2011年薪酬調(diào)查報(bào)告.xls

各各主主要要崗崗位位 職職級級近近三三年年的的薪薪酬酬水水平平對對比比情情況況 銷銷售售類類 市市場場策策劃劃類類 技技術(shù)術(shù)類類 行行政政后后勤勤類類 財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)審審計(jì)計(jì)類類 2 2 預(yù)預(yù)計(jì)計(jì)20112011年年總總體體薪薪酬酬調(diào)調(diào)整整幅幅度度情情況況分分析析 按按企企業(yè)業(yè)性性質(zhì)質(zhì)分分析析 按按企企業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)模模分分析析 按按企企業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)模模分分析析 按按崗崗位位類類別別分分 3 3 各各個(gè)個(gè)崗崗位位 職職級級薪薪酬酬平平均均數(shù)數(shù)及及預(yù)預(yù)計(jì)計(jì)調(diào)調(diào)整整幅幅度度布布 銷銷售售類類崗崗位位薪薪酬酬調(diào)調(diào)整整分分析析 2011 2011年年與與20102010年年銷銷售售類類各各職職級級薪薪資資增增幅幅對對比比 主主要要崗崗位位 市市場場策策劃劃崗崗位位薪薪酬酬調(diào)調(diào)整整分分析析 2011 2011年年與與20102010年年市市場場策策劃劃類類各各職職級級薪薪資資增增幅幅對對比比 技技術(shù)術(shù)類類崗崗位位薪薪酬酬調(diào)調(diào)整整分分析析 2011 2011年年與與20102010年年技技術(shù)術(shù)類類各各職職級級薪薪資資增增幅幅對對比比 2011 2011年年與與20102010年年財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)審審計(jì)計(jì)類類各各職職級級薪薪資資增增幅幅對對比比 財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)審審計(jì)計(jì)類類崗崗位位薪薪酬酬調(diào)調(diào)整整分分析析 行行政政后后勤勤類類崗崗位位薪薪酬酬調(diào)調(diào)整整分分析析 2011 2011年年與與20102010年年行行政政后后勤勤類類各各職職級級薪薪資資增增幅幅對對比比 設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)類類崗崗位位薪薪酬酬調(diào)調(diào)整整分分析析 采采購購類類崗崗位位薪薪酬酬調(diào)調(diào)整整分分析析 客客戶戶服服務(wù)務(wù)類類薪薪酬酬調(diào)調(diào)整整分分析析 生生產(chǎn)產(chǎn)制制造造類類薪薪酬酬調(diào)調(diào)整整分分析析 其其他他崗崗位位薪薪酬酬調(diào)調(diào)整整分分析析 4 4 調(diào)調(diào)薪薪周周期期及及因因素素影影響響 調(diào)調(diào)薪薪周周期期分分析析 調(diào)調(diào)薪薪密密度度分分析析 工工齡齡工工資資與與調(diào)調(diào)薪薪定定義義 影影響響調(diào)調(diào)薪薪的的因因素素分分析析 員員工工調(diào)調(diào)薪薪資資格格分分析析 5 5 績績效效工工資資企企業(yè)業(yè)情情況況分分析析 績績效效工工資資 平平均均績績效效工工資資占占月月收收入入比比例例 年年終終獎獎發(fā)發(fā)放放情情況況 2 2 福福利利與與補(bǔ)補(bǔ)貼貼情情況況 員員工工的的各各項(xiàng)項(xiàng)補(bǔ)補(bǔ)貼貼 加加班班工工資資的的發(fā)發(fā)放放與與福福利利情情況況 年年假假與與帶帶薪薪病病假假的的福福利利 20112011薪薪酬酬調(diào)調(diào)查查 應(yīng)應(yīng)屆屆畢畢業(yè)業(yè)生生 1 1 應(yīng)應(yīng)屆屆畢畢業(yè)業(yè)生生 2 2 應(yīng)應(yīng)屆屆畢畢業(yè)業(yè)生生的的職職能能 3 3 應(yīng)應(yīng)屆屆畢畢業(yè)業(yè)生生可可享享