



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校檔案管理制度(3篇)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校檔案管理制度(精選3篇)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校檔案管理制度篇11、所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。2、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課,每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到(5分鐘以內(nèi))扣除本課時(shí)費(fèi)10%,(5分鐘以上)扣除本課時(shí)費(fèi)20%。無故曠課不享受本課時(shí)費(fèi),并倒扣本課時(shí)費(fèi)100%。3、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律,如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂,或教師無故離開教室,學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%。4、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的'教學(xué)進(jìn)度表。交由學(xué)校教務(wù)處。5、成績每學(xué)期考核一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長期保存。6、任課教師要保證教室衛(wèi)生,上課前必須打掃衛(wèi)生。下班離開前要關(guān)好門窗,檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。7、教師要為人師表,嚴(yán)于律己;穿戴整潔,發(fā)式適合,端莊大方,上班不化濃妝,佩帶首飾適度,女教師不穿時(shí)裝和短裙,男教師不穿背心和短褲,符合職業(yè)身份。8、上進(jìn)入課堂要精神飽滿;未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課;不能在校外兼職;不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學(xué)生,課后必須及時(shí)聯(lián)系家長詢問原因。對缺課藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校檔案管理制度篇21、成立檔案資料室,由校辦負(fù)責(zé),校辦干事(檔案資料員)詳細(xì)負(fù)責(zé),其它各職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)助工作。2、健全文書檔案,堅(jiān)持專人收拆,及時(shí)登記、簽批、承辦,保證文件資料齊全完好,及時(shí)辦理。3、學(xué)校行政人事檔案包括行政會議紀(jì)錄、文書檔案、人事檔案各種方案與安排、各種學(xué)習(xí)記錄。群團(tuán)教代會材料等分別由相關(guān)部門干事負(fù)責(zé)搜集交檔案室,由檔案資料員裝訂、歸檔。4、學(xué)校教務(wù)檔案包括、老師業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生學(xué)籍檔案、教育教學(xué)檔案、體育衛(wèi)生檔案、由相關(guān)部門干事負(fù)責(zé)搜集交檔案資料室,由檔案資料員裝訂、歸檔。5、學(xué)??倓?wù)部檔案包括會議記錄、校舍、校產(chǎn)檔案、財(cái)務(wù)檔案、校園建立檔案、人員考核檔案、基建檔案等由相關(guān)負(fù)責(zé)人搜集、交檔案資料室,由檔案資料員裝訂、歸檔。6、學(xué)校的'常規(guī)管理資料和財(cái)會檔案注重平時(shí)搜集,一般每學(xué)期或每學(xué)年歸檔。由職能部門交檔案資料室,由檔案資料員負(fù)責(zé)歸檔立卷。7、積極做好檔案資料的(搜集、鑒定、立卷)工作,按照檔案立卷的原則和要求做好分類、組卷、編目、裝訂工作。8、積極提供利用,嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度。借閱檔案要辦理登記手續(xù),查閱檔案不得隨意借出、不得涂改、抽換和拆散,不得損壞。9、加強(qiáng)檔案的嚴(yán)禁保密,不得泄露。藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校檔案管理制度篇3加強(qiáng)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理,每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束后,以班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料歸檔,做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容:1、參訓(xùn)人員的基本情況:包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)(職業(yè)、工種)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)獲證編號等。2、教學(xué)情況:包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時(shí)安排、任課教師、教材、教學(xué)大綱和教師教案等。3、學(xué)員學(xué)習(xí)情況:包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論、學(xué)習(xí)評語結(jié)論、理論課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課考試考核成績等。4、開學(xué)、結(jié)業(yè)相關(guān)資料:包括人力資源社會保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃和辦班批復(fù);開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)講話;報(bào)送的信息、圖片及相關(guān)資料等。5、學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況:包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話,以及上崗就業(yè)的單位,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位所簽定的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療價(jià)格培訓(xùn)課件
- 2025年楚雄州金江能源集團(tuán)有限公司招聘考試試題【答案】
- 2025年河北省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位招聘考試筆試試題【答案】
- 兒童畫板栗課件圖片
- 兒童畫教材課件圖片
- 酒店管理軟件開發(fā)及推廣合同
- 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)外包合同續(xù)約協(xié)議書
- 人教精通版英語說課課件
- 提升家政服務(wù)數(shù)智化水平實(shí)施方案
- 核心素養(yǎng)背景下初中地理項(xiàng)目式作業(yè)設(shè)計(jì)研究
- 如何做好一名合格醫(yī)生
- 【生態(tài)文明建設(shè)評價(jià)分析的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述3200字】
- 大數(shù)據(jù)在橋梁結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測中的應(yīng)用研究
- 2025年中醫(yī)藥現(xiàn)代化國際市場拓展:新加坡市場潛力分析報(bào)告
- 福建漳州安然燃?xì)庥邢薰菊衅腹P試題庫2025
- 2025年天津市中考?xì)v史試卷(含答案)
- 2025年中國汽車檢測行業(yè)市場調(diào)查研究及投資前景預(yù)測報(bào)告
- 關(guān)于社保培訓(xùn)課件
- 2025秋初升高銜接新高一物理模擬卷-分班模擬卷(五)
- 呆滯料獎懲管理制度
- 公司年終答謝宴策劃方案
評論
0/150
提交評論