關(guān)于20XX年稅收目標工作自查情況的報告

關(guān)于20XX年稅收目標工作自查情況的報告XX市國家稅務(wù)局：根據(jù)市局目標工作考核規(guī)定，我局對20XX年度稅收目標完成情況作了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。一、全年工作主要措施及特點20XX年，我局根據(jù)市局總體工作要求，結(jié)合實際確定了“增強素質(zhì)、精細管理、狠抓落實”的工作思路，制定了年度奮斗目標，并以深化責任文化建設(shè)、推動工作落實為著力點，推進工作縱深發(fā)展。全年主要工作措施歸納為“六重六抓”：一是重人才、抓教育；二是重規(guī)范、抓制度；三是重細節(jié)、抓落實；四是重突破、抓創(chuàng)新；五是重實績、抓激勵；六是重形象、抓服務(wù)。主要工作特點總結(jié)為：在落實中出成績，在落實中求創(chuàng)新，在落實中抓發(fā)展。二、各項工作自查情況鞏固收入工作中心地位，稅收收入再創(chuàng)新高1.圓滿超額完成收入計劃。嚴格堅持組織收入原則，把好計劃分解、稅源分析、收入考核三關(guān)，做好全縣重點稅源企業(yè)的監(jiān)控，強化三大重點稅源行業(yè)的分析測算。全年共組織稅收收入2167萬元，完成市局計劃的%，稅收收入實現(xiàn)歷史性跨越，躍上20XX萬元臺階。其中“兩稅”收入1905萬元，完成市局計劃的%。實現(xiàn)了一季度“開門紅”、二季度雙過半、三季度上進度、全年超額完成稅收收入計劃的工作目標?？杀榷愂諒椥韵禂?shù)達到，可比宏觀稅負達到。2計統(tǒng)工作目標完美“收官”。全年稅收收入預(yù)測準確率達到要求；收入分析工作扎實，全年共制作了12份月度分析報告、3份季度收入執(zhí)行報告、1份年度收入執(zhí)行報告、4份重點稅源分析報告；嚴格按照制度核算稅收資金，及時報送相關(guān)資料；加強稅收票款管理，堅持稅收票證審核和稅收票證檢查制度，全年共審核13,929份稅票，檢查12次票款安全，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。3.加大欠稅管理。努力消除欠稅隱患，全年無新增欠稅發(fā)生。穩(wěn)步推進稅收法制建設(shè)，依法治稅環(huán)境良好1.加強執(zhí)法責任制建設(shè)，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，推進規(guī)范執(zhí)法。圍繞“嚴格依法行政，防范執(zhí)法風險”的要求，強化行政執(zhí)法責任制、依法治稅、“五五”普法、重大稅務(wù)案件審理、稅務(wù)行政審批等領(lǐng)導(dǎo)小組的職責，與各單位層層簽訂行政執(zhí)法工作責任書，納入目標考核。認真抓好 “五五”普法及依法行政“十一五”規(guī)劃的落實，被縣委、縣府定為“五五”普法依法治理試點單位。加強法制教育，全年內(nèi)部培訓(xùn)稅收法律法規(guī)達280多人次。強化執(zhí)法監(jiān)督，制定了重點稅源監(jiān)控管理辦法，依托 “稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”的功能，加強網(wǎng)絡(luò)化、電子化監(jiān)督。對縣局出臺的規(guī)范性文件，堅持會簽制度；對地方政府出臺的涉稅政策，及時進行監(jiān)督，提出意見和建議；對各單位的行政執(zhí)法情況按季進行檢查考核，全年沒有出現(xiàn)因執(zhí)法過錯而追究的人和事；認真執(zhí)行行政許可法，嚴格堅持審批制度和法定程序。全年對21個審批事項做到了調(diào)查核實、集體討論、集體決定，依法進行了審批和回復(fù)。2.稅收優(yōu)惠政策落實到位，納稅服務(wù)進一步優(yōu)化。落實好涉農(nóng)、下崗職工再就業(yè)、民政福利、資源綜合利用等稅收優(yōu)惠政策。全年共因不達起征點免征個體戶增值稅萬元，支持宣傳文化事業(yè)退稅萬元，對2戶民政福利企業(yè)、2戶資源綜合利用企業(yè)按照規(guī)定“即征即退”稅款萬元，對8戶糧食企業(yè)免稅銷售額萬元直接免征增值稅，免征11戶農(nóng)村集體金融企業(yè)所得稅90余萬元，維護了納稅人的合法權(quán)益，支持了地方經(jīng)濟發(fā)展。嚴格運行管理“稅收優(yōu)惠監(jiān)控系統(tǒng)”，建立了稅收優(yōu)惠數(shù)據(jù)電子臺賬，做到數(shù)據(jù)信息采集和統(tǒng)計及時、準確、真實。嚴格執(zhí)行稽查建議回復(fù)制度，全年形成稽查建議書3份，并件件落實。3.稽查工作質(zhì)量不斷提升。嚴格執(zhí)行稽查工作操作規(guī)程和稽查項目制度，完善稽查計劃制度和限期查結(jié)制度。全年共檢查礦山、電力、農(nóng)產(chǎn)品收購加工業(yè)等30戶，查補稅收、滯納金和罰款合計萬元，入庫率100%。強化稽查與稅源管理部門的協(xié)作，有效發(fā)揮 “以查促管，以查促收”的作用。完成受托協(xié)查案件2件，均按期回復(fù)，回復(fù)率100%。進一步規(guī)范和創(chuàng)新征管工作，質(zhì)量效率實現(xiàn)“雙贏”1.推行領(lǐng)導(dǎo)管戶，實現(xiàn)全員征管。深入落實稅收管理員制度，實行縣局領(lǐng)導(dǎo)管戶、縣局科室全員參管、稅務(wù)分局局長“123管理”的全員征管模式。局領(lǐng)導(dǎo)作為稅源管理主崗，管理納稅人6戶，參與征管制度、辦法、考核方案研究制定45次，對全縣57戶小酒廠、磚廠、茶廠進行實地稅源調(diào)查，集體“會診”，跟蹤問效；業(yè)務(wù)科室人員作為稅源管理副崗，協(xié)助管理重點稅源納稅人，其他科室人員參與聯(lián)系分局的個體定額、停歇業(yè)檢查、集中納稅輔導(dǎo)等稅源管理?？h局征管部門定期到工商、林業(yè)、電力等部門采集涉稅信息，及時發(fā)布使用。2.落實兩個減負，實施“減負健身”。以“轉(zhuǎn)移責任主體、統(tǒng)一規(guī)劃總結(jié)；科室負責主抓、分局配合落實”為基本思路，通過優(yōu)化職能配置、簡并文書資料、調(diào)整工作頻度、統(tǒng)一實施考核，在“減負”上動真格；通過充實征管力量、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、完善作業(yè)標準、強化以數(shù)管稅、抓實業(yè)務(wù)練兵，在“健身”上下功夫；開辟納稅服務(wù)綠色通道、并聯(lián)辦理行政審批、推行延時預(yù)約服務(wù)、優(yōu)化納稅輔導(dǎo)、統(tǒng)籌稅務(wù)調(diào)查和稅務(wù)檢查事項，在納稅服務(wù)上用真情。3. 規(guī)范分類管理辦法，精細行業(yè)稅源管理。按照市局稅源精細化管理意見，出臺了制磚行業(yè)稅源管理辦法、白酒行業(yè)稅源管理辦法等4個稅源分類管理辦法，引入能耗控制法，強化納稅人的產(chǎn)銷存監(jiān)控，提高了稅源管理的精細化程度。4. 突出征管主題，狠抓專題數(shù)據(jù)分析。嚴把稅收數(shù)據(jù)信息入口關(guān)，保證信息真實準確可用；建立外部信息交換“快速通道”，拓寬信息采集渠道；充分利用行政網(wǎng)頁，實現(xiàn)涉稅信息共享共用。認真開展“清欠稅、查問題、找隱患、堵漏洞、保安全”征管主題活動?？h局運維數(shù)據(jù)組開展了普通發(fā)票管理、停復(fù)業(yè)管理、定期定額管理、小規(guī)模納稅人管理、綜合征管軟件運行質(zhì)量等五個專題分析。各稅源管理單位開展了小酒廠、農(nóng)產(chǎn)品加工、石材加工、石英砂生產(chǎn)等四個行業(yè)稅收管理的專題數(shù)據(jù)分析，查找出管理漏洞，并及時制定了相應(yīng)的解決措施。5.創(chuàng)新征管質(zhì)量考核，優(yōu)化激勵機制。嘗試直接考核到稅收管理員個人的做法，基本解決了相同崗位內(nèi)考核不公的弊?。粚⒖h局領(lǐng)導(dǎo)管戶和縣局科室參管情況納入考核，做到考核中人人平等；根據(jù)實際變換考核人員、考核對象、考核內(nèi)容，并將考核與業(yè)務(wù)練兵相結(jié)合，實現(xiàn)以考促學、以考促干、以考提質(zhì)；改按失分扣發(fā)獎金為按得分計發(fā)獎金，拉大獎金差距，實現(xiàn)“正向激勵”。6.扎實做好各稅種管理，管理水平逐步提高。流轉(zhuǎn)稅、所得稅、車購稅等政策規(guī)定執(zhí)行到位。完成市局下達的4戶增值稅專項評估計劃；按規(guī)定新認定11戶、取銷7戶增值稅一般納稅人資格。加強異常發(fā)票的比對核查，努力降低紅字發(fā)票率和作廢發(fā)票率。車購稅“一條龍”管理達到要求。全縣70戶企業(yè)所得稅納稅企業(yè)，稅源情況清楚，基礎(chǔ)信息明確。加強所得稅分類管理，完成5戶所得稅企業(yè)納稅評估，完成所得稅征收方式鑒定，做好42戶所得稅匯算清繳企業(yè)的組織、輔導(dǎo)、資料上報工作。7.強化稅收信息化建設(shè)力度，確保各系統(tǒng)正常運行。加大稅收綜合征管軟件、稅收優(yōu)惠監(jiān)控等稅收管理系統(tǒng)的管理維護力度，確保軟、硬件使用正常，信息數(shù)據(jù)暢通；組織力量對行政網(wǎng)頁進行改版，美化了頁面，拓展了功能，發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)大平臺作用；按要求將車輛購置稅系統(tǒng)升級到網(wǎng)絡(luò)版，準確及時上傳數(shù)據(jù)198條；嚴把“四小票”數(shù)據(jù)關(guān)，上傳數(shù)據(jù)72條。嚴格執(zhí)行管理辦法，加強信息化安全教育，充分發(fā)揮各單位信息協(xié)管員的作用，增強病毒防范能力，嚴防雷擊、被盜等事件發(fā)生，全年網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全穩(wěn)定，運行高效。強力推進隊伍建設(shè)，團隊綜合素質(zhì)明顯提高1.深化“創(chuàng)學”理念，涵養(yǎng)責任文化。在深入落實“創(chuàng)學”二階段各項要求的同時，繼續(xù)加強學習理念、工作理念、人生理念教育，通過二階段推進會、政治業(yè)務(wù)學習會、各類工作會等，反復(fù)闡述灌輸“快樂學習、快樂工作、快樂生活”的價值理念，不斷引導(dǎo)職工樹立正確的學習工作觀，消除疲憊感。特別是全年始終貫穿了責任文化教育，以增強職工責任感為突破口，通過責任大討論、有獎?wù)魑摹⒇熑巫肪康确绞?，激發(fā)職工自動學習、自覺工作、自愿奉獻的熱情和激情，提升了“創(chuàng)學”工作的內(nèi)動力。2.抓實崗位培訓(xùn)，豐富“創(chuàng)學”內(nèi)涵。成立了崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了練兵方案，制定了考評制度。將業(yè)務(wù)部門和非業(yè)務(wù)部門的練兵同部署、同競賽、同考評。在上級部署在崗培訓(xùn)工作后，依照省局“干什么、學什么；干什么、會什么；缺什么、補什么”培訓(xùn)思路，及時調(diào)整方案，成立了“在崗培訓(xùn)”學校，強化了責任。以“我來上一課、我來露一手、我來學一招”為要求，嘗試了“大學校、小課堂”、“既吃大餐、又吃快餐”、“土專家授課”等練兵和培訓(xùn)方式。依托網(wǎng)絡(luò)功能，開辟了“稅收管理員平臺”，開設(shè) “創(chuàng)作天地”、“學習園地”等欄目，強化互動交流；開展了“優(yōu)秀稅收管理員評選”、全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能講座、征管數(shù)據(jù)定期分析、征管難題集體“會診”等多種學習載體。全年開展集中培訓(xùn)4次，培訓(xùn)專題10個，培訓(xùn)260多人次。各分局因地制宜開展了“主副崗式”、“案例講學”、“問題解析”等學練活動。全局基本形成了“人人是學生，人人當老師”的良好學習、工作氛圍，整體工作能力得到提升。3強化班子隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和諧風氣。班子以“四好”和優(yōu)秀為建設(shè)目標，創(chuàng)新工作方式，注重抓落實，積極發(fā)揮決策指揮功能。班子成員科學分工，溝通合作，團結(jié)和諧。著力加強基層黨建工作，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過了市委組織部的“城市黨建工作百強示范點” 驗收。扎實開展干部作風整頓建設(shè)活動，人人查找了思想、學風、工作作風等方面的問題，梳理成條，限期整改，跟進檢查。及時貫徹學習十七大精神，牢把事業(yè)發(fā)展方向。全年開展了以 “緬懷革命先烈、弘揚國稅精神”為主題的復(fù)轉(zhuǎn)軍人創(chuàng)先爭優(yōu)活動；開展了“做一個有責任感的國稅人”、“我在崗位練兵活動中”有獎?wù)魑幕顒?，開展了“我向鄧波學什么”、“學林強、我該怎么辦” 的大討論活動，人人撰寫心得，自找差距，自添措施。職工對責任感的討論心得，編撰成書，廣泛宣傳。4重視黨風廉政建設(shè)，確保系統(tǒng)純潔。認真落實黨風廉政建設(shè)目標責任制，層層簽訂目標責任書。按照“一崗兩責”的要求，明確了領(lǐng)導(dǎo)分工，切實加強“兩權(quán)”監(jiān)督，加大違紀違規(guī)的防范力度。全年深入學習了黨章、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、稅務(wù)系統(tǒng)構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系實施辦法和相關(guān)廉政規(guī)定，開展主題講座、觀看警示教育片、在網(wǎng)上開設(shè)廉政專欄等，增強職工廉政意識。認真貫徹中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定，嚴格進行自查自糾。加強廉政談話，談話面達到100%。深化作風建設(shè)，提升部門形象。開展了紀檢監(jiān)察干部集中接訪日活動，解答問題20多個；對外繼續(xù)實行首問責任制、限時服務(wù)制、告知預(yù)約制、效能投訴受理等制度，暢通納稅人反饋渠道。開展了機關(guān)行風評議活動，社會綜合滿意率達到100%。提升政務(wù)管理水平，不斷增強行政保障能力1.繼續(xù)強化政務(wù)管理基礎(chǔ)工作。加強政務(wù)管理操作規(guī)程學習，不斷灌輸政務(wù)規(guī)范操作理念。在全局各單位統(tǒng)一建立了公章使用、安全值班、車輛出行、信訪等政務(wù)工作登記簿，及時登記，定期檢查，加強了過程控制和結(jié)果審核，納入季度和年度目標工作進行考核。2.稅收新聞信息和稅法宣傳效果明顯?？h局黨組專題研究新聞信息宣傳工作，層層落實任務(wù)，進一步強化了領(lǐng)導(dǎo)、考核和獎懲力度。創(chuàng)新稅收宣傳工作，在全市系統(tǒng)“稅宣超市”的新理念下，按照“減負健身”方案要求，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各部門協(xié)作配合，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施。先后開展了“稅法進超市”、“稅法到企業(yè)”、“稅法上列車”、“農(nóng)村公交稅宣忙”、“國稅為移民送科技”等豐富多彩的宣傳活動，受到納稅人的普遍歡迎，被市局評為稅法宣傳先進單位,獲得優(yōu)秀項目獎。3.加強了公文、檔案、信訪、衛(wèi)生、保密、安全等綜合行政管理工作。嚴把公文進出關(guān)口，質(zhì)量進一步提高；嚴格按照 “省一標”標準加強檔案的歸檔、利用、保管工作；建立群眾來信來訪處理流程，及時化解矛盾；強化環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，全員參與保潔管理，辦公場所整潔