保安勞動合同書.doc

保安人員勞動合同書甲方：乙方： 身份證號碼： 基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關系，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。第一章、工作內(nèi)容一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動乙方擔當?shù)墓ぷ鲘徫?。二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、乙方應遵守公司的勞動紀律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定。四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務與職責如下：1、執(zhí)行門衛(wèi)、守護、巡邏、人群控制等保安服務任務。2、利用科技手段和設備執(zhí)行保安服務任務。3、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災害事故，及時報告主管領導和當?shù)毓矙C關，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。4、熟練掌握防火防盜的基本技能有清楚的認識,落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報告上級部門和客戶單位，并協(xié)助予以處置。5、保安員對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應及時制止，對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、配合公安機關和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。6、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服從公司領導的命令。7、維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。8、工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。9、不得利用職務之便謀取私利或不正當?shù)氖褂霉疚锲?，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟利益。10、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務關系的客戶要求或接受財、物，不得過分接待，發(fā)生金錢接待關系。11、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營自身業(yè)務的行為。12、不得利用職務之便從事與公司業(yè)務無關的事宜。13、不得擾亂公共秩序 、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。14、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務工作;不得偷盜等違法行為。15、非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失匿藏公司的設備和物品，未經(jīng)公司許可不得帶離公司。16、須按時參加專業(yè)訓練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質(zhì)。17、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的精神。18、工作過程中以預防勸阻調(diào)解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學會使用正當防衛(wèi)保護自己。19、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。20、在工作職責范圍內(nèi)服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司服務。21、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。五、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具。六、甲方應就職業(yè)道德業(yè)務技能勞動紀律安全衛(wèi)生法律知識等相關方面的業(yè)務常識對乙方進行思想教育業(yè)務培訓。第二章、勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務確定乙方的工資為_元人民幣每月。2、試用期滿，一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。3、乙方在正常工作時間外發(fā)生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關公司不承擔任何責任并由個人承擔由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟法律責任。4、工資按月發(fā)放給工人，正常工作時間為8小時。第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預告給予解除勞動合同并不給予補償：1、連續(xù)曠工3日或一年累計曠工6日以上；2、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的；3、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的；4、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；7、盜竊公司財物的；5、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；6、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配