合規(guī)在我心中演講稿（二）.docx

合規(guī)在我心中演講稿合規(guī)在我心中或許你是一名綜合柜員，因?yàn)楣ぷ鞯姆泵Γ粫r(shí)疏忽大意，大額現(xiàn)金取款未預(yù)約；或許你是一名大堂經(jīng)理，因?yàn)榕鲆娛烊?，就讓他插?duì)優(yōu)先辦理；或許你是一名主管柜員，因?yàn)楝嵤绿?，?dǎo)致對(duì)賬工作不及時(shí)。諸如此類的違規(guī)現(xiàn)象，在我們工作當(dāng)中普遍存在?？此剖枪駟T的一時(shí)疏忽；看似是大堂經(jīng)理的好心幫忙；看似是主管會(huì)計(jì)日常工作中的小事，但違規(guī)已經(jīng)存在，當(dāng)違規(guī)成為一種習(xí)慣，而由違規(guī)所引發(fā)的案件就會(huì)離我們不遠(yuǎn)了。常言道：“思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)”，一種好的思想文化，引導(dǎo)著我們的行動(dòng)，我們才能在未來走得更高更遠(yuǎn)。作為我們每一個(gè)農(nóng)商人，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有我們行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，*農(nóng)商行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒有立足點(diǎn)！所以建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為為之必然。更是提升我們網(wǎng)點(diǎn)管理水平之必然。合規(guī)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。當(dāng)前，*農(nóng)商行正值轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)*農(nóng)商行未來的發(fā)展有著重要的作用。農(nóng)商行就是一顆大樹，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，文化是根！根就是我們核心價(jià)值體系。只有根深了，葉才能茂盛，枝干才能粗壯，樹木才能健康成長(zhǎng)。我作為一名農(nóng)商人，從一名綜合柜員、到大堂經(jīng)理，一路走來，四年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我深刻的知道我們每一個(gè)崗位是多么的重要，有可能我們工作上的一時(shí)疏忽，可能會(huì)造成難以挽回的損失；有時(shí)候多一點(diǎn)細(xì)心，工作上我們就會(huì)少一些差錯(cuò)；有時(shí)候多一點(diǎn)耐心，對(duì)于客戶就會(huì)少一些損失；還有時(shí)候多一點(diǎn)良心，對(duì)社會(huì)就有多一份和諧。違規(guī)有如觸碰“高壓線”，是對(duì)我們最大的傷害；而合規(guī)則是“安全閥”，是對(duì)我們自身最好的保護(hù)。在我們的身邊，存在這樣兩類人：一類人把習(xí)慣當(dāng)自然，規(guī)章制度對(duì)于他們形同虛設(shè)，為了眼前的一點(diǎn)利益，有章不循，違規(guī)操作，害的自己鋃鐺入獄。這類人是我們所摒棄的，他們的行為不僅害了自己還害人別人。我們應(yīng)該汲取經(jīng)驗(yàn)，警鐘長(zhǎng)鳴。另一類他們始終嚴(yán)格按照規(guī)章制度，微笑辦理業(yè)務(wù)；他們不辭辛苦，走訪調(diào)查每一位客戶；他們把合規(guī)成為習(xí)慣，讓合規(guī)成為自然，他們干一行、愛一行、專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神寫在他們?nèi)松鷬^斗的旗幟上，這類人值得我們感到，他們用實(shí)際行動(dòng)豐富著合規(guī)文化。“萬金手中過，合規(guī)心中留”。這是我們對(duì)社會(huì)的責(zé)任，更是對(duì)自己的承諾！合規(guī)無小事，違規(guī)即大事。讓我們從小事做起，檢查每一筆業(yè)務(wù)是否到位；每一次離位是否簽退；每一次下班印章是否遺漏；時(shí)刻緊繃合規(guī)操作的繩弦，立足本職，恪盡職守；把“合規(guī)操作”作法寶，把“風(fēng)險(xiǎn)防控”作利劍，認(rèn)真執(zhí)行制度，始終保持清醒的頭腦。“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”。合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個(gè)人去堅(jiān)守；合規(guī)文化是一種立場(chǎng)，需要每個(gè)人去堅(jiān)守；合規(guī)