桂花學(xué)校校本研修總結(jié)劉德富.doc

桂花學(xué)校如何上好小學(xué)數(shù)學(xué)中的綜合實(shí)踐課2015年3月14日到3月15日，我們?nèi)w數(shù)學(xué)組教師進(jìn)行了國(guó)培數(shù)學(xué)線下研修活動(dòng)，首先是數(shù)學(xué)教研組長(zhǎng)鐘紅群老師就數(shù)學(xué)綜合實(shí)踐的作用進(jìn)行了解讀：1、在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中增設(shè)“實(shí)踐應(yīng)用”，使數(shù)學(xué)實(shí)踐活動(dòng)由課外走進(jìn)了課內(nèi)。新的形式的目的是提供學(xué)生綜合發(fā)展的實(shí)踐機(jī)會(huì)，發(fā)展其創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，是素質(zhì)教育發(fā)展的基礎(chǔ)。2、“教、學(xué)、做”合一是生活與教育理論的教學(xué)論。3、通過(guò)多年的教學(xué)研究，我們認(rèn)識(shí)到數(shù)學(xué)實(shí)踐活動(dòng)是在學(xué)生已有知識(shí)與生活經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上進(jìn)行，它能充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。4、在教學(xué)中我們經(jīng)常將數(shù)學(xué)教學(xué)與生活實(shí)踐相結(jié)合，上好這樣的家常課是我們更好上好綜合實(shí)踐課的基礎(chǔ)。接著是2年級(jí)的李鎰伶講了實(shí)踐課小小設(shè)計(jì)師怎樣開(kāi)展，3年級(jí)劉德富老師講了制作活動(dòng)日歷實(shí)踐課怎樣教學(xué)，大家各抒己見(jiàn)提出了很多建設(shè)性意見(jiàn)，如：表示日時(shí)可以把它做成活動(dòng)抽拉紙條更方便。接下來(lái)劉慶主任又談了實(shí)踐活動(dòng)課與日常教學(xué)的區(qū)別與聯(lián)系，王平老師講4年級(jí)制定營(yíng)養(yǎng)午餐搭配方案，通過(guò)不同形式的計(jì)算（估算、筆算、計(jì)算機(jī)算）對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康教育，建議讓學(xué)生課前調(diào)查自己的飲食習(xí)慣。楊玉華老師談了5年級(jí)實(shí)踐課打電話，探索“幾何倍增”的規(guī)律在生活的運(yùn)用，教學(xué)是教師最本職的工作，校本培訓(xùn)的根本著力點(diǎn)就是提高受培訓(xùn)教師的師德素養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，為提高學(xué)校教育工作質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。本年度，學(xué)校從師德教育、基本功技能提高訓(xùn)練、現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)習(xí)、新課程理念、教育的藝術(shù)以及教育科研能力培養(yǎng)等諸多方面對(duì)全校教師進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)將我的參訓(xùn)體會(huì)小結(jié)如下：在本年度的校本培訓(xùn)中，對(duì)教師的專業(yè)精神、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)和能力等關(guān)系到教師專業(yè)發(fā)展的方方面面給予了全方位關(guān)注，如教師的敬業(yè)精神、負(fù)責(zé)任的態(tài)度和成長(zhǎng)目標(biāo)等等。普通教師與專家的比較表明，教師的知識(shí)不僅有量與質(zhì)的問(wèn)題，而更重要的是結(jié)構(gòu)問(wèn)題教師所需要的本體性知識(shí)、條件性知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)和背景性知識(shí)，都是在具體的教育實(shí)踐中整合，而專家致力于某方面的研究，見(jiàn)多識(shí)廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，可以給教師提供迅速有效的幫助。通常某一類專門的教師培訓(xùn)對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，把教師當(dāng)成了學(xué)生，從基本的教育理論到各科的教學(xué)內(nèi)容、方法等進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，也就是全面的培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)有它的優(yōu)點(diǎn)，但針對(duì)性不夠，因?yàn)槊恳晃唤處煻加兴膬?yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也有自己的短處，而校本培訓(xùn)就揚(yáng)長(zhǎng)避短，很好地解決這類問(wèn)題。教師長(zhǎng)期在學(xué)校任教，教師之間、校長(zhǎng)與普通教師之間，每人的長(zhǎng)處、短處彼此都十分了解。比如，年輕教師課堂經(jīng)驗(yàn)不足，不能很好地把握上課的進(jìn)度、學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不能很好地調(diào)動(dòng)等，校長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的中老年教師就可針對(duì)這些常規(guī)問(wèn)題對(duì)青年教師進(jìn)行有的放矢的指導(dǎo)，這些指導(dǎo)可以在課堂中、也可以在課堂外、辦公室里。所以，這樣的培訓(xùn)模式針對(duì)性強(qiáng)，在某些方面可以起到立竿見(jiàn)影的效果?！皢?wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”。學(xué)習(xí)是教師的終身必修課，在信息化時(shí)代，只有堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要而不致于落伍，教師尤其應(yīng)