考勤制度、績效方案.doc

考勤制度、績效方案 平塘縣馬場小學(xué)教師考勤制度為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際制定本制度。 一、考勤內(nèi)容 1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間考勤制。 2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為曠課。 二、考核辦法學(xué)校實行校委檢查制度。 值日校委協(xié)助值日教師檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每天850前將簽到冊交校長辦公室，按月統(tǒng)計、公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核。 三、具體要求（一）作息時間要求 1、教師在8點40前必須簽到。 晨讀由該班語數(shù)教師負(fù)責(zé)，眼保健操由上第一節(jié)課和第四節(jié)課的老師組織（在眼保健操音樂未結(jié)束不能走出教室），課間操、放學(xué)集合由該班教師整隊入場，并且教師站在本班學(xué)生隊伍的前面或后面，管好學(xué)生紀(jì)律。 學(xué)生放學(xué)后教師方可離校。 2、值日教師必須檢查當(dāng)天校園環(huán)境衛(wèi)生（包括打掃辦公室的衛(wèi)生）、安全、紀(jì)律，晨會檢查各班學(xué)生到校人數(shù)，認(rèn)真做好課間操和放學(xué)集隊工作，并在校日志和簽到冊上登記當(dāng)天重大記事、請假、代課情況等，放學(xué)后校日志、簽到冊由值日教師和值日校委雙方簽字后，方可移交給次日值日老師。 3、教師工作例會為周二1540進(jìn)行，臨時會議另行通知。 （二）請假 1、請假必須履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校，請假期間的工作由教導(dǎo)處安排。 請假期間所耽誤的課程在假后務(wù)必補上。 值日教師將代課、請假情況如實記錄在當(dāng)天校日志上。 2、教師病假者，必須持醫(yī)院證明和本人請假條，請假三天以內(nèi)向?qū)W校請假。 請假三天以上者向鎮(zhèn)中心校請假。 3、無特殊情況外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。 4、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。 5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排，外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)者回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報賬。 6、婚、喪、產(chǎn)假等按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處（向?qū)W校提前請假者），經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。 7、有到校未簽到者，先由值日校委提醒后，在850之內(nèi)簽到，否則視為遲到。 四、獎懲規(guī)定 1、每學(xué)期無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎2分，每遲到一次扣0.5分（上課后2分鐘后未到教室者視為遲到，遲到30分視為曠工），早退（教師提前2分鐘下課視為早退、包括教師提前2分鐘走出教室）一次扣0.5分，曠工每節(jié)扣2分，事假每天扣1分，病假者每天扣0.5分，有醫(yī)院證明者（經(jīng)學(xué)校校委會查實）不扣分。 2、學(xué)校大型活動不得請假，曠工一次扣5分。 3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，本學(xué)期出勤分為0,并追究相應(yīng)責(zé)任。 4、值日教師不打掃衛(wèi)生，不履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。 5、在上班時間內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行一切娛樂活動，被上級領(lǐng)導(dǎo)抓獲者一次5分，被公安機(jī)關(guān)抓獲者一次扣10分。 6、體育課出現(xiàn)“放羊”，按曠課處理，出現(xiàn)一節(jié)扣2分。 五、本制度從xx年8月29日起執(zhí)行。 平塘縣馬場小學(xué)教師績效、年度考核細(xì)則（一）師德師風(fēng)（15分） 1、有打架、罵人者每次扣5分，不服從校方安排，頂撞領(lǐng)導(dǎo)者每次扣3分，教師不能按時完成任務(wù)每次扣1分。 （包括臨時調(diào)整安排課程；計劃、總結(jié)不能按時上交；臨時指派的任務(wù)等） 2、在上班時間內(nèi)不準(zhǔn)上網(wǎng)打游戲、聊天，不準(zhǔn)進(jìn)行賭博活動，被上級領(lǐng)導(dǎo)抓獲一次扣5分，被公安機(jī)關(guān)抓一次扣10分。 3、破壞校園環(huán)境一次扣2分。 4、教師若以非法形式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益等扣除該項全部得分。 5、有事必須先向?qū)W?；蛑行男７磻?yīng)，不能越級上訪或在金盆網(wǎng)上亂留言，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。 （二）工作量（30分） 1、常規(guī)工作（10分）教案學(xué)期總量語文80節(jié)，數(shù)學(xué)60節(jié)。 語文一課一反思，數(shù)學(xué)一節(jié)新課一反思、每單元必須有單元小結(jié)。 檢查發(fā)現(xiàn)每少一次扣1分，學(xué)期總量少一次另扣2分。 作業(yè)學(xué)期總量作業(yè)、作文，單元檢測（登記分?jǐn)?shù)，單元小結(jié)）等每少1次扣1分，學(xué)期總量少1次另扣2分。 作業(yè)中有錯批、漏批、不糾錯或不規(guī)范批改上級領(lǐng)導(dǎo)查出1次扣0.5分，且本次作業(yè)量不記入工作總量。 聽課、業(yè)務(wù)表冊每學(xué)期按教務(wù)處要求，聽課少一次扣1分，業(yè)務(wù)表冊每少一次分別0.5分。 聽課記錄要有聽課時間、課題、瞬時點評和定性點評，缺一項即視為無效記錄。 政治、業(yè)務(wù)筆記，內(nèi)容要符合要求，字跡工整。 少一次扣1分、不合乎要求的扣0.5分。 外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的教師回校后，次周五交學(xué)習(xí)筆記和體會（末交者不可報銷），不按時上交一次扣0.5分,不交者一次扣分。 2、授課工作量（20分）由教務(wù)處按崗位統(tǒng)一平均安排。 教務(wù)處安排代課一節(jié)者獎勵3元。 （不納入績效）（三）出勤（15分） 1、病假每天扣0.5分（因病住院者不扣分）； 2、事假一天扣1分。 3、遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，曠工一節(jié)扣2分。 4、無故曠工一天，一次性扣除該項全部得分。 5、學(xué)校大型活動不得請假，曠工者一次扣分。 6、值日教師不打掃辦公室衛(wèi)生，不履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。 7、體育課出現(xiàn)“放羊”，一次扣2分。 8、升、降旗缺席者一次扣1分。 9、學(xué)校組織的教研、工會等活動，未參加按曠工處理，一次扣分。 （四）教學(xué)效果（基礎(chǔ)分50分）通過期末考試檢查任課教師教學(xué)效果，以擺茹小學(xué)、馬場小學(xué)、平寨小學(xué)三所學(xué)校的平均分值減去五個百分點為標(biāo)準(zhǔn)分，每上升一個百分點加1分，降低一個百分點扣1分；優(yōu)分（80分以上、含80分）一至二年級每人加0.3分、三至六年級每人加0.5分。 （五）加分條件 1、學(xué)校組織的各項活動被評為優(yōu)秀者一次加2分。 2、每學(xué)期出滿勤者加2分。 3、分值居三所中心校（擺茹小學(xué)、馬場小學(xué)、平寨小學(xué)）第一名者加2分、第二名者加1分。 4、教科研成果參加教師教學(xué)、技能比賽獲 一、 二、 三、優(yōu)秀獎，國家級分別加 7、 6、 5、4分，省級分別加 6、 5、 4、3分，州級分別加 5、 4、 3、2分，縣級分別加 4、 3、 2、1.5分、鎮(zhèn)級分別加 3、 2、 1、0.5分。 論文刊登、發(fā)表或獲獎，經(jīng)學(xué)校（教育局）推薦獲 一、 二、三等獎，國家級 6、 5、4分、省級 5、 4、3分、州級 4、 3、2分、縣級 3、 2、1分、鎮(zhèn)級發(fā)表每篇加1；未經(jīng)學(xué)校推薦獲國家級3分、省級2分、州級1分、縣級0.5分。 （同一內(nèi)容只取最高獎項得分） 5、主動承擔(dān)公開課任務(wù)者加1分；承擔(dān)示范課任務(wù)者加2分。 說明以上兩項分別以最高標(biāo)準(zhǔn)計算，不重復(fù)得分。 6、崗位校長、副校長、主任、大隊輔導(dǎo)員、后勤、圖書管理員每月加2分，教研組長、遠(yuǎn)程管理員、儀器管理員、工會（安全）、教代會（衛(wèi)生）每月加1.5分（按實際上班月數(shù)）。 （六）扣分條件 1、違犯教師法有關(guān)規(guī)定，除依法追究法律責(zé)任以外，最少扣3分（視情節(jié)進(jìn)行相應(yīng)處理）。 2、私自組織學(xué)生購買各種學(xué)習(xí)資料及音像制品者扣5分（被上級查或家長投訴者）。 3、在校外兼課或從事其他第二職業(yè)（包括校內(nèi)私自搞有償補課）者，扣5分（限期改正）。 4、教師本人或所帶班級學(xué)生與他人發(fā)生打架斗毆事件，致傷、致殘，造成惡劣影響者，除按有關(guān)法規(guī)處理外，扣1-5分（具體扣分由校委會討論）。 5、學(xué)生在學(xué)校內(nèi)學(xué)習(xí)、生活期間發(fā)生其它違犯學(xué)校規(guī)章制度，在班內(nèi)、校內(nèi)或家長中造成不良影響者，對班主任和科任教師酌情扣分（師德方面相應(yīng)扣分，具體扣分由校委會討論）。 6、出現(xiàn)嚴(yán)重體罰學(xué)生導(dǎo)致引起不良影響，一次扣5分，年終不得參與評優(yōu)。 7、所設(shè)崗位沒有很好地開展活動或檢查出問題，每次扣3分。 8、教師在校園內(nèi)吸煙或接打手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 四、結(jié)果應(yīng)用教師的年度考核分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（70-89分）、基本合格（60-69分）和不合格（60分以下）四個等次。 教師年度考核得分=績效考核得分-崗位得分。 年度考核結(jié)果必須進(jìn)行公示。 對考核結(jié)果有異議的，可以在考核結(jié)果確定后一個星期內(nèi)以書面形式向?qū)W?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)核申請，考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)做出答復(fù)意見。 對復(fù)核意見仍有異議的，可以向擺茹中心?？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)小組申訴。 馬場小學(xué)績效、年度考核細(xì)則從xx年8月29日起實施。 同意本細(xì)則教師簽名、平塘縣馬場小學(xué)xxxx年度第一學(xué)期輪值表 一、校委會值日表時間星期一星期二星期三星期四星期五教師楊秀會王德江王友仙王興軍韋玉梅校委會須知 1、協(xié)助值日教師檢查校園環(huán)境衛(wèi)生、安全、紀(jì)律。 2、如實在簽到冊上登記當(dāng)天教師出勤、代課情況。 3、850前將簽到冊交校長辦公室。 4、記錄當(dāng)天重大記事 二、教