科技局黨組創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)工作總結(jié)[范本]_第1頁(yè)
科技局黨組創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)工作總結(jié)[范本]_第2頁(yè)
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科技局黨組創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)工作總結(jié) 為了積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于開展資源節(jié)約活動(dòng)的號(hào)召,切實(shí)保護(hù)和合理利用各種資源,提高資源利用效率,以盡可能少的資源消耗獲得最大的公共管理和服務(wù)保障效益,根據(jù)關(guān)于創(chuàng)建“六型機(jī)關(guān)”活動(dòng)的意見萬(wàn)委發(fā)XX11號(hào)文件要求和部署,市科技局在全局開展節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。兩年來(lái),我局始終要求機(jī)關(guān)及局屬全體干部職工從我做起、從點(diǎn)滴做起,倡導(dǎo)節(jié)約每一滴水、每一張紙, 開展節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),在機(jī)關(guān)建設(shè)的管理科學(xué)化進(jìn)程中,實(shí)現(xiàn)全員、全方位、全過(guò)程的節(jié)約目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)各方面的精打細(xì)算,細(xì)摳嚴(yán)管,取得了良好的效果,節(jié)約辦公費(fèi)用數(shù)萬(wàn)元。一、從思想入手,加強(qiáng)對(duì)建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的重要意義的認(rèn)識(shí)局黨支部專門召開全體人員會(huì)議,就進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、弘揚(yáng)節(jié)約傳統(tǒng)做出安排部署。會(huì)議要求:各股室要充分認(rèn)識(shí)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的重要性和緊迫性,大力倡導(dǎo)科學(xué)的生活方式,堅(jiān)決破除鋪張浪費(fèi)的不良生活習(xí)俗,形成勤儉節(jié)約的新時(shí)尚,堅(jiān)決杜絕奢靡之風(fēng),從自身做起,帶頭厲行節(jié)約,讓節(jié)約滲透到工作、生活的每一個(gè)細(xì)節(jié),成為大家的共識(shí)和自覺行為,在全局上下形成良好的風(fēng)氣。局全體工作人員通過(guò)開展活動(dòng),牢固樹立節(jié)約意識(shí),形成從我做起、從現(xiàn)在做起、從一點(diǎn)一滴做起的理念,增強(qiáng)憂患意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)和責(zé)任意識(shí),增強(qiáng)節(jié)約能源資源的主動(dòng)性和自覺性,積極投身建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)工作,努力營(yíng)造“厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)”的良好氛圍,形成“浪費(fèi)可恥、節(jié)約光榮”的良好風(fēng)尚。二、在日常工作中切實(shí)加強(qiáng)節(jié)約,珍惜有限資源積極推進(jìn)無(wú)紙化辦公、網(wǎng)上辦公,嚴(yán)格控制文件印發(fā)數(shù)量,提高印發(fā)文件的有效率建立科技局局域網(wǎng),大力推進(jìn)無(wú)紙化辦公,局內(nèi)各股室的非涉密的文件、簡(jiǎn)報(bào)、材料等實(shí)行網(wǎng)上傳遞,以更好實(shí)現(xiàn)資源共享。嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件、簡(jiǎn)報(bào)等的印刷數(shù)量。加強(qiáng)對(duì)各種耗材設(shè)施、設(shè)備的有效監(jiān)督和管理,機(jī)關(guān)工作人員在打印和復(fù)印文件、材料時(shí)一直提倡雙面用紙和對(duì)可使用廢紙的利用;對(duì)使用過(guò)的信封、復(fù)印紙、文件袋等進(jìn)行再利用,減少紙張消耗,充分提高紙張的利用率。稿件實(shí)行“一稿多審”,即局分管領(lǐng)導(dǎo)、局主要領(lǐng)導(dǎo)在同一稿件上進(jìn)行審閱,減少稿件打印次數(shù)。部門內(nèi)部用紙、工作便條等一律使用廢棄紙空白面。通過(guò)以上措施,大大減少了紙質(zhì)資源的使用,提高了辦公的效率,節(jié)省了行政開支。加強(qiáng)耗電辦公設(shè)備使用的管理各科室在辦公時(shí)間充分利用了自然光照,減少照明設(shè)備電耗,杜絕“白晝燈”和“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。合理設(shè)置空調(diào)溫度,夏季辦公室、會(huì)議室等辦公區(qū)域的空調(diào)溫度不得低于攝氏26度,冬季的空調(diào)溫度不得高于攝氏20度,無(wú)人時(shí)不開空調(diào),提倡每天少開一小時(shí)空調(diào),下班提前半小時(shí)關(guān)閉空調(diào)。機(jī)關(guān)工作人員離開辦公室時(shí)間較長(zhǎng)、下班時(shí)要隨手關(guān)燈,做到人走關(guān)燈。使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備時(shí),要盡量減少待機(jī)消耗,下班后關(guān)閉。要求上班時(shí)間不準(zhǔn)在辦公室網(wǎng)絡(luò)上看電影、玩游戲。節(jié)假日期間應(yīng)切斷所有用電設(shè)備電源。樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關(guān)閉。減少耗材、降低油耗加強(qiáng)公車使用管理,減少油耗。進(jìn)行集體公務(wù)活動(dòng)的,提倡集中乘車。辦公室負(fù)責(zé)車輛管理,實(shí)行公差派車制,嚴(yán)格控制 燃油數(shù)量,嚴(yán)禁公車私用 。節(jié)約時(shí)間,提高辦事效率認(rèn)真落實(shí)好優(yōu)質(zhì)服務(wù)各項(xiàng)制度、高效優(yōu)質(zhì)地辦理好各項(xiàng)項(xiàng)行政審批事項(xiàng),不斷強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),科學(xué)合理地安排工作,提高辦事效率和服務(wù)水平,與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合。節(jié)約接待費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定,制定接待標(biāo)準(zhǔn),公務(wù)接待力求做到經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,堅(jiān)持“勤儉節(jié)約、廉潔自律、規(guī)格相當(dāng)、費(fèi)用適量”的原則,嚴(yán)禁用公款招待親戚朋友,減少陪同和隨行人員,輕車簡(jiǎn)從,簡(jiǎn)化接待。進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議,轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng),提倡開短會(huì)、多議題、多內(nèi)容會(huì)議合并,開套會(huì)減少會(huì)議開支,降低行政成本。在召開各類會(huì)議時(shí)要勤儉節(jié)約,嚴(yán)禁重形式、講排場(chǎng)、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格控制各種培訓(xùn)、考察、出差等經(jīng)費(fèi)支出,控制招待費(fèi)支出,節(jié)約通信開支要求干部職工打公務(wù)電話要做到語(yǔ)言精練準(zhǔn)確、長(zhǎng)話短說(shuō),減少通話時(shí)間。不公話私用,禁止電話聊天和利用辦公電話充值、付費(fèi),充分利用電子郵件等網(wǎng)絡(luò)資源取代電話。根據(jù)工作需要,正確選擇電話、移動(dòng)電話、傳真、快件或普通郵件等通信方式。倡導(dǎo)良好的用水、節(jié)水習(xí)慣,樹立人人節(jié)約用水的良好風(fēng)尚全局人員均養(yǎng)成了用水后隨手關(guān)閉水龍頭的良好習(xí)慣。加強(qiáng)公共用水設(shè)備的日常維護(hù)管理,堅(jiān)決避免長(zhǎng)流水現(xiàn)象,在保持清潔的前提下提倡重復(fù)使用。嚴(yán)格辦公用品采購(gòu)管理建立辦公用品集中采購(gòu)和領(lǐng)取登記制度。辦公用品由各股室根據(jù)工作需要編制當(dāng)月或當(dāng)年辦公用品需求計(jì)劃,提前寫出申請(qǐng),經(jīng)主管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)審批后,由辦公室集中購(gòu)買,力爭(zhēng)把辦公用品采購(gòu)費(fèi)用降到最低。三、加快技術(shù)創(chuàng)新,推進(jìn)資源節(jié)約技術(shù)進(jìn)步加大支持高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行資源節(jié)約和綜合利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研究開發(fā),不斷提高資源節(jié)約技術(shù)和設(shè)備水平,積極采用高效節(jié)能的新技術(shù)、新產(chǎn)品,率先淘汰國(guó)家明令禁止使用的高能耗設(shè)備或產(chǎn)品。四、建立監(jiān)督機(jī)制我局制定完善各種規(guī)章制度,將相關(guān)指標(biāo)予以量化,將資源節(jié)約責(zé)任分解落實(shí)到具體工作崗位及責(zé)任人,納入日常管理和工作考核之中,對(duì)相關(guān)責(zé)任和獎(jiǎng)罰加以明確,成立督查組,加強(qiáng)督促檢查

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