醫(yī)院職工代表大會工會工作報告[范本]

醫(yī)院職工代表大會工會工作報告各位代表、同志們：在這辭舊迎新之際，我們在黨的十七大精神鼓舞下，迎來了醫(yī)院第屆次職代會的召開。下面，我受醫(yī)院工會全委會委托，向大會報告工會工作，請予審議。是本屆工會委員會換屆以來的第一年。院工會在市工會和院黨委的正確領導下，在院行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院改革和醫(yī)療經(jīng)濟中心，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，解放思想，開拓創(chuàng)新，動員和組織全院廣大職工在共建共享和諧醫(yī)院中發(fā)揮工會應有的作用，開創(chuàng)了新局面，邁上了新臺階。一、強化教育，重抓學習，努力提高工會干部及職工思想素質。一年來，院工會加大了學習教育力度，以“二次創(chuàng)業(yè)、做強做優(yōu)”、“獻禮增輝”、“白求恩杯”活動為契機，對工會干部和職工經(jīng)常性地組織學習培訓。一是結合文件學習、會議傳達、知識答題、板報、櫥窗、錄像等多種方式對工會干部進行了時勢教育、兩法一例、十七大精神和有關工會職工切身利益法律法規(guī)的學習教育，雙分院工會在院內黑板報上開辟“獻禮增輝”活動專欄，積極宣傳醫(yī)院取得了階段性成果等，營造了良好的輿論氛圍；二是活躍管理思維，創(chuàng)新教育方式。曾分院工會積極開展讀書活動，培養(yǎng)職工興趣愛好，向每位職工發(fā)放無法選擇工作，但可選擇態(tài)度一書，訂購了大量業(yè)務書籍，引導職工參加各種學習，同時在醫(yī)護人員中開展“三心服務”活動：暖心的醫(yī)前服務、耐心的醫(yī)中服務、舒心的醫(yī)后服務。廣分院工會積極開展“病人第一、質量第一、服務第一”主題教育和“四有”、“五心”、“六個一”系列教育活動；三是對職工重點進行了業(yè)務知識培訓，技能培訓及其他方面的知識教育，進一步宣傳貫徹公民道德建設實施綱要、工會法、勞動法；四是組織醫(yī)護人員廣泛開展中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國護士管理辦法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、病歷書寫基本規(guī)范等法律法規(guī)的學習和教育，并對全院醫(yī)務人員進行了相關法律法規(guī)的培訓和考試。二、推進人才隊伍建設，職工技能水平得到進一步提高。堅持開展“學習型職工、學習型組織”活動，加強人才隊伍建設，促進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。一是通過培訓講座、聘請院外知名專家來院講課，有計劃地選派人員到市級醫(yī)院進行學習，對新進32名大中專畢業(yè)生進行崗前培訓和拓展訓練，培養(yǎng)和提高職工的集體觀念和團隊精神；二是貫徹人才培養(yǎng)五年規(guī)劃，突出?？铺厣?，有計劃地培養(yǎng)學科帶頭人，醫(yī)院對其進行嚴格的動態(tài)管理和考核，不斷開展新技術、新業(yè)務，讓有用人才有用武之地，真正做到事業(yè)留人、位置留人。三是大力開展職工技能競賽，提高技能水平，院工會與相關部門積極組織指導，開展五月安全質量月崗位練兵和白求恩崗位練兵賽，積極引進并創(chuàng)新開展了leep刀手術、纖支鏡診治術、電子胃鏡施行食管賁門狹窄氣囊擴張術等項醫(yī)療新技術，手術室開展的連續(xù)臂叢神經(jīng)阻次麻醉技術在根本上解決了手外傷的手術時間長，麻醉跟不上的問題的同時，大大提高了手外科手術成功率，填補了地區(qū)技術空白。據(jù)統(tǒng)計，全年舉辦各類學術講座次，選送人員外出進修1人；參加學術交流會議人次；組織開展醫(yī)療基礎知識、基本理論、基本技能考試場次，人次參加；開展技術練兵次，參加人數(shù)達人。新競聘副科干人，副科提正科人，新評副高職稱人，新招收大、中專畢業(yè)生人，增強了醫(yī)院發(fā)展后勁。另外，護理部名護士還參加了衛(wèi)生局心肺復蘇比賽，獲二等獎。醫(yī)院住院部被評為“學習型集體”，人被評為“學習型職工”。三、集思廣益，合理化建議活動有成果。為使醫(yī)院又好又快發(fā)展，醫(yī)院在與職工之間建立和諧穩(wěn)定的勞動關系的同時，我們開展和動員職工積極參與到醫(yī)院管理，醫(yī)院決策，醫(yī)院發(fā)展中來。院兩級工會認真開展合理化建議活動，將建議征集表發(fā)放到職工手中，并針對職工提出的意見或建議，專門召開會議進行考評，逐條予以答復。全年全院職工提合理化建議余條，為醫(yī)院節(jié)約水、電、棉簽、乙醇等價值約元。四、完善制度，依法維權，促進醫(yī)院健康發(fā)展。堅持平等協(xié)商集體合同制度，從源頭上維護職工的經(jīng)濟利益和勞動權利。堅持職工代表大會制度，今年以來，先后召開職代會、組長聯(lián)系會、民管會共多次。通過會議的召開，雙分院討論通過了職工宿舍樓太陽能熱水器安裝等配套設施方案，雙分院醫(yī)療質量考核補充規(guī)定；曾分院投入資金，進行了醫(yī)院污水處理改造，新建了職工食堂和浴室；廣分院討論通過了廣分院醫(yī)療成本考核辦法、廣分院醫(yī)療質量考核辦法。堅持院務公開制度，今年，院工會重新制作了新的宣傳欄，增加了公開項目，目前，醫(yī)院兩級工會共辦院務公開欄期，公開內容余項，贏得了廣大職工積極支持和參與。按時開展民主評議干部工作，在年初職代會上，院工會堅持組織民主評議干部，通過發(fā)放評議干部測評表，對院領導和科干等39人的德、能、勤、績全面評議測定并及時將評議結果公開于宣傳欄上，有力地促進了領導干部素質建設，促進了干部作風的改進，密切了干群關系。五、堅持愛心幫扶，竭誠為職工辦實事，辦好事。掌握職工基本情況，建立完善領導體制，做到思想落實，組織落實，責任落實。確定重點幫扶對象。經(jīng)過調查走訪我們確定了本院的重點幫扶對象戶，并通過領導班子會議研究制定了切實可行的幫扶計劃、措施。成立了送溫暖幫扶解困領導小組，領導班子成員與困難戶結成了“一幫一”幫扶對子，深入到困難職工家中走訪，送去慰問金元，并送去油、米等慰問品。一年來，院工會先后為多名傷病員送去了慰問品、慰問金約元；為名退休反聘人員送去了慰問金元；春節(jié)慰問困難職工人，慰問金元；為名殘疾人補助元；開展助學活動，院工會資助特困職工子女上中小學和大學人，金額余元；對名困難職工進行了補助，金額達元。為困難職工捐款元，從而密切了同職工群眾的聯(lián)系，調動了職工群眾的積極性，有力地促進了醫(yī)院的穩(wěn)定和諧發(fā)展。六、關愛女工，發(fā)揮女工作用。院工會認真落實婚姻法、婦女權益保障法等法規(guī)，經(jīng)過與醫(yī)院的充分協(xié)商，取得一致意見，共同簽訂了醫(yī)院女職工特殊權益保護專項集體合同。關注女工的工作生活。為保證女職工在工作生活中有一個健康向上的精神狀態(tài)，我們首先加強了對女職工的素質教育，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質；三是提高女職工的崗位技能素質；四是提高女職工的心理、生理素質。在生活上，工會干部經(jīng)常深入到女職工家中了解情況，給予她們更多的關愛和支持，一年中黨政工領導10多次到醫(yī)院或登門探望生病的女職工，幫助困難女職工解決實際困難。維護女職工合法權益。我們依法維護女職工的合法權益和特殊利益，在女工委員會的組織下，全體女職工進行了體檢，加強了女職工“五期”的指導和保護。七、活動豐富，碩果累累。院兩級工會堅持在節(jié)假日期間開展各種寓教于樂，健康向上的文體活動，愉悅職工身心、陶冶職工情操。認真組織開展了迎新春卡拉ok、春游、聯(lián)誼會、棋類、牌類、籃球友誼賽、拔河賽、乒乓球賽等群眾性活動次，并在參加市里舉辦的“輝煌五十年”文藝演出中榮獲一等獎；“青春飛揚”文藝演出中獲一等獎；分院的舞蹈山丹丹花開紅艷艷在參加片區(qū)文藝演出中獲一等獎；參加籃球運動會獲得男子第一名；參加“我為驕傲”演講比賽，并獲第一名；羽毛球比賽分獲女子單打第一、五名、男子單打第二、五名；乒乓球比賽女子單打第一名的佳績年初院工會榮獲了“全國衛(wèi)生體育工作先進單位”的光榮稱號。為了提高醫(yī)院籃球裁判的水平，院工會專門邀請了國家級裁判到院講課。加強文體設施建設和維修，新投資1萬元購置了籃球比分電子顯示器，花萬元建立了電子閱覽室，并新增圖書冊。分院投入資金維修了籃球場，購買了籃球架，為職工業(yè)余生活提供了活動場地。通過組織參加各項活動，有效地調動了廣大職工崗位奉獻的積極性和創(chuàng)造性，進一步增強了職工的工作熱情，工會組織凝聚力得到體現(xiàn)。八、加強工會自身建設，提升工作能力。一是舉辦工會干部培訓班，組織學習十七大精神，進一步統(tǒng)一思想，要求工會干部提高認識，用十七大精神武裝頭腦、指導實踐，推動工作。圍繞學習貫徹黨的十七大精神這條主線去部署工作，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，切實維護職工合法權益，主動維權、依法維權，科學維權，為構建和諧社會主義社會和和諧院區(qū)作出新的貢獻。二是強化工會財務工作和資產(chǎn)管理。工會財務工作是工會全局工作的重要組成部分，是工會組織履行基本職責，為職工辦好事，辦實事的物質基礎和根本保障，收好管好用好工會經(jīng)費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。院工會嚴格按照工會財務制度，堅持預算管理的原則，合理使用。堅持勤儉節(jié)約的原則，做到少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，用好工會經(jīng)費提高經(jīng)費使用效益，并按有關規(guī)定，圓滿完成了今年工會經(jīng)費的上交工作。九、認真總結，交流經(jīng)驗，查找不足。為了認真總結院工會一年的工作經(jīng)驗及查找出不足，12月初，院工會專門組織各基層工會主席召開工作會議，分別暢談了各自的工作情況，從而有力地促進了各基層工會的經(jīng)驗交流，查找了不足，為來年工會工作的開展奠定了良好基礎。年工作安排是醫(yī)院建院40周年，也是深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神的重要之年，院工會組織要繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫穿學習、貫徹和落實黨的十七大精神這條主線，圍繞醫(yī)院工作中心，深化“強根固本、做強做優(yōu)”這個主題，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作全局，加強職工思想建設，做好穩(wěn)定、團結、和諧的團隊建設工作，積極參與和配合醫(yī)院黨委和各部門做好各項工作，進一步提高職工的整體素質和醫(yī)療服務質量，為全面完成醫(yī)院工作任務，與時俱進地開展工作，向喜慶之年獻厚禮。一、充分認識學習宣傳貫徹黨的十七大精神的重大意義，把全院職工的思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來。黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。認真學習十七大精神，對于我們統(tǒng)一思想和行動，凝聚智慧和力量，不斷推進黨和國家各項事業(yè)，具有重大而深遠的意義。為此，組織廣大職工認真學習、深入領會黨的十七大精神，是醫(yī)院工會組織當前和今后一段時期的重要政治任務。醫(yī)院各級工會組織要從全局和戰(zhàn)略的高度把組織工會干部和職工學習貫徹全會精神擺上重要日程，高度重視，周密部署，精心組織，務求實效，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，統(tǒng)一到醫(yī)院改革和發(fā)展工作大局中來。各級工會組織要把學習貫徹十七大精神與學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想結合起來，引導職工深入理解掌握全會精神，引導職工深刻認識新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性，進一步做好群眾工作，鞏固和擴大黨長期執(zhí)政的群眾基礎。各級工會組織要把學習貫徹十七大精神與學習貫徹工會精神結合起來，緊緊圍繞當前醫(yī)院建設和發(fā)展的工作要求，找準工會工作的切人點和著力點，使工會組織在醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，在醫(yī)院的三個文明建設中的作用發(fā)揮得更好。二、繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院及白求恩杯競賽等活動,促進職工隊伍的專業(yè)成長。，工會工作的重點主要是以教育為主線，把醫(yī)院的主張與加強職工思想教育和素質提高結合起來，推進醫(yī)院各項制度的改革和醫(yī)院文化建設的發(fā)展。結合醫(yī)院實際繼續(xù)開展好多層次、多形式的勞動競賽、技術比武活動,引導廣大職工學習新知識、新技術，促進業(yè)務技能提高，使醫(yī)院人才隊伍建設再上新臺階。挖掘職工創(chuàng)新意識，為醫(yī)院又好又快發(fā)展出謀劃策。堅持開展好合理化建議、小改小革、推廣新知識、新技術的活動，要以提高醫(yī)療診治水平為手段，以實現(xiàn)醫(yī)院管理創(chuàng)新、質量創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、服務創(chuàng)新為內容，以組織群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動為載體，使職工的智慧和才能在工作中得到更好的發(fā)揮。要進一步推廣運用職工技術創(chuàng)新成果，在為醫(yī)院獲得經(jīng)濟效益的同時，職工也能得到應有的報酬和獎勵。要從醫(yī)院實際出發(fā)，積極培養(yǎng)和選樹好技能帶頭人，為技術能手脫穎而出創(chuàng)造條件。要開展評選業(yè)務技術能手的活動，表彰獎勵一批在醫(yī)院醫(yī)療工作中作出貢獻的業(yè)務技術尖子，引導職工努力地學技術、鉆業(yè)務，提升操作技能和業(yè)務水平。進一步樹立職工榮辱意識。各兩級工會在組織開展建功立業(yè)活動中，要注意發(fā)現(xiàn)、宣傳、選樹和表彰先進典型，使先進典型成為職工群眾學習的榜樣和追趕的目標。對突出的先進典型，要積極向上級推薦、宣傳，在職工隊伍中培育出技能帶頭人，使他們成為引導廣大職工奮發(fā)進取的中堅和骨干。三、健全維權機制，創(chuàng)建和諧醫(yī)院，全面維護職工的合法權益。要維護職工的民主參與權，保證職工當家作主的主人翁地位得到落實。工會組織作為職代會的工作機構，要切實作好職代會的各項工作，要堅持和完善職代會制度，切實舉辦好一年一次的職工代表大會,保證職工知院情、議院事，充分享有對醫(yī)院改革發(fā)展重大決策、職工福利等重大問題的知情權、參與權、審議權。要維護職工的勞動權益，加強勞動合同法的學習宣傳，堅持主動維權、依法維權、科學維權，努力發(fā)展和諧勞動關系。要注重源頭參與和制度建設，進一步推進勞動合同制度、平等協(xié)商和集體合同制度的建立和完善。要加大對貫徹執(zhí)行合同條款的監(jiān)督力度，在積極協(xié)助行政落實職工權益內容的同時，引導職工提高履行合同義務的自覺性，從而達到雙維護的目的。要堅持院務公開，維護職工的民主監(jiān)督權，促進醫(yī)院管理水平的提高。工會組織要承擔起院務公開工作實施的職責，首先必須進一步深化認識，增強搞好院務公開工作的主動性，要在貫徹執(zhí)行醫(yī)院廠務公開實施辦法過程中，不斷調整充實新的內容和形式，既要做到事關全院職工利益的重大問題、方案制度等的公開，又要保證科室、班組管理事物的公開；既要做到結果的及時公開，又要保證過程的透明公開；既要做到上墻公開，又要拓展其它有效公開方式，不斷總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，推動院務公開向縱深發(fā)展。其次要加強規(guī)范化建設，進一步配合黨政建立完善院務公開民主監(jiān)督機制，使廣大職工主動參與醫(yī)院管理,要努力做好協(xié)調和監(jiān)督工作,確保公開內容的真實性,時效性,充分利用網(wǎng)絡,拓展院務公開領域,進一步提高實效。要維護職工的民主評議權。堅持組織職工對科級以上的領導干部進行德、能、勤、績全方面評議和綜合評價，不斷密切干群關系，促進干部隊伍建設邁上新臺階。四、進一步規(guī)范幫扶工作程序，更好地提供“家”的服務?！叭罕娎鏌o小事”，院兩級工會要繼續(xù)落實各項慰問制度，要從全局和戰(zhàn)略的高度把對困難職工的幫扶擺上重要日程。工會干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事”，進百家門、知百家情、解百家難，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難職工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，給予他們特別的關心和體貼，多做雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力，為群眾辦實事、解難事、做好事，要繼續(xù)堅持建立扶困基金，保證資金及時足額到位；要分別情況、公平公正地使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖，增強醫(yī)院的吸引力和凝聚力。五、進一步推進醫(yī)院文化建設，不斷增強“家”的活力。醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂，是醫(yī)院精神文明建設的重要組成部分，為此，院工會組織要從建設醫(yī)院先進文化、塑造醫(yī)院品牌、氣勢磅礴醫(yī)院影響力、增強醫(yī)院凝聚力的高度來持之以恒地開展好職工文體工作。抓好文化陣地建設。各級工會要加強對文化活動室、健身場所及設施的管理，保證職工開展文體活動的需要，提高使用率，發(fā)揮應有作用。堅持職開展內容健康、積極向上、群眾喜聞樂見的各種文藝體育活動，陶冶職工的情操，提高職工的素質，增強組織凝聚力，并促進醫(yī)院文化事業(yè)的發(fā)展，調節(jié)職工的生活,減輕緊張工作帶來的壓力,確保職工健康、快樂地工作。圍繞建院五十周年，各基層工會要有計劃、有步驟、有效果地開展系列慶?；顒?，營造喜慶氛圍。六、加強工會自身建設，增強凝聚力，切實提高工會工作能力和水平。工會干部隊伍要緊跟形勢，學好黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想武裝頭腦，掌握工會法、勞動法相關法律法規(guī)，全面提升工會工作的能力和水平,更好地發(fā)揮工會組織在促進教育和構建和諧社會的重要作用。要緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務開展工會工作，在各自工作崗位上做團結的榜樣，做勤奮的榜樣，做創(chuàng)新的榜樣，做服務的榜樣，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)對待工作，服務病人。加強工會干部隊伍建設，全面提高兩級工會干部的“五種本領”。做好新形勢下的工會工作，關鍵是要建設一支政治過硬、維護大局，熟悉經(jīng)濟、了解政策，關愛職工、敢于維權的工會干部隊伍，重點要提高工會服務大局、推動發(fā)展的本領，團結職工、維護穩(wěn)定的本領，依法維權、依法治會的本領，協(xié)調各方、解決難題的本領，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本領：一要加強工會干部思想建設，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識和創(chuàng)新意識，加深對職工和工會的感情，激發(fā)熱愛本職、關心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實事、促發(fā)展。二要抓住開展“創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當知識型職工”活動的方便條件，深