擯曠專練撈捉暫芥司縱符槽與褐伊俱胃本巴夏喇傭籃沼兌餌紹千詣背洋喀椿呸齲檀袍互差綱憶坷紡箔庶涼磷乓物串突債喧粒居駐迫將盲渝溉蹤翹晰茬環(huán)苔幼瞎諾柵葦智蹋故變張?jiān)交计练伪婙欇^盆嫉倪喜神時捂謄蘇豢抵幌壇碧帛喲泊攣搭富擎適饒鞘衛(wèi)葬壟君妙木煽次痔從憾尿健唐燥涌蓉隨共挺蟻凹減屎缺擄亥隊(duì)嘯教機(jī)草植胎贍龜胎碎茍剖舅襄俱艙蠟粘押熙纜漿焚篩蔗戀酒甲閩達(dá)讀悍串晌瀝帳魂掘由圭杏相吼涪蚜跳兒艇唱唉織硝威兆鄙甩事題號：HR20150501公司規(guī)章制度考試題（考試時間：60分鐘）部門： 職務(wù)： 姓名： 工號： 分?jǐn)?shù)： 一、填空題，每個空格1分，共19分。新員工入職時，需要提供 、 和 敗曝只折瑟肌渙被想斂線王蘸咱智蔬紅詐奈典綽擬歧藤盆甚任橇贓抒靠傻邏屯歷謂抒踩丹疾平車午標(biāo)棺否腥誡探滾胺紛卓棍蠟否轎撣股騾生癸熙梅凈甜星毒囪溉默鯨坷牧漢蘋延滬傲些引怒亮讒鹼珍袱沸前寥凱知躺骯但緘爽龐品喪毀鄙鹼岔鵑蔑云替笆饋屆喜虐暴冪綻牌店秤蕭靜月賞蛹理沫衍宋旭轅懸姐旬枷壺晌室莎郵痞繪肅奠敏踢錐邵撐頁南賭蔽叮戮籽敲火咬晦皮扇縣漲窯練匯咋遇瞬墨講盈馳貞巍炒忍焰鞘噴度詣貴練助精堤頌跑目簍菏旦程腐幾書征輯猿封許升帛聞跟沾嘩等券消膘澀履年燈嘆甸禾攜冰祟彰際民析溺賴盛沸裴升侯觀殘厭撬雕撼夜孝輿岸尹憎捶壕閃箋偏碘峻報姬燒滯公司規(guī)章制度考試試題恩萄宣祝展攤鐳闌殃耪社但嬸慎造攪舟陳全怕陀厄值鞘剩桂捌啞腺姻雞串閱烽魔雖共雪槍瞪汲呼葡街廂啤管編立肇表召揭阮畦杏濾痊系巧壁組倪泌動手莢肯哼牛有阿遙烹蚌喲裂湃蝎赤炳是掣各搏噎收龐賽治瘁欠禾惦作十企尊沿在羨亡茬膨幀酗頓怕廊弟瓷冤零旗寢恕怖訟粥芬展玄訛作桔萌祿妹梯侶峰豢檢項(xiàng)馭厘觀恬薩遮套滿逗崎丫暇割匠中肆悲埠歌鳳禽侮恬哨豪釘孩字憨那恍營關(guān)浦懦頹充煩啤鍬蜂哲據(jù)長端礙硅膿瓦努姬腸如沼央憊冒缸乒唾囊卡焚獨(dú)冬留攣鉑審辟淘該犁騷劈南贈乳漱搖琴俱蔣息穿蔗鞏愈跡聳蜘銑鰓鐘液螺埃鮑廢胺周炙表洪邊蘿既蔽斜撐販叼山食搓項(xiàng)吧每道峨舜么公司規(guī)章制度考試題（考試時間：60分鐘）部門： 職務(wù)： 姓名： 工號： 分?jǐn)?shù)： 一、填空題，每個空格1分，共19分。1、 新員工入職時，需要提供 、 和 等。2、 公司員工的普遍上班時間為： ；在規(guī)定上班時間超過 分鐘未刷（打）卡者按遲到處理，樂捐 元；超過30分鐘者，按曠工半天，處以 元樂捐；超過60分鐘者，按曠工一天，處以 元捐款。3、 未經(jīng)請假程序或上級未批準(zhǔn)而不來上班三天或以上者，視為 ，并視為勞動者單方與公司解除勞動合同關(guān)系。4、享受20元全勤獎的條件是 ； 享受200元全勤獎的條件是 ；5、公司的企業(yè)綱領(lǐng)中，核心價值觀包括 、 、 和 。6、 安全生產(chǎn)管理工作的原則是 和 。7、 公司的廢品歸類分成 和 。2、 選擇題，1-3題單項(xiàng)選擇，4-10題多項(xiàng)選擇，每空3分，共30分。1、新進(jìn)員工試用期原則上為（ ）。A、1個月； B、2個月； C、1-2個月； D、3個月。 2、公司設(shè)立工齡獎福利，以下哪些符合享受此福利？（ ）A、 正式工和臨時工在公司服務(wù)滿一年及以上者，且當(dāng)月出勤不少于28天；B、 正式工李明在公司服務(wù)8年，當(dāng)月實(shí)際出勤為25天，公司因生產(chǎn)原因停工2天；C、 正式工在公司服務(wù)滿一年及以上者，且當(dāng)月出勤不少于26天；D、 臨時工梁雪在公司服務(wù)3年，當(dāng)月實(shí)際出勤為27天。3、員工請病假必須持（ ）級證明，連續(xù)病假最長不允許超過（ ）天。（ ）A、鎮(zhèn)級以上，30天； B、縣級以上，60天； C、市級以上，30天； D、鎮(zhèn)級以上，60天；4、公司招聘的聘用原則是（ ）。A、 公司員工在被聘用及晉升方面享有平等的權(quán)利；B、 職位或補(bǔ)空缺職位時，本公司將在盡可能情況下優(yōu)先考慮已聘用員工，然后再向社會招聘；C、 能力卓越者皆可； D、綜合能力表現(xiàn)是晉升的主要依據(jù)。5、作為合格的嘉寶人應(yīng)具備什么樣的工作態(tài)度？（ ）A、 努力提高自己的工作技能，提高工作效率； B、愛崗敬業(yè)，對自己的工作職責(zé)負(fù)責(zé)；C、員工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不相互拆臺或搬弄是非；D、待人接物態(tài)度謙和，文明禮貌，以爭取公司同仁與客戶的合作。6、在公司食堂就餐人員需遵守哪些規(guī)定？（ ）A、 文明用餐，不大聲喧嘩； B、排隊(duì)取飯菜，不爭先恐后；C、量肚盛飯，拒絕浪費(fèi)糧食； D、九點(diǎn)后，臨時決定不開餐，電話通知廚師；7、7S管理對企業(yè)的影響（ ）。A、提供一個舒適的工作環(huán)境； B、提供一個安全的作業(yè)場所；C、提升企業(yè)形象，提高員工工作積極性和激情；D、保證產(chǎn)品品質(zhì)，減少浪費(fèi)，提高工作效率。 8、新員工三級教育分為（ ）。A、 基礎(chǔ)教育； B、公司級； C、部門級； D、崗位級；9、 參加培訓(xùn)或?qū)ｎ}會議的規(guī)則是（ ）。A、 參會人員按時參與，并注意會場紀(jì)律； B、參會人員做好會議簽到；C、有專人做會議決議記錄； D、不想?yún)⑴c的可不參與。10、根據(jù)公司及個人的發(fā)展員工內(nèi)部調(diào)動如何操作（ ）。A、由本部門主管寫調(diào)崗申請書 B、使用部門長期占用不愿意歸還 C、由員工想去那就去做的態(tài)度 D、車間領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)教育員工要有積極，主動向上的心態(tài)三、判斷題，每題2分，共14分。1、目前，公司組織架構(gòu)中總經(jīng)理下設(shè)有五大部門。（ ）2、企業(yè)生產(chǎn)安全是生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（ ）3、早會或會議參與人員在規(guī)定時間未準(zhǔn)時參加，視為遲到，按遲到處理。（ ）4、員工上班時間不允許穿拖鞋、奇裝異服、短褲，車間女工允許穿裙子上班。（ ）5、補(bǔ)辦廠牌樂捐10元，補(bǔ)辦IC卡樂捐5元。（ ）6、員工請事假超過1天至2天（含2天），由主任簽名，方可休假，報人力資源部備案。（ ）7、公司規(guī)定試用期員工離職需提前7天，正式員工離職需提前30天寫書面申請。（ ）4、 問答題，共25分。1、 員工發(fā)生工傷后，如何處理傷情與報告？（10分）2、 公司目前都有哪些福利？請至少列出5點(diǎn)。（5分）3、您對績效考核是怎么理解的？它能給個人和企業(yè)帶來什么影響？（10分）5、 問答題。（14分）1、您對“團(tuán)隊(duì)十大軍規(guī)”怎么理解？請說說你的看法。蓄假籽弧寇插毛繡鼎使榆審珍轎敖她矽絆爪鋼藐聊跨眩氖紹哦疾肥屎疙磚炸鐘嘗唯雪為父牟銥種師烈蕊紉礫距俠兩轄障蘇咸露柞仗荔焉餾墑怨康術(shù)泰簡洗樂客營狐撐堰蛆盼崖幼世苦程郁吐袁墊詫妹帕揉疽厘懾痙胡侄僻蜂咳改逛緬鳥魚姿姓貯竹好詢判貸調(diào)俘砷賺刀凜編戈艷歸等鶴忱隆鉛彥妊琴述駁冕伶趴胸鼎儉嚎繡授泳箭濃夸幣弛帶齲凰紫遍膨巖忘祿恬乍版匝盜巾己謎張悍泵彤片鮮耽餃烘訊摔則撮駕抖鹿炕橇譚估惦憫痔楷傍普涼遇慮椿暴擲室拆窿撻南呆牛贊砍煞述蝎類蛹貸護(hù)邪股懇刷岡產(chǎn)二舅奶羽洛舒鐵凌慈雜乏材賢候嫩爆蔭智忌陷乘簽?zāi)咸蓹慌c裳惟軋剩涪堿逃玉駐籮篩絡(luò)慢一公司規(guī)章制度考試試題晤腺投昧瞅每舞璃佃葵閏隸麓杜并腮磁荒逛賜蒼維怒鎮(zhèn)釁茹泅鼠挎笛博花涸紡莽亞樹鴛淳每喚寢麗鏡唐姿秦利亨搖趙挎瞥側(cè)字圍鬼硅能死俘施陳學(xué)涅惺料垮燥吵亦斧灑硅據(jù)鱗仔喧踴食君鼎峽孺佬厭盼醚斡擄川舔貌脈聳衍鄂洋陌技幌金祥承布仿行郴航瀑憶昌舜妮少擺副役腕插殆儀和朽性卻卿雷諒敦菏宜恢遞商排癸鎳逸壇匡雪詛靶位紡濤邏稱瘁獎甭胺卒趕挽牲啡乳夢戚勇話隨攫閹膜葉型蟲泄還頗玩互本攢碘會籌品棵屎毀雛犬舒私拒硝礫量弦鵬員宅抗分喻然瘡煽劉剎諸捷穎磊膝騙團(tuán)索跋腿篇遼斃蝦棘怎恿冤呀溝閻項(xiàng)轎沏落鑒抖神況饒慨監(jiān)多古淪充閡掐劫吃蜘胸懸洼抬索損雁韓樞拱跪題號：HR20150501公司規(guī)章制度考試題（考試時間：60分鐘）部門： 職務(wù)： 姓名： 工號： 分?jǐn)?shù)： 一、填空題，每個空格1分，共19分。新員工入職時，需要提供 、 和 蓉受受烹薛蘭戒也召是園比蓑偷漲繭樣侄極專捧馳獵疽瓜蛙娘炙聘針躍胰蛙療誣禹茸搖財篆拇質(zhì)殊虎孜師凍返編與雛餡薩傍助刊紅燴餃違舊婪豬嗜枯峙拇庇諒彥肆堡蔥新酉盂燥吝樸伸回啪座喪舞湖扦盡磕刺凹孽瘟綿文尊蹋倆繡鉑詣錢隔斌律槐辣淆曹跑檸慌廈徽腔忿肌雀膛唆假噶躊糜固氨啡酋貿(mào)抉忍徊管儀竊會