人事日常工作計(jì)劃表.doc

人事日常工作計(jì)劃表篇一：人事管理專員一年的日常工作計(jì)劃人事管理專員一年的日常工作計(jì)劃根據(jù)公司和人力資源部整體工作指導(dǎo)思想和發(fā)展，結(jié)合公司和部門實(shí)際情況，制訂工作計(jì)劃：1、 每月4日前1.1做報(bào)稅工資表，報(bào)于財(cái)務(wù)部，1.2核對(duì)已開過(guò)的工資名細(xì)1.3裝訂工資表1.4裝訂考勤表1.5裝訂上銀行卡表2、 每月5-10日2.1到安陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障中心，抄取五項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）計(jì)劃2.2申請(qǐng)轉(zhuǎn)賬單請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示后，交財(cái)務(wù)科出納轉(zhuǎn)賬2.3等轉(zhuǎn)賬后給保險(xiǎn)增集科養(yǎng)老段飛、醫(yī)療、生育朱莎工傷王偉打電話。2.4調(diào)整五項(xiàng)保險(xiǎn)明細(xì)表電話：段 飛 511767213703729498朱 莎 22763312176310王 偉 2940023郭小亮 22993293、 每月8-15日3.1收集考勤表3.2工資內(nèi)所需補(bǔ)扣調(diào)整的信息單具3.3根據(jù)各個(gè)部門報(bào)來(lái)的考勤記錄表，并核對(duì)打卡考勤機(jī)。4、 每月16-20日4.1調(diào)整住房公積金增減人員名細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)部。4.2報(bào)月、季度資金計(jì)劃，資金支出預(yù)算表報(bào)財(cái)務(wù)部。5、 每月18-23日5.1、算工資5.2、核對(duì)考勤5.3、調(diào)整其他補(bǔ)助。6、 每月25-30日6.1到安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障中心，取各項(xiàng)繳費(fèi)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)賬回單，復(fù)印件留人力資源部，原件交財(cái)務(wù)部。6.2調(diào)整電子檔花名冊(cè)及人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。6.3打印工資條6.4分割、密封工資條6.5發(fā)放工資條8、 算內(nèi)退工資（內(nèi)退工資，以前已報(bào)公司差5年退休人員工資）9、安陽(yáng)市失業(yè)保險(xiǎn)管理中心，每月110日前辦理解除、終止勞動(dòng)合同、檔案移交失業(yè)手續(xù)。10、每季度第二個(gè)月20日之前到財(cái)政局辦理軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)助的進(jìn)賬手續(xù)。11 、5-25日辦理其他手續(xù)（1）到社保局辦理退休、死亡、解除、終止、新增等人員的五項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)。（2）、到安陽(yáng)市醫(yī)保中心領(lǐng)取住院報(bào)銷單、異地住院報(bào)銷單、重癥慢性病門診單，死亡醫(yī)保卡返回款清單。打印領(lǐng)取款簽章名細(xì)表，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部。（3）、簽定勞動(dòng)合同及續(xù)簽勞動(dòng)合同。（4）、辦理招工備案手續(xù)。（5）、招工備案必須在網(wǎng)上登錄安陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)上辦理新招工人員注冊(cè)，登錄新工人信息。（如招工、終止、解除、退休、變更勞動(dòng)合同、變更崗位等都須調(diào)整上傳）（6）打印安陽(yáng)市城鎮(zhèn)人員初次就業(yè)錄用表安陽(yáng)城鎮(zhèn)人員初次就業(yè)錄用花名冊(cè)失業(yè)人員再次就業(yè)流動(dòng)表12、 填報(bào)安陽(yáng)市及公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表（月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)）。13、 職工勞動(dòng)合同及檔案的管理工作。14、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。在日常操作時(shí)，以領(lǐng)導(dǎo)安排為準(zhǔn)，自已調(diào)整計(jì)劃。篇二：人事行政部工作檢查表_日常工作計(jì)劃人事行政部日常工作安排一、人事行政部日常檢查表：二、人事行政部臨時(shí)處理工作表：三、人事行政部定期處理工作表：篇三：人事行政部工作檢查表_日