XX公司考核指標(biāo)調(diào)查問(wèn)卷.doc

請(qǐng)各部門經(jīng)理于X月XX日（周X）下班前集齊本部門問(wèn)卷（電子版）交到人力資源部XXX經(jīng)理處員工績(jī)效指標(biāo)調(diào)查問(wèn)卷20XX年X月XX日說(shuō) 明本問(wèn)卷目的是為了了解您所在崗位的主要工作內(nèi)容、職責(zé)與主要產(chǎn)出，以及相應(yīng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，這將是我們下一階段考核項(xiàng)目/指標(biāo)設(shè)計(jì)的重要基礎(chǔ)。為了進(jìn)一步建立完善的人力資源體系，為將來(lái)準(zhǔn)確、合理、公平地考核員工工作狀況提供依據(jù)，請(qǐng)大家積極配合調(diào)查，認(rèn)真填寫(xiě)問(wèn)卷。在填寫(xiě)調(diào)查表時(shí)，請(qǐng)您仔細(xì)瀏覽每項(xiàng)調(diào)查內(nèi)容的說(shuō)明。我們安排在X月XX日（星期X）下午XX:XX開(kāi)一個(gè)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)會(huì)。在隨后填寫(xiě)的過(guò)程中，如果有問(wèn)題，請(qǐng)撥XXXXXXXX，我們將為您解答。注意事項(xiàng)：1、 請(qǐng)根據(jù)自己所在崗位的實(shí)際情況填寫(xiě)。2、 填寫(xiě)時(shí)如果空間不夠，可以另外加附頁(yè)。3、 普通員工填寫(xiě)后，請(qǐng)交給本部門的部門經(jīng)理或第一負(fù)責(zé)人。4、 請(qǐng)部門經(jīng)理或第一負(fù)責(zé)人認(rèn)真審核，審核時(shí)請(qǐng)注意該表是針對(duì)該崗位的工作及產(chǎn)出要求，而不是針對(duì)該員工個(gè)人的工作能力。在確認(rèn)內(nèi)容無(wú)誤后，請(qǐng)將部門內(nèi)所有崗位（包括經(jīng)理本人）的問(wèn)卷交到人力資源部。個(gè) 人 情 況姓名： 崗位： 部門： 1、工作的職責(zé)與任務(wù)1.1 主要職責(zé)列舉本職位的主要職責(zé)，按照重要性由高到底排序；責(zé)任的范圍（全部、部分與協(xié)助）以及在各項(xiàng)職責(zé)上應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。主要職責(zé)責(zé)任范圍工作應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)1.2 具體工作任務(wù)您的工作任務(wù)中哪些是日常工作？工作任務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)有些工作任務(wù)可能不是每日必做的，但卻是在一定時(shí)期內(nèi)必做的工作？請(qǐng)選擇是在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)必做的工作。工作任務(wù)頻率衡量標(biāo)準(zhǔn)注：頻率可以是周、月、季度、年度等。您正在做的工作是否有些是在職責(zé)范圍之外的工作或者是上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)，如何衡量工作結(jié)果或者過(guò)程？職責(zé)之外的工作任務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)1.3工作計(jì)劃或報(bào)表1.3.1本崗位應(yīng)接受的周、月度或年度工作總結(jié)、計(jì)劃或報(bào)表：信息名稱來(lái)源部門/崗位形式（請(qǐng)注明）頻率主要內(nèi)容形式包括：口頭、電話、傳真、文檔、電子郵件、其他等。(下同)1.3.2本崗位應(yīng)提交的周、月度或年度工作計(jì)劃、總結(jié)或報(bào)表：信息名稱形式（請(qǐng)注明）頻率主要內(nèi)容衡量標(biāo)準(zhǔn)2、崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)根據(jù)以上填寫(xiě)的各項(xiàng)工作任務(wù)等，請(qǐng)列出本崗位的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（指對(duì)工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生重大影響的工作內(nèi)容，以及占用大量工作時(shí)間的工作內(nèi)容），建議不超過(guò)5項(xiàng)，并根據(jù)相對(duì)重要性列出權(quán)重。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核周期衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重信息來(lái)源3、如果您認(rèn)為以上內(nèi)容不能完全反映您的工作內(nèi)容，或者您希望對(duì)考核增設(shè)其他項(xiàng)目/指標(biāo)，請(qǐng)您填寫(xiě)在以下空白處：4、能力與態(tài)度能力與態(tài)度能力：主要考查員工在崗位實(shí)際工作中具備的核心能力，請(qǐng)根據(jù)崗位工作的實(shí)際要求，參看附表，選擇5個(gè)能力指標(biāo)，或填寫(xiě)出您認(rèn)為最需要的能力指標(biāo)并確認(rèn)權(quán)重。態(tài)度：工作態(tài)度是對(duì)某項(xiàng)工作的認(rèn)知程度及為此付出的努力程度，但一些純粹的個(gè)人生活習(xí)慣等與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要列入。請(qǐng)參看附表選擇5項(xiàng)指標(biāo)或者寫(xiě)出您認(rèn)為最重要的指標(biāo)并確認(rèn)權(quán)重。感謝您的參與