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.綜合知識筆試復習大綱第一部分 法律一、憲法（一）憲法的概念、特征、本質、作用和憲法監(jiān)督 概念:憲法是規(guī)定國家根本制度和根本任務、集中表現(xiàn)各種政治力量和對比關系、保障公民權利的國家根本法。 特征：憲法制定時往往要成立一個臨時性的專門機構，如制憲委員會、制憲議會或憲法起草委員會等。 憲法修改：修改憲法的提出：全國人大常委會和1/5以上的全國人大代表。修改憲法的通過：全國人大代表的2/3以上的多數(shù)通過。普通法律的制定修改、通過程序：由全國人大以全體代表的過半數(shù)通過。 憲法的監(jiān)督：全國人民代表大會修改和監(jiān)督憲法的實施；全國人民代表大會常務委員會解釋憲法，監(jiān)督憲法的實施。（2） 我國的國體和政體，我國的統(tǒng)一戰(zhàn)線和政治協(xié)商制度（會議），國家的標志和國家的結構形式，我國的人民代表大會制度及民族區(qū)域自治制度和特別行政區(qū)制度 國體：人民民主專政 政體：全國人民代表大會制度（三）我國的基本經濟制度 社會主義公有制是我國經濟制度的基礎 礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源都屬于國家所有，由法律規(guī)定屬于集體所有的森林和山嶺、草原、荒地、灘涂除外。城市的土地屬于國家所有。農村和城市郊區(qū)的土地原則上屬于集體所有，但由法律規(guī)定屬于國家所有的，屬國家所有。（四）公民的基本權利與義務基本概念，我國公民的基本權利和自由，我國公民的基本義務，我國公民行使權利的基本原則等 公民的基本權利：平等權宗教信仰自由政治權利和自由監(jiān)督權人身自由財產權社會經濟、教育、文化方面的權利特定主體的權利 公民的基本義務：維護國家的統(tǒng)一和各民族的團結遵守憲法和法律，保護國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德維護祖國的安全、榮譽和利益保衛(wèi)祖國、抵抗侵略，依法服兵役和參加民兵組織依法納稅（此外還有勞動的義務、受教育的義務等）（五）我國的國家機關性質、地位、產生、任期、職權等全國人民代表大會：性質和地位：最高權力機關，也是最高的國家立法機關。組成和任期：由省、自治區(qū)、直轄市和軍隊選出的代表以及香港和澳門特別行政區(qū)選出的代表組成。每屆任期為5年。職權：修改和監(jiān)督憲法實施制定和修改國家基本法律人事任免權：選舉人大委員會委員長、副委員長、秘書長和委員，選舉國家主席、副主席，選舉中央軍事委員會主席、最高人民法院院長、最高人民檢察院院長；根據(jù)主席提名決定國務院總理的人選。決定國家的重大事項：審查和批準國民經濟和社會發(fā)展計劃和計劃執(zhí)行情況的報告審查和批準國家的預算和預算執(zhí)行情況的報告改變或者撤銷全國人民代表大會常務委員會不適當?shù)臎Q定批準省、自治區(qū)和直轄市的建置決定特別行政區(qū)的設立及其制度決定戰(zhàn)爭和和平的問題全國人大常委會：性質和地位：是全國人大的常設機關，是最高國家權力機關的組成部分，是全國人民代表大會閉會期間行使最高國家權力的機關，也是國家立法機關，與全國人大之間是隸屬關系。組成和任期：委員長、副委員長、秘書長、委員組成。任期5年。職權:立法權：解釋憲法、監(jiān)督憲法的實施制定和修改除應當由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法律進行部分補充和修改解釋法律重大事項決定權：決定駐外全權代表的任免決定同外國締結的條約和重要協(xié)定的批準和廢除規(guī)定軍人和外交人員的銜接制度和其他專門銜接制度規(guī)定和決定授予國家的勛章和榮譽稱號決定特赦在全國人民代表大會閉會期間，如果遇到國家遭受武裝侵犯或者必須履行國際間共同防治侵略的條約的情況，決定戰(zhàn)爭狀態(tài)的宣布決定全國總動員或者局部動員決定全國或者個別省、自治區(qū)、直轄市進入緊急狀態(tài)。國務院：性質和地位：即中央人民政府，是最高國家權力機關的執(zhí)行機關，是最高國家行政機關。組成和任期：國務院總理、副總理、國務委員、各部部長、委員會主任、審計長、秘書長組成。任期5年。職權：法規(guī)制定權（發(fā)布行政決定和命令）提案權（國務院的計劃、報告都必須在全國人大及其常委會會議上以議案的形式提出）領導權（對所屬部、委和地方各級行政機關的領導權及行政監(jiān)督權）任免權（主要是對全國行政人員進行任免和獎懲的權力）行政區(qū)域劃分權（國務院有權批準省、自治區(qū)、直轄市的區(qū)域劃分，批準自治州、縣、自治縣、市的建置和區(qū)域劃分）緊急狀態(tài)決定權（有權依照法律規(guī)定決定省、自治區(qū)、直轄市范圍內部分地區(qū)進入緊急狀態(tài)）二、民法（一）民法的概念、基本原則和調整范圍 概念：中華人民共和國民法調整平等主體的公民之間、法人之間、公民和法人之間的財產關系和人身關系。 基本原則：平等原則自愿、公平、等價有償、誠實信用原則保護公民、法人合法民事權益原則公序良俗原則（二）民事法律關系的主體：在民事法律關系中享受權利或者承擔義務的當事人，簡稱民事主體。主要有公民、法人兩種。（三）民事法律行為的概念、特征、分類、有效要件，無效的民事行為，可變更、可撤銷的民事行為和效力未定的民事行為，代理的概念、特征、種類及代理權的行使，無權代理，表見代理（四）物權與所有權的概念、特征和分類，所有權的內容，共有，建筑物區(qū)分所有權，善意取得，用益物權和擔保物權物權是權利主體在法律規(guī)定的范圍內，直接支配其物，并排除他人干涉的民事權利。物權法的基本原則：物權平等物權法定原則公示、公信原則物權優(yōu)先原則物權不得濫用原則所有權：（一）所有權的權能：1、積極權能占有權能使用權能收益權能處分權能2、消極權能 （二）所有權的取得：1、原始取得先占拾得遺失物、漂流物、失散的飼養(yǎng)動物發(fā)現(xiàn)隱藏物、埋藏物添附善意取得 2、繼受取得（包括：買賣、互易、贈與、遺贈、繼承）建筑物區(qū)分所有權：專有所有權、共有所有權、成員權組成善意取得：（一）含義：是指無權處分人不法將其受托占有的他人的物轉讓給受讓人的，如果受讓人取得該物時是善意的，則受讓人取得該物的所有權，原權利人喪失所有權。（2） 構成要件：標的物包括動產和不動產轉讓人須無處分權須基于有償法律行為而轉讓轉讓的財產已經交付或登記 用益物權：概念：是對他人所有的物，在一定范圍內進行占有、使用、收益和處分的他物權。 包括：自然資源使用權土地承包經營權建設用地使用權宅基地使用權地役權 擔保物權：抵押權質權留置權（五）債的概念、特征及分類，債發(fā)生的原因，債的履行和終止，合同的概念、特征，合同的訂立，格式合同，合同的效力，違約責任，締約過失責任以及合同的擔保（六）知識產權的概念、內容和特征，著作權的概念、內容及保護，專利權的概念、客體、內容，專利申請原則及期限，商標權的概念、特征、取得、期限和保護知識產權的概念:是指創(chuàng)造性智力成果的完成人活著工商業(yè)標志的所有人依法所享有的權利的總稱。著作權的概念：是指基于文學藝術和科學作品而依法產生的權利。專利權：包括發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設計專利 發(fā)明：對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。 實用新型：對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。 外觀設計：對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計。 商標權：是商品的生產者、經營者或者服務的提供者為了標明自己、區(qū)別他人而在自己的商品或者服務上使用的可視性標志。即由文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標志和顏色以及上述要素的組合所構成的標志。 商標專用權限：有效期為10年，自核準注冊之日起計算。 有效期屆滿后，需要繼續(xù)使用的，應當在期滿前6個月內申請續(xù)展注冊；在此期間未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標。每次續(xù)展注冊的有效期為10年。 商標注冊人死亡、終止的，商標專用權可依法轉移給其繼承人。但在死亡、終止之日起1年內未辦理轉移手續(xù)的，任何人可申請注銷該注冊商標。 （七）人身權的概念、分類和保護方法（八）財產繼承權的概念與特征，我國繼承制度的基本原則，繼承權的取得、喪失和保護，法定繼承與遺囑繼承，遺產的處理法律效力：遺贈遺囑繼承（九）民事責任的概念、特征，一般侵權責任的構成要件，民事責任的歸責原則和民事責任方式，不承擔民事責任和減輕責任的情形（不可抗力、正當防衛(wèi)、緊急避險），關于責任主體的特殊規(guī)定，特殊侵權責任（十）訴訟時效的概念、種類、中止與中斷（十一）民事訴訟法的基本概念，民事審判的基本制度，民事案件的管轄，訴訟參加人，民事訴訟證據(jù)，法院調解，第一審普通程序相關規(guī)定，第二審程序相關規(guī)定，審判監(jiān)督程序三、刑法（一）犯罪的概念、特征和犯罪構成 概念：是指刑法規(guī)定的具有社會危害性并且應當受到刑法處罰的行為。 特征：犯罪是危害社會的行為，即具有社會危害性。犯罪是觸犯刑律的行為，即具有刑事違法性。犯罪是應負刑事責任的行為，即具有刑法當罰性。 構成：包括：犯罪客體、犯罪客觀要件、犯罪主體（包括自然人主體和單位主體）、犯罪主觀要件 刑事責任年齡：不滿14周歲的人，實施任何危害社會的行為，都一律不負刑事責任；已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任；已滿16周歲的人犯罪，應當負刑事責任；已滿14周歲不滿18周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰；已滿75周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者減輕處罰，過失犯罪的，應當從輕或者減輕處罰。（二）正當防衛(wèi)和緊急避險（三）單位犯罪的概念和刑罰（四）刑罰的種類 主刑：五種：管制拘役有期徒刑無期徒刑死刑 附加刑：三種：罰金剝奪政治權利沒收財產（五）犯罪的種類及貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、行賄罪、職務侵占罪、敲詐勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪四、勞動法（一）勞動法的概念、調整對象、基本原則、適用范圍及勞動者的權利和義務（二）國家和地方各級人民政府促進就業(yè)的職責，平等的就業(yè)權利和就業(yè)的特別規(guī)定（三）勞動者的工作時間、休息休假、工資，勞動安全衛(wèi)生，女職工和未成年工勞動保護，職業(yè)培訓，社會保險和福利等法定勞動管理保護制度（四）勞動爭議的范圍、處理原則和方式五、勞動合同法（一）勞動合同的概念、特征，勞動合同法概述 概念：是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。 特征：主體的特定性標的單一性內容的特殊性 （二）勞動合同的訂立原則，訂立勞動合同的基本規(guī)定，勞動合同的種類、試用期和條款勞動合同的訂立原則：合法原則公平原則平等自愿原則協(xié)商一致原則誠實信用原則勞動合同的種類：固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同試用期：合同期限3個月到1年的，試用期不得超過1個月；1年到3年的，不超過2個月；3年以上，不得超過6個月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位的最低工資或者勞動合同約定工資的80%） （三）勞動合同的無效 （四）勞動合同的履行、變更、解除和終止 勞動合同的解除：協(xié)議解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同 勞動者解除：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期內提前3日通知用人單位 用人單位解除勞動合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事責任的。不得解除勞動合同的情況：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動則未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的女職工在孕期、產期、哺乳期的在本單位連續(xù)工作十五年，且距法定退休年齡不足五年的法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形勞動合同的終止：勞動合同期滿的勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的用人單位被依法宣告破產的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 （五）集體合同、競業(yè)限制、勞務派遣等特別規(guī)定 （六）事業(yè)單位的聘用合同與勞動合同的關系六、道路交通安全法（一）道交法的立法目的和適用對象（二）車輛和駕駛人（機動車登記制度、機動車安全技術檢驗、特殊機動車的管理、禁止性行為、非機動車的管理，機動車駕駛人的駕駛證管理、駕駛要求）（三）道路通行條件（四）道路通行規(guī)定，機動車、非機動車通行規(guī)定，行人和乘車人通行規(guī)定，高速公路的特別規(guī)定（五）交通事故處理方法，交通事故認定書，交通事故爭議的解決，交通事故損害賠付七、治安管理處罰法（一）治安管理處罰法的概念、基本原則和調整范圍（二）治安管理處罰的種類和具體適用（三）擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身權利和財產權利、妨害社會管理等違反治安管理的行為和處罰第二部分 公民道德建設一、公民道德建設概述（一）公民道德建設的重要性、緊迫性和長期性（二）公民道德的指導思想和方針、原則 目標：培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民核心：為人民服務原則：集體主義 一、社會主義道德建設與社會主義市場經濟相適應 二、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與弘揚時代精神相結合 三、尊重個人合法權益與承擔社會責任相統(tǒng)一 四、注重效率與維護社會公平相協(xié)調 五、把先進性要求與廣泛性要求結合起來 六、道德教育與社會管理相配合基本要求：即“五愛”：愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義（三）公民道德建設的主要內容二、社會主義公民道德建設規(guī)范（一）公民基本道德規(guī)范 愛國守法明禮誠信團結友善勤儉自強敬業(yè)奉獻（二）社會公德規(guī)范 文明禮貌助人為樂愛護公物保護環(huán)境遵紀守法（三）職業(yè)道德規(guī)范愛崗就業(yè)誠實守信辦事公道服務群眾奉獻社會（四）家庭美德規(guī)范尊老愛幼男女平等夫妻和睦勤儉持家鄰里團結第三部分 國情省情一、國情知識（一）國土與資源概況（二）人口與民族概況、主要民族政策和宗教信仰政策（三）綜合國力 經濟實力、科技實力、軍事實力、軟實力（四）階段特征 社會主義初級階段的科學含義、我國社會主義初級階段理論基本內容、建設有中國特色社會主義（五）外交政策二、省情知識（一）四川社會歷史簡況 行政區(qū)劃、人口與民族分布概況，悠久的歷史與古蜀文明，主要歷史文化與近代上的主要歷史事件，科技教育優(yōu)勢與杰出人才（二）四川自然地理概況 地理位置，地形地貌與氣候，土地、植物、動物、水利與礦產資源，“天府之國”與長江上游生態(tài)屏障，大熊貓故鄉(xiāng)，四川的世界自然文化遺產和國家重點風景名勝區(qū)，四川戰(zhàn)勝了兩次特大地震災害（三）經濟發(fā)展和人民生活 綜合實力、區(qū)域經濟、民營經濟和人民生活概況第四部分 公文寫作一、公文的含義、種類和作用（一）公文的主要分類方法及分類（二）通用公文的類型、用途及特點（三）公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據(jù)，正確區(qū)分、選擇和使用文種（四）公文的主要作用二、公文的格式規(guī)范（一）公文文面格式的類型，特點和作用（二）公文的組成部分（要素）、排列順序、標識規(guī)則與特定格式三、公文的撰寫（一）公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求（二）通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要等常用公文的特點、用途、分類以及結構、寫作技巧等知識（三）調查報告、簡報、公務信息、總結等信息反饋文書的特點、作用、分類、基本結構和寫作方法、撰寫要求（三）慰問信、表揚信、感謝信、祝賀信、邀請信（請柬）、聘請書、倡議書等日常事務文書的基本結構及寫法（四）啟事、聲明、海報、公示等告啟文書的用途、基本結構及寫法第五部分 事業(yè)單位基本常識一、事業(yè)單位概述事業(yè)單位的概念、內涵、作用二、事業(yè)單位分類改革事業(yè)單位分類改革的意義、指導思想、基本原則、總體目標和事業(yè)單位類別劃分三、事業(yè)單位人事制度改革（一）事業(yè)單位人事管理條例的內容及基本規(guī)定（二）事業(yè)單位人事制度改革的指導思想、基本原則、目標任務和主要內容（三）事業(yè)單位聘用制度、崗位管理制度、公開招聘制度、競聘上崗制度、考核獎懲制度四、事業(yè)單位公開招聘制度（一）公開招聘的范圍、基本原則、主要方式、基本程序（二）應聘人員應具備的基本條件（三）回避制度和違紀處理五、事業(yè)單位聘用制度（一）聘用制度的基本原則和實施范圍（二）聘用合同的主要內容、類型和期限（三）聘用合同的訂立、變更、終止、解除和爭議處理（四）違反和終止、解除聘用合同的責任六、事業(yè)單位崗位管理制度（一）崗位的概念、特點、類別和設置原則（二）崗位設置管理的單位范圍和人員范圍（三）可以申請設置特設崗位的情形（四）管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的等級及內部結構比例（五）管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位的基本聘用條件（六）聘用管理崗位的學歷條件和年限規(guī)定（七）聘用專業(yè)技術崗位的基本條件（八）聘用工勤技能崗位的基本條件（九）崗位設置的基本程序和作用（十）事業(yè)單位崗位設置方案變更（十一）崗位聘用的基本要求和規(guī)定七、事業(yè)單位人員考核制度（一）考核的原則、對象、種類、檔次（二）考核結果的使用八、事業(yè)單位的獎勵（一）獎勵的原則、情形（二）種類和對象范圍九、事業(yè)單位工作人員處分（一）給予處分的行為（二）處分的原則、種類、權限、程序、期限和適用（三）處分的解除及程序十、人事爭議處理（一）人事爭議的概念和分類（二）人事爭議處理的渠道和基本原則（三）人事爭議協(xié)商、人事爭議調解的概念及特點（四）人事爭議仲裁的特點、原則、依據(jù)、受案范圍、申請條件和時效（五）人事爭議訴訟的概念、特點和依據(jù)第六部分 經濟、科技、文化常識一、經濟常識（一）社會主義市場經濟體制 經濟體制與市場經濟，社會主義市場經濟（二）微觀經濟常識 經濟學的基礎知識，市場機制與競爭，收入分配（三）宏觀經濟常識 宏觀經濟學概述，宏觀調控的目標和內容，宏觀經濟主要指標，宏觀經濟政策，擴大內需二、科學技術及環(huán)保常識（一）科技概論 科學與技術，歷史上