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陜西制度范文 陜西分公司財務(wù)管理規(guī)定為了規(guī)范公司日常工作行為，加強(qiáng)財務(wù)管理，提高企業(yè)效益，特制定本制度。 一借款的有關(guān)規(guī)定1出差人員暫支差旅費款，必須先到財務(wù)部門領(lǐng)取“領(lǐng)款憑證”，填好該憑證后先經(jīng)財務(wù)審核，再由分公司經(jīng)理或經(jīng)理授權(quán)人簽字后，方可借支，前次借支出差返回時間超過三天無故未報銷者，每延遲一天扣其所報金額的1%并不得再借款。 2公司員工一般不允許因私借款，如有特殊原因需要借款的，需注明理由和還款期限，1000元以內(nèi)由財務(wù)審核、分公司經(jīng)理審批，1000元以上報總部由財務(wù)副總審批。 還款期限內(nèi)不還清欠款，財務(wù)部門有權(quán)在當(dāng)月工資中扣回。 并視具體情況對當(dāng)事人處以所借款額10%30%的罰款。 3試用人員借支差旅費，若借款人未能償還借款，由分公司經(jīng)理或其委托人負(fù)連帶責(zé)任。 4借款出差人員回公司后，三天內(nèi)應(yīng)到財務(wù)部報帳，報帳后結(jié)欠部分金額或三天內(nèi)不辦理報銷手續(xù)的人員欠款，財務(wù)部門有權(quán)在當(dāng)月工資中扣回。 并視情節(jié)輕重對當(dāng)事人進(jìn)行其所欠款項的10%30%的罰款。 二費用管理制度（一）差旅費的有關(guān)規(guī)定1公司人員出差前都應(yīng)填寫“出差申請單”，出差期限視具體情況核定，不能核定的，由出差人員在出差回來后補填。 2:出差中途因特殊情況需要延時外，不得因私事或借故延長差期，否則除不予報銷旅費外，并依情節(jié)輕重按人事管理制度論處。 3出差旅費分為交通費、住宿費、餐費、招待費、雜費等，其報銷最高限額如下職位經(jīng)理副經(jīng)理主任主任以下費用交通費實支實支實支實支每日住宿費180150130110每日早餐5555餐費中晚餐20202020每日雜費10101010說明 1、交通費以正規(guī)單據(jù)認(rèn)定，無法取得憑證者核實認(rèn)定，使用公司交通工具不報銷交通費。 2、分公司人員一般情況不得乘飛機(jī)，如有特殊情況需乘飛機(jī)的需經(jīng)主管副總審批，除分公司經(jīng)理和副經(jīng)理以外其他人不得乘坐火車軟臥，如有乘坐者，由乘坐者自行承擔(dān)軟臥票面金額的30%。 3、打的費用必須在票面上寫明從何處至何處、辦何事，并注明日期。 未注明或不合理的不能報銷。 4、住宿費以憑證于給付標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)認(rèn)定，超過部分自付。 本公司有住宿場所且能住宿的或出差在外有人支付住宿費的不得報銷住宿費，如低于標(biāo)準(zhǔn)的，按實支和標(biāo)準(zhǔn)額的差額的50%獎勵給當(dāng)事人。 住宿費額度以標(biāo)準(zhǔn)房認(rèn)定即兩個人的標(biāo)準(zhǔn)與一個人同。 以此類推。 5、低階人員隨高階人員因公出差時，其宿費可比照高階人員的出差旅費標(biāo)準(zhǔn)。 6、原則上應(yīng)當(dāng)日來回的出差，不得報銷住宿費。 7、餐費在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)以符合要求的票據(jù)（正規(guī)發(fā)票和在客觀上無正規(guī)發(fā)票時取得收款收據(jù)。 ）報銷，超標(biāo)準(zhǔn)的自付。 由公司、代理商或其他個人供應(yīng)餐飲或已報銷招待費的，不另報餐費。 如無符合規(guī)定票據(jù)則改為補貼方式，分別為早餐5元、中晚餐各15元。 8、雜費如包裹費、電話費（無手機(jī)費報銷人員）等，金額控制在10元以內(nèi)，憑正規(guī)單據(jù)報銷。 無補貼。 已報手機(jī)費者不得報電話費。 差旅費報銷明細(xì)單項目時間自何處至何處交通費住宿費餐費招待費雜費合計月日至月日月日至月日月日至月日合計（二）伙食費依據(jù)辦事處人數(shù)來確定 1、一個人每月500元 2、二個人每月900元 3、三個人每月1200元 4、四個人每月1500元 5、五個人每月1800元 6、五個人以上每增加一個人增加250元超過標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分由辦事處人員分擔(dān)。 （三）業(yè)務(wù)招待費 1、業(yè)務(wù)開支以“業(yè)務(wù)客觀需要，節(jié)約“為原則，非業(yè)務(wù)需要而發(fā)生的招待費不得報銷。 2、業(yè)務(wù)招待費開支必須與伙食費嚴(yán)格區(qū)分。 3、業(yè)務(wù)招待費報銷必須提供正規(guī)的單據(jù)，同時寫清事由、請客對象、人數(shù)等，否則不允許報銷，審核者必須嚴(yán)格把關(guān)。 （四）手機(jī)費手機(jī)費以“實際需要”為原則，根據(jù)陜西分公司的實際情況作以下規(guī)定1分公司經(jīng)理（劉丐平）每月報銷最高限額為600元。 2市場開拓人員（錢明）每月最高報銷限額為150元。 3手機(jī)報銷以正規(guī)發(fā)票為準(zhǔn)，低于最高限額的按實際報銷，超額自負(fù)。 4各分公司必須將符合報銷條件的人員名單上報財務(wù)部。 年內(nèi)如有新增符合報銷條件的人員必須先申請后報銷，報銷起始時間以公司批準(zhǔn)日為準(zhǔn)。 （五）電話費 1、辦事處電話遵循“公私分明、私話自付、長話短說、嚴(yán)禁浪費“的原則。 2、根據(jù)實際情況，公司規(guī)定每月辦事處人員私人用話限額30元，超額自付（按郵電局明細(xì)單為準(zhǔn)）。 3、通話時發(fā)現(xiàn)閑聊，私話費用嚴(yán)重超額的處以超額部分的10倍予以重罰。 （六）醫(yī)藥費 1、辦事處人員日常購買的藥品，花費的醫(yī)藥費一律不予報銷。 2、如遇大額醫(yī)藥費支出，由本人提出申請，經(jīng)分公司經(jīng)理簽署意見后上報公司財務(wù)部，由財務(wù)副總根據(jù)具體情況給予一定金額的補貼。 （七）辦公費 1、購買辦公用品應(yīng)遵循實用、適價、節(jié)約的原則，誰使用誰負(fù)責(zé)，如造成毀壞，由責(zé)任人賠償。 2、由辦事處指定的專人購買辦公用品。 三倉庫管理 1、倉庫管理必須落實到人，職責(zé)不清者追究辦事處負(fù)責(zé)人或分公司經(jīng)理的責(zé)任。 2、倉管人員要對每天的到貨進(jìn)行單貨核對，核對無誤做驗收入庫單并簽字以示驗收入庫。 3、核對有誤者，應(yīng)盡快和相關(guān)部門聯(lián)系，查出原因做出處理。 并通過驗收入庫調(diào)整單來作入庫處理。 4、倉庫商品堆放應(yīng)遵循利于找、便于取的原則，盡可能同一貨號堆放在一起，排列有序，殘次鞋與好鞋分開堆放，以避免差錯，提高工作效率。 5、對倉庫存貨需進(jìn)行定期清理，對需處理的鞋子應(yīng)及時進(jìn)行形態(tài)轉(zhuǎn)換。 6、倉管人員要對倉庫庫存的數(shù)量負(fù)責(zé)，還要對倉庫的質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因管理不善而造成的損失，倉管人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 7、客戶提貨時，倉管人員應(yīng)根據(jù)單子上的貨號、數(shù)量發(fā)貨；同時在出庫前必須進(jìn)行單、貨復(fù)核。 不得亂發(fā)、錯發(fā)。 8、倉管員對客戶退貨要按規(guī)定把好關(guān)，不能亂退貨，退貨進(jìn)倉時，要把紅單和退貨逐個貨號進(jìn)行核對，防止發(fā)生差錯。 9、倉管人員要及時做好倉庫商品明細(xì)帳，并定期與會計進(jìn)行帳帳核對，如有不符及時查出原因，做出處理。 并不定期地與倉庫實貨核對。 10、庫存盤點要定期進(jìn)行，進(jìn)行帳實核對，并做好公司指定的盤點表。 如有帳實不符，需做盤點溢缺報告單上報分公司經(jīng)理，若是個人原因造成庫存短缺，由責(zé)任人按廠價賠償，嚴(yán)重者開除。 11、倉庫員每日要做好暢銷產(chǎn)品信息與計劃，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以保證領(lǐng)導(dǎo)及時掌握庫存有關(guān)信息，做好供貨工作。 12、滯銷產(chǎn)品與殘次鞋，定期搞好清單，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以盡可能及時處理，防止積壓。 13、除倉管員外其它人不得隨意進(jìn)入庫內(nèi)，因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入庫內(nèi)的需要倉管員同意，倉庫鑰匙除倉管員外，其它人不得配有。 私自配有倉庫鑰匙者，庫內(nèi)存貨發(fā)生短缺由其負(fù)全責(zé)并立即開除。 14、辦事處人員自己穿的鞋，一律通過開單，并出錢購買，一人一年二雙以內(nèi)廠價支付，二雙以上按批發(fā)價支付。 （處理鞋及殘次鞋除外） 15、倉庫盤點二個月一次，雙月為盤點期。 16、倉庫管理人員要做好防盜、防火工作，庫內(nèi)禁止吸煙。 17、不管什么類型的出庫都必須要通過開單，不得以白條抵庫。 發(fā)生白條抵庫者由倉庫員按批發(fā)價支付。 18、有違上述規(guī)定（無處理措施的條款）對相關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重處以1003000元罰款，嚴(yán)重者開除。 四、現(xiàn)金管理 1、各辦事處、分公司現(xiàn)金必須由專人負(fù)責(zé)，出納員的指定符合財務(wù)相關(guān)原則。 2、出納員收到現(xiàn)金時開具收款收據(jù)，并加蓋“現(xiàn)金收訖”章。 3、出納員必須嚴(yán)格掌握好差旅費和個人借款規(guī)定。 4、出納員要對每天的現(xiàn)金收支進(jìn)行認(rèn)真核對，及時入帳，做到日清月結(jié)。 5、各辦事處、分公司必須及時把營業(yè)款匯入總部，以加快資金周轉(zhuǎn)速度，一般起點為3萬元。 6、現(xiàn)金支出時，出納人員必須對各種支出的單據(jù)進(jìn)行核對，核對無誤后方可付款，并加蓋“現(xiàn)金付訖“等。 7、每日業(yè)務(wù)終了時，出納人員必須做現(xiàn)金日報表，并根據(jù)當(dāng)天的收付款憑據(jù)及現(xiàn)金日報表登現(xiàn)金日記帳，同時進(jìn)行帳實核對，如發(fā)現(xiàn)帳實不符，要及時查出原因，因出納個人原因造成現(xiàn)金短缺，由出納個人負(fù)責(zé)。 8、現(xiàn)金收入當(dāng)天就必須存入銀行，辦事處備用金不得超過2000元