送溫暖工程實施辦法.doc

送溫暖工程實施辦法第一條 為深入實施送溫暖工程，推進科研生產(chǎn)與和諧企業(yè)建設(shè)，根據(jù)國家和工會組織有關(guān)政策規(guī)定精神，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司職工（含離退休職工）。第三條 送溫暖工程，是企業(yè)工會在黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，為職工排憂解難提供服務(wù)和幫扶的一項活動，有利于維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。第四條 送溫暖工程的要求，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以職工為本，服務(wù)科研生產(chǎn)的工作原則，體現(xiàn)關(guān)愛職工、做好事、謀福利的基本理念，建設(shè)企業(yè)職工之家。第五條 公司行政負責提供送溫暖工作需求信息，保證送溫暖資金行政承擔部分的落實到位。公司工會負責送溫暖工程的具體實施工作，保證送溫暖基金工會經(jīng)費撥付部分的落實到位第六條 送溫暖工程項目（一）科研生產(chǎn)一線職工的服務(wù)慰問；（二）勞動模范、科技專家、退休職工及職工遺屬等節(jié)日慰問；（三）職工生日和女職工生育等慰問；（四）職工和離退休職工生病住院、職工工傷及突發(fā)困難的慰問；（五）職工患大病或傷病去世的慰問；（六）金秋助學(xué)等其他項目的幫扶。第七條 基金來源由公司行政、工會按有關(guān)文件規(guī)定撥付。第八條 走訪慰問活動。（一）職工日常和節(jié)假日現(xiàn)場慰問。應(yīng)根據(jù)科研生產(chǎn)情況，以所在單位工會支會（或項目部）為主實施，由公司工會提供支持。（二）職工傷病住院。一般情況下，由所在支會前往慰問；職工工傷及大病住院，由公司工會干部前往慰問。（三）元旦春節(jié)等節(jié)日慰問。按照上級有關(guān)安排，對勞動模范、科技專家、退休職工和大病、工傷、困難職工及職工遺屬，由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)或工會干部前往慰問。（四）職工遭遇自然災(zāi)害、家庭失竊等突發(fā)困難。公司所在單位工會支會或公司工會干部前往慰問。（五）職工或職工直系親屬（配偶、父母、子女）因傷病去世的慰問。（六）女職工生孩子慰問。所在支會前往慰問，按有關(guān)規(guī)定給予慰問品或一次性補助。（七）職工退休的慰問。由所在工會支會慰問，公司工會給予紀念品（200元/人標準）。第九條 送溫暖工程的創(chuàng)新發(fā)展。在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)支持下，把服務(wù)一線職工與幫扶困難職工結(jié)合起來，與社會救助體系相銜接，努力解決企業(yè)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難，把溫暖送給需要的職工及家屬。第十條 本辦法由公司工會負責解釋。第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。附件1工會慰問項目標準表序號慰問項目慰問標準1.工會會員因病住院500元2.工會會員患有重大疾病（注：重大疾病的涵蓋范圍參照中國保險行業(yè)協(xié)會制定的重大疾病保險的疾病定義使用規(guī)范）一次性補助3至4萬元3.工會會員直系親屬（父母、配偶、子女）去世1000元4.工會會員結(jié)婚500元5.工會會員生子（含男工會會員妻子生子）、義務(wù)獻血500元6.（1）特困工會會員：指家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的工會會員。（2）重困工會會員：指家庭人均收入雖不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但由于工會會員或家庭成員患病、受災(zāi)等原因?qū)е录彝ト司鶎嶋H生活費明顯低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的工會會員。（3）一般困難工會會員：指家庭人均收入高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，但由于不可控支出較大等原因，需定期補助才能維持基本生活的工會會員。由所屬負責人和公司工會協(xié)商確定（每年補助一次）7因地震、水災(zāi)、火災(zāi)等自然災(zāi)害造成會員家庭經(jīng)濟財產(chǎn)損失。由所屬負責人和公司工會協(xié)商確定（每年補助一次）8.長期現(xiàn)場工作（一年及以上）的工會會員：在艱苦地區(qū)或承擔“急、難、險、重”任務(wù)，不辭辛苦，努力為公司創(chuàng)造一流業(yè)績，做出重要貢獻。由所屬負責人和公司工會協(xié)商確定附件2工會慰問經(jīng)費申