青島通華科技產業(yè)集團安全生產三項制度.docx

青島通華科技產業(yè)集團安全生產三項制度第一部分 安全生產責任制1.法人代表安全生產承諾職責. 22.主管安全生產工作負責人職責. 23.主要負責人安全生產職責. 34.班組長安全生產職責. 35.從業(yè)人員安全生產職責. 36.生產經營單位安全生產職責. 47.安全生產管理機構職責. 48.領導班子其他負責人安全職責. 49.中層部門安全職責. 410.安全管理人員安全生產職責. 411.部門負責人安全生產職責. 512.班組安全生產職責. . 513.各部門和人員安全生產職責. . 514.各崗位安全生產職責. . 515.安全生產部安全生產職責. . 516.辦公室安全生產職責. . 617.生產部安全生產職責. . 618.財務部安全生產職責. . 6第二部分 安全生產管理制度1.安全生產檢查制度. . 62.安全生產教育培訓考核制度. . 73.職業(yè)衛(wèi)生管理制度. . 84.重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度. . 95.安全設備管理和檢修、維修制度. . 96.生產安全事故報告制度和調查處理制度. .97.安全生產獎懲和責任追究制度. 108.安全生產檔案管理制度. . 109.安全生產責任制度. 1110.安全生產投入保障制度. 1111.消防安全管理制度. 1212.勞動防護用品發(fā)放和管理制度. 1213.其他保障安全生產的規(guī)章制度. 1414.安全逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度. 1415.安全生產會議管理制度. 1516.特種作業(yè)人員管理制度. 1517.具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度 1618.建設項目安全管理制度. 1619.崗位標準化操作制度. . 1720、安全生產風險抵押金制度. 1721.安全生產主管副職持證上崗制度. 1722.安全技術措施管理制度. 18第三部分 安全生產操作規(guī)程1.機加工車間安全操作規(guī)程. 182.鉗工(維修、裝配)操作規(guī)程. 183.剪板機及折彎機安全操作規(guī)程. 194.鉆床操作規(guī). . 195.數(shù)控車床安全操作規(guī)程. 206.沖床安全操作規(guī)程. 207.切割機安全操作規(guī)程. 208.乙炔氣瓶安全管理規(guī)定. 219.氧氣瓶安全使用規(guī)定. 2110.保護焊機操作規(guī)程. 2111.電氣焊工安全技術操作規(guī)程. 2112.叉車安全操作規(guī)程. 2213.涂料存放區(qū)安全操作規(guī)程. 2214.食堂安全操作規(guī)程. 23第四部分 安全事故應急救援預案 1.安全應急響應預案. 232.消防滅火預案. 263.治安防范預案. 284.防汛預案. 29第一部分 安全生產責任制1、法人代表安全生產承諾職責1、負責企業(yè)的管理工作，把安全生產工作列入重要議事日程，與生產工作同計劃、同布置、同檢查、同總結，同評比、同獎懲。2、貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產法等有關法律法規(guī)，認真執(zhí)行各項安全生產的法律法規(guī)和安全標準。3、建立健全安全管理責任制。4、建立健全安全管理制度和安全操作規(guī)程。5、根據企業(yè)生產情況，審核重大災害事故的預防和處理方案、事故應急救援處理預案。6、建立健全安全管理組織機構，設專職安全管理人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質。7、主持召開企業(yè)安全管理專題會議，及時通知企業(yè)安全生產工作情況和有關安全生產的重大問題。8、組織開展安全大檢查，整改事故隱患和確保資金投入不斷改善安全條件。9、發(fā)生重大事故時，及時組織搶救，并參與事故的調查處理工作，及時向上級有關部門報告。2、主管安全生產工作負責人職責1、對本單位的安全生產工作全面負責。2、認真貫徹執(zhí)行安全生產法、及其他法律、法規(guī)中有關安全生產的規(guī)定。3、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作，認真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。4、安全與生產工作做到“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。5、審定本企業(yè)各項安全生產管理制度。6、設置必要的安全生產管理機構，根據需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。7、按國家規(guī)定提取安全技術措施費，并?？顚Ｓ谩?、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產環(huán)境。9、確定本單位安全生產目標并組織實施。10、對職工進行安全教育和培訓。11、及時采取措施，處理企業(yè)存在的安全隱患。12、定期組織和開展企業(yè)的全面安全生產檢查。13、主持重大傷亡事故的調查、分析、處理、審定安全生產的獎懲事項。14、及時如實向安全生產監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告企業(yè)事故。15、企業(yè)的安全生產委員會主任，每月主持召開一次安全生產工作會議，及時分析企業(yè)安全生產現(xiàn)狀，匯總不安全隱患，提出相應對策措施，并組織實施。16、檢查和指導副職及下屬單位領導分管范圍內的安全生產工作和履行安全生產職責情況。3、主管負責人安全生產職責1、協(xié)助廠長抓好全面安全生產工作，對安全生產負直接領導責任，具體領導和支持專業(yè)安全部門開展工作。2、組織實施上級有關安全生產方面的規(guī)定和技術規(guī)范。3、協(xié)助廠長做好召開安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責貫徹落實。4、組織并落實安全生產方面的各項管理制度和安全技術操作規(guī)程，并不斷修改完善，適應安全生產需要。5、組織編制安全生產規(guī)劃、計劃和安全生產技術措施計劃，并組織實施，有計劃組織解決重大安全隱患和職業(yè)危害。6、協(xié)助廠長并具體組織定期的安全生產檢查，對查出的重大安全問題、隱患制定整改措施，并限期檢查落實。7、按周組織分析安全生產情況，及時研究解決生產中的不安全問題。8、協(xié)助廠長組織重大傷亡事故的調查、分析處理，擬訂改進措施，組織落實。9、負責具體實施企業(yè)災害的預防和應急計劃。10、負責組織對職工的安全生產教育和培訓，總結推廣先進經驗，獎勵先進單位和個人。11、檢查各專業(yè)車間主任、班長、組長、安全生產職責履行情況和安全生產管理工作情況。4、班組長安全生產職責1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的指令和要求。對班組員工在生產過程中的安全和健康負責。2、指導和督促員工認真遵守各項規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，正確使用設備和工具，要求職工按規(guī)定穿戴勞動防護用品。3、負責對新工人、轉崗、復崗人員進行班組級安全教育，對不合格的工人不安排上崗工作。4、每周組織一次安全生產活動。堅持班前講安全，逐人檢查核定是否達到上崗作業(yè)的安全標準，未達到標準不能安排上崗；班中檢查安全，對違反安全技術操作規(guī)程和各項制度的行為堅決制止；班后總結安全，提出分析和獎懲考核意見。5、親自指導和組織班組專、兼職安全員在每班班前會上根據生產任務、工作環(huán)境及職工身體和思想狀況等具體布置安全工作。6、檢查維護安全生產設備和防護裝置，保證安全防護裝置靈敏可靠。7、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施消除，不能解決的要采取控制措施并上報，做好工作和交接班記錄。8、發(fā)生事故立即組織搶救，保護好現(xiàn)場，并立即上報。對已發(fā)生、未遂事故和違規(guī)、違紀都要及時分析，做到“四不放過”。9、抓好班組安全生產基礎工作。做好各項安全生產記錄。5、從業(yè)人員安全生產職責1、嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人的違章作業(yè)行為。2、精心操作，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，操作記錄整潔、準確可靠。3、認真執(zhí)行交接班制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，崗位不能消除的要及時向領導反映，并采取必要的安全措施；發(fā)生事故如實反映，參加班組的有關事故調查、分析，查明責任，提出防范措施。4、嚴格執(zhí)行持證上崗操作制度、遵守崗位操作法，有權拒絕違章指揮、違章作業(yè)。險情嚴重時，有權停止作業(yè)，采取緊急防范措施。5、愛護和正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。6、參加班組安全活動，積極提出有關安全生產合理化建議，搞好作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生，環(huán)境要整潔，實現(xiàn)文明生產。6、生產經營單位安全生產職責1、安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事，落實安全生產職責是搞好安全生產的關鍵。為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障公司和員工的生命和財產安全，特制定本職責。2、認真貫徹 “安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，強化各級安全生產職責，落實各項安全生產管理制度，確保企業(yè)的安全生產。3、企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產的第一責任人，要樹立“生產當中，安全第一”的思想，全面貫徹“誰主管，誰負責”的原則，制訂逐級責任制和崗位責任制，各級領導人員和職能部門必須在各自的工作范圍內對實現(xiàn)安全生產負責。4、安全生產人人有責，企業(yè)的每位員工都有必要在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產經營責任制。5、本職責適用于企業(yè)的各部門。7、安全生產管理機構職責1、對企業(yè)的安全工作負領導責任，遵紀守法依法行政。做到有法必依，執(zhí)法必嚴，有功必獎，有過必罰。2、根據上級有關部門和企業(yè)要求，對企業(yè)的安全生產工作不斷改進，不斷加強。3、定期或不定期組織安全檢查工作，對存在較大隱患的，限期整改。到限期不整改的要通報批評，問題較大的，要處罰部門相關負責人。4、一旦發(fā)生安全事故，負責查明原因，明確責任，提出改進措施和處理意見。8、領導班子其他負責人安全職責1、協(xié)助負責人各項工作，加強對安全生產工作的領導，對生產范圍內的安全生產工作直接負責。2、保證勞動防護，安全措施經費的使用和所用物資的供應。3、貫徹執(zhí)行安全法律、法規(guī)，保障企業(yè)安全符合規(guī)定，掌握本單位的安全情況。4、將安全生產工作與企業(yè)生產、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年度安全工作計劃。5、組織安全檢查，督促落實安全隱患整改，及時處理涉及安全的重大問題。9、中層部門安全職責1、認真貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產的有關規(guī)定。2、教育職工遵紀守法，認真執(zhí)行各項安全制度和操作規(guī)程。3、落實防范措施，對重點部位進行檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞及時解決。4、督促檢查職工執(zhí)行、落實安全責任制情況，提出獎懲意見。5、對各類易燃易爆危險物品嚴格管理，保證消防設備齊全、防止火災發(fā)生。10、安全管理人員安全生產職責1、在廠長、班組長的領導下，業(yè)務安全專業(yè)部門的指導，協(xié)助領導搞好安全生產工作。2、按規(guī)定要求對所轄范圍內職工進行安全教育，對新工人進行崗位安全教育。3、組織學習、抽考安全規(guī)程、制度，并檢查執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查正確使用勞保用品。4、經常檢查安全防護設施、工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或采取臨時控制措施，檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品。5、根據生產任務和安全動態(tài)，提出安全要求及措施意見。6、參加工傷事故和安全類違規(guī)違紀的分析，做到“四不放過”。11、部門負責人安全生產職責 1、在領導的領導下,負責本部門所屬的安全工作。2、定期召開所屬各部門、各崗位安全負責人會議，傳達上級及企業(yè)安全工作領導小組的文件，研究本部門安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題方法和隱患整改意見。3、經常檢查各部門、各崗位的安全工作，檢查存在的安全隱患，并提出整改意見。12、班組安全生產職責1、根據企業(yè)的安排和要求，經常對職工進行安全教育和培訓，讓職工了解企業(yè)的安全制度和安全規(guī)定，使職工掌握一定自救、自護技能，提高安全意識。2、經常對企業(yè)的設備設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門報告，并抓緊時間解決。3、及時傳達、落實企業(yè)有關安全工作的通知、要求。13、各部門和人員安全生產職責各科室嚴格按照職能做好自己的本職安全生產工作，各副總、各經理按照各自所分管工作時刻注意安全生產工作，確保萬無一失。1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的指令和要求；對員工在生產過程中的安全和健康負責。2、組織安全生產活動，堅持班前講安全，逐人檢查核定是否達到上崗作業(yè)的安全標準，未達到標準不能上崗；班中檢查安全，對違反安全技術操作規(guī)程和各項制度的行為堅決制止；班后總結安全，提出分析和獎懲考核意見。3、檢查維護安全生產設備和防護裝置，保證安全防護裝置靈敏可靠。4、進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施消除，不能解決的要采取控制措施并上報，做好工作和交接班。5、發(fā)生事故立即組織搶救，保護好現(xiàn)場，并立即上報。對已發(fā)生、未遂事故和違章、紀都要及時分析，做到“四不放過”。6、抓好安全生產基礎工作，不得有違章作業(yè)和違章指揮。14、各崗位安全生產職責各崗位工種要嚴格按照本工種規(guī)范要求，工作時按照操作規(guī)程進行工作，以避免發(fā)生安全事故。15、安全生產部安全生產職責各部門依照中華人民共和國安全生產法等法律法規(guī)制定適合本企業(yè)安全生產特點的各類人員安全生產責任制、各種安全生產操作規(guī)程、預防措施、等實施辦法，直接向企業(yè)以及上一級機關匯報工作。1、按照安全生產規(guī)章制度，定期對企業(yè)進行安全生產檢查，糾正、處罰違反安全生產規(guī)定的人和事。查出事故隱患和不安全因素，限期整改。2、做好事故報告與處理工作，參與事故調查工作。3、定期組織對專職安全生產人員和技術人員對工地的安全防護用品，器具和使用情況進行檢查和查驗。4、安全管理資料必須齊全、完整真實、準確、有針對性和指導性。確定安全管理資料收集、記錄、歸檔、儲存、處理人員。5、受理有關違反安全生產情況的舉報。受理的舉報事項，經調查核實后，應當形成書面材料，提出落實整改措施，報經有關負責人批復并督促落實。16、辦公室安全生產職責1、宣傳和教育本室人員遵守國家和企業(yè)的安全法律、條例、標準、規(guī)定。2、制定本室管理人員的安全職責，做好督促落實。3、對公司文件、營業(yè)執(zhí)照、資質、證書、人事檔案等做好安全管理。4、配合安全領導部門的工作，開展安全生產的自查和檢查，協(xié)助安全領導部門處理安全事故，做好宣傳，上傳下達，通訊、交通工具，接待服務工作。5、做好安全管理部門分配給的工作任務。17、生產部安全職責1、認真?zhèn)鬟_貫徹和執(zhí)行國家省市及公司安全生產方針政策規(guī)章制度和指示精神，把安全生產列入重要議事日程，貫徹安全生產“五同時”要求精神，認真做好本部門各項安全生產工作。2、對職工進行經常性的安全生產思想教育，堅持安全班前會，定期組織安全技術考核，對新入廠人員認真做好二、三級安全教育工作。3、組織職工認真貫徹執(zhí)行公司制定的安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，及時上報在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，提出在安全管理方面建議。4、定期不定期組織本部門開展安全生產檢查的活動，認真做好對各種隱患的安全整改與“三違”現(xiàn)象的糾正、查處工作。5、定期組織召開本部門安全工作會議、推廣安全生產先進經驗并針對存在的安全主要問題，研究和制定有效措施及時解決。6、負責編制與上報本部門年度安全技術措施計劃、并負責對計劃實施進行監(jiān)督，確保按時保質保量完成。7、負責對本部門人員在安全管理工作方面進行檢查指導，經常了解人員思想工作情況，大力支持和幫助人員解決在安全工作方面實際問題。8、對本部門發(fā)生的各種不安全事故有責任做好對事故現(xiàn)場的保護，對事故的上報以及對事故發(fā)生原因進行調查，并要對事故的責任者提出處理意見與對預防事故重復發(fā)生提出預防措施。9、監(jiān)督檢查職工在工作中勞動保護品的正確佩戴和合理使用。10、努力做好對各類人身傷害事故的預防工作，確保本單位安全事故發(fā)生次數(shù)控制在公司下達的安全事故控制指標之內，保證安全生產責任制得到全面落實。11、發(fā)現(xiàn)重大險情，有權先停止生產，迅速報告公司領導并要做好防止事態(tài)擴大的相關工作。18、財務部安全職責1、認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度，經常對本部門職工開展多種形式的安全教育；2、在制訂企業(yè)財務預算時，優(yōu)先做好安全生產方面資金計劃安排；3、對有安全生產內容的改造項目，要確保安全資金投入；4、保證勞動保護用品經費、安全教育經費的使用；5、負責審核各類事故處理費用支出，并納入公司經濟活動分析內容。第二部分 安全生產管理制度1.安全生產檢查制度1. 目的安全生產檢查制度確定，排查安全生產的安全隱患2、內容2.1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2.2、車間班組進行經常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。2.3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導。2.4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產。2.5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。2.6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。2.7、要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設施和器材等。2、安全生產教育培訓考核制度1. 1新職工進廠“三級安全教育”1.1.1凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經過公司、車間、班組“三級安全教育”，經考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。1.1.2一級（公司）安全教育由人力資源部會同生產部組織實施。教育內容應包括：（1）國家安全生產的方針、政策、法規(guī)；（2）公司概況、生產特點及安全生產各項規(guī)章制度；（3）安全生產、職業(yè)健康基本知識。1.1.3二級（車間）安全教育由車間負責人組織實施。教育應包括：（1）本單位主要生產工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區(qū)域、危險因素及預防措施；（2）本單位安全生產規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程；（3）結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。1.1.4三級（班組）安全教育由班組長組織實施，教育內容應包括：（1）本崗位安全操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序；（2）本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項；（3）設備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。1.1.5新職工“三級安全教育”經考試合格，填寫“三級安全教育”卡片，報生產部存檔。.2特種作業(yè)人員培訓教育.2.1凡特種作業(yè)人員必須經上級有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。.2.2特種作業(yè)人員的培訓教育，執(zhí)行公司特種作業(yè)人員管理規(guī)定。.3中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育.3.1公司每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產管理知識教育、培訓。.3.2教育培訓內容包括：國家的安全生產方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術知識等。.4班組長培訓教育.4.1公司每年組織一次班組長安全培訓教育。.4.2教育內容：國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等.5全員教育生產車間每月對職工進行不少于一次的全員安全教育，并認真做好記錄，班組堅持每周一次全員安全教育。.6變換工種及復工安全教育職工調整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。.7“四新”教育.7.1“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全教育。.7.2“四新”安全教育由主管部門和技術部門負責進行。.7.3“四新”安全教育主要內容有：（1）新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法；（2）安全防護裝置的特點和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求；（4）“四新”投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。.7.4涉及“四新”人員安全教育后，要進行考試，合格后方可上崗，并報生產部門備案。.8職業(yè)健康教育.8.1職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。.8.2職業(yè)健康教育內容包括：國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。.8.3生產部門負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育（與公司三級安全教育同時進行），接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。.8.4職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊子、黑板報、張貼宣傳畫等多種方式進行。3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.目的對工作環(huán)境中潛在的職業(yè)病危害進行識別、評估以及控制，保護員工的身體健康，避免由此帶來的對公司及員工的風險。2.適用范圍： 青島通華科技產業(yè)集團3.職責公司成立職業(yè)病防治工作領導小組，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責為：3.1協(xié)助領導貫徹職業(yè)病防治法及其他相關勞動保護法規(guī)，綜合管理日常職業(yè)衛(wèi)生防治工作。3.2制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，并督促有關部門切實遵照執(zhí)行。3.3制定、修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。3.4組織開展職業(yè)衛(wèi)生檢查工作。3.5參加職業(yè)病危害事故的調查和處理，負責提出防治措施，并督促有關人員執(zhí)行。3.6負責職業(yè)衛(wèi)生宣傳、教育及培訓工作。3.7負責職業(yè)衛(wèi)生資料的存檔及管理。4.總則：4.1進一步加強職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓工作。公司實行安全生產及職業(yè)衛(wèi)生防治的三級教育（即公司職業(yè)病防治工作領導小組、生產部門、工段或班組）。主要了解、掌握職業(yè)衛(wèi)生防治的基本知識，提高員工職防意識。公司對進廠員工進行專門的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，經考核合格后，才能準其上崗。 4.1.1 根據員工接觸不同職業(yè)危害因素，公司為其配備符合國家標準的個人防護用品，教育員工正確使用防護用品，對不懂得防護用品用途和性能或拒不配戴防護用品的，不允許其上崗操作。4.1.2 定期更新、維修各種防護設施。 公司每半年定期對各種防護設施進行檢修，對存在不能及時維修的職業(yè)防護設施進行更新。 定期發(fā)放個人防護用品，制定預防措施。 4.2為加強公司職業(yè)病防治工作，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司發(fā)展，根據有關法律、法規(guī)并結合公司目前存在的職業(yè)病危害因素的實際情況，特制定如下預防措施。4.2.1粉塵（機加車間、電焊煙塵） 工作崗位設置除塵裝置； 為員工發(fā)放工作服、防塵口罩等個人勞保防護用品，做到積極防護； 加強通風設施，并定期對通風設施、除塵裝置等進行維護保養(yǎng)，使其處于有效使用狀態(tài)； 設置警示標識，中文警示說明及黃色警示線。積極宣傳其危害性，增強員工的職業(yè)病防護意識； 每年組織職工進行職業(yè)健康體檢；4.2.2噪音（機加車間） 為員工發(fā)放工作服、耳塞等個人勞保防護用品，做到積極防護； 設置警示標識，中文警示說明及黃色警示線。積極宣傳其危害性，增強員工的職業(yè)病防護意識； 每年組織員工進行職業(yè)健康體檢；4.2.3組織員工進行體檢 公司每年聘請有資質的單位，對從事有毒有害作業(yè)的生產一線員工進行職業(yè)健康檢查，并建立每人一份職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。公司對處在孕期、哺乳期的女員工進行工作調整，避免從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。 4.2.4職業(yè)危害因素定期監(jiān)測，公司對不同的職業(yè)危害因素聘請有資質的單位定期監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超過國家標準時，及時停產進行設備改造或技術革新。 4.3建立以公司總經理為組長各部門、車間的負責人為組員的應急救援隊伍。一旦出現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，穿戴相應防護用品趕赴現(xiàn)場組織人員疏散、撤離、救援。4、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度1.目的：對重大危險源監(jiān)控和管理，隱患的整改，減少危險的發(fā)生。2.內容：2.1對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監(jiān)控和管理。2.2重大危險源設置明顯的安全警示標志。2.3重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。2.4檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進行整改、復查和驗收，由廠長指定副廠長負責，會同有關部門制定整改方案，限期整改，并組織整改驗收。2.5定事故應急救援預案，定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。2.6立事故應急救援領導小組和機構，由廠長任組長。5、安全設備管理和檢修、維修制度1.目的：減少設備事故的發(fā)生，維持設備的正常運用。2.內容：2.1建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規(guī)章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。2.2加強對設備操作、維修人員的技術培訓，制定崗位技術操作規(guī)程。2.3對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。2.4設備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。2.5崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。2.6實行系統(tǒng)的設備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。2.7特種設備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。2.8對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵。6、生產安全事故報告制度和調查處理制度1.目的：保證事故處理的真實性，杜絕類似事故的再次發(fā)生。2.內容：2.1發(fā)生在公司的各類安全事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小公司按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責任人加重處罰。2.2安全事故一旦發(fā)生，應保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應及時送醫(yī)院救治。2.3建立事故檔案，按規(guī)定進行調查分析，提出整改措施。2.4事故調查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全公司受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責任人沒有得到處理不放過。2.5對事故中受到傷害的人員要主動關心他們，根據有關政策規(guī)定，合理地做好善后處理工作，化解各種矛盾。2.6對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任，視情節(jié)輕重作出相應處罰，觸犯法律的移送司法機關處理。7、安全生產獎懲和責任追究制度1.目的：提高公司員工對安全生產的重視，保證公司員工能夠安全工作。1.1對嚴守安全操作規(guī)程的個人，給予一定的物質獎勵和精神鼓勵，對違反安全生產操作規(guī)程的，予以批評教育或處罰。1.2對違章情節(jié)較輕者，應責成其寫出書面檢查，并及時采以批評教育、罰款、停工、辦學習班、辭退等辦法，予以處罰。1.3對違章情節(jié)較重者，造成經濟損失或事故的，按國家有關法律法規(guī)進行嚴肅處理，直到追究其法律責任。1.4對發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全隱患苗頭，及時報告單位領導，及時采取措施得當，有顯著成績的給予重獎。1.5對發(fā)現(xiàn)隱患不報告、不處理，并造成損失或事故的，要重罰，并追究其責任。8、安全生產檔案管理制度1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產檔案，并由專人管理安全生產檔案。2、安全生產檔案應包括以下內容：（1）安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄；（2）安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設備清單及有關檔案資料；（5）危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單；（6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料(地壓監(jiān)測、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風速、風量監(jiān)測、噪聲測定等)；（7）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（9）安全生產檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄。（11）職工代表大會關于安全生產的提案及整改落實情況；（12）安全生產事故記錄和統(tǒng)計資料；（13）職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料（14）安全生產管理制度及崗位技術操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；（15）安全措施費用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓記錄；（17）事故應急救援預案，事故應急救援演練及實施記錄；（18）其他有關安全生產情況記錄。3、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。4、安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門；該定期向職工公布的向職工公布。5、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案逐步完善和科學管理。9、安全生產責任制度1.目的：“安全第一，預防為主”的方針關系到公司長遠利益，加強安全管理，明確各級領導和職能部門的責任，保障職工在生產中的安全和健康，保證公司生產順利進行，特制定本制度。 2.內容：2.1單位各級生產管理者，應對本單位的安全生產工作負總的組織管理責任。2.2各級工程技術人員、職能科室和生產人員，在各自的職責范圍內應對安全生產工作負起相應的責任。3.建立、健全和貫徹執(zhí)行安全生產責任制3.1修改完善提高各級管理者對安全生產的思想認識，增強他們貫徹執(zhí)行安全生產責任制的自覺性。3.2定期檢查必須認真總結安全生產工作的經驗教訓，按照不同人員、工作崗位和生產活動情況，明確規(guī)定其具體的職責范圍。3.3提高認識在執(zhí)行過程中要隨著生產的發(fā)展和科學技術水平的提高，不斷的修改和完善。3.4認真總結企業(yè)各級管理者和職能部門必須經常和定期檢查安全生產責任制的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。3.4.1對執(zhí)行好的部門和個人，應當給予表揚。3.4.2對不負責任或由于失誤而造成工傷事故的，應給予批評和處分。3.5全員參與3.5.1在安全生產責任制的制定和貫徹執(zhí)行過程中，要放手發(fā)動全員參加討論，廣泛聽取員工意見。3.5.2在制度審查批準后，要使全體員工都知道，以便監(jiān)督檢查。10、安全生產投入保障制度1.目的：保障生產經營單位具備安全生產條件。2.要求：2.1適用范圍青島通華科技產業(yè)集團2.2根據安全生產法第十七、十八條、建設工程安全生產管理條例第二十條的規(guī)定與公司實際情況，制定本制度。3.內容：3.1公司生產部根據公司生產施工指標及在建工程的情況及時編制資金計劃，計劃中應包括安全技術措施、設施費用、職業(yè)安全健康衛(wèi)生、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外傷害保險、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。 3.2制定計劃時應切實考慮公司級重大危險因素及重大環(huán)境因素預防控制所采取的必要的措施。 3.3計劃應送副總經理審批，同時抄報總經理。 3.4公司財務部門應按國家有關規(guī)定及公司計劃提取安全生產資金，納入年度財務預決算，并確保有效落實，實行?？顚Ｓ?。 3.5公司工會應監(jiān)督安全資金投入的有效實施，督促相關部門按制度貫徹執(zhí)行。 3.6生產部使用安全生產資金時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執(zhí)行。 3.7公司財務部門應對安全生產資金使用進行統(tǒng)計、匯總，工會應了解資金是否有效實施，生產部應督促相關部門、技術部按計劃實施，生產準備部門應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。 3.8技術部在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。 3.9對重大專項安全技術措施基金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。11、消防安全管理制度1.目的：在火災發(fā)生時，能在盡可能短的時間內撲滅失火，以減少財產損失和人員傷亡。2.范圍：本系統(tǒng)管理適應于公司生產區(qū)域及辦公區(qū)域;主要針對發(fā)生火災的情況所制定。3.職責: 3.1生產部安委會每年定期組織義務消防隊員進行現(xiàn)場火災演習和培訓工作。3.2各部門保證其工作區(qū)域滅火設施、安全通道、安全門暢通無阻。作好設施維修保養(yǎng)。3.3各部門要組織好義務滅火組織，并積極參加有關培訓。作到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。3.4工廠所有員工必須熟悉自己的作業(yè)區(qū)域的消防設施的位置，當所在區(qū)域發(fā)生火災時能配合消防人員滅火。4.內容： 4.1當出現(xiàn)火險情況時，任何在場人員應立即確定火警情況，并立即通知保安人員和安委會。4.2發(fā)生火災時，員工需保持冷靜，不要驚慌和騷亂。使用滅火器撲救初起火災。4.3當火災不能被立即撲滅或控制時，任何在場員工有義務立即使用最近的電話報警-要知道最近的火警電話的位置。4.4除了滅火有關人員外，其它人員按順序從大門或安全出口撤離火警區(qū)域。4.5可能時，關閉門窗等物，要限制火災空間，使外界氣流不要進入，但不要使自己或他人發(fā)生危險- 火需要靠氧氣助燃。4.6接受緊急反應行動小組的指引進行撤退。要有次序，保持安靜，快步走出出口，但不要跑，疏散到指定地點。4.7緊急反應行動小組得到報警信號后，應立即趕到火災現(xiàn)場，協(xié)助員工撲救初起火災。4.8其它員工在行動小組組長的指揮下，組織引導疏散并向廠外報警。4.9報警人員應向119指揮所詳述：發(fā)生火災地點,引導消防車輛到準確地點等其它事宜，具體安排由小組長根據現(xiàn)場情況決定。4.10公司保安人員在夜間必須每二小時將辦公區(qū)和車間巡視一次,發(fā)現(xiàn)異常立即報警并立即電話通知部門主管、公司EHS協(xié)調員和生產經理。4.11公司安委會在接到通知后如在本地必須一小時內趕到現(xiàn)場組織指揮.4.12 災后總結、消息管理和現(xiàn)場恢復：4.12.1災后各部門主管按火警指揮小組指揮進行恢復工作，盡快使公司投入正常運營，不得借故停止正常工作；4.12.2生產部經理和安委會負責做事故調查總結和上報工作。4.12.3由公司統(tǒng)一安排人員、時間和地點向媒體公布消息，任何人不得自主向外公布任何消息。12、勞動防護用品發(fā)放和管理制度1.目的為了加強勞動保護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據勞動部有關規(guī)定，特制定本辦法。2.內容2.1本辦法所稱勞動保護用品，是指勞動者在生產過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調平均和攀比，領用者必須在勞動（工作）中合理使用勞保用品，絕對禁止移作他用或領而不用2.2勞動保護用品由生產部根據工種及勞動強度、危害程序制定勞保用品發(fā)放標準，經生產準備部審核，生產經理批準后執(zhí)行。2.3勞動保護用品根據實際物品所需，提供采購計劃，由采購部按計劃采購，各部門根據發(fā)放標準開具領料單經生產部批準后到物料中心庫領取, 物料中心庫負責審核。2.4所購進的防護用品必須符合計劃的技術規(guī)格和勞動部門的有關規(guī)定，確保質量。凡供貨不及時及質量低劣達不到防護要求而造成安全事故的要追糾相關人員的責任。2.5嚴禁員工變賣勞動保護用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動保護用品將按所賣用品價值進行5-10倍經濟處罰。2.6對于脫產學習、被借用、工傷、病休、事假等超過一個月的人員在離職期間停發(fā)勞保用品，復崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限），復崗時間按行政人事部通知的時間執(zhí)行。2.7聘用的臨時工，根據工作崗位、工種需要勞動保護用品的，一般作為借用，由其所在部門負責人向物流部辦理領用手續(xù)，解聘時，若勞保用品未到期，則由聘用部門負責辦好歸還手續(xù)。2.8員工在本公司變換工種，原防護用品自帶，對新工種按新工種勞保用品要求發(fā)放，共性勞保用品不再另行發(fā)放。對支援性的臨時變換工種，在完成臨時性工作后交回勞保用品。2.9被公司辭退或主動辭職的員工，必須到聘用部門清理勞保用品，方可辦理相關手續(xù)。2.10勞保用品損壞或不足使用期限的，按使用時間及使用價值進行賠償，為保證員工不受傷害，可先領取，由庫房或員工所在部門通知行政人事部,再從下月員工的工資中扣除。2.11對特殊崗位確需增加勞保用品的，由安全協(xié)調員進行安全評估后確認，經主管經理審核，運營副總批準后發(fā)放。2.12必須遵守和禁止執(zhí)行必須遵守:所有班次的人員的操作過程中，必須使用安全防護用具。無論哪個班次的員工，在車間內都要使用安全防護用具。要提示他人使用安全防護用具。每個人都有責任提醒他人工作時使用安全防護用具。定期清潔。每日擦拭安全鏡，安全鞋要定期上油保養(yǎng)，工作服要及時清洗。保持安全防護用具的清潔。工作時，請戴安全眼鏡； 臨時不用時，請放在最近工位的安全位置上。使用完畢后，放在固定位置。請放在個人的更衣柜內，防止丟失。每個人都有責任提出安全方面的建議和意見。例如：需要配備安全防護用具。主管負責本區(qū)域內所有人員的安全防護用具使用情況包括：本區(qū)域人員、其他區(qū)域（部門）人員和外來人員禁止執(zhí)行 Not:禁止將安全帽、安全眼鏡與安全鞋攜帶出廠。防護用品禁止在工作區(qū)域以外使用。例如：安全鏡用于騎摩托、安全鞋用于踢足球等。禁止故意損壞安全防護用具。例如：在安全眼鏡上刻字等2.13員工有責任保管好發(fā)放給自己的防護品，包括放在固定的位置，保持清潔； 安全員按照員工安全防護用具領用周期的規(guī)定，定期更換勞保用品。如果是由于員工的私人原因造成勞保用品發(fā)生丟失、損壞，需要公司重新發(fā)放，那么員工要按勞保用品的剩余值進行購買，購買公式勞保用品的采購價格/使用期限（月）（使用期限已使用期限）。2.14公司將定期或不定期的進行安全檢查，在檢查中如發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定使用、佩戴安全防護用具，該員工將受到公司的處罰：第一次將給予該員工警告處分、記錄并罰款20元/人/次，第二次發(fā)現(xiàn)，其將被罰款50元/人/次，第三次發(fā)現(xiàn)，其將被罰款100元/人/次。在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的員工不使用安全防護用具處罰將追究員工的直接主管、經理，員工的直接主管、經理將同樣受到處罰。所有罰款都將在員工當月工資中扣除。該員工在違反安全防護用具使用制度到第四次時，該員工將被通知停職反省，或者公司將與其立即解除勞動合同。2.15任何不使用安全防護用具的借口都不被接受。2.16行政人事部按照安全檢查日檢表匯總月度安全情況處罰單按照公司的相關規(guī)定對于違反人員給予處罰，并于當月工資中扣除。本規(guī)定由生產部負責解釋。本規(guī)定自公布之日起實行。按情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權益。13、其他保障安全生產的規(guī)章制度1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。2、安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門，該定期向職工公布的向職工公布。3、有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案科學管理。14、安全生產逐級檢