內(nèi)部員工持股管理規(guī)定.doc

內(nèi)部員工持股管理規(guī)定第一章 總則第一條 為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)聯(lián)合與資本聯(lián)合的有機(jī)結(jié)合。增強(qiáng)員工對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的關(guān)切度和管理參與度，形成企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，特制定本規(guī)定。第二條 內(nèi)部員工持股是指公司內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購(gòu)本公司部分股權(quán)，并委托公司工會(huì)持股會(huì)進(jìn)行集中管理的一種新型的公有制產(chǎn)權(quán)組織形式。第三條 內(nèi)部員工股不得轉(zhuǎn)讓、不得繼承。第二章 持股比例和股份認(rèn)購(gòu)、分配第四條 經(jīng)公司股東會(huì)同意，內(nèi)部員工股份原則上通過(guò)增資擴(kuò)股方式設(shè)置，也可通過(guò)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式設(shè)置。第五條 本公司總股本額 2億元，員工持股比例占總股本的 35% 左右。第六條 在本公司工作兩年以上的正式員工可享有員工持股資格。工作年限不夠的人員及非公司員工不得以任何方式參加內(nèi)部員工持股。第七條 員工購(gòu)股遵循以下原則：1.堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享原則；2.堅(jiān)持自愿出資的原則；3.堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則。第八條 公司依據(jù)員工個(gè)人崗位、職稱(chēng)、學(xué)歷、工齡和貢獻(xiàn)等因素，通過(guò)評(píng)分的辦法確定員工認(rèn)購(gòu)的股份數(shù)額。第九條 員工購(gòu)股程序：1.員工向工會(huì)提出購(gòu)股申請(qǐng)；2.工會(huì)審查員工持股資格；3.根據(jù)員工股份認(rèn)購(gòu)方案確定個(gè)人持股額；4.公告員工持股額度；5.辦理購(gòu)股手續(xù)；6.員工向工會(huì)繳付購(gòu)股資金，工會(huì)向員工出具 “員工股權(quán)證明書(shū)”（略）；7.公司應(yīng)妥善保管員工的持股名冊(cè)并上報(bào)審批部門(mén)備案。第十條 董事長(zhǎng)、經(jīng)理持股額與一般員工持股額保持合理比例，原則上為員工平均持股額的 5倍或 10倍。第十一條 公司為激勵(lì)關(guān)鍵崗位人員工作績(jī)效，適度提高經(jīng)營(yíng)管理人員、業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干的持股額度，原則上為員工平均持股額的 3倍。第十二條 員工購(gòu)股的資金由個(gè)人出資，可采取以下兩種方式：1.個(gè)人以現(xiàn)金購(gòu)股；2.由公司非員工股東擔(dān)保，向銀行或資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司貸 （借）款購(gòu)股。第十三條 科技人員的個(gè)人專(zhuān)利技術(shù)和科技成果經(jīng)市科技局認(rèn)定后，可折價(jià)入股，方法是將過(guò)去三至五年實(shí)施轉(zhuǎn)化成功的科技成果所形成利潤(rùn)的 20% 折股進(jìn)行分配。第十四條 內(nèi)部員工持股的資金來(lái)源中，在職員工的現(xiàn)金投入不得低于應(yīng)認(rèn)購(gòu)額的 60% ，貸 （借）款的認(rèn)購(gòu)不得高于應(yīng)認(rèn)購(gòu)額的 40% 。第三章 預(yù)留股份第十五條 公司根據(jù)發(fā)展的需要，在內(nèi)部員工持股總額中，設(shè)置部分預(yù)留股份，為具備資格的新增員工認(rèn)購(gòu)。第十六條 預(yù)留股份由員工持股會(huì)用資金一次性購(gòu)入，并負(fù)責(zé)管理和運(yùn)作。第十七條 員工持股會(huì)償還籌借資金本息的主要途徑有兩種：1.預(yù)留股份每年所得紅利；2.新增員工認(rèn)購(gòu)股份繳納的股金。第十八條 新增員工認(rèn)購(gòu)股份按本規(guī)定有關(guān)條款規(guī)定，股份按上年末公司每股賬面凈資產(chǎn)值計(jì)算。第十九條 當(dāng)員工脫離公司，不再繼續(xù)持有內(nèi)部員工股，其所持股份由員工持股會(huì)回購(gòu)，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動(dòng)離職、停薪留職、被辭退或解聘、被開(kāi)除或死亡等情形。第二十條 員工股份的回購(gòu)員工脫離公司其股份由員工持股會(huì)回購(gòu)，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。員工持股會(huì)應(yīng)退還股款，股份按公司上年末每股賬面凈資產(chǎn)值計(jì)算。員工死亡時(shí)，由員工持股會(huì)按上年末每股賬面凈資產(chǎn)值回購(gòu)該員工所持股份，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，股款交還其合法繼承人。第二十一條 經(jīng)營(yíng)者股份的回購(gòu)1.經(jīng)營(yíng)者股份的回購(gòu)須經(jīng)股東會(huì)同意；2.經(jīng)營(yíng)者離開(kāi)本公司，經(jīng)離任審計(jì)后，由員工持股會(huì)按審計(jì)后的每股賬面凈資產(chǎn)值回購(gòu)股份，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，股款交還本人。第二十二條 技術(shù)人員享受科技成果折股的股份回購(gòu)技術(shù)人員所持科技成果折股的股份不滿(mǎn)三年而脫離公司，由員工持股會(huì)回購(gòu)股份，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，可酌情將百分之三十到五十的股金支付給本人?？萍既藛T所持科技成果折股的股份滿(mǎn)三年以上而脫離公司，其股份由員工持股會(huì)按上年每股賬面資產(chǎn)值回購(gòu)，股金支付給本人。第四章 管理機(jī)構(gòu)第二十三條 本公司設(shè)立員工持股會(huì)，員工持股會(huì)由持股員工選舉產(chǎn)生，主要是負(fù)責(zé)員工股的集中托管和日常管理工作的管理機(jī)構(gòu)。第二十四條 員工持股會(huì)以工會(huì)社團(tuán)法人的名義辦理工商注冊(cè)登記，并作為公司的股東之一。第二十五條 員工持股會(huì)應(yīng)本著精干、高效和以兼職為主的原則設(shè)置。其成員應(yīng)由具有企業(yè)管理和股權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)的持股員工擔(dān)任。第二十六條 經(jīng)持股員工選舉產(chǎn)生的員工股東代表，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)入公司股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，代表持股員工權(quán)益，行使公司的股東、董事、監(jiān)事職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第二十七條 代表持股員工的董事和監(jiān)事，在參與公司的決策中，應(yīng)充分表達(dá)持股員工的意見(jiàn)，以維護(hù)員工的合法權(quán)益。第二十八條 員工持股會(huì)的基本職責(zé)1.負(fù)責(zé)召開(kāi)和主持員工股東會(huì)議。2.負(fù)責(zé)員工股權(quán)日常管理工作和收集、整理員工意見(jiàn)。3.定期向持股員工報(bào)告員工持股會(huì)工作情況。4.管理員工持股會(huì)備用金。5.其他職責(zé)。第五章 備用金第二十九條 備用金是指員工持股會(huì)用于購(gòu)買(mǎi)內(nèi)部員工預(yù)留股份和回購(gòu)脫離公司的員工所持股份的專(zhuān)項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金。第三十條 備用金的來(lái)源1.以員工持股會(huì)名義貸 （借）入的資金；2.新增員工認(rèn)購(gòu)股份所交納的資金；3.內(nèi)部員工預(yù)留股份每年所分紅利。第三十一條 備用金的用途1.購(gòu)買(mǎi)預(yù)留股份；2.回購(gòu)脫離公司員工所持股份；3.歸還員工持股會(huì)用于購(gòu)買(mǎi)預(yù)留股份的貸 （借）款的本息。第三十二條 備用金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，由公司財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)立專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)和負(fù)責(zé)核算。資金的日常支出由員工持股會(huì)負(fù)責(zé)人審批。重大支出經(jīng)持股員工討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。第六章 紅利分配第三十三條 實(shí)行內(nèi)部員工持股的公司依照 公司法進(jìn)行利潤(rùn)分配，不得損害國(guó)有產(chǎn)權(quán)或其他股東利益。持股員工依法享受公司的紅利分配。第三十四條 持股員工應(yīng)