外派勞務(wù)合同書(shū)范本.docx

.精品文檔. 外派勞務(wù)合同書(shū)范本外派勞務(wù)合同書(shū)范本甲方：地址：電話(huà)：_傳真：乙方：地址：電話(huà)：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項(xiàng)乙方擬通過(guò)甲方招募 _ 名員工，赴_ _ 公司從事 _ 工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_之日起計(jì)算。工_種底薪（美元/月） 備_注熟練車(chē)縫工計(jì)件計(jì)薪擋車(chē)工計(jì)件計(jì)薪帶線(xiàn)組長(zhǎng)月薪跟單員月薪三、乙方確保按以下條款履約（一）合同期限1. 合同期限為_(kāi)年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_之日算起。合同期滿(mǎn)后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_個(gè)月。_個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。（二）合同的終止1. 合同期未滿(mǎn)因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回的機(jī)票。2. 合同期未滿(mǎn)因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_個(gè)月書(shū)面通知乙方，并根據(jù)未滿(mǎn)合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用），返回的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回。（三）工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_天，每天_小時(shí)。21. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：底薪/（周5天9小時(shí)）加班時(shí)間_計(jì)算。22. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/（周5天9小時(shí)）1加班時(shí)間_計(jì)算。31. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/（周5天9小時(shí)）2加班時(shí)間_ 計(jì)算。32. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/（周5天9小時(shí)）加班時(shí)間_計(jì)算。41. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _號(hào)之前按匯款當(dāng)日官方美圓外匯賣(mài)出最高牌價(jià)（此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）另加后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人帳戶(hù)并承擔(dān)匯費(fèi)。42. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_號(hào)之前結(jié)算，以_當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_的銀行戶(hù)頭。5. 花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。（四）食宿1. 乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費(fèi)提供水、電。2. 乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠(chǎng)期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。（五）公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿(mǎn)一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。2. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_天的有薪病假。3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：a. 懷孕、分娩或小產(chǎn)；b. 精神的診治費(fèi)；c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi)；d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下（除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用；e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用；f. 牙科、美容；g. 乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。（六）保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi)。2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。（七）國(guó)際機(jī)票1. 乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿(mǎn)返回的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用。2. 若雇傭期未滿(mǎn)，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書(shū)第八款所列條款，遭乙方開(kāi)除，按本合同第三條第（二）款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。（八）開(kāi)除的情形勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開(kāi)支的國(guó)際機(jī)票和簽證、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用。1. 違反_法律及法規(guī)；2. 觸犯廠(chǎng)規(guī)；3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)；4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作；5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動(dòng)，經(jīng)書(shū)面警告兩次無(wú)效（如情況惡劣將不需要警告）；6. 曠工達(dá)_小時(shí)，（累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計(jì)）；7. 消極怠工；8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng)、非法集會(huì)；9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；10.罷工；罷工的認(rèn)定條件為：（1）. 沒(méi)有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_小時(shí)（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。（2）. 十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_小時(shí)。（九）勞務(wù)人員的責(zé)任1. 遵守_法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；2. 服從乙方管理，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無(wú)條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度；3. 熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱(chēng)職的表現(xiàn)；4. 愛(ài)護(hù)乙方的設(shè)施、財(cái)物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過(guò)夜；5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職；6. 履約期間，不得同居、