某市人力資源和社會保障工作情況匯報[范本]

某市人力資源和社會保障工作情況匯報xx市人力資源社會保障工作情況匯報今年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局牢牢把握“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型跨越”總基調(diào)，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”這一工作主線，一直不讓，狠抓當(dāng)前，主動服務(wù)改善民生和保障發(fā)展，力爭為建設(shè)幸福xx、美麗xx再作新貢獻。一、民生工作開展情況。一是促進就業(yè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。開展“促進就業(yè)宣傳周”活動，以每月的第一周為“促進就業(yè)宣傳周”，動員就地就近就業(yè)。在2月份開展“新春服務(wù)企業(yè)招聘旬”活動，舉辦服務(wù)企業(yè)用工招聘會16場，達成就業(yè)意向11309人。開展“就業(yè)技能培訓(xùn)月”活動，根據(jù)企業(yè)用工需求和城鄉(xiāng)勞動者培訓(xùn)意愿，擬于3月份進行各類就業(yè)技能培訓(xùn)XX人。對全市困難企業(yè)及職工家庭進行了全面調(diào)查登記，建檔4020份，發(fā)放幫困資金160.8萬元，為122名特困職工發(fā)放了優(yōu)待證。1-2月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2156人，幫扶困難人員就業(yè)人數(shù)866人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人數(shù)530人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款141萬元，開展各類培訓(xùn)1120人。二是社會保險便民惠民。以市人大社會保險法執(zhí)法檢查為契機，組織開展“三月份社會保險擴面征繳突擊月活動”，通過加強宣傳發(fā)動、排查應(yīng)保對象、強化督查稽核、優(yōu)化服務(wù)措施，全力推進“社會保障民生幸福工程”建設(shè)。今年以來，五大保險參?？?cè)舜芜_419038人次，征收基金18246萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已續(xù)保繳費2.6萬人，調(diào)整發(fā)放城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金領(lǐng)取對象待遇24119人。完善并全面實施市政府xx市被征地農(nóng)民基本生活保障暫行辦法，加快推動養(yǎng)老保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化進程，大力推動城居保向城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障過渡轉(zhuǎn)移，提高保障水平。進一步推進建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險，2月末累計參保229戶建筑施工企業(yè)，近4200人農(nóng)民工參加工傷保險。開展醫(yī)療保險“暖流行動”，為100多名異地安置人員及時報銷了醫(yī)藥費。三是勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強勞動監(jiān)察和仲裁建設(shè)，加強矛盾排查，突出重點領(lǐng)域的專項檢查，開辟弱勢群體“綠色通道”，及時調(diào)處各類矛盾糾紛，辦理勞動監(jiān)察和仲裁案件122件，責(zé)令用人單位辦理社會保險登記2100多人，協(xié)調(diào)處理工資待遇近2120萬元，妥善處理群體性事件20起。處理各類信訪案件19件，工傷認定141起，有效維護了勞動者的合法權(quán)益。四是人才工作成效明顯。組織召開新春人才招聘會，舉辦優(yōu)秀企業(yè)高校行活動，在上海舉辦了招商人才面試活動，近期將組織人員赴“985”高校開展人才對接活動。二、當(dāng)前工作存在的主要問題。一是結(jié)構(gòu)性用工矛盾短期內(nèi)難以消除；二是全員社保還存在盲區(qū)盲點；三是和諧勞動關(guān)系建設(shè)仍需大力度推進。三、下一步推進措施。一是努力實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)供需平衡。以服務(wù)沿海開發(fā)為重點，研究落實新形勢下援企穩(wěn)崗措施，多措并舉促進充分就業(yè)。完善就業(yè)e圖功能，打造三級聯(lián)動的高效率公共服務(wù)平臺；高頻次舉辦公益性人力資源交流大會，鼓勵社會機構(gòu)舉辦公益性招聘會。開展就業(yè)援助，對就業(yè)困難人員實施重點援助，動態(tài)消除零就業(yè)家庭；在全市各行政村建成農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，做好農(nóng)民工就業(yè)工作。全面提升城鄉(xiāng)勞動力的技能水平，開展各類職業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。進一步明確職業(yè)培訓(xùn)資金的補貼辦法，完善農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定獎補制度。按照藍領(lǐng)高地“336”計劃的要求，加快培養(yǎng)各類高級工、技師。二是全面推動社會保險擴面提標(biāo)。精心實施社會保障民生幸福工程，加快推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接軌，創(chuàng)新實施助保辦法，籌集專項資金用于解決特殊困難職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保障難題，出臺推動全員保障的各類人員群體參保繳費辦法，開展城鄉(xiāng)居民大病保險工作。嚴(yán)格執(zhí)行xx市被征地農(nóng)民基本生活保障暫行辦法，保證被征地農(nóng)民長遠利益得到保障。繼續(xù)推進建筑業(yè)農(nóng)民工參保工作；鞏固城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋成果。通過探索拓展職工醫(yī)保個人賬戶功能、建立大額醫(yī)療費用“一站式”救助制度等措施，實施質(zhì)量醫(yī)?？冃Чこ?，降低參保人員個人負擔(dān)。三是著力維護勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。有針對性開展政策法規(guī)宣傳，力爭創(chuàng)建省級勞動保障誠信示范企業(yè)、模范和諧勞動關(guān)系企業(yè)或園區(qū)2家。加強監(jiān)察三支隊伍建設(shè)，繼續(xù)推行勞動監(jiān)察公益課堂，提高“兩網(wǎng)化”管理水平，提升勞動監(jiān)察效能。從規(guī)范庭審程序和強化評查制度入手，強化爭議處理的全過程監(jiān)控，打造仲裁鐵案工程。大力構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部調(diào)解、區(qū)域性行政調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解體系，全面啟動勞動人事爭議調(diào)解