紀(jì)檢監(jiān)察開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告[范本]

紀(jì)檢監(jiān)察開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告 根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，從2月中旬開始，為深入抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐調(diào)研工作，我們采取召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，就如何開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作作風(fēng)進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、基本情況 隨著全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我們清醒的認(rèn)識(shí)到，紀(jì)檢監(jiān)察干部能力的高低、作風(fēng)的好壞直接影響到圍繞中心、服務(wù)美麗武清建設(shè)的大局。因此，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，筑牢為民、務(wù)實(shí)、清廉的思想根基就顯得尤為重要。調(diào)研過程中，我們以29個(gè)鎮(zhèn)街、部分委局和19個(gè)聯(lián)系村為重點(diǎn)，集中和分片召開座談會(huì)22次，入戶走訪群眾19個(gè)，個(gè)別訪談72人次，發(fā)放調(diào)查問卷108份，共征求各方面的意見建議45條。經(jīng)梳理匯總，一是提出機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)方面主要存在工作不夠扎實(shí)，深入基層較少，缺乏工作激情，創(chuàng)新能力不夠等問題；二是建議區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)過程中，要避免形式主義、走過場(chǎng)，要真正接地氣，為群眾解難題、辦實(shí)事。 二、存在的主要問題 近年來，通過開展保持黨的先進(jìn)性、純潔性等一系列主題教育活動(dòng)，委局機(jī)關(guān)黨員干部政治素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我們?cè)凇八娘L(fēng)”方面還存在著很多不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在： (一)工作作風(fēng)還欠扎實(shí)。雖然每年我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部都能按照區(qū)委統(tǒng)一部署要求，與全區(qū)各級(jí)干部一起深入開展“下基層、辦實(shí)事、解難題、交朋友”活動(dòng)，并以此為載體不斷密切黨群干群關(guān)系。但隨著紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)域越來越寬、范圍越來越廣、任務(wù)越來越重，總感覺力不從心，有時(shí)工作難以一竿子插到底，特別是機(jī)關(guān)干部還存在下基層時(shí)間短、次數(shù)少，指導(dǎo)調(diào)研走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，接觸村干部，接觸群眾少，在掌握真實(shí)情況、了解群眾訴求、針對(duì)性改進(jìn)工作等方面還有欠缺。 (二)群眾工作方式方法與形勢(shì)任務(wù)要求還不相適應(yīng)。隨著改革創(chuàng)新的不斷深入，人民群眾的思想觀念、利益訴求和表達(dá)方式呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜性、趨利性的特點(diǎn)。面對(duì)這種新的形勢(shì)和變化，紀(jì)檢監(jiān)察干部還存在著不適應(yīng)的地方。有的不熟悉群眾語言、不會(huì)和群眾打交道，不能充分依靠群眾推動(dòng)工作；有的群眾工作方式單一、方法陳舊，講法、講理卻不知道講策略，導(dǎo)致群眾的不理解甚至抵制；有的不會(huì)換位思考，沒有站在群眾的角度認(rèn)識(shí)問題、思考問題，缺少耐心細(xì)致做群眾工作的觀念和韌勁，一旦遇到問題，容易產(chǎn)生急躁情緒，對(duì)于一些群眾反映強(qiáng)烈的問題，也還缺乏源頭治理的方法措施。 (三)少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作激情不足。從普遍情況看，紀(jì)檢監(jiān)察干部承受的社會(huì)和精神壓力較大，特別是在工作上，容易得罪人，是受累不討好的苦差事，甚至產(chǎn)生畏難情緒。這在一定程度上造成了紀(jì)檢監(jiān)察干部思想的不穩(wěn)定，影響了工作的熱情，缺少推動(dòng)工作的源動(dòng)力。也有一些紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作相對(duì)務(wù)虛，不如抓經(jīng)濟(jì)、干業(yè)務(wù)實(shí)在，存在浮躁情緒，不安心本職工作；有的存在“干多干少一個(gè)樣”的心理，得過且過，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的責(zé)任感、使命感有所弱化。 (四)扎實(shí)開展工作的力度還不夠。過來，在治理“四風(fēng)”方面，確實(shí)還存在力度不夠的問題。出于求穩(wěn)怕亂的思想，往往擔(dān)心治理過度束縛干部手腳，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。由于制度機(jī)制設(shè)計(jì)不健全、不完善，對(duì)干部八小時(shí)以內(nèi)的“工作圈”管理監(jiān)督的多，對(duì)八小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”管理監(jiān)督的少，監(jiān)督工作還存在盲點(diǎn)。對(duì)照中央貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，必須進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)治理。 三、解決問題的對(duì)策措施 通過本次調(diào)研活動(dòng)，對(duì)照初步查找出來的問題，區(qū)紀(jì)委常委會(huì)高度重視，認(rèn)真研究，為深入開展好區(qū)紀(jì)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以切實(shí)解決問題為導(dǎo)向，提出如下對(duì)策措施： (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，深入基層接地氣。一是集中時(shí)間深入基層單位和所包聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，在調(diào)查研究中做到“一清二準(zhǔn)三到位”：“一清”即基層基本情況清；“二準(zhǔn)”即存在問題找的準(zhǔn)，活動(dòng)具體措施定得準(zhǔn)；“三到位”即宣傳發(fā)動(dòng)到位，思想認(rèn)識(shí)到位，示范典型到位。二是把學(xué)習(xí)貫徹始終，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)的必讀篇目，提高對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展必要性的認(rèn)識(shí)。三是充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)，并建立長效機(jī)制，堅(jiān)持常抓不懈，通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)中存在的“四風(fēng)”問題。 (二)注重活動(dòng)實(shí)效，切實(shí)解決群眾關(guān)心的問題。要確?；顒?dòng)效果，不搞形式，不走過場(chǎng)，把本次活動(dòng)重點(diǎn)放在“實(shí)踐”上，加強(qiáng)實(shí)踐力度，圍繞群眾所思所想所盼開展工作。要實(shí)事求是，切實(shí)為群眾解難題、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的突出問題。要扎扎實(shí)實(shí)開展工作，明確分工、落實(shí)責(zé)任，用工作的實(shí)際成果檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成效。 (三)轉(zhuǎn)變工作方式，接受群眾監(jiān)督。首先把“上訪”變?yōu)椤跋略L”，把群眾上訪反映問題，變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)干部下基層解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層，征求意見建議，建立起群眾利益訴求的暢通渠道。主動(dòng)接受基層單位和群眾的監(jiān)督，通過群眾滿意度測(cè)評(píng)，作為我們接受監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)。 (四)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升綜合能力。以學(xué)習(xí)型、實(shí)干型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，提高全員素質(zhì)。搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，舉辦機(jī)關(guān)大講堂，全體干部相互授課、共同提高；搭建輪崗培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)行機(jī)關(guān)年輕干部大交流，著力培養(yǎng)多種能力；搭建項(xiàng)目歷練平臺(tái)，每名科級(jí)以上干部承擔(dān)一項(xiàng)重點(diǎn)工程，在實(shí)踐中提高工作能力；搭建作風(fēng)建設(shè)平臺(tái)，健全區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)各室聯(lián)系區(qū)直委局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作室巡訪