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此文檔收集于網(wǎng)絡,僅供學習與交流,如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除淺談共青團工作面臨的形勢及對策共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的先進青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍,承擔著對廣大青年進行共產(chǎn)主義信仰和理想教育的重擔,是廣大青年學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校。近年來,各級對黨委、黨支部的建設非常重視,但對抓團組織的各項建設有所淡化。同時,隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,受多元文化滲透、生活方式轉(zhuǎn)變,價值觀念碰撞等多種因素的影響,部分團員政治意識淡薄,功利思想嚴重,一定程度上影響和削弱了共青團工作的凝聚力和向心力。在新時期如何作好共青團工作,充分發(fā)揮團組織的助手和生力軍作用,已經(jīng)成為擺在我們面前的一項重要而緊迫的任務。本人通過深入學習實踐科學發(fā)展觀,結(jié)合我站實際,針對當前共青團工作存在的主要問題及下一步工作對策談幾點認識。一、當前共青團工作存在的主要問題仔細分析當前共青團工作存在的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(一)重視不夠。近年來,各級在抓黨建工作上都非常重視,形成了一級抓一級,層層抓落實的良好局面。但在團建工作上,有的領(lǐng)導思想上不夠重視,有意無意地忽視了團組織的地位和作用,往往是“雷聲大雨點小”, 對共青團工作不是抓在手上,而是停留在一般的宣傳上,缺乏有力措施,甚至存在 “說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。(二)基層團組織不健全。團章規(guī)定,凡有團員三人以上的獨立單位,都應設立共青團支部,但我們很多基層單位,都沒有按照規(guī)定設立團支部,有的有青年無組織,有的有組織無活動,共青團的原有陣地沒有很好地得到鞏固和加強,部分單位的領(lǐng)域正在逐步丟失,功能也正在逐步喪失。團的會議制度和報告工作制度流于形式,團課制度走過場,“推優(yōu)”工作形同虛設,團費收繳不及時等現(xiàn)象比較突出,這導致了團組織徒有虛名,難以發(fā)揮作用。(三)團活動缺乏活力。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的長足發(fā)展,社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,廣大團員青年思想行動的獨立性、選擇性、差異性也明顯增強。與此相反,團的活動無論在內(nèi)容上,還是在方式方法上,與新形勢新任務提出的要求都有一定的差距。有的團組織開展活動除了開會就是學習教育,僅僅停留于節(jié)假日打打球、開展一些簡單文體活動、搞些義務勞動等層面上?;顒觾?nèi)容形式單一老套,缺乏健康向上、廣大青年喜聞樂見、陶冶情操的形式靈活、豐富多彩的文化體育活動。(四)團員意識淡化。在經(jīng)濟社會深刻變革的時代,受社會某些不良思想的影響,廣大團員青年對團組織是黨的得力助手,共青團員是青年的先鋒隊的認識不足,加入團組織,成為一名共青團員的光榮感、使命感逐漸喪失,團員意識不強現(xiàn)象比較普遍,廣大團員青年對團組織盡管不排斥但如同互不相干的兩個群體,沒有組織歸屬感。二、存在問題的主要原因一是思想認識存在偏差。對團的工作不夠重視,忽視共青團作為黨的助手和后備軍的作用。有的基層領(lǐng)導誤認為黨領(lǐng)導團,黨的工作可以替代團的一切工作,不是黨建帶動團建,而是黨建“覆蓋”團建,這在很大程度上忽視、淡化了青年工作,削弱了對共青團的領(lǐng)導。二是團干部隊伍素質(zhì)不高。共青團工作涉及面廣,要求團干部既要懂得團的基本知識、基本業(yè)務,又要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字、語言表達能力。但在實際工作中,有的團干部工作責任心和進取心不強,創(chuàng)新意識不夠,開展活動缺乏吸引力;有的長期從事業(yè)務工作,缺少團的工作方面的經(jīng)驗,在圍繞中心開展團的工作方面找不準位置,思路不新,辦法不多。三是團員教育跟不上。由于對團員青年的基本狀況了解不深不細,尤其對于青年群體的心理狀態(tài)、興趣愛好、關(guān)注點和發(fā)展需求等方面缺乏深入的調(diào)研和挖掘,導致團組織在開展教育和活動中,主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習等政治方面的內(nèi)容,而忽視了團員青年成長進步的多方面和多層次需要,教育的針對性不強,效果不明顯。四是檢查指導不力。有的單位領(lǐng)導對共青團工作不是抓在手上,而是停留在一般的宣傳上??陬^上強調(diào)多,實際關(guān)心少,重視關(guān)注業(yè)務多,思考團建工作少。在實際工作中,對團的工作指導和支持力度也不到位。有的把團組織安排的活動當作一種負擔,消極被動應付;有的甚至尋找各種借口逃避了事。三、加強共青團工作的對策(一)堅持在解決思想認識上下功夫??茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,根本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),基本方法是統(tǒng)籌兼顧。加強新形勢下的共青團工作,必須堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅持以人為本,實現(xiàn)團的工作和黨務工作、業(yè)務工作以及其它方面的工作統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展。各級領(lǐng)導干部要徹底消除團的工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū),深刻認識共青團工作的重要地位和作用,牢固樹立“團的工作事關(guān)未來,必須抓好”的思想。(二)堅持在黨建帶團建上下功夫 。中國人民解放軍共青團條例明確規(guī)定,旅、團級單位黨的委員會、政治機關(guān)包括基層黨委(支部)領(lǐng)導共青團工作,首要的一條就是認真履行黨委、政治機關(guān)職責,堅持黨建帶團建。這既是黨的先進性建設的內(nèi)在要求,也是黨團關(guān)系的特殊要求,同時也是我軍建設的一條歷史經(jīng)驗。要將共青團工作納入部隊各級黨的建設和全面建設規(guī)劃,列入議事日程,結(jié)合部署總結(jié)年度和階段性工作,分析團組織建設形勢,及時提出指導性意見,逐步形成一級帶一級的工作格局,防止顧此失彼。(三)堅持在落實團的規(guī)章制度上下功夫。做好團的各項工作,是一項復雜的系統(tǒng)工程,步及面廣,政策性強,任務十分艱巨,但只要我們認真按照團組織的各項規(guī)章制度抓好落實,就一定能使團的各項工作不斷上新臺階。一是建立工作責任制。要把共青團工作作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標,細化考核標準,強化考核措施,加大獎懲力度,真正把共青團工作的目標、任務和責任落到實處。二是建立健全與團的工作相配套的各項制度。如學習制度、請示報告制度、例會制度、工作制度、培訓制度、獎懲制度、“三會一課”制度、民主評議團員制度等,并對規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查,防止有章不循、流于形式。(四)堅持在豐富活動內(nèi)容上下功夫。要充分結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀、培育當代革命軍人核心價值觀等主題教育活動,扎實抓好政治思想、形勢任務、理想信念、愛國主義教育,不斷提高團員青年的思想覺悟,增強團組織的向心力和凝聚力。第一,積極參與社會公益活動,如植樹造林、捐贈幫困、義務獻血、支持駐地衛(wèi)生城市創(chuàng)建等;第二,針對戰(zhàn)士團員流動性比較大等特點,以開展創(chuàng)建“青年文明號”、崗位能手等活動為載體,大力開展青年學習成才活動,不斷提高廣大團員青年的科學文化水平;第三,利用元旦、春節(jié)、“八一”、國慶等節(jié)假日經(jīng)常性組織開展豐富多彩的文體活動,如主題演講比賽、球類比賽、知識競賽、文藝匯演等等,通過各種健康向上、喜聞樂見的活動,陶冶廣大團員青年的情操,增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。(五)堅持在提高團干部隊伍素質(zhì)上下功夫。由于團工作具有鮮明的政治性、較強的針對性、深厚的群眾性、形式的多樣性和內(nèi)容的豐富性,這就決定了必須大力加強團干部隊伍建設,要按照“讓黨放心,讓青年滿意”的要求,建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍,這既是黨的要求,也是團組織建設的需要,更是團的事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。一是以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,加強對團干部進行教育,及時組織團干部的理論培訓和業(yè)務培訓,不斷提高團干部隊伍綜合素質(zhì)。二是配齊配強團組織領(lǐng)導班子。及時把政治堅定、德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀團員青年充實到團組織中,不斷提高抓共
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