頂崗實習管理制度(萬能版).doc

頂崗實習管理制度第一章 總則為了全面貫徹落實國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定，加強頂崗實習學生的組織和管理，完善畢業(yè)生“實習、就業(yè)一體化”模式，切實做好學生頂崗實習工作，現就有關事項制定本管理辦法。 第二章 推薦就業(yè)基本原則第二條 品學兼優(yōu)的學生優(yōu)先推薦； 第三條 學生干部優(yōu)先推薦； 第四條 未受過紀律處分的學生優(yōu)先推薦。 第三章 頂崗實習條件學生必須符合下列條件，學校招生就業(yè)辦公室才予實習與就業(yè)推薦： 第五條 學完教學計劃規(guī)定的全部課程并經考核合格，思想進步，符合畢業(yè)條件；第六條 已取得本專業(yè)相關的技術等級證書；第七條 已交清相關費用；第八條 已辦理人身意外傷害保險；第九條 無紀律處分或紀律處分已被撤銷。學生自己聯系實習單位的，必須符合以上條件。第四章 頂崗實習基本程序第十條 學校就業(yè)辦公室公布頂崗實習信息，就業(yè)辦公室在學生自愿報名的基礎上根據學生平時表現、學業(yè)成績和個性心理特征決定推薦人選，填寫就業(yè)推薦表。第十一條 校長辦公室協同就業(yè)辦公室對推薦學生進行資格審查，組織面試。第十二條 就業(yè)辦公室下發(fā)名單并通知指導教師。第十三條 被頂崗實習單位選定或錄用的學生，經就業(yè)辦公室審核，符合條件者方可辦理離校手續(xù)。第十四條 凡自主擇業(yè)且符合頂崗實習條件的學生，由本人提出申請并經家長、班主任審核同意后方可辦理離校手續(xù)。不符合頂崗實習條件者不能參與頂崗實習，凡未規(guī)范辦理相關手續(xù)擅自離校者按學校相關制度嚴肅處理。 第五章 頂崗實習基本要求第十五條 實習學生要做好吃苦耐勞的思想準備，考慮到學校與實習單位合作的長遠利益和有關教學要求，學生在實習期間，一般不得中途退出。 第十六條 學生在實習期間，必須嚴格遵守實習單位規(guī)章制度，若因個人原因被開除、辭退或受嚴重紀律處分的，由學校辦公室視其情節(jié)按學校有關制度對學生處理，視其情況決定是否再次提供推薦機會。 第十七條 因學生個人的原因確需提前終止實習的，須出具書面申請經用人單位、學校批準同意后方可離開用人單位，系辦公室視其情況決定是否再次提供推薦機會；若未經批準擅自離開用人單位的，由就業(yè)辦公室視情節(jié)按相關規(guī)定給予相應處分，不再提供推薦機會。 第十八條 在頂崗實習期內，無論因哪種情形中止頂崗實習離開用人單位者，都必須及時與就業(yè)辦公室聯系并辦理相應手續(xù)后立即返校。凡不按時返校者，一是系將視情節(jié)按規(guī)定給予相應處分；二是由此引發(fā)的一切事端和后果全部由學生自己獨立承擔，學校概不負責；三是就業(yè)辦公室不再提供推薦機會。 第十九條 實習學生應提高安全意識，注意人身安全。由于違規(guī)操作等個人原因出現人身安全問題，由實習學生自己承擔責任。 第二十條 頂崗實習與就業(yè)相結合,實習期間,若用人單位同意聘用,可根據雙向選擇的原則與用人單位簽訂勞動合同。 第二十一條 由于用人單位原因導致學生無法正常實習就業(yè)的，學校負責再次推薦頂崗實習單位。 第二十二條 因各種原因在實習期內返校的學生，就業(yè)辦公室負責組織教學和實施后續(xù)管理工作。 第六章 附則第二十三條 學校辦公室組織班主任或指導教師要經常與實習學生聯系與溝通，并及時到實習單位了解學生頂崗實習情況。第二十四條學生在頂崗實習期間的心理健康教育咨詢工作