農(nóng)業(yè)局履行基層黨建責任工作述職報告[范本]

農(nóng)業(yè)局履行基層黨建責任工作述職報告一年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照“一崗雙責”要求，堅持“兩手抓、兩手硬”，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，營造了黨建工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并進的良好氛圍，實現(xiàn)了“雙贏”目標。今年，我局中心工作亮點紛呈，各項業(yè)務(wù)工作在全省處于領(lǐng)先地位。局黨組自身建設(shè)進一步得到加強，黨組織和黨員作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，黨組織生活進一步規(guī)范。局機關(guān)黨委榮獲市直機關(guān)工委先進基層黨組織稱號，黨組織加強和創(chuàng)新社會管理經(jīng)驗榮獲市直機關(guān)工委三等獎，一篇黨建論文榮獲湖南省黨建研究會、湖南省思想政治工作研究會二等獎。作為局黨組書記，局機關(guān)黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的理念，把黨建工作視為“主業(yè)”，與業(yè)務(wù)工作同等看待，堅持做到“四同”：一是在思想認識上“同位”。牢固樹立“一盤棋”思想，自覺把黨建工作作為一項“硬任務(wù)”，在謀劃全局工作時，與業(yè)務(wù)工作一同謀劃，納入局黨組重要議事日程，不厚此薄彼。全年，我組織召開局黨組會，專題分析研究黨建工作4次，做到黨建工作有部署、有分析、有總結(jié)、有表彰，并及時研究解決黨建工作中的一些實際困難與問題。對黨建工作的計劃安排、重大問題、重大活動，我親自過問，并作具體指導(dǎo)。二是工作安排上“同步”。我始終注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在安排部署業(yè)務(wù)工作時，同時安排部署黨建工作，在研究業(yè)務(wù)工作時，同時研究黨建工作，在考核業(yè)務(wù)工作時，同時考核黨建工作，始終使黨建工作與業(yè)務(wù)工作形影相隨，“同頻共振”，互相促進。三是在干部使用上“同重”。我終始把機關(guān)黨委視作一級重要黨組織，把優(yōu)秀的干部放到黨務(wù)崗位來鍛煉，把優(yōu)秀的黨務(wù)干部特別是專職副書記作為重要干部來培養(yǎng)，經(jīng)常提要求、交任務(wù)、壓擔子。賦予機關(guān)黨組織參與管理干部、考核干部職權(quán)，安排機關(guān)黨委副書記擔任局目標考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，進一步增強黨組織的凝聚力、影響力和控制力。在今年向市委組織部推薦的5名縣級處后備干部全部在機關(guān)黨委或支委中擔任職務(wù)，激發(fā)黨務(wù)干部安心做黨務(wù)工作。四是在經(jīng)費保障上“同力”。年初，我將黨建工作所需經(jīng)費與業(yè)務(wù)工作經(jīng)費一同列入局機關(guān)財政預(yù)算，保障黨建工作正常開展。遇到資金“缺口”時，大開“綠燈”，適度予以追加。今年，在安排黨員學習培訓、黨員活動等方面共支出30余萬元。我高度重視制度建設(shè)在黨建工作中的重要作用，堅持用制度化、規(guī)范化來提升黨建工作科學化水平。一是建立科學民主決策制度。貫徹民主集中制原則，認真制定了株洲市農(nóng)業(yè)局黨組科學民主決策機制，實施民主決策、科學決策、依法決策，規(guī)范了黨組決策行為，增強了決策的民主性、科學性和透明性。作為局黨組書記，我嚴格按照黨組決策制度，當“班長”不當“家長”，在決策“三重一大”事項時，不先入為主，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮黨組一班人的集體智慧，并遵守“一把手”末位表態(tài)制。在民主生活會上，帶頭開展批評與自我批評，勇于揭“短”亮“丑”，虛心接受同志們的批評和意見，營造了團結(jié)民主的良好氛圍。二是構(gòu)建黨建工作責任體系。我認真貫徹中央關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見要求，建立了黨組成員抓黨建工作責任制度，確定每名黨組成員聯(lián)系指導(dǎo)一個基層支部，明確要求黨組成員幫助支部理清好發(fā)展思路，督促支部落實好黨建工作制度，同時，給聯(lián)系支部至少上好一堂黨課，與支部每名黨員同志至少談一次心。層層簽訂責任書，健全單位“一把手”為第一責任人、機關(guān)黨委正副書記為直接責任人、黨支部書記為具體責任人的機關(guān)黨建工作責任機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作秩序和齊抓共管的工作“合力”，變一人“獨唱”為大家“合唱”。在年底述職時，要求把履行黨建工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)黨委正(副)書記、各支部書記述職的重要內(nèi)容，作為干部評議的重要范圍，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是推行目標量化管理。制定出臺了XX年度工作目標管理考核辦法、機關(guān)黨支部工作目標責任制考核細則、機關(guān)黨員目標管理責任制考核細則，對常規(guī)工作、重點工作、創(chuàng)新工作和黨建工作實行目標量化管理，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，并強化考核結(jié)果的運用，建立干部正常退出機制，真正讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，形成重品行、重本事、重實績，有“為”才有“位”的良好用人風氣。同時，建立了爭先創(chuàng)優(yōu)激勵機制、精干效能執(zhí)行機制、責權(quán)統(tǒng)一問責機制，激發(fā)干部把心思集中在“想干事”上，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上，為機關(guān)黨建工作注入了強大活力。黨建工作只有服務(wù)中心才有強大的生命力與活力。我始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，找準黨建工作和全市發(fā)展大局、“三農(nóng)”工作等各項任務(wù)的結(jié)合點、積極構(gòu)建載體和平臺，讓黨員干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、破解發(fā)展難題中擔大任、挑大梁，充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是建立聯(lián)點幫扶制度。建立了“領(lǐng)導(dǎo)掛點、支部包村、專技人員幫戶”的長效服務(wù)機制。今年，9名局領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)系點申報農(nóng)業(yè)項目12個，資金近XX萬元。3個支部在聯(lián)系村重點扶持了60個種植大戶，幫扶村民擴大特色作物面積XX余畝。28名農(nóng)業(yè)科技講師團成員共為160名種植大戶和56個專業(yè)合作社或基地提供技術(shù)服務(wù)600余次。選派了6名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)和協(xié)調(diào)能力強的干部到15家省、市級農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)擔任科技特派員。二是強力推進“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動。在“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風，勤廉辦事樹形象”作風建設(shè)主題活動期間，我們共派出8個工作組，以“四聯(lián)四幫四促”活動為載體(即聯(lián)鄉(xiāng)村、幫項目、促致富;聯(lián)農(nóng)戶、幫技術(shù)、促提高;聯(lián)基地、幫對接、促營銷;聯(lián)企業(yè)、幫謀劃、促發(fā)展)，解決實際困難和問題160余個，樹立了農(nóng)業(yè)干部為民務(wù)實清廉的良好形象。作為全市唯一一家機關(guān)單位，在連續(xù)獲得XX年、XX年湖南省作風建設(shè)主題活動先進單位后，今年，我局再次被市作風辦作為全市主題活動唯一先進典型單位。三是深入開展黨員志愿服務(wù)活動。在局機關(guān)組織成立了7支黨員志愿服務(wù)隊，全年共開展文明引導(dǎo)、環(huán)境保潔、植樹造林、扶貧濟困等志愿服務(wù)活動24次。在開展黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動中，我身先士卒，率先垂范，積極到社區(qū)報到并參加社區(qū)組織的黨員志愿服務(wù)活動，為全局黨員干部樹立了榜樣。在職64名黨員全部到社區(qū)報到并認領(lǐng)服務(wù)崗位178個。至目前，我局黨員已參加社區(qū)志愿服務(wù)活動達180余人(次)，做好事300余件。年底，我局一名干部被評選為全市學雷鋒志愿者先進個人。四是注重在急難險重任務(wù)中錘煉黨員干部。今年，我市遭遇了幾十年一遇的持久高溫天氣，給全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成了極大的災(zāi)害。我安排組成6支黨員抗旱救災(zāi)突擊隊，并親率一支黨員突擊隊，采取分工包干、分片負責的方式，主動深入抗旱救災(zāi)第一線，持續(xù)一個多月戰(zhàn)高溫、斗酷署，指導(dǎo)農(nóng)民開展生產(chǎn)自救，共補救農(nóng)作物16萬畝，補種、改種9萬畝，將農(nóng)業(yè)災(zāi)害損失降到了最低，在全市廣袤的農(nóng)村大地上樹起了鮮紅的黨旗、立起了我局黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的光輝形象。五是深入開展“雙聯(lián)”和黨建幫扶工作。由我親自擔任組長，成立了“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。安排局機關(guān)每名黨員干部結(jié)對幫扶一名困難群眾，全年黨員共為貧困戶提供幫扶物資及資金4萬余元。重點幫助神農(nóng)米業(yè)加強品牌建設(shè)，并提供幫扶資金16萬元。為黨建幫扶聯(lián)系村爭取項目資金20余萬元，并提供幫扶資金10萬元，讓黨員干部在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)中進一步密切黨群、干群關(guān)系。六是深入開展“三講三比”活動。我緊緊圍繞打造株洲農(nóng)業(yè)發(fā)展升級版目標，提出了在局機關(guān)開展“講作風比服務(wù)、講奉獻比貢獻、講業(yè)務(wù)比技能”的“三講三比”競賽活動。通過評比，年底，對8名業(yè)務(wù)嫻熟、黨性意識強、宗旨觀念牢、服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量好的黨員干部授予“黨員先鋒示范崗”稱號,對4名在爭項目、引外資中成績突出、成效顯著的干部授予“招商引資先進個人”稱號，對6名為打造株洲農(nóng)業(yè)發(fā)展升級版積極獻言獻策或創(chuàng)造性開展工作、破解“三農(nóng)”工作發(fā)展難題、推動株洲農(nóng)業(yè)發(fā)展升級的干部授予“三農(nóng)工作突出貢獻先進個人”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。通過活動，極大地營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。七是實行黨員承諾銷號動態(tài)管理制。年初，緊扣中心、緊聯(lián)實際，由每名黨員鄭重向黨組織作出具體承諾，同時，建立承諾銷號臺帳。平時，注重對黨員承諾跟蹤問效，實行銷號動態(tài)管理。對黨員已完成的承諾事項及時銷號，對未完成承諾事項的黨員及時進行督辦，要求限期完成，讓黨員承諾有始有終。今年來，共對240個承諾事項進行了銷號。一年來，我在履行黨組書記抓基層黨建工作責任方面做了一些工作，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求、與基層群眾的期待還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。二是抓黨建工作精力還不夠集中，由于日常事務(wù)性工作事務(wù)較多，無形中擠占了黨建工作時間。三是局機關(guān)少數(shù)黨員的宗旨意識不強，模范作用不夠突出。在今后的工作中，我將進一步強化黨建工作“第一責任人”意識，認真履行“一崗雙責”要求，開拓創(chuàng)新，不斷增強機關(guān)黨組織