機(jī)關(guān)保密工作責(zé)任書.docx

機(jī)關(guān)保密工作責(zé)任書機(jī)關(guān)保密工作責(zé)任書篇一根據(jù)中華人民共和國保守國家秘密法、中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法、有關(guān)保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳20*-*執(zhí)法執(zhí)勤裝備采購項目(編號：)工作的單位必須承擔(dān)本項目的保密責(zé)任。為做好本項目的保密工作，確保項目的保密安全，特立具本保密責(zé)任書。(一)嚴(yán)格遵守執(zhí)行中華人民共和國保守國家秘密法、中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法、相關(guān)法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定，保證不泄露本項目的國家秘密和敏感信息。(二)所獲取的紙質(zhì)采購文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標(biāo)截止時間全部退回。(三)嚴(yán)格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進(jìn)行保密管理，在計算機(jī)設(shè)備上刪除相關(guān)內(nèi)容。不將涉密的文件、有關(guān)內(nèi)容和項目內(nèi)容等情況對外泄露。(四)不將任何與該項目有關(guān)的內(nèi)容以文字、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播。(五)由于個人原因造成泄密，愿意承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。單位(公章)：法定代表人(簽名或蓋章)： 責(zé)任人簽名：20 年 月 日 20 年 月 日機(jī)關(guān)保密工作責(zé)任書篇二為切實做好辦公室保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據(jù)中華人民共和國保守國家秘密法的相關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書，內(nèi)容如下：一、辦公室各科室要經(jīng)常組織人員學(xué)習(xí)保密法和上級有關(guān)保密工作的規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密法，提高警惕，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。辦公室全體工作人員要牢固樹立保密觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)保密規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密制度。自覺做到不該看的文件不看，不該說的機(jī)密不說，不該知道的機(jī)密事項不打聽。二、辦公室工作人員不準(zhǔn)在公共場所和家屬、親友、熟人及其他無關(guān)人員面前談?wù)搰颐孛?、工作秘密及其它涉密事?不準(zhǔn)在個人通信、通訊、上網(wǎng)、采訪、投稿中涉及或泄露國家秘密和工作秘密;跟隨領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和經(jīng)常出入領(lǐng)導(dǎo)辦公室的公務(wù)人員對有關(guān)的機(jī)密文件、機(jī)密事項要做到不看、不聽、不傳。三、政府辦公室辦公場所，非工作需要，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入。一切文件、電報、檔案、資料、刊物、錄音帶、錄像帶和領(lǐng)導(dǎo)的筆記、信件等，各科室必須妥善保管。涉密紙質(zhì)文件的起草、制作、分發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、銷毀，要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，堅決杜絕將涉密紙質(zhì)文件隨意丟放、攜帶出差、帶回家中、擅自擴(kuò)大閱知范圍、向無關(guān)人員透露等現(xiàn)象。四、各科室要確定專人管理本科室和對口服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的文件，并做好日常保密工作，對收管的文件要及時清點、登記，每月進(jìn)行一次自查。秘書科、文書處理科、信息科等重點保密崗位應(yīng)根據(jù)工作要求，制定相應(yīng)的保密工作規(guī)則。五、辦公室工作人員不得擅自復(fù)印密件。絕密級文件資料和密碼電報不允許復(fù)印;如工作需要復(fù)印秘密、機(jī)密級文件資料須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，復(fù)印件視同原件管理。六、收發(fā)和辦文人員離開辦公室時，必須將涉密文件放入抽屜和文件柜內(nèi)。白天處理不完的文件，不準(zhǔn)帶回家處理，如需加班應(yīng)在辦公室進(jìn)行。七、認(rèn)真做好文件的清退和銷毀工作，秘書科對送印的秘密文稿、資料及印出的文件，要妥善存放;文件清樣、廢頁和多余份數(shù)，要嚴(yán)格按規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)禁個人留存、抄錄和外傳。需要銷毀的機(jī)、絕密文件要進(jìn)行登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一派人監(jiān)銷，不經(jīng)批準(zhǔn)不得私自銷毀文件。八、加強(qiáng)涉密會議和涉密活動的保密管理。對各類涉密會議和涉密活動，要有周密的保密工作方案，落實好各項保密規(guī)章制度。抓好涉密會務(wù)人員的管理和監(jiān)督。嚴(yán)格新聞稿件審查報批，嚴(yán)防失泄密事件發(fā)生。因公外出人員，不準(zhǔn)隨身攜帶機(jī)密文件;如果因特殊需要必須攜帶時，須經(jīng)的辦公室主任批準(zhǔn);外出期間，要采取嚴(yán)格的保密措施，確保密件安全。九、對涉密計算機(jī)必須重點監(jiān)管，嚴(yán)禁涉密電腦上國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁將涉密筆記本電腦帶回家中或出入公共場所及出境、出國。處理涉密信息的計算機(jī)信息系統(tǒng)不得接入互聯(lián)網(wǎng)，必須采取與互聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密技術(shù)措施。嚴(yán)禁使用含有無線網(wǎng)卡、無線鼠標(biāo)、無線鍵盤等具有無線互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息。十、要嚴(yán)格區(qū)分涉密計算機(jī)、工作機(jī)和上網(wǎng)機(jī)，嚴(yán)禁擅自將移動硬盤、U盤、光盤等磁介質(zhì)插入涉密計算機(jī)、工作機(jī)，如確需拷貝資料，需經(jīng)機(jī)主進(jìn)行保密隔離處理之后方可。秘書等人員不得在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)處理公文。連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)不得通過QQ、郵箱等方式傳遞公文內(nèi)容特別是涉密信息。十一、嚴(yán)格按照中華人民共和國保守國家秘密法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行文件定密工作，對不屬于國家秘密的界定范圍但需要保密的材料確定為“內(nèi)部資料”，對屬于國家秘密的材料要確定密級、保密期限和保密內(nèi)容。十二、加強(qiáng)國家秘密載體的管理，對各種涉密軟盤、U盤、光盤等，要嚴(yán)格按照紙質(zhì)文件同樣的密級進(jìn)行管理和使用。十三、涉密計算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)檢修時，須保證所存儲的涉密信息不被泄露，對涉密信息應(yīng)采取涉密信息轉(zhuǎn)存、刪除、異地轉(zhuǎn)移存儲媒體等安全保密措施。凡需外送修理的涉密設(shè)備，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，并將涉密信息進(jìn)行不可恢復(fù)性刪除處理后方可實施。十四、指定專人負(fù)責(zé)涉密計算機(jī)軟件的安裝和設(shè)備的維護(hù)維修工作，嚴(yán)禁使用者私自安裝計算機(jī)軟件和擅自拆卸計算機(jī)設(shè)備。十五、工作調(diào)動時，必須將自己經(jīng)管的文件資料和使用的保密筆記本等，移交給接替工作的同志，并妥善處理交接手續(xù)。十六、辦公室內(nèi)部加強(qiáng)對各科室保密工作檢查，每季度集中檢查或抽查一至二次，特別是加強(qiáng)對一些重點部位的檢查。十七、對違反本制度的行為，將視情節(jié)予以必要的處理，情節(jié)輕微的，在辦公室范圍內(nèi)通報批評，情節(jié)嚴(yán)重或造成泄密事件的，依照中華人民共和國保守國家秘密法及相關(guān)法律法規(guī)處理。十八、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，一式兩份，辦公室及責(zé)任人雙方各執(zhí)一份。喀什市人民政府辦公室主任 政府辦責(zé)任人簽字人： 簽字人：20 年 月 日機(jī)關(guān)保密工作責(zé)任書篇三根據(jù)國家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和*公司有關(guān)規(guī)定，為做好保密工作，明確保密責(zé)任，維護(hù)國家和企業(yè)利益，現(xiàn)由公司保密工作第一責(zé)任人*總經(jīng)理與各部門(項目)責(zé)任人簽訂20*年保密工作責(zé)任書。一、工作目標(biāo)防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反保密法的相關(guān)行為。二、主要職責(zé)(一)高度重視保密工作，加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。(二)貫徹國家有關(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實上級保密機(jī)構(gòu)的工作要求，健全本單位保密工作組織機(jī)構(gòu)，完善企業(yè)保密工作規(guī)范和制度建設(shè)。(三)嚴(yán)格按照廣東公司保密管理規(guī)定，加強(qiáng)涉密設(shè)備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。(四)加強(qiáng)涉密、涉外活動中的保密管理，確保涉密、涉外活動的安全。(五)強(qiáng)化對企業(yè)員工特別是涉密人員的保密教育和培訓(xùn)，使員工提高保密意識，自覺維護(hù)國家和企業(yè)商業(yè)秘密。三、表彰與處罰根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對能完成本年度保密工作責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行表彰;對因管理不善，工作不落實，未能完成保密工作責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行處罰。對未能認(rèn)真全面落實保密工作責(zé)任，導(dǎo)致重大泄密事件的，追究相關(guān)責(zé)任;對觸犯法律的，移交司法