安康杯競(jìng)賽總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料[范本]_第1頁(yè)
安康杯競(jìng)賽總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料[范本]_第2頁(yè)
安康杯競(jìng)賽總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料[范本]_第3頁(yè)
安康杯競(jìng)賽總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料[范本]_第4頁(yè)
安康杯競(jìng)賽總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料[范本]_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安康杯競(jìng)賽總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料*礦業(yè)集團(tuán)公司現(xiàn)有石圪節(jié)、五陽(yáng)、漳村、王莊和常村五對(duì)生產(chǎn)礦井,是一個(gè)以煤為主,煤電路港化建綜合經(jīng)營(yíng),多業(yè)發(fā)展,年產(chǎn)煤炭1500萬噸,擁有30000名員工,年銷售收入30多億元的特型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。 一站在手,寫作無憂!全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督局組織開展的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)是全面提升安全管理層次,提高職工安全素質(zhì),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督的有效載體。從1999年開始,我們從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度出發(fā),從保護(hù)員工生命安全、保護(hù)生產(chǎn)力、維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定局的高度出發(fā),把搞好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)提高到建設(shè)“小康*”的高度來認(rèn)識(shí),緊緊圍繞活動(dòng)主題,牢牢把握組織保證、強(qiáng)化意識(shí)、規(guī)范行為和創(chuàng)造環(huán)境四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),創(chuàng)造性地開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),保證了安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。1999年以來,公司百萬噸死亡率平均為 ,其中XX年、XX年實(shí)現(xiàn)了零的突破,安全績(jī)效處于全國(guó)領(lǐng)先水平,連續(xù)4年榮獲全國(guó)和全省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)。我們的主要做法和體會(huì)是:一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立運(yùn)作機(jī)制“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)是一項(xiàng)群眾性很強(qiáng)的工作。黨的十六明確指出:“高度重視安全生產(chǎn),保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命安全”。小康社會(huì)必須是一個(gè)安全的社會(huì),同樣小康*也必須是一個(gè)安全的*。要真正把活動(dòng)搞好,搞出成效,首先必須提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。我們正確處理安全與生產(chǎn)、質(zhì)量、效益、穩(wěn)定、改革、發(fā)展的關(guān)系,從強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu),完善運(yùn)行機(jī)制抓起,明確責(zé)任,狠抓落實(shí)。一是建立了強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)。從公司到各礦(廠)、隊(duì)組,自上而下成立了由各級(jí)黨政一把手擔(dān)任組長(zhǎng),分管安全副職、工會(huì)主席任副組長(zhǎng),工會(huì)、生產(chǎn)、安監(jiān)、機(jī)電、宣傳、教育、衛(wèi)生等部門的負(fù)責(zé)人組成的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,并且制定了目標(biāo)責(zé)任制,明確了工作職責(zé),形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓,工會(huì)安監(jiān)具體抓,員工群眾一齊抓的管理體系;二是建立了運(yùn)行機(jī)制。根據(jù)全總和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督局的要求,結(jié)合公司實(shí)際,我們每年初都要下發(fā)文件,對(duì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行安排部署,提出明確的目標(biāo)、方法和措施;制定和完善了月考核、季檢查、年總評(píng)的工作法,考核結(jié)果同員工收入直接掛鉤,作為部門或單位評(píng)先選優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù),從而使“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)納入了制度化、正?;⒁?guī)范化的運(yùn)行軌道;三是建立激勵(lì)機(jī)制。為激發(fā)職工搞好安全的積極性,我們對(duì)各礦(廠)隊(duì)組實(shí)行了“ ”結(jié)構(gòu)工資制,即:安全占40%、工程質(zhì)量占40%、產(chǎn)量占20%,實(shí)行了安全事故一票否決制。同時(shí),公司在年初的一號(hào)文件中明確規(guī)定按噸煤 元提取安全獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于各項(xiàng)安全活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)。公司每年拿出XX多萬元作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金,實(shí)行季度安全月標(biāo)臺(tái)帳滾動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)實(shí)現(xiàn)500天、1000天、1500天、XX天安全長(zhǎng)周期的生產(chǎn)單位進(jìn)行重獎(jiǎng)。否則予以相應(yīng)扣罰。做到了“機(jī)構(gòu)、責(zé)任、機(jī)制、經(jīng)費(fèi)”四到位,為有效開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)建立了強(qiáng)有力的保證體系。二、引導(dǎo)宣傳,增強(qiáng)全員安全意識(shí)加強(qiáng)宣傳輿論,通過生動(dòng)活潑、豐富多樣的教育活動(dòng),提高全員的安全意識(shí),既是我們開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的主要內(nèi)容,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本前提。我們堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,以提高員工意識(shí)為先導(dǎo),以生命、健康、安全為主題,把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)同“安全生產(chǎn)月”、“十個(gè)一”活動(dòng)緊密結(jié)合起來貫穿于活動(dòng)全過程,采取多種形式,開展全方位、立體式的宣傳教育,收到了良好效果。(一)強(qiáng)化宣傳教育。我們?cè)?礦報(bào)、電視、廣播等媒體上開辟了“安康杯”競(jìng)賽宣傳專欄,創(chuàng)辦了*礦業(yè)集團(tuán)公司“安康杯”競(jìng)賽簡(jiǎn)報(bào),深入宣傳活動(dòng)的目的意義,及時(shí)報(bào)道活動(dòng)的開展情況,總結(jié)和反映各單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)和推動(dòng)基層工作。(二)營(yíng)造安全氛圍。我們通過懸掛標(biāo)語(yǔ),出動(dòng)宣傳車以及基層隊(duì)組黑板報(bào)、宣傳櫥窗等形式,造聲勢(shì),營(yíng)造了濃厚的安全氛圍。僅去年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間,我們?cè)诘V區(qū)主要街道懸掛標(biāo)語(yǔ)500多幅,出動(dòng)宣傳車40多輛,印發(fā)宣傳資料30000多份,發(fā)放三個(gè)條例手冊(cè)3000余冊(cè),制作安全圖板300多塊。(三)組織知識(shí)競(jìng)賽。根據(jù)工會(huì)法、勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例等內(nèi)容,我們結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際,采取專題電視賽等方法,先后舉辦了20多次各類形式的安全知識(shí)競(jìng)賽,在去年舉辦的“安康杯”安全知識(shí)電視賽中,員工踴躍參加,各基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)百余名拉拉隊(duì)身臨現(xiàn)場(chǎng)助威,場(chǎng)面十分熱烈,干部員工知法、守法、用法的意識(shí)增強(qiáng)。(四)舉辦安全演出。我們組織了若干個(gè)業(yè)余安全文藝團(tuán)體,通過深入井下,深入現(xiàn)場(chǎng)采風(fēng),創(chuàng)作和編排了300個(gè)小品、相聲、詩(shī)歌朗誦文藝節(jié)目,先后到隊(duì)組、井口進(jìn)行巡回演出26場(chǎng)次,員工觀看人數(shù)達(dá)XX0多人次,同時(shí),我們還編印了安全警句、安全文藝集萃 、安全順口溜等小冊(cè)子;創(chuàng)作了電視安全短劇夢(mèng)醒時(shí)分,通過身邊的人演身邊的事,在員工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響;制作了電視型專題節(jié)目安全為天,受到了廣員工的歡迎。(五)培育安全文化。我們堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)新管理,以文化影響思想,思想影響意識(shí),意識(shí)指引行為,通過舉辦安全文化建設(shè)等各類形式的征文活動(dòng),使廣員工樹立了新型的安全價(jià)值觀念和管理理念。近年來,我們先后舉辦了12次“我與安全”、“安全在我心中”等征文活動(dòng),共收到各類安全文章3010篇,其中有百余篇被市級(jí)以上報(bào)刊、雜志刊用,14篇分別獲得全國(guó)“安康杯”煤礦安全征文一、二、三等獎(jiǎng)。同時(shí),我們還在隊(duì)組、車間舉辦了百余場(chǎng)事故案例演講會(huì),通過當(dāng)事人、工亡家屬 生動(dòng)演講,增強(qiáng)了安全宣傳的感染力。通過開展全方位的宣傳教育,廣職工群眾的安全意識(shí)明顯增強(qiáng),“安全生產(chǎn)重于泰山”、“不安全不生產(chǎn)”等思想深入人心,成為全員的自覺行動(dòng),真正實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,即:“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變;“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變;“靜態(tài)達(dá)標(biāo)”向“動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)”轉(zhuǎn)變。三、強(qiáng)化培訓(xùn),規(guī)范員工安全行為國(guó)家頒布的安全生產(chǎn)法等安全法規(guī)和煤礦安全規(guī)程是搞好安全生產(chǎn)的根本保證,也是員工的行為準(zhǔn)則。為使員工學(xué)法、守法、遵章作業(yè),我們認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識(shí),全方位開展崗位技能、安全技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)工程教育工作,首先,加強(qiáng)了員工安全培訓(xùn)基地建設(shè)。對(duì)公司(員工培訓(xùn)中心)、礦(員工學(xué)校)兩級(jí)培訓(xùn)基地進(jìn)行了擴(kuò)充改造,配置了先進(jìn)的教學(xué)儀器,充實(shí)了師資力量,編寫了一整套科學(xué)的,切合實(shí)際的教學(xué)綱。目前,全公司擁有6個(gè)員工安全培訓(xùn)基地,百余名專兼教師隊(duì)伍,其中公司員工安全培訓(xùn)中心被評(píng)為國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地。同時(shí),加培訓(xùn)資金投入。從1999年起,我們每年從員工工資總額提取 %作為培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),主要用于購(gòu)買學(xué)習(xí)資料、聘請(qǐng)教授、獎(jiǎng)勵(lì)等,為搞好員工培訓(xùn)提供了經(jīng)費(fèi)保證。其次,完善培訓(xùn)機(jī)制,制定了員工安全培訓(xùn)綱,確定了崗前培訓(xùn)、換崗培訓(xùn)及科隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和特殊工種培訓(xùn)方案,實(shí)現(xiàn)了員工安全培訓(xùn)制度化、規(guī)范化。我們把崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作為“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,采取“八個(gè)相結(jié)合”、“五個(gè)必須有”和“兩個(gè)相適應(yīng)”的管理辦法,為搞好員工安全培訓(xùn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近四年以來,我們共舉辦各類培訓(xùn)班(包括礦廠) 289期,先后培訓(xùn)員工 32086人次。舉辦各類安全知識(shí)講座300次,先后聘請(qǐng)專家、教授400人次,廣員工通過培訓(xùn),不僅掌握了安全知識(shí),而且提高了在生產(chǎn)實(shí)踐中預(yù)測(cè)事故、杜絕事故和處理事故的能力。四、突出維護(hù),創(chuàng)造良好的安全環(huán)境員工群眾既是安全生產(chǎn)的最受益者,又是安全生產(chǎn)的主體。在開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中,我們創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,一是硬環(huán)境,二是軟環(huán)境。在硬件環(huán)境方面,我們堅(jiān)持向科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新要安全,每年投入安技措工程資金XX多元,完善安全生產(chǎn)設(shè)施,提高安全裝備水平。幾年來,我們組織科技人員先后試驗(yàn)成功了“錨桿支護(hù)全套技術(shù)”,改進(jìn)了礦井瓦斯監(jiān)控系統(tǒng),研發(fā)應(yīng)用了雙風(fēng)機(jī)雙電源自動(dòng)切換裝置及采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)內(nèi)噴霧系統(tǒng),改善了生產(chǎn)環(huán)境,確保了安全生產(chǎn)。在軟環(huán)境方面,我們實(shí)現(xiàn)六體系抓安全(即:安全生產(chǎn)指揮體系、保證體系、監(jiān)察體系、教育體系、宣傳體系、后勤體系)、加班組建設(shè)、實(shí)施量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時(shí),充分發(fā)揮群監(jiān)隊(duì)伍的作用。廣員工認(rèn)真履行監(jiān)督職能,制止“三違”現(xiàn)象、消滅事故隱患、強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)安全管理。(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。我們成立了公司、礦(廠)兩級(jí)群監(jiān)委員會(huì),基層隊(duì)級(jí)建立了群監(jiān)組,各井口設(shè)立了群監(jiān)網(wǎng)員接待站,由各級(jí)工會(huì)和分管業(yè)務(wù)的行政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé);經(jīng)過層層選拔,將一批責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高的員工充實(shí)到了群監(jiān)隊(duì)伍。目前,我們公司擁有13個(gè)群監(jiān)委員會(huì),126個(gè)群監(jiān)小組,784名群監(jiān)網(wǎng)員,5個(gè)井口接待站,形成了一支敢抓敢管,敢于負(fù)責(zé)、善于監(jiān)督的群監(jiān)隊(duì)伍。(二)明確監(jiān)督職責(zé)。我們制定了群監(jiān)組織檢查條例實(shí)施細(xì)則、職工“三違”查處復(fù)議制度等,認(rèn)真落實(shí)煤礦工人十項(xiàng)權(quán)利,賦于群監(jiān)網(wǎng)員五項(xiàng)權(quán)力,(即:檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)、停工權(quán)、處罰權(quán)和越級(jí)匯報(bào)權(quán)),建立和完善了群監(jiān)組織工作機(jī)制,確保了群監(jiān)網(wǎng)員監(jiān)督有手段、落實(shí)有措施、維權(quán)有依據(jù)。(三)發(fā)揮群監(jiān)作用。通過職代會(huì),集體合同建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機(jī)制,開展“管理無漏洞、現(xiàn)場(chǎng)無隱患、行為無三違、安全無事故”的“四無”活動(dòng),動(dòng)員廣網(wǎng)員揭查身邊事故隱患。僅XX年共排查各類事故隱患1200多起,制止“三違”現(xiàn)象3000人次,下發(fā)限期整改通知680 份,提合理化建議 769條。(四)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。我們實(shí)行了群監(jiān)網(wǎng)員排查事故負(fù)責(zé)制和制止“三違”包片責(zé)任制,對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi),發(fā)現(xiàn)事故隱患,“三違”現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí),按條例規(guī)定對(duì)所在責(zé)任區(qū)的網(wǎng)員予以處罰;對(duì)排查事故有突出貢獻(xiàn)者予以重獎(jiǎng)。去年以來,共有10名群監(jiān)網(wǎng)員受到公司處罰,30名群監(jiān)網(wǎng)員受到公司嘉獎(jiǎng)。我們創(chuàng)新安全質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)安全健康管理。組織安全管理系統(tǒng)內(nèi)48個(gè)單位和部門,對(duì)各生產(chǎn)工種和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確定了22項(xiàng)60條重風(fēng)險(xiǎn)因素,并制定了相應(yīng)的控制措施。集團(tuán)公司通過了ISO9002質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)安全健康管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論