第六篇：職位分級(jí)與定薪.doc

第六篇：薪酬分級(jí)與定薪薪酬分級(jí)與定薪在崗位評(píng)價(jià)后，企業(yè)根據(jù)其確定的薪資結(jié)構(gòu)線，將眾多類型的職務(wù)薪資歸并組合成若干等級(jí)，形成一個(gè)薪資等級(jí)（或稱職級(jí)）系列。從而確定企業(yè)內(nèi)每一職務(wù)具體的薪資范圍，保證職工個(gè)人的公平性。公司薪酬結(jié)構(gòu)圖：基本工資基礎(chǔ)工資工齡工資工資職務(wù)工資崗位津貼津貼工作津貼全勤獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)工資獎(jiǎng)金生產(chǎn)獎(jiǎng)金不休假獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金效益獎(jiǎng)金員工報(bào)酬體系津貼加班津貼輪班津貼養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)大病醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)福利退休金醫(yī)療費(fèi)特殊福利宿舍設(shè)施交通設(shè)施制服工作餐補(bǔ)貼福利設(shè)施住院慰問(wèn)傷病補(bǔ)助慶賀、慰問(wèn)、撫恤金教育訓(xùn)練法定節(jié)假日帶薪假期帶薪休假病假婚假探親假住房補(bǔ)貼事假住房信貸喪假住房公積金工傷假購(gòu)車信貸帶薪旅游或?qū)W習(xí) 交通補(bǔ)貼通訊設(shè)備通訊補(bǔ)貼固定工資=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)+福利基本工資包含基礎(chǔ)工資、津貼、職務(wù)工資、工齡工資?；A(chǔ)工資：每月1125元，是為了保證每一位員工最低生活要求而設(shè)立的保底工資。工齡工資：體現(xiàn)了員工的工作經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)年限對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)，在長(zhǎng)沙七天酒店的工齡工資50元/年。長(zhǎng)沙七天酒店內(nèi)部工齡自進(jìn)入長(zhǎng)沙七天酒店的單位起開始計(jì)算。職務(wù)工資：按照崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果確定，體現(xiàn)了崗位的內(nèi)在價(jià)值和員工技能因素。薪酬要素不同等級(jí)所對(duì)應(yīng)的點(diǎn)值（幾何法的比率差為30%）評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)要素等級(jí)幾何法知識(shí)1592773100溝通16828931154150責(zé)任170291311841545200決策170291311841545200努力1592773100技能16828931154150自主性1592773100運(yùn)用薪酬要素不同等級(jí)所對(duì)應(yīng)的點(diǎn)值示例（總經(jīng)理為例，其他職位略）總經(jīng)理的評(píng)價(jià)過(guò)程及結(jié)果評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)要素權(quán)重（%）評(píng)價(jià)要素等級(jí)點(diǎn)值知識(shí)103100溝通153115責(zé)任205200決策205200努力103100技能154150自主性103100合計(jì)100965運(yùn)用薪酬要素不同等級(jí)所對(duì)應(yīng)的點(diǎn)值計(jì)算出各職位的職務(wù)工資。如下圖所以：職位等級(jí)與職務(wù)工資定薪結(jié)構(gòu)圖職級(jí)薪點(diǎn)范圍生產(chǎn)類管理類營(yíng)銷類技術(shù)類23100097522974949總經(jīng)理2194892320922897198968711887084517844819副總經(jīng)理1681879315792767總經(jīng)理助理14766741廚師13740715值班經(jīng)理12714689PA駐店銷售11688663106626379636611客房領(lǐng)班維修技師86105857584559保安655853355325074506481餐飲部、客房部服務(wù)員3480455前臺(tái)接待員24544291428403職位與工資定薪結(jié)構(gòu)圖職級(jí)職位職務(wù)工資（元）基礎(chǔ)工資（元）其他工資（元）總計(jì)（元）23112522總經(jīng)理96511252090+其他21112520112519112518112517副總經(jīng)理85011251975+其他16112515總經(jīng)理助理77011251895+其他14廚師74511251870+其他13值班經(jīng)理74011251865+其他12PA駐店銷售71011251835+其他1111251011259客房領(lǐng)班維修技師63511251760+其他811257保安56011251685+其他611251125511254餐飲部服務(wù)員客房部服務(wù)員49011251615+其他3前臺(tái)接待員47511251600+其他2112511125備注：其他工資包含獎(jiǎng)勵(lì)與工齡工資，因工齡、績(jī)效而定（詳見細(xì)則）。其他工資主要分為浮動(dòng)工資和附加工資浮動(dòng)工資（一） 浮動(dòng)工資包括績(jī)效工資、年底獎(jiǎng)金幾種形式。（二） 績(jī)效工資與月度的考核結(jié)果掛鉤，體現(xiàn)員工在當(dāng)前崗位和現(xiàn)有技能水平上通過(guò)自身努力為公司實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。（三） 年底獎(jiǎng)金與年度考核結(jié)果和公司年度經(jīng)營(yíng)情況掛鉤，是在公司整體經(jīng)營(yíng)效益的基礎(chǔ)上對(duì)管理崗位的一種激勵(lì)。年底獎(jiǎng)金下年初支付。附加工資（四） 附加工資 =四項(xiàng)統(tǒng)籌+工地補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼（五） 附加工資是公司正式在冊(cè)員工所能享受到一種福利待遇。（六）