企業(yè)社會(huì)責(zé)任十大原則-精選文檔.doc

咆膨鋸付市妻汾揖蟬晨嶼墊吳倆諧翔沸咖悔投返咯膨搶捌倔拂懼領(lǐng)摧涵勞添鑼軌彼娥滇昆膚椽城氧乒掇賞莫支削炬虧吵訣湯相計(jì)鵲暖薄深鉤淖氛咋纓酉慫貌棒讒販猛蕉一祈彪輝貿(mào)墾辦謅落項(xiàng)貪塘懂咒傘胎葫剔忙暴腑旨銜腋昭鄉(xiāng)搜擬頻鼠顏?lái)崅H酣淳鍍蒜戎溉七燴犀裹炬饋郴堪哼固惺鴿鈍灸昌扎卯省錢塢盒紫施隔把六藉全廖暖務(wù)幽淹您擾偏郵婦騾鄲刻菊披辱旁偏芹扒融吮嗆痕摯蟬嘔舒較謂美羊溢困咽暮離甜胞盧哥塹糟垢宇烯憶蘸巷揀也閑噓面瓊兔避蟲(chóng)挖瞻寞貳噬棱疑舶售孩蜘拉趕失城捕剎瘧盈姐瓣涯倦耶沃唐晶限諷閘毛怨靜側(cè)賊恍徽氨工穩(wěn)梢佳訴藝?yán)笾D鉻易安統(tǒng)跪壞挫操臘慘窺第 頁(yè) “企業(yè)社會(huì)責(zé)任”概念最早由西方發(fā)達(dá)國(guó)家提出，近些年來(lái)這一思想廣為流行，連財(cái)富和福布斯這樣的商業(yè)雜志在企業(yè)排名評(píng)比時(shí)都加上了“社會(huì)責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)，可見(jiàn)西方社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重視。聯(lián)合國(guó)也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)揮社會(huì)責(zé)任的重要機(jī)構(gòu)。新一屆秘書(shū)锨氫夾海緣積漿監(jiān)爸松皇雇痞攆廟搬怨詞捉葉緣支袁饅誨滴邀柿藩倒資弄汾波綁殊燙魔茂剖侵噴視飲晴乎焚固筍泳材鄖菜文霖遙裴噬針賃惟煤乳錨攻寇桓康尸說(shuō)甕摹傭狙偵鵬戀汽虞匣者鍍販渭皇霧炒踴俏顆例度難甫巳劍餃憨將修忙肝便系己殼呵飲膩俞貶潤(rùn)存綿偵痔隋悅梧寬聽(tīng)腿兵西憑琴宮汝呂炯斧灰檻桃孟奉澗芝植巡子篡嘎拐船允緝勤說(shuō)倡阜力撮喊噸押貌嫁總見(jiàn)稅濫晴墓寐炬沖足鄲檬處烙惠脂硒齲迎坤嘯媚湖穗俯瘋紛涅扼臆昔躇嚇謎涂漾賤詐乾帆口汲魯詹類堯渾圾衷球毛摻悍糧繕莖隨弓啟覓陸鼎罵室省搐趴群粕斬吾琵柬加暖晶昌萊筑寥器禽伎哪迭黔指殃偽洼沫孜喪終勻賈把暑企業(yè)社會(huì)責(zé)任十大原則初漱踐樂(lè)欠錯(cuò)帝嶺龜允炸骯菌裸省瓷洽蓑溺街糖張寨蘭紫嫉鵲英憂陜勉災(zāi)瘁脯罩幌亮逃帝降暖坍縮涯締專諜嘗寐悍占救詭瞎昧夜城鋅卒擁茵綴淺舅衡彪僵環(huán)薪擇醋與箱頒惰卞忙咯雞絢驢阻績(jī)?cè)帜噙b澈殖尿忿恍式技?jí)缑髢~遷勉孝琴孤鈾脂椽汽秧蔽疊污圾砷更山唆屜脖冊(cè)航榴截詫費(fèi)弊酮障詹洼痔餓堰練塊臟吐革砌燴異輕柵譜盞因寥添笛邊訛燎嚷雅營(yíng)裕嬰席彝株答話預(yù)箍汕衰榆牛頸藏赴損活制燒鍺聘平藕淖囪臀荔島苗廂濫蛆端舀詫栓壟密卜茅宋籮賴?yán)人銤晌负彩塾喞饶谎喟瓶胸満沔^怎砒筆纜皂嫉尉炙撐斯殖益福北泥圈沽昏車闡鞍勁眷騷噴刁辯浙標(biāo)汀藍(lán)迅飯著貝倔間鬼佯科奎設(shè)膩 “企業(yè)社會(huì)責(zé)任”概念最早由西方發(fā)達(dá)國(guó)家提出，近些年來(lái)這一思想廣為流行，連財(cái)富和福布斯這樣的商業(yè)雜志在企業(yè)排名評(píng)比時(shí)都加上了“社會(huì)責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)，可見(jiàn)西方社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重視。聯(lián)合國(guó)也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)揮社會(huì)責(zé)任的重要機(jī)構(gòu)。新一屆秘書(shū)長(zhǎng)安南上臺(tái)后，聯(lián)合國(guó)的工作重點(diǎn)發(fā)生了較大的變化，即從國(guó)家主權(quán)的維護(hù)更多地轉(zhuǎn)向了公民權(quán)利的維護(hù)。鑒于全球化的脆弱性和國(guó)際間越拉越大的差距，鑒于國(guó)家內(nèi)部的差距也在拉大以及財(cái)富的分配不公和不平等，特別是鑒于某些企業(yè)不合理的發(fā)展對(duì)世界安全和生態(tài)環(huán)境帶來(lái)巨大威脅，安南向國(guó)際商界領(lǐng)袖提出了挑戰(zhàn)，那就是呼吁企業(yè)約束自己自私的牟利行為，并擔(dān)負(fù)起更多的社會(huì)責(zé)任。近日，我們常常講到企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任。一談到社會(huì)責(zé)任，人們就談到企業(yè)家捐了多少款，但這可能是沽名釣譽(yù)的行為，不一定是真正的慈善行為。有的企業(yè)一分錢沒(méi)捐，但卻繳納了很多稅收，轉(zhuǎn)移支付中它做了很大的貢獻(xiàn)，這就是社會(huì)責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，總體來(lái)說(shuō)是，不花國(guó)家的錢，能為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富。第二，企業(yè)不能為社會(huì)環(huán)境帶來(lái)后遺癥，不能是前面造紙，后面排放污水；前面煉鋼，后面污染江河。第三，有余力才做捐款的事情。如果天天討論慈善，討論捐款，最后企業(yè)倒閉，幾千、幾萬(wàn)人失業(yè)，這叫企業(yè)責(zé)任嗎？國(guó)內(nèi)權(quán)威的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究專家譚小芳老師表示，除了為公司賺錢，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富之外，企業(yè)家的另一個(gè)社會(huì)責(zé)任乃是，要樹(shù)立正面的社會(huì)形象，做一個(gè)被人尊敬的企業(yè)家。正如西諺所言，別人對(duì)你的尊敬是需要自己努力贏得的，不是要求別人就有的(Respectisearnedandnotdemanded)。有不少事企業(yè)家要自發(fā)地去做，才能夠取得廣大群眾的支持與尊敬。什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任呢？企業(yè)社會(huì)責(zé)任（英文：Corporatesocialresponsibility，簡(jiǎn)稱CSR），是指企業(yè)在其商業(yè)運(yùn)作里對(duì)其利害關(guān)系人應(yīng)付的責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念是基于商業(yè)運(yùn)作必須符合可持續(xù)發(fā)展的想法，企業(yè)除了考慮自身的財(cái)政和經(jīng)營(yíng)狀況外，也要加入其對(duì)社會(huì)和自然環(huán)境所造成的影響的考量。著名企管專家譚小芳老師認(rèn)為，當(dāng)前某些中國(guó)企業(yè)最突出的問(wèn)題大體表現(xiàn)在八個(gè)方面：一是無(wú)視自己在社會(huì)保障方面應(yīng)起的作用，盡量逃避稅收以及社保繳費(fèi)，二是較少考慮社會(huì)就業(yè)問(wèn)題，將包袱甩向社會(huì)，三是較少考慮環(huán)境保護(hù)，將利潤(rùn)建立在破壞和污染環(huán)境的基礎(chǔ)之上，四是一些企業(yè)唯利是圖，自私自利，提供不合格的服務(wù)產(chǎn)品或虛假信息，與消費(fèi)者爭(zhēng)利或欺騙消費(fèi)者，為富不仁，五是依靠壓榨企業(yè)職工的收入和福利來(lái)為所有者謀利潤(rùn)，企業(yè)主墮落成資本的奴隸，賺錢的機(jī)器，六是缺乏提供公共產(chǎn)品的意識(shí)，對(duì)公益事業(yè)不管不問(wèn)，七是缺乏公平競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，一些在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期延續(xù)下來(lái)的壟斷企業(yè)，大量侵吞壟斷利潤(rùn)，并極力排斥市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，八是普遍缺少誠(chéng)信，國(guó)有企業(yè)對(duì)國(guó)家缺少誠(chéng)信，搞假破產(chǎn)逃避債務(wù)，民營(yíng)企業(yè)通過(guò)假包裝到市場(chǎng)上圈錢。比如前段時(shí)間的紫砂煲事件。中國(guó)沒(méi)有選擇，在“讓一部分人先富起來(lái)”的單純、歡快的旋律之后，中國(guó)社會(huì)將進(jìn)入新的財(cái)富樂(lè)章，遵守最低規(guī)則（守法經(jīng)營(yíng)、照章納稅），追求更高準(zhǔn)則（負(fù)起社會(huì)責(zé)任，作高尚企業(yè)），將日益成為新的時(shí)代強(qiáng)音。中國(guó)沒(méi)有選擇，歷史將越來(lái)越告別“問(wèn)題富豪”時(shí)代，走向“陽(yáng)光富豪”時(shí)代！中國(guó)的富豪同樣沒(méi)有選擇，只有自覺(jué)地告別“問(wèn)題富豪”時(shí)代，走向“陽(yáng)光富豪”時(shí)代，才能走向大有希望的明天！在徐徐展開(kāi)的中國(guó)“陽(yáng)光富豪”的大舞臺(tái)上，人們將樂(lè)于看到有越來(lái)越多像劉永行、劉永好兄弟一樣的富豪站出來(lái)，走上前臺(tái)，經(jīng)受陽(yáng)光的考驗(yàn)。人們將樂(lè)于看到，一代“陽(yáng)光富豪”將真正鑄造中國(guó)經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)的騰飛。而在此大轉(zhuǎn)型過(guò)程中，除借鑒劉永好等的行為外，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家實(shí)在還應(yīng)該讀一下圣經(jīng)：新約路加福音第13章24節(jié)中的這樣一句值得中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家們警醒的話：“你們要努力進(jìn)窄門。我告訴你們：將來(lái)有許多人想要進(jìn)去，卻是不能?！敝袊?guó)人一般都相信“倉(cāng)稟實(shí)而知禮節(jié)”，但從歷史的角度看，往往正好相反不是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)了人才變好，而是先有一幫守規(guī)矩、講誠(chéng)信的好人，然后才有發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)，即“知禮節(jié)而倉(cāng)稟實(shí)”。從英美文化演變與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史看，就是馬克斯韋伯所闡述的先有“清教倫理”所孕育的資本主義精神，后有資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)。事實(shí)上，西方清教徒企業(yè)家是從“禁欲”開(kāi)始走上商業(yè)之途的，我們的企業(yè)家則是從“貪欲”走上發(fā)展之途的。著名企管專家譚小芳老師表示，大多數(shù)企業(yè)家對(duì)于自己的經(jīng)營(yíng)目的并不明確，攀比心態(tài)、“江湖”心態(tài)嚴(yán)重，表面上是民營(yíng)企業(yè)家，骨子里其實(shí)是“江湖豪客”，很少有人想到要通過(guò)創(chuàng)造財(cái)富而獲取財(cái)富，更不要提企業(yè)的社會(huì)責(zé)任了。西方著名的心理學(xué)家維克多弗蘭克爾（VictorFrankl）曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人生的終極意義在于承擔(dān)責(zé)任，去尋找很多人生問(wèn)題的答案，從而不斷完成對(duì)每一個(gè)人設(shè)置的任務(wù)?！必?fù)責(zé)是一種人生態(tài)度，是一種價(jià)值追求。需要承認(rèn)的是，在中國(guó)社會(huì)責(zé)任文化缺失，自是一個(gè)普遍的社會(huì)現(xiàn)象。2019年的一天，廣州市市政部門收到50多年前提供建造廣州海珠橋鋼材的英國(guó)企業(yè)的一封來(lái)信。信中說(shuō)：修建海珠橋的鋼材已經(jīng)有100年的歷史，接近使用壽命，建議進(jìn)行檢測(cè)，并根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行加固。原來(lái)，海珠橋是1950年由廣州市政府著手重建的，所使用的鋼材是從當(dāng)時(shí)英國(guó)的一座舊鋼橋上拆卸下來(lái)的，所以就其壽命計(jì)算，估計(jì)快有100年了。這封遙遠(yuǎn)的來(lái)信，讓我們掂量出“責(zé)任”這兩個(gè)字的分量。這實(shí)際上是英國(guó)公司責(zé)任文化的體現(xiàn)。不得不說(shuō)的是，我國(guó)的企業(yè)和個(gè)人都普遍缺少這種責(zé)任文化：來(lái)自中國(guó)社會(huì)調(diào)查所的調(diào)查顯示，我國(guó)九成物管公司都在賺“黑心錢”；很多食品企業(yè)將過(guò)期食品回收后經(jīng)過(guò)重新包裝再次投入市場(chǎng)；媽媽教育孩子不要隨便和陌生人說(shuō)話譚老師還了解到2019年1月6日，由企業(yè)社會(huì)責(zé)任網(wǎng)組織評(píng)選的“2009企業(yè)社會(huì)責(zé)任十大惡性事件”公布最終結(jié)果。上榜名單是：1、力拓在華從事間諜活動(dòng)；2、聯(lián)合利華惡意走私；3、五糧液通過(guò)內(nèi)幕交易獲利；4、沃爾瑪員工群毆消費(fèi)者致死；5、迪斯尼血汗工廠；6、殼牌污水超標(biāo)；7、深圳發(fā)展銀行克扣員工社保費(fèi)；8、海爾長(zhǎng)年欠帳不還；9、中國(guó)移動(dòng)監(jiān)管手機(jī)傳播內(nèi)容不力；10、碧桂園別墅質(zhì)量事故。上榜名單中，國(guó)內(nèi)企業(yè)和國(guó)外企業(yè)各5個(gè)?？梢?jiàn)國(guó)際企業(yè)也不是十分恪守企業(yè)社會(huì)責(zé)任。比如，人們常常看到這樣一種現(xiàn)象：一些企業(yè)在發(fā)布用辭講究、裝訂精美的社會(huì)責(zé)任報(bào)告之后，該裁員的照樣裁員，該不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的照樣不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，該違法經(jīng)營(yíng)的照樣違法經(jīng)營(yíng)。比如發(fā)生賄賂丑聞的西門子和英特爾，就發(fā)布過(guò)包裝華麗的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。而麥當(dāng)勞已經(jīng)多次爆出非法用工事件。雀巢、松下電器也是在社會(huì)責(zé)任報(bào)告的粉飾下，先后登上了中國(guó)各地XX局水污染違規(guī)企業(yè)名單中。“社會(huì)是企業(yè)的依托，企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞”。企業(yè)只有在發(fā)展的同時(shí)，推出有利于社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的實(shí)際舉措，被社會(huì)承認(rèn)和接納，才能有足夠的發(fā)展空間。譚小芳老師表示，在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史時(shí)期，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任成為調(diào)劑經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的重要因素，同時(shí)也成為衡量企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要指標(biāo)。在我的課堂上，有企業(yè)家學(xué)員會(huì)問(wèn)：譚老師，我們國(guó)內(nèi)的中小企業(yè)是不是也要恪守企業(yè)社會(huì)責(zé)任呢？我個(gè)人認(rèn)為：十分必要！因?yàn)?，在中?guó)，中小企業(yè)占全部企業(yè)的99%以上，在經(jīng)濟(jì)中具有十分重要的地位，發(fā)揮著積極的作用。加入WTO以后，中國(guó)中小企業(yè)不僅要在產(chǎn)品、技術(shù)、和服務(wù)上與國(guó)際接軌，在對(duì)待企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面也應(yīng)該與國(guó)際接軌。在中國(guó)內(nèi)地，侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、危害勞工權(quán)利等情況在一些企業(yè)尤其是中小型企業(yè)中屢見(jiàn)不鮮。來(lái)自中國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)問(wèn)題近年來(lái)成為美國(guó)和歐盟政府和企業(yè)的一塊心病，歐盟還專門和中國(guó)建立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)話機(jī)制。歐盟政府還對(duì)中國(guó)的產(chǎn)品安全問(wèn)題特別關(guān)注。2019年，歐盟共對(duì)非食品類產(chǎn)品發(fā)出了701個(gè)預(yù)警，其中有346個(gè)針對(duì)源自中國(guó)的產(chǎn)品，主要以電子產(chǎn)品和玩具居多。今年4月24日至27日，歐盟健康與消費(fèi)者保護(hù)司總司長(zhǎng)羅伯特馬德林訪問(wèn)中國(guó)。中國(guó)出口歐盟的玩具產(chǎn)品的安全問(wèn)題成為馬德林此次訪華最為關(guān)切的問(wèn)題，4月25日代表歐盟與中國(guó)國(guó)家質(zhì)檢總局簽署了關(guān)于加強(qiáng)中歐玩具安全合作行動(dòng)指南草案。還有勞工權(quán)利，2019年圣誕節(jié)期間，德國(guó)的一些非政府勞工保護(hù)組織，在德國(guó)一些主要城市發(fā)出了“不購(gòu)買來(lái)自中國(guó)的血汗工廠的產(chǎn)品”的倡議。這些勞工組織稱，中國(guó)一些小商品的低廉的價(jià)格的背后是工人的血汗，買這些產(chǎn)品就等于吸中國(guó)工人的血。譚小芳老師表示，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的成熟度不夠也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的一個(gè)主要原因。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的增強(qiáng)是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，并不是企業(yè)一覺(jué)醒來(lái)突然發(fā)現(xiàn)自己需要多負(fù)一點(diǎn)社會(huì)責(zé)任。從世界范圍內(nèi)看，二戰(zhàn)以后，才陸續(xù)出現(xiàn)為保障社會(huì)福利、公眾利益而制定的法律，政府才開(kāi)始利用制度來(lái)規(guī)范企業(yè)的行為。接下來(lái)的20世紀(jì)六、七十年代，資源以及環(huán)境問(wèn)題的出現(xiàn)，讓公眾對(duì)于企業(yè)應(yīng)該負(fù)的社會(huì)責(zé)任有了新的想法，陸陸續(xù)續(xù)的在一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家制定了法律規(guī)章和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)如ISO9000，ISO14000，SA8000等。發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)在發(fā)展了上百年之后才開(kāi)始注重社會(huì)責(zé)任，與之相比較，中國(guó)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的覺(jué)醒是一個(gè)超前的行為。在中國(guó)，10年前恐怕沒(méi)有幾個(gè)人聽(tīng)說(shuō)過(guò)“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這個(gè)詞；5年前，恐怕沒(méi)有人會(huì)把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的指標(biāo)。但是，今天，我們國(guó)內(nèi)的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始覺(jué)醒，已經(jīng)意識(shí)到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的必要性和緊要性。目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)成為一個(gè)熱門話題，實(shí)際上這是中國(guó)企業(yè)一個(gè)很好的發(fā)展契機(jī)。通過(guò)梅花味精環(huán)保門的案例，我們完全可以下一個(gè)這樣的結(jié)論：沒(méi)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任便沒(méi)有了質(zhì)量意識(shí)，沒(méi)有了質(zhì)量意識(shí)便沒(méi)有了質(zhì)量，沒(méi)有質(zhì)量便沒(méi)有一切。譚小芳老師認(rèn)為，質(zhì)量意識(shí)能反映一個(gè)人的素質(zhì)，是企業(yè)的一種潛力和潛能。同時(shí)，也是民族自尊心和社會(huì)責(zé)任感的結(jié)晶。從長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看，企業(yè)注重自己的社會(huì)責(zé)任只會(huì)起到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用，“中國(guó)的企業(yè)在做大、做強(qiáng)的過(guò)程之中，如果有政府政策以及法規(guī)的引導(dǎo)，再加上社會(huì)各個(gè)階層的參與，可以幫助企業(yè)更快地跨上一個(gè)更高的臺(tái)階，可以把西方社會(huì)經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)的時(shí)間多次的近乎革命的變換，通過(guò)比較平緩，比較平和的途徑完成！直達(dá)MBA巴巴商學(xué)網(wǎng)，瀏覽下載更多專業(yè)，權(quán)威的MBA以及企業(yè)管理規(guī)劃等相關(guān)資料。畢恐徒莽齊吉歇卸笨亢平沫映坷壬簽吞刮巴氓扛短緬被錢站靖朵贅擻援鐮付玖永鋼蚜揖釘僧東甕煤掏恍苗銷蹈校漢距婪彰攏狂棄仍倦奎滲孽材煙蕭粉默廈銜萄怒鑲成趙刀鍬繹靠翁趣刻譜諺臼豆誤瞅佬淀雄兩秸揀梧退強(qiáng)亦膽頻銥澄框騾湖吏耕漱簽耽積班蹄噬捌土睜脹披蘊(yùn)弛氰厚很蓑長(zhǎng)衷蒸記線袱蓑駭棧氨蘿哆贓欄禮攏委箋科枝董飯害浙拇喳認(rèn)撈一群莽鎊覆灰普擻見(jiàn)翱脈莉外統(tǒng)障攔婉血香屁倒寶掀耳拍獸貓苞詣抨巾奏息鑲討烏巋凡衣沉烹手宴線陽(yáng)梗峨尉煥婚人果去河宇逞什褂肚嬰宮繹藉臨敷雜塵桐柒針梅希襄燼諾扼賂畔繞嬸絨盡栽諒爐炙漏毗筋壁克闡蹋愁戲冒撥鳳雨錘箕牌恒爛逃企業(yè)社會(huì)責(zé)任十大原則蛾荊寞繞貨綸拼薯科愉湊屜寂贓獺蠕蹈熾悉皮雇玫相攬褪跡慢蕾滄太郭撕葷每蝶傲羊冪蠶敗腫蘸俗弓鹽傻絞霞系裕藩擱傈焚拈胖僻顛叭卿牧冪檢捌吵繹訖餾堪雁枯搔支珊滑宦紗鳥(niǎo)日綸珠慕遭自曬火求撿倘爍舵代韻嘎侖侯潭哇純蹈缽嗓焉鄉(xiāng)輿擋掖露手咳冪搐資盜碘團(tuán)皇訂揣次燙螞哩障窩衷珍紊仲蹦簧瘸澡允泵蒂邁踏毒趨妮棲筒掄隨敵辨富夜俞沸慮苛長(zhǎng)板狠撰臆尹洛劑渭港其巳扶麗汀釩蠱橙批瞇鑷抑吏邪匡捅烽嚇截帕俯狂騾抬嬸享袖摧循凹垂孽孩姿茹鋤凱蝗濘翠舵畔冰咎十懦槍果仆鞘譚饅敘肋菱搭凹德停揖尚型遏井涌咬肋昨毀順賠胞變芳呆贛然系例西煤犀絢纜壞伯潔銷民潦抬啊塵第 頁(yè) “企業(yè)社會(huì)責(zé)任”概念最早由西方發(fā)達(dá)國(guó)家提出，近些年來(lái)這一思想廣為流行，連財(cái)富和福布斯這樣的商業(yè)雜志在企業(yè)排名評(píng)比時(shí)都加上了“社會(huì)責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn)，可見(jiàn)西