生活總結(jié)-時(shí)間管理.高效職業(yè)人士必備技能.doc

生活總結(jié)-時(shí)間管理.高效職業(yè)人士必備技能導(dǎo)讀：精品文檔就在這里 -各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-管理者應(yīng)對商業(yè)挑戰(zhàn)所需要的最核心的必備技能,從角色認(rèn)知到目標(biāo)管理精品文檔就在這里 -各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-生活總結(jié)-時(shí)間管理.高效職業(yè)人士必備技能課程提綱通過本課程，您能學(xué)到什么？ 第一講 時(shí)間的真諦 1.時(shí)間的意義 2.時(shí)間運(yùn)用的種類 3.時(shí)間分配的方式 4.時(shí)間價(jià)值說 第二講 對時(shí)間管理的認(rèn)識 1.時(shí)間管理概述 2.第一代時(shí)間管理 3.第二代時(shí)間管理 4.第三代時(shí)間管理 5.第四代時(shí)間管理第三講 第四代時(shí)間管理 1.第四代時(shí)間管理的要素與核心 2.人生的四種需求與能力 3.現(xiàn)代時(shí)間管理強(qiáng)調(diào)自然法則 第四講 時(shí)間管理的心態(tài) 1.如何進(jìn)行心理建設(shè) 2.運(yùn)用時(shí)間時(shí)應(yīng)注意的層面 3.如何區(qū)分事情的輕重緩急 第五講 目標(biāo)設(shè)定與時(shí)間管理 1.目標(biāo)設(shè)定的意義 2.有效目標(biāo)的特質(zhì) 3.目標(biāo)的種類與作用 時(shí)間管理規(guī)劃 1.目標(biāo)搜尋 2.時(shí)間規(guī)劃第六講第七講 時(shí)間管理 80/20 規(guī)則 1.決策的必要性及 80/20 規(guī)則 2.授權(quán)的基本原則 第八講 浪費(fèi)時(shí)間的外在因素之解決方法（一） 1.浪費(fèi)時(shí)間的外在因素 2.電話干擾的解決方法 3.不速之客的解決方法 4.用人不當(dāng)?shù)慕鉀Q方法 5.社交困難的解決方法-精品 文檔 -精品文檔就在這里 -各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-第九講浪費(fèi)時(shí)間的外在因素的解決方法（二） 1.浪費(fèi)時(shí)間的外在因素 2.權(quán)責(zé)混淆的解決方法 3.溝通不良的解決方法 4.進(jìn)度失控的解決方法 5.資料不全的解決方法 浪費(fèi)時(shí)間的外在因素的解決方法（三） 1.浪費(fèi)時(shí)間的外在因素 2.會(huì)議耽擱的解決方法 3.文件復(fù)雜的解決方法 4.工作擱置的解決方法 5.安排旅行的解決方法 浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)在因素的解決方法（一） 1.浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)在因素 2.危機(jī)應(yīng)付的解決方法 3.計(jì)劃欠妥的解決方法 4.貪求過多的解決方法 5.事必躬親的解決方法 浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)在因素的解決方法（二） 1.浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)在因素 2.條理不清的解決方法 3.欠缺自律的解決方法 4.無力拒絕的解決方法 5.做事拖延的解決方法第十講第十一講第十二講第十三講 依靠高科技競爭的時(shí)間管理 1.何謂快 準(zhǔn) 空 多 閑 2.如何運(yùn)用快 準(zhǔn) 空 多 閑 第十四講 管理時(shí)間 = 管理自己 1.時(shí)間的價(jià)值 2.輕松管理時(shí)間五步驟第十五講妨礙時(shí)間管理的四種觀念與時(shí)間管理的策略 1.妨礙時(shí)間管理的四種觀念 2.時(shí)間管理的策略 第十六講 培養(yǎng)管理時(shí)間的好習(xí)慣 1.如何培養(yǎng)管理時(shí)間的習(xí)慣 2.時(shí)間管理的法則第十七講個(gè)人成就篇高效的秘訣-授權(quán)之道 1.為什么要授權(quán) 2.授權(quán)的類型 3.授權(quán)的原則-精品 文檔 -精品文檔就在這里 -各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-4.如何接受授權(quán) 第十八講 如何有效地組織會(huì)議 1.需要開會(huì)的四種情況 2.召開會(huì)議 3.會(huì)議開始 4.主持會(huì)議 5.控制會(huì)議 6.會(huì)議記錄 第十九講 時(shí)間規(guī)劃系統(tǒng) 1.目標(biāo)的時(shí)間規(guī)劃 2.達(dá)成目標(biāo)的條件 3.時(shí)間規(guī)劃系統(tǒng) 第二十講 運(yùn)用時(shí)間的規(guī)劃 1.日計(jì)劃的五步驟 2.高效的時(shí)間管理第一講：時(shí)間的真諦【本講要點(diǎn)】時(shí)間的意義 時(shí)間的劃分 時(shí)間的運(yùn)用 時(shí)間的價(jià)值故事給我們的啟示時(shí)間的重要性 小故事 有兩個(gè)人，到非洲去考察。他們突然迷路了，正當(dāng)他們在想怎么辦時(shí)， 突然看到一只非常兇猛的獅子朝著他們跑過來，其中一人馬上從自己的旅行 袋里拿出運(yùn)動(dòng)鞋穿上。另外一人看到同伴在穿運(yùn)動(dòng)鞋就搖搖頭說： “沒用啊， 你怎么跑也沒有獅子跑得快?！蓖檎f： “嗨，你當(dāng)然不知道，在這個(gè)緊要關(guān) 頭最重要的是我要跑得比你快?！?這個(gè)故事讓人聯(lián)想到：人們正處在一個(gè)激烈競爭的世界，你必須參與一場人生的競賽， 而這場競賽的對手可能是你的同事，也可能是你生意場上的對手。然而，不管怎樣競爭，最 讓你感到束手無策的一樣?xùn)|西時(shí)間。時(shí)間就好比故事里的獅子一樣， 怎么跑也不能跑得 比它快。你不斷地去嘗試走在時(shí)間的前面，例如平時(shí)做事要快一點(diǎn)，把工作時(shí)間延長一點(diǎn)， 但是久而久之，到了極限，你就會(huì)變得心力交瘁，最后還會(huì)感嘆到： 什么都做不到，甚至?xí)f沒有時(shí)間。雖然你經(jīng)常抱怨沒有時(shí)間，但是你確實(shí)從早晨忙到 晚上，甚至廢寢忘食，忙到?jīng)]有家庭觀念，沒有休閑活動(dòng)。但回頭來看，你仍感到非常地沮 喪、無奈甚至焦慮，感到時(shí)間還是不夠用?！咀詸z】-精品 文檔 -精品文檔就在這里 -各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-請回答下列問題：(1)你的時(shí)間夠用嗎？ _ _ (2)你如何看待以下問題? 時(shí)間就是金錢嗎？ 時(shí)間=金錢 金錢對你的意義重于時(shí)間嗎？ 時(shí)間金錢 時(shí)間對你比金錢更有價(jià)值嗎？ 時(shí)間金錢 你選擇哪一種答案？_ 相信每個(gè)人答案是不盡相同的?！景咐?曾經(jīng)有一家顧問公司對 100 名經(jīng)理人做過一次調(diào)查，結(jié)果表明： 僅有 1 人認(rèn)為有足夠的時(shí)間； 10 人認(rèn)為需要 10%的額外時(shí)間； 40 人認(rèn)為需要 25%的額外時(shí)間； 其余的人認(rèn)為需要多于 50%的額外時(shí)間。從這個(gè)數(shù)據(jù)可以感覺到，很多人需要有更多的額外時(shí)間。事實(shí)上： 時(shí)間不只是金錢； 時(shí)間比金錢更有價(jià)值； 時(shí)間就是生命。時(shí)間的運(yùn)用時(shí)間運(yùn)用分為幾類時(shí)間：大塊時(shí)間、首要時(shí)間、零碎時(shí)間、固定時(shí)間、安靜時(shí)間、彈性 時(shí)間、交通時(shí)間。1大塊時(shí)間 你每天都要用一大部分的時(shí)間來完成當(dāng)天重要的事情，大塊的時(shí)間至少需要兩個(gè)小時(shí)。其實(shí)也可以分散地安排大塊時(shí)間， 這樣安排時(shí)間你便會(huì)覺得身心愉快， 且會(huì)產(chǎn)生一種成就感。2首要時(shí)間 一日之際在于晨。首要時(shí)間與大塊時(shí)間接近，它指每天早晨的那段時(shí)間。有人把早晨的時(shí)間用來進(jìn)修，有 人把早晨的時(shí)間用來運(yùn)動(dòng)，有人把早晨的時(shí)間用來做一些重要的思考，因人而異。3零碎時(shí)間 零碎時(shí)間看起來好像不太重要，但是這種時(shí)間如果能夠把它積少成多，化零為整，把那 些小塊時(shí)間充分利用起來，以很少的時(shí)間來做一些小事，堅(jiān)持下來，也是非?？捎^的。零碎 時(shí)間稱為時(shí)間的存儲(chǔ)器。4固定時(shí)間 如果覺得某項(xiàng)工作在某個(gè)時(shí)段內(nèi)進(jìn)行效果最好，把它固定下來，就稱為固定時(shí)間。-精品 文檔 -精品文檔就在這里 -各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-5安靜時(shí)間 讀書也好，工作也好，是否能夠?qū)Ｐ挠行Вh(huán)境的因素是很大的，不少辦公室都感覺到 非常吵鬧，工作經(jīng)常受到干擾，這時(shí)可以由大家互相來約定，安排一段安靜的時(shí)間。6彈性時(shí)間 每一項(xiàng)工作都需要時(shí)間，最好是留有彈性，即預(yù)估的時(shí)間應(yīng)該稍微寬裕些。可以在兩三 項(xiàng)工作之后，安排一個(gè)彈性時(shí)間，來彌補(bǔ)以前還沒有做完的事情，或者說是留作被干擾以后 的調(diào)節(jié)時(shí)間。彈性時(shí)間不能夠太長，10 分鐘甚至 20 分鐘是比較適當(dāng)?shù)摹?交通時(shí)間 一般人對交通時(shí)間都是用兩個(gè)字來形容：抱怨，特別是居住在大城市或者都市里的人。所以要工作有效率，就要學(xué)習(xí)如何去縮短或利用你的交通時(shí)間，例如早點(diǎn)出門，晚點(diǎn)回 家，選擇走哪條路線，坐車的時(shí)候你還可以思考一些問題，可以聽聽音樂，看看書，充實(shí)自 己。時(shí)間的劃分時(shí)間可以花費(fèi)在不同的事情上，因此就有了工作或?qū)W習(xí)時(shí)間、休閑時(shí)間、家庭時(shí)間、個(gè) 人時(shí)間、思考時(shí)間等。1工作或?qū)W習(xí)時(shí)間 時(shí)間用在工作，或用在學(xué)習(xí)上，稱為工作或者學(xué)習(xí)時(shí)間，它是為了謀生以及充實(shí)生活。學(xué)習(xí)是謀生前的準(zhǔn)備，或者是工作時(shí)的進(jìn)修，也是為了充實(shí)生活。工作并不是你生命的 全部，活到老、學(xué)到老的終身學(xué)習(xí)的觀念已經(jīng)來臨。學(xué)習(xí)的重要性與日俱增，每個(gè)人都必須 抽出一部分時(shí)間來學(xué)習(xí)新知識或者熟悉新事物。2休閑時(shí)間 休閑時(shí)間包括休息、睡眠及體育活動(dòng)。人生就像馬拉松比賽一樣，你別一開始就猛沖， 浪費(fèi)甚至透支了你的體力，要懂得放松，要養(yǎng)成一種良好的睡眠、休閑以及運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，才 能把每一個(gè)人的身體狀況調(diào)整到最佳狀態(tài)。3家庭時(shí)間 家庭是你休息最佳的避風(fēng)港， 只有家人與你沒有所謂的利害關(guān)系。你要跟家人真心地相 處，不要到了需要時(shí)你時(shí)才回家，你才懂得去珍惜親情。4個(gè)人時(shí)間 個(gè)人時(shí)間是用來修身養(yǎng)性、充實(shí)自我的，是完全屬于個(gè)人獨(dú)自享受的時(shí)間。個(gè)人時(shí)間就 是自己跟自己約會(huì)的那種時(shí)間。每個(gè)人不論是求學(xué)還是工作，甚至在家中，都有一種不允許 被侵犯的個(gè)人時(shí)間，利用這些時(shí)間人們可以充實(shí)自己。5思考時(shí)間 思考時(shí)間就是思考未來的時(shí)間。思考時(shí)間可著重用在計(jì)劃自己未來的發(fā)展， 也可用在反 省以前自己所做的事情是否正確，是不是值得等。思考如何再改進(jìn)，如何再調(diào)整，如何讓自 己變得更好，而不必特別為了什么目的思考，可以天馬行空地去想象，可以胡思亂想，如果 發(fā)現(xiàn)了一些好的想法，或者是一些好的理念就應(yīng)該立刻把它記下來。-精品 文檔 -精品文檔就在這里 -各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-時(shí)間的價(jià)值時(shí)間的價(jià)值基本上分兩種，一種叫做無形的價(jià)值，另一種叫做有形的價(jià)值。無形價(jià)值 時(shí)間的無形價(jià)值是把時(shí)間投資于你的工作、家庭、社交的功能方面，建立工作關(guān)系、家 庭關(guān)系、人際關(guān)系等。你為此花掉時(shí)間，但它帶給你的收獲可能是無法用金錢來衡量的，這 叫做無形的價(jià)值。有形價(jià)值 時(shí)間的有形價(jià)值是指你所苦心開拓的許多家庭關(guān)系、 社會(huì)關(guān)系， 會(huì)在以后帶來有形的報(bào) 酬。例如你是一名銷售人員，拜訪客戶，跟客戶建立關(guān)系，最后與客戶達(dá)成交易，你定會(huì)有 報(bào)酬。時(shí)間具有有形和無形的價(jià)值。浪費(fèi)自己的時(shí)間，等于是慢性自殺。浪費(fèi)別人的時(shí)間，等于是謀財(cái)害命。其實(shí)： 時(shí)間對每個(gè)人都是平等的； 每個(gè)人都有相同的時(shí)間； 但時(shí)間在每個(gè)人手里價(jià)值卻不同?！咀詸z】你的時(shí)間價(jià)值是多少，你計(jì)算過嗎？請根據(jù)下表來計(jì)算一下你的時(shí)間價(jià)值： 你的時(shí)間價(jià)值幾何 日工作時(shí)間 每天價(jià)值 （小時(shí)） （元） 8 40 8 80 8 120 8 200 8 400年收入 （萬元） 1 2 3 5 10年工作時(shí)間 （天） 250 250 250 250 250每小時(shí)價(jià)值 （元） 5 10 15 25 50每分鐘價(jià)值 （元） 0.08 0.16 0.25 0.42 0.83你的時(shí)間價(jià)值： 每天_元 每小時(shí)_元 每分鐘_元 那么，人們該如何管理時(shí)間，讓自己的時(shí)間增值，讓自己更有成就？-精品 文檔 -精品文檔就在這里 -各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-可以支配的時(shí)間就是財(cái)富本身。馬克思 世界上最珍貴的東西就是時(shí)間。愛迪生 人類都忽略了時(shí)間的可貴，失去它，才懊惱不已。伏爾泰 要充分利用時(shí)間，每一事務(wù)都要安排時(shí)間。富蘭克林 時(shí)間是最高貴而有限的資源。彼德杜拉克【總結(jié)】 本講主要從時(shí)間的意義、 特征、 功能、 價(jià)值以及時(shí)間運(yùn)用幾個(gè)方面， 闡述了時(shí)間的真諦。時(shí)間不只是金錢， 時(shí)間比金錢更有價(jià)值， 時(shí)間就是生命。時(shí)間具有無形的價(jià)值和有形的價(jià)值。時(shí)間對每個(gè)人都是平等的，每個(gè)人都有相同的時(shí)間，但時(shí)間在每個(gè)人手里價(jià)值卻不同。因此 珍惜時(shí)間才是你生命中最重要的事情。學(xué)習(xí)時(shí)間的管理是非常必要的?！拘牡皿w會(huì)】 _ _ _對時(shí)間管理的認(rèn)識【本講要點(diǎn)】時(shí)間管理的定義與目的 時(shí)間管理理論的歷史演進(jìn)時(shí)間管理的定義與目的時(shí)間管理定義 時(shí)間就是生命，時(shí)間就是金錢。人們往往是重視生命，樂于理財(cái)，而忽略了時(shí)間管理。善用時(shí)間，就是善用自己的生命! 時(shí)間管理是在日常事務(wù)中執(zhí)著并有目標(biāo)地應(yīng)用可靠的工作技巧， 引導(dǎo)并安排管理自己及 個(gè)人的生活，合理有效地利用可以支配的時(shí)間。時(shí)間管理的目的 時(shí)間管理的目的就是將時(shí)間投入與你的目標(biāo)相關(guān)的工作，達(dá)到“三效”,即效果、效率、 效能。效果，是確定的期待結(jié)果； 效率，是用最小的代價(jià)或花費(fèi)所獲得的結(jié)果；-精品 文檔 -精品文檔就在這里 -各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-效能，是用最小的代價(jià)或花費(fèi)，獲得最佳的期待結(jié)果。圖 2-1時(shí)間管理的“三效”關(guān)系【自檢】描述一下你今天的主要工作，是否達(dá)到了“三效”,即效果、效率、效能。如果沒有，你將如何改進(jìn)？ 時(shí)間管理的目的 效果 效率 效能 特點(diǎn) 確定的期待結(jié)果 以最小的代價(jià)或花費(fèi)獲得結(jié)果 以最小的代價(jià)和花費(fèi)獲得最佳的 期待結(jié)果 是否達(dá)到 如何改進(jìn)以上效果、效能、效率三個(gè)主題，需要你慢慢地在心目中反省、檢討，找到你生命中的 那種真正的具有人生方向、又有價(jià)值觀的東西。時(shí)間管理理論的歷史演進(jìn)學(xué)習(xí)時(shí)間管理，首先了解一下時(shí)間管理理論的歷史演進(jìn)。因?yàn)榭萍及l(fā)展的過程中，每一 個(gè)人追求的就是更好的效率、效能、效果。在追求的過程中，如何去節(jié)約更多的時(shí)間，如何 把時(shí)間投入到最有效率的結(jié)果上， 歷史上曾存在幾種方式， 這種方式間發(fā)生的變化就好像一 個(gè)歷史的演進(jìn)。第一代時(shí)間管理理論基本是備忘錄型。一方面順其自然，另一方面也會(huì)追蹤時(shí)間的安排。備忘錄管理的特色 就是寫紙條，這種備忘錄可以隨身攜帶，忘了就把它拿出來翻一下。如果今天一天結(jié)束完成 了大部分的事情，就可以在備忘錄上劃掉，否則就要增列到明天的備忘錄上。這就是第一代 時(shí)間管理，叫做備忘錄的時(shí)間管理。這種時(shí)間管理的優(yōu)點(diǎn)是：重要的事情變化時(shí)的應(yīng)變力很強(qiáng)，是順應(yīng)事實(shí)的。另一個(gè)優(yōu)點(diǎn) 就是沒有壓力，或者壓力比較小。備忘錄型的管理便于追蹤那些待辦事項(xiàng)。但備忘錄管理沒有嚴(yán)整組織架構(gòu)，比較隨意，所以往往會(huì)漏掉一些事情。忽略了整體性的組 織規(guī)劃， 有時(shí)候會(huì)面臨一種好像在應(yīng)付狀況或者在應(yīng)付一些工作上的事情， 這是第一代時(shí)間 管理的缺點(diǎn)。第二代時(shí)間管理理論強(qiáng)調(diào)的是“規(guī)劃與準(zhǔn)備” ，特色是記事簿。特點(diǎn)是制定時(shí)間表，記錄應(yīng)該做的事情，表 明應(yīng)該完成的期限，注明開會(huì)的日期等等。這種管理模式優(yōu)點(diǎn)是追蹤約會(huì)以及應(yīng)該做的事情。通過制定的目標(biāo)和規(guī)劃完成的事情達(dá) 成率比較高。-精品 文檔 -精品文檔就在這里 -各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-缺點(diǎn)是容易產(chǎn)生凡事都要安排的習(xí)慣，找不到思考的空間。第三代時(shí)間管理理論主旨是“規(guī)劃、制定優(yōu)先順序，操之在我” 。這一代的管理強(qiáng)調(diào)的是價(jià)值，制定中長短 的目標(biāo)以期實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值觀。因此它的特色就是將每天活動(dòng)，寫在紙上或者輸入計(jì)算機(jī)，詳 細(xì)地規(guī)劃各式各樣的規(guī)劃表或者組織表。它主要是為了提高工作和生活效率。第三代時(shí)間管理的優(yōu)點(diǎn)是比較強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀， 以價(jià)值為依據(jù)， 或者以價(jià)值為導(dǎo)向的一種生 活工作的方式。它能夠發(fā)揮長期、中期或者短期目標(biāo)的效果，也能透過每天的規(guī)劃，安排優(yōu) 先的順序，可以提高生產(chǎn)力；它的效率比較高，可以感到井然有序。第三代時(shí)間管理的疏忽表現(xiàn)在忽略了自然法則，缺乏遠(yuǎn)見。因?yàn)樗且詢r(jià)值為導(dǎo)向，你 要得到這些東西，你認(rèn)為這是你生命中最重要的，所以在安排上往往會(huì)有些疏失，其實(shí)價(jià)值 觀未必是自然法則。第四代時(shí)間管理強(qiáng)調(diào)了一切以自然法則為中心的羅盤理論。這種管理法則超越傳統(tǒng)上追求更快、更好、 更具有效率的觀念，它不是換一個(gè)時(shí)鐘，而是提供一個(gè)羅盤，因?yàn)槿俗叩亩嗫焓且换厥?，?向?qū)Σ攀亲钪匾?。怎么走，不是求快，而是怎么向未來的目?biāo)接近。這種管理理論強(qiáng)調(diào)的是每一天的行動(dòng)，每一個(gè)時(shí)段的行動(dòng)，都要與未來的目標(biāo)很接近， 所以它強(qiáng)調(diào)的是一種方向，也叫做正北理論。表 2-1 時(shí)間管理理論的歷史演進(jìn) 特點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn) 備忘錄型 應(yīng)變力很強(qiáng)沒有壓力 記事簿規(guī)劃與準(zhǔn)備 追蹤約會(huì)事件達(dá)成率比較 高 強(qiáng)調(diào)價(jià)值規(guī)劃、制定優(yōu)先 以價(jià)值為導(dǎo)向提高生產(chǎn)率 順序 自然法則和羅盤理論 效率方向?qū)碚摰难葸M(jìn) 第一代時(shí)間管理 第二代時(shí)間管理 第三代時(shí)間管理 第四代時(shí)間管理缺點(diǎn) 隨意忽略整體規(guī)劃 產(chǎn)生安排的習(xí)慣 忽略了自然法則缺 乏遠(yuǎn)見在你的生活過程當(dāng)中， 每一個(gè)決定不是離開你人生的目標(biāo)很遠(yuǎn)， 就是離你人生的目標(biāo)很 近。所以你每一個(gè)時(shí)刻都在做選擇，每一個(gè)時(shí)刻都在做決定?！究偨Y(jié)】 本講主要闡述了時(shí)間管理的定義及時(shí)間管理的目的， 時(shí)間管理理論的歷史演進(jìn)， 對四代 時(shí)間管理理論的特征、優(yōu)點(diǎn)和缺陷分別作了闡述和分析。時(shí)間是每一個(gè)人生命的一部分，時(shí) 間對所有的人都是平等的，關(guān)鍵是如何規(guī)劃，如何進(jìn)行有效的時(shí)間管理，要從內(nèi)心深處找到 你生命的價(jià)值?！拘牡皿w會(huì)】 _ _ _-精品 文檔 -精品文檔就在這里 -各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有-3、通過活動(dòng)，使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書的好習(xí)慣。B 比率分析法和比較分析法不能測算出各因素的影響程度。 C 采用約當(dāng)產(chǎn)量比例法，分配原材料費(fèi)用與分配加工費(fèi)用所用的完工率都是一致的。 C采用直接分配法分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)考慮各輔助生產(chǎn)車間之間相互提供產(chǎn)品或勞務(wù)的情況。錯(cuò) C 產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)成本包括廢品損失和停工損失。 C 成本報(bào)表是對外報(bào)告的會(huì)計(jì)報(bào)表。 C 成本分析的首要程序是發(fā)現(xiàn)問題、分析原因。 C 成本會(huì)計(jì)的對象是指成本核算。 C 成本計(jì)算的輔助方法一般應(yīng)與基本方法結(jié)合使用而不單獨(dú)使用。 C 成本計(jì)算方法中的最基本的方法是分步法。X D 當(dāng)車間生產(chǎn)多種產(chǎn)品時(shí)， “廢品損失” 、 “停工損失”的借方余額，月末均直接記入該產(chǎn)品的產(chǎn)品成本 中。 D 定額法是為了簡化成本計(jì)算而采用的一種成本計(jì)算方法。 F“廢品損失”賬戶月末沒有余額。 F 廢品損失是指在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)和入庫后發(fā)現(xiàn)的不可修復(fù)廢品的生產(chǎn)成本和可修復(fù)廢品的修復(fù)費(fèi)用。 F 分步法的一個(gè)重要特點(diǎn)是各步驟之間要進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。() G各月末在產(chǎn)品數(shù)量變化不大的產(chǎn)品，可不計(jì)算月末在產(chǎn)品成本。錯(cuò) G 工資費(fèi)用就是成本項(xiàng)目。() G 歸集在基本生產(chǎn)車間的制造費(fèi)用最后均應(yīng)分配計(jì)入產(chǎn)