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公考高分考生哭訴面試分配不合理遭淘汰作者：留學(xué)網(wǎng)字體：大 中 小發(fā)布時(shí)間：2014-06-20 23:16:51來源：留學(xué)網(wǎng)面試時(shí)，這樣比招聘100人，面試時(shí)設(shè)24個(gè)職位，其中20個(gè)職位，每個(gè)錄用4人，4個(gè)職位每個(gè)錄用5人。面試時(shí)分為24個(gè)小組，每個(gè)小組的考官和考題不同。不同組之間的面試成績不具有可比性?？偝煽儯@樣算考試總成績筆試成績260%面試成績40%爭議在哪？筆試是統(tǒng)一考試，但進(jìn)入面試的考生被隨機(jī)分成了24個(gè)組，運(yùn)氣差的一組出現(xiàn)了6名碩士。同組考生實(shí)力太強(qiáng)，一些筆試高分考生可能落敗；而同組考生實(shí)力較弱的話，筆試低分者也可能被錄取。招考時(shí)按照同一個(gè)崗位報(bào)名，在面試時(shí)又突然分出24個(gè)崗位，而且法院人為地代替考生選擇職位1到職位24，考生沒有任何選擇權(quán)和知情權(quán)。考生們說，面試分組和按崗位招聘并未在之前向考生公布，分組的依據(jù)以及最后的考核方式也沒有對考生公布，運(yùn)氣差的一組中出現(xiàn)了福州大學(xué)微博等高校的6名碩士。6月9日，廣州市中院公開招聘100名審判輔助人員的結(jié)果公布。部分筆試成績較高的考生落榜，部分考生情緒失控，失聲痛哭。落榜考生指責(zé)，在不知情的情況下“被”分組，有的組高分考生扎堆，而有的考生筆試成績較低，卻通過了面試?？忌拊V20人筆試成績進(jìn)前100被淘汰了6月9日，廣州市中院公招結(jié)果公布。錄取名單公布后，招致部分應(yīng)聘者不滿，有考生向成都商報(bào)記者反映，不少筆試高分考生落榜，而有的低分考生面試成績卻高出10幾分。他們認(rèn)為，考試存在貓膩。福州大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)的法學(xué)碩士小劉告訴成都商報(bào)記者，筆試前100名應(yīng)聘者，至少有20名在面試時(shí)被淘汰，還有一些是高分考生，其中不少是像她這樣的名校碩士。這位考生來自外省，她說，在得知廣州市中院的招聘信息后，她專程從外地趕來考試，由于招聘崗位只要求本科及以上學(xué)歷，她認(rèn)為自己的碩士學(xué)歷會(huì)有一定優(yōu)勢。筆試成績公布后，這名考生的成績在80名以前，她感覺面試發(fā)揮也不錯(cuò)，本以為可高枕無憂，但最終卻沒有被錄取。小劉發(fā)現(xiàn)，她的面試成績比同組最高分要低10分左右。她說，筆試成績想要拉開10分很難，但沒想到面試的成績分差如此之大。這名考生說，更讓她不可理解的是：進(jìn)入面試后，考生在之前不知情的情況下，被分成了24個(gè)小組，而競爭只在本組內(nèi)進(jìn)行，每組按3:1的比例錄取。這位考生說，按照她的筆試成績，在有的組可以排到第一名，而在她被分到的組里卻只能排到第五名。成都商報(bào)記者了解到，有考生專程將公布的筆試、面試及錄取名單制成表格。他們發(fā)現(xiàn)，約20名筆試成績在前100名的考生，由于面試成績太低，最終都未能入圍。焦點(diǎn)之爭面試遇“隨機(jī)分組”高分跟高分PK4月21日，廣州市人社局網(wǎng)站發(fā)布了“廣州市中級人民法院2014年公開招聘審判輔助人員公告”。公告表示，該院招聘審判輔助人員100名。工作職責(zé)是，在法官指導(dǎo)下審查訴訟材料、組織庭前證據(jù)交換、接待案件訴訟參與人、協(xié)助法官進(jìn)行調(diào)解、草擬法律文書、記錄等。筆試成績按行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論成績相加計(jì)算，根據(jù)筆試成績，按1：3的比例從高到低確定面試對象。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。面試由廣州市中級人民法院統(tǒng)一組織，現(xiàn)場出成績。最后，根據(jù)考試總成績筆試成績260%面試成績40%的計(jì)算方法，錄取100人。但在6月9日公布錄取結(jié)果當(dāng)天，多位考生對結(jié)果不滿，致電廣州市中院。有的考生情緒失控，在電話中哭了起來。多位考生向成都商報(bào)記者反映的問題都集中在：面試過程中，將部分筆試成績高的考生分在同一組，導(dǎo)致有的組高分扎堆，而最終結(jié)果不是在所有考生中進(jìn)行比較，而是在同組的考生中PK，導(dǎo)致部分高分考生落榜；同組中筆試成績相近的部分考生，面試成績卻相差懸殊。來自福州大學(xué)的另一名考生說，法院招考時(shí)應(yīng)該參照公務(wù)員招考原則，在報(bào)名時(shí)就應(yīng)該設(shè)置不同的職位，讓考生分門別類進(jìn)行報(bào)名。而不是在招考時(shí)按照同一個(gè)崗位報(bào)名，在面試時(shí)又突然分出24個(gè)崗位，而且法院人為地代替考生選擇職位1到職位24，考生沒有任何選擇權(quán)和知情權(quán)。考生們說，面試分組和按崗位招聘并未在考前向考生公布，運(yùn)氣差的一組中出現(xiàn)了6名碩士。他們認(rèn)為，這導(dǎo)致一些高分考生落敗，低分被錄取，可能存在暗箱操作的空間。反映問題的考生同時(shí)認(rèn)為，筆試成績相差不大的考生，在同一組面試成績卻相差懸殊，甚至相差近20分。專訪廣州市中院干部處處長招聘公開透明 分組有運(yùn)氣成分負(fù)責(zé)此次招聘的廣州市中院干部處處長杜傳杰接受了成都商報(bào)記者專訪，對考生的投訴進(jìn)行了回應(yīng)。他強(qiáng)調(diào)，這次招聘是“徹底公開透明的，我們歡迎媒體監(jiān)督，也希望大家能夠多提意見”。考生在不知情的情況下“被分組”？“24個(gè)職位沒區(qū)別，讓考生選就選暈了；職位太多可能冷熱不均，不利選擇和報(bào)名”24個(gè)崗位是隨機(jī)分組，杜傳杰說，不讓考生自己選，是聽了當(dāng)?shù)剌^為專業(yè)的南方人才市場的建議：第一，中院這次招聘的都是審判輔助人員，要求沒有太大的差異，24個(gè)職位沒有任何區(qū)別，讓考生選就選暈了；第二，職位太多，可能會(huì)冷熱不均，不利于選擇和報(bào)名。杜傳杰說，他們根據(jù)南方人才市場的建議，按準(zhǔn)考證號分組?！翱忌膊恢缊?bào)名前后考生的實(shí)力，因此有一定的運(yùn)氣成分?！惫P試相差不大，面試成績卻迥異？“面試考官是副院長、庭長，他們給自己招助理喜好分明”杜傳杰將所有考生的成績分組打出后，提供給成都商報(bào)記者翻看，同一組考官打出的成績，確實(shí)有最高分和最低分相差20多分。他解釋，面試的考官是副院長和庭長、副庭長，他們是給自己招助理，喜好分明。他們長期在法院工作，對法院需要什么樣的人，有一個(gè)固定、明確的觀念，因此分差較大。這次招考不僅要讓社會(huì)和考生們滿意，而且還要讓這些庭長們滿意。不少應(yīng)聘者在法院工作？“120個(gè)聘用制書記員，只考上3個(gè)”有考生對成都商報(bào)記者表示，不少應(yīng)聘者在法院已工作多年，至少與考官混