關(guān)于20XX年稅收目標(biāo)工作自查情況的報(bào)告

關(guān)于20XX年稅收目標(biāo)工作自查情況的報(bào)告XX市國(guó)家稅務(wù)局：根據(jù)市局目標(biāo)工作考核規(guī)定，我局對(duì)20XX年度稅收目標(biāo)完成情況作了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。一、全年工作主要措施及特點(diǎn)20XX年，我局根據(jù)市局總體工作要求，結(jié)合實(shí)際確定了“增強(qiáng)素質(zhì)、精細(xì)管理、狠抓落實(shí)”的工作思路，制定了年度奮斗目標(biāo)，并以深化責(zé)任文化建設(shè)、推動(dòng)工作落實(shí)為著力點(diǎn)，推進(jìn)工作縱深發(fā)展。全年主要工作措施歸納為“六重六抓”：一是重人才、抓教育；二是重規(guī)范、抓制度；三是重細(xì)節(jié)、抓落實(shí)；四是重突破、抓創(chuàng)新；五是重實(shí)績(jī)、抓激勵(lì)；六是重形象、抓服務(wù)。主要工作特點(diǎn)總結(jié)為：在落實(shí)中出成績(jī)，在落實(shí)中求創(chuàng)新，在落實(shí)中抓發(fā)展。二、各項(xiàng)工作自查情況鞏固收入工作中心地位，稅收收入再創(chuàng)新高1.圓滿超額完成收入計(jì)劃。嚴(yán)格堅(jiān)持組織收入原則，把好計(jì)劃分解、稅源分析、收入考核三關(guān)，做好全縣重點(diǎn)稅源企業(yè)的監(jiān)控，強(qiáng)化三大重點(diǎn)稅源行業(yè)的分析測(cè)算。全年共組織稅收收入2167萬(wàn)元，完成市局計(jì)劃的%，稅收收入實(shí)現(xiàn)歷史性跨越，躍上20XX萬(wàn)元臺(tái)階。其中“兩稅”收入1905萬(wàn)元，完成市局計(jì)劃的%。實(shí)現(xiàn)了一季度“開門紅”、二季度雙過(guò)半、三季度上進(jìn)度、全年超額完成稅收收入計(jì)劃的工作目標(biāo)?？杀榷愂諒椥韵禂?shù)達(dá)到，可比宏觀稅負(fù)達(dá)到。2計(jì)統(tǒng)工作目標(biāo)完美“收官”。全年稅收收入預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率達(dá)到要求；收入分析工作扎實(shí)，全年共制作了12份月度分析報(bào)告、3份季度收入執(zhí)行報(bào)告、1份年度收入執(zhí)行報(bào)告、4份重點(diǎn)稅源分析報(bào)告；嚴(yán)格按照制度核算稅收資金，及時(shí)報(bào)送相關(guān)資料；加強(qiáng)稅收票款管理，堅(jiān)持稅收票證審核和稅收票證檢查制度，全年共審核13,929份稅票，檢查12次票款安全，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題。3.加大欠稅管理。努力消除欠稅隱患，全年無(wú)新增欠稅發(fā)生。穩(wěn)步推進(jìn)稅收法制建設(shè)，依法治稅環(huán)境良好1.加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法。圍繞“嚴(yán)格依法行政，防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)”的要求，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任制、依法治稅、“五五”普法、重大稅務(wù)案件審理、稅務(wù)行政審批等領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，與各單位層層簽訂行政執(zhí)法工作責(zé)任書，納入目標(biāo)考核。認(rèn)真抓好 “五五”普法及依法行政“十一五”規(guī)劃的落實(shí)，被縣委、縣府定為“五五”普法依法治理試點(diǎn)單位。加強(qiáng)法制教育，全年內(nèi)部培訓(xùn)稅收法律法規(guī)達(dá)280多人次。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，制定了重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理辦法，依托 “稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)”的功能，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)化、電子化監(jiān)督。對(duì)縣局出臺(tái)的規(guī)范性文件，堅(jiān)持會(huì)簽制度；對(duì)地方政府出臺(tái)的涉稅政策，及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議；對(duì)各單位的行政執(zhí)法情況按季進(jìn)行檢查考核，全年沒(méi)有出現(xiàn)因執(zhí)法過(guò)錯(cuò)而追究的人和事；認(rèn)真執(zhí)行行政許可法，嚴(yán)格堅(jiān)持審批制度和法定程序。全年對(duì)21個(gè)審批事項(xiàng)做到了調(diào)查核實(shí)、集體討論、集體決定，依法進(jìn)行了審批和回復(fù)。2.稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位，納稅服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。落實(shí)好涉農(nóng)、下崗職工再就業(yè)、民政福利、資源綜合利用等稅收優(yōu)惠政策。全年共因不達(dá)起征點(diǎn)免征個(gè)體戶增值稅萬(wàn)元，支持宣傳文化事業(yè)退稅萬(wàn)元，對(duì)2戶民政福利企業(yè)、2戶資源綜合利用企業(yè)按照規(guī)定“即征即退”稅款萬(wàn)元，對(duì)8戶糧食企業(yè)免稅銷售額萬(wàn)元直接免征增值稅，免征11戶農(nóng)村集體金融企業(yè)所得稅90余萬(wàn)元，維護(hù)了納稅人的合法權(quán)益，支持了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。嚴(yán)格運(yùn)行管理“稅收優(yōu)惠監(jiān)控系統(tǒng)”，建立了稅收優(yōu)惠數(shù)據(jù)電子臺(tái)賬，做到數(shù)據(jù)信息采集和統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行稽查建議回復(fù)制度，全年形成稽查建議書3份，并件件落實(shí)。3.稽查工作質(zhì)量不斷提升。嚴(yán)格執(zhí)行稽查工作操作規(guī)程和稽查項(xiàng)目制度，完善稽查計(jì)劃制度和限期查結(jié)制度。全年共檢查礦山、電力、農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)加工業(yè)等30戶，查補(bǔ)稅收、滯納金和罰款合計(jì)萬(wàn)元，入庫(kù)率100%。強(qiáng)化稽查與稅源管理部門的協(xié)作，有效發(fā)揮 “以查促管，以查促收”的作用。完成受托協(xié)查案件2件，均按期回復(fù)，回復(fù)率100%。進(jìn)一步規(guī)范和創(chuàng)新征管工作，質(zhì)量效率實(shí)現(xiàn)“雙贏”1.推行領(lǐng)導(dǎo)管戶，實(shí)現(xiàn)全員征管。深入落實(shí)稅收管理員制度，實(shí)行縣局領(lǐng)導(dǎo)管戶、縣局科室全員參管、稅務(wù)分局局長(zhǎng)“123管理”的全員征管模式。局領(lǐng)導(dǎo)作為稅源管理主崗，管理納稅人6戶，參與征管制度、辦法、考核方案研究制定45次，對(duì)全縣57戶小酒廠、磚廠、茶廠進(jìn)行實(shí)地稅源調(diào)查，集體“會(huì)診”，跟蹤問(wèn)效；業(yè)務(wù)科室人員作為稅源管理副崗，協(xié)助管理重點(diǎn)稅源納稅人，其他科室人員參與聯(lián)系分局的個(gè)體定額、停歇業(yè)檢查、集中納稅輔導(dǎo)等稅源管理。縣局征管部門定期到工商、林業(yè)、電力等部門采集涉稅信息，及時(shí)發(fā)布使用。2.落實(shí)兩個(gè)減負(fù)，實(shí)施“減負(fù)健身”。以“轉(zhuǎn)移責(zé)任主體、統(tǒng)一規(guī)劃總結(jié)；科室負(fù)責(zé)主抓、分局配合落實(shí)”為基本思路，通過(guò)優(yōu)化職能配置、簡(jiǎn)并文書資料、調(diào)整工作頻度、統(tǒng)一實(shí)施考核，在“減負(fù)”上動(dòng)真格；通過(guò)充實(shí)征管力量、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化以數(shù)管稅、抓實(shí)業(yè)務(wù)練兵，在“健身”上下功夫；開辟納稅服務(wù)綠色通道、并聯(lián)辦理行政審批、推行延時(shí)預(yù)約服務(wù)、優(yōu)化納稅輔導(dǎo)、統(tǒng)籌稅務(wù)調(diào)查和稅務(wù)檢查事項(xiàng)，在納稅服務(wù)上用真情。3. 規(guī)范分類管理辦法，精細(xì)行業(yè)稅源管理。按照市局稅源精細(xì)化管理意見(jiàn)，出臺(tái)了制磚行業(yè)稅源管理辦法、白酒行業(yè)稅源管理辦法等4個(gè)稅源分類管理辦法，引入能耗控制法，強(qiáng)化納稅人的產(chǎn)銷存監(jiān)控，提高了稅源管理的精細(xì)化程度。4. 突出征管主題，狠抓專題數(shù)據(jù)分析。嚴(yán)把稅收數(shù)據(jù)信息入口關(guān)，保證信息真實(shí)準(zhǔn)確可用；建立外部信息交換“快速通道”，拓寬信息采集渠道；充分利用行政網(wǎng)頁(yè)，實(shí)現(xiàn)涉稅信息共享共用。認(rèn)真開展“清欠稅、查問(wèn)題、找隱患、堵漏洞、保安全”征管主題活動(dòng)?？h局運(yùn)維數(shù)據(jù)組開展了普通發(fā)票管理、停復(fù)業(yè)管理、定期定額管理、小規(guī)模納稅人管理、綜合征管軟件運(yùn)行質(zhì)量等五個(gè)專題分析。各稅源管理單位開展了小酒廠、農(nóng)產(chǎn)品加工、石材加工、石英砂生產(chǎn)等四個(gè)行業(yè)稅收管理的專題數(shù)據(jù)分析，查找出管理漏洞，并及時(shí)制定了相應(yīng)的解決措施。5.創(chuàng)新征管質(zhì)量考核，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。嘗試直接考核到稅收管理員個(gè)人的做法，基本解決了相同崗位內(nèi)考核不公的弊病；將縣局領(lǐng)導(dǎo)管戶和縣局科室參管情況納入考核，做到考核中人人平等；根據(jù)實(shí)際變換考核人員、考核對(duì)象、考核內(nèi)容，并將考核與業(yè)務(wù)練兵相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)、以考促干、以考提質(zhì)；改按失分扣發(fā)獎(jiǎng)金為按得分計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，拉大獎(jiǎng)金差距，實(shí)現(xiàn)“正向激勵(lì)”。6.扎實(shí)做好各稅種管理，管理水平逐步提高。流轉(zhuǎn)稅、所得稅、車購(gòu)稅等政策規(guī)定執(zhí)行到位。完成市局下達(dá)的4戶增值稅專項(xiàng)評(píng)估計(jì)劃；按規(guī)定新認(rèn)定11戶、取銷7戶增值稅一般納稅人資格。加強(qiáng)異常發(fā)票的比對(duì)核查，努力降低紅字發(fā)票率和作廢發(fā)票率。車購(gòu)稅“一條龍”管理達(dá)到要求。全縣70戶企業(yè)所得稅納稅企業(yè)，稅源情況清楚，基礎(chǔ)信息明確。加強(qiáng)所得稅分類管理，完成5戶所得稅企業(yè)納稅評(píng)估，完成所得稅征收方式鑒定，做好42戶所得稅匯算清繳企業(yè)的組織、輔導(dǎo)、資料上報(bào)工作。7.強(qiáng)化稅收信息化建設(shè)力度，確保各系統(tǒng)正常運(yùn)行。加大稅收綜合征管軟件、稅收優(yōu)惠監(jiān)控等稅收管理系統(tǒng)的管理維護(hù)力度，確保軟、硬件使用正常，信息數(shù)據(jù)暢通；組織力量對(duì)行政網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行改版，美化了頁(yè)面，拓展了功能，發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)大平臺(tái)作用；按要求將車輛購(gòu)置稅系統(tǒng)升級(jí)到網(wǎng)絡(luò)版，準(zhǔn)確及時(shí)上傳數(shù)據(jù)198條；嚴(yán)把“四小票”數(shù)據(jù)關(guān)，上傳數(shù)據(jù)72條。嚴(yán)格執(zhí)行管理辦法，加強(qiáng)信息化安全教育，充分發(fā)揮各單位信息協(xié)管員的作用，增強(qiáng)病毒防范能力，嚴(yán)防雷擊、被盜等事件發(fā)生，全年網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全穩(wěn)定，運(yùn)行高效。強(qiáng)力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)明顯提高1.深化“創(chuàng)學(xué)”理念，涵養(yǎng)責(zé)任文化。在深入落實(shí)“創(chuàng)學(xué)”二階段各項(xiàng)要求的同時(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)理念、工作理念、人生理念教育，通過(guò)二階段推進(jìn)會(huì)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)、各類工作會(huì)等，反復(fù)闡述灌輸“快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作、快樂(lè)生活”的價(jià)值理念，不斷引導(dǎo)職工樹立正確的學(xué)習(xí)工作觀，消除疲憊感。特別是全年始終貫穿了責(zé)任文化教育，以增強(qiáng)職工責(zé)任感為突破口，通過(guò)責(zé)任大討論、有獎(jiǎng)?wù)魑摹⒇?zé)任追究等方式，激發(fā)職工自動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺(jué)工作、自愿奉獻(xiàn)的熱情和激情，提升了“創(chuàng)學(xué)”工作的內(nèi)動(dòng)力。2.抓實(shí)崗位培訓(xùn)，豐富“創(chuàng)學(xué)”內(nèi)涵。成立了崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了練兵方案，制定了考評(píng)制度。將業(yè)務(wù)部門和非業(yè)務(wù)部門的練兵同部署、同競(jìng)賽、同考評(píng)。在上級(jí)部署在崗培訓(xùn)工作后，依照省局“干什么、學(xué)什么；干什么、會(huì)什么；缺什么、補(bǔ)什么”培訓(xùn)思路，及時(shí)調(diào)整方案，成立了“在崗培訓(xùn)”學(xué)校，強(qiáng)化了責(zé)任。以“我來(lái)上一課、我來(lái)露一手、我來(lái)學(xué)一招”為要求，嘗試了“大學(xué)校、小課堂”、“既吃大餐、又吃快餐”、“土專家授課”等練兵和培訓(xùn)方式。依托網(wǎng)絡(luò)功能，開辟了“稅收管理員平臺(tái)”，開設(shè) “創(chuàng)作天地”、“學(xué)習(xí)園地”等欄目，強(qiáng)化互動(dòng)交流；開展了“優(yōu)秀稅收管理員評(píng)選”、全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能講座、征管數(shù)據(jù)定期分析、征管難題集體“會(huì)診”等多種學(xué)習(xí)載體。全年開展集中培訓(xùn)4次，培訓(xùn)專題10個(gè)，培訓(xùn)260多人次。各分局因地制宜開展了“主副崗式”、“案例講學(xué)”、“問(wèn)題解析”等學(xué)練活動(dòng)。全局基本形成了“人人是學(xué)生，人人當(dāng)老師”的良好學(xué)習(xí)、工作氛圍，整體工作能力得到提升。3強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和諧風(fēng)氣。班子以“四好”和優(yōu)秀為建設(shè)目標(biāo)，創(chuàng)新工作方式，注重抓落實(shí)，積極發(fā)揮決策指揮功能。班子成員科學(xué)分工，溝通合作，團(tuán)結(jié)和諧。著力加強(qiáng)基層黨建工作，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過(guò)了市委組織部的“城市黨建工作百?gòu)?qiáng)示范點(diǎn)” 驗(yàn)收。扎實(shí)開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，人人查找了思想、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的問(wèn)題，梳理成條，限期整改，跟進(jìn)檢查。及時(shí)貫徹學(xué)習(xí)十七大精神，牢把事業(yè)發(fā)展方向。全年開展了以 “緬懷革命先烈、弘揚(yáng)國(guó)稅精神”為主題的復(fù)轉(zhuǎn)軍人創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；開展了“做一個(gè)有責(zé)任感的國(guó)稅人”、“我在崗位練兵活動(dòng)中”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，開展了“我向鄧波學(xué)什么”、“學(xué)林強(qiáng)、我該怎么辦” 的大討論活動(dòng)，人人撰寫心得，自找差距，自添措施。職工對(duì)責(zé)任感的討論心得，編撰成書，廣泛宣傳。4重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保系統(tǒng)純潔。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。按照“一崗兩責(zé)”的要求，明確了領(lǐng)導(dǎo)分工，切實(shí)加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督，加大違紀(jì)違規(guī)的防范力度。全年深入學(xué)習(xí)了黨章、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、稅務(wù)系統(tǒng)構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施辦法和相關(guān)廉政規(guī)定，開展主題講座、觀看警示教育片、在網(wǎng)上開設(shè)廉政專欄等，增強(qiáng)職工廉政意識(shí)。認(rèn)真貫徹中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定，嚴(yán)格進(jìn)行自查自糾。加強(qiáng)廉政談話，談話面達(dá)到100%。深化作風(fēng)建設(shè)，提升部門形象。開展了紀(jì)檢監(jiān)察干部集中接訪日活動(dòng)，解答問(wèn)題20多個(gè)；對(duì)外繼續(xù)實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)制、告知預(yù)約制、效能投訴受理等制度，暢通納稅人反饋渠道。開展了機(jī)關(guān)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，社會(huì)綜合滿意率達(dá)到100%。提升政務(wù)管理水平，不斷增強(qiáng)行政保障能力1.繼續(xù)強(qiáng)化政務(wù)管理基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)政務(wù)管理操作規(guī)程學(xué)習(xí)，不斷灌輸政務(wù)規(guī)范操作理念。在全局各單位統(tǒng)一建立了公章使用、安全值班、車輛出行、信訪等政務(wù)工作登記簿，及時(shí)登記，定期檢查，加強(qiáng)了過(guò)程控制和結(jié)果審核，納入季度和年度目標(biāo)工作進(jìn)行考核。2.稅收新聞信息和稅法宣傳效果明顯?？h局黨組專題研究新聞信息宣傳工作，層層落實(shí)任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)、考核和獎(jiǎng)懲力度。創(chuàng)新稅收宣傳工作，在全市系統(tǒng)“稅宣超市”的新理念下，按照“減負(fù)健身”方案要求，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各部門協(xié)作配合，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實(shí)施。先后開展了“稅法進(jìn)超市”、“稅法到企業(yè)”、“稅法上列車”、“農(nóng)村公交稅宣忙”、“國(guó)稅為移民送科技”等豐富多彩的宣傳活動(dòng)，受到納稅人的普遍歡迎，被市局評(píng)為稅法宣傳先進(jìn)單位,獲得優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)。3.加強(qiáng)了公文、檔案、信訪、衛(wèi)生、保密、安全等綜合行政管理工作。嚴(yán)把公文進(jìn)出關(guān)口，質(zhì)量進(jìn)一步提高；嚴(yán)格按照 “省一標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)檔案的歸檔、利用、保管工作；建立群眾來(lái)信來(lái)訪處理流程，及時(shí)化解矛盾；強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，全員參與保潔管理，辦公場(chǎng)所整潔