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【精品】工會總結(jié) 工會二八年工作總結(jié)xx年，是我處高舉中國特色社會主義偉大旗幟，攻堅破難、闊步前進，促進企業(yè)健康和諧和可持續(xù)發(fā)展的重要一年，是貫徹落實黨的十七大精神，大力實施我處三年發(fā)展規(guī)劃和打造“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略、加快調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，推動又好又快發(fā)展的關(guān)鍵一年。 我處工會緊緊圍繞公司工會六大品牌工作和企業(yè)和諧發(fā)展主題，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，發(fā)動職工群眾參與企業(yè)民主管理，立足崗位建功立業(yè)，取得了實效。 一、落實職代會制度和勞動合同法，著力抓維權(quán)工作組織召開處第八屆五次職代會。 八屆五次職代會與xx年工作會合并召開，與四次職代會相比，增加了審議工會工作報告、審議集體合同、工資集體協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生專項集體協(xié)議、女職工特殊保護專項集體協(xié)議等五項內(nèi)容。 會議籌備從開展職工代表在崗情況調(diào)查、增補代表、征集提案，到起草會議報告、主持詞等會議文件，再到代表報到，歷時40天整。 會議于1月19日如期召開，一天半的會期，圓滿地完成了會議的各項任務(wù)。 組織參加了公司職代會、工作會，排練的2個節(jié)目參加了公司職代會期間的匯演，并獲得好評。 督導(dǎo)基層單位召開職工（或代表）大會。 處職代會閉幕后，我們立即將維權(quán)階段性重點工作重心下移，抓基層民主管理制度的落實。 在時間期限上，要求在春節(jié)放假前后必須召開。 在程序上，嚴格按照會議“請示批復(fù)報告”的規(guī)范要求操作；在內(nèi)容上確保行政工作報告、經(jīng)營工作和招待費使用情況報告、提案解答報告、班子領(lǐng)導(dǎo)述職、傳達處和公司職代會精神等主要內(nèi)容不缺項。 各基層單位都能認真執(zhí)行，較好的維護了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 監(jiān)督檢查基層勞動用工管理情況。 處工會會同處人力資源部從維護職工合法權(quán)益和維護企業(yè)利益雙向和諧的角度出發(fā)，對各基層單位貫徹勞動合同法情況進行了檢查，督導(dǎo)基層單位規(guī)范勞動用工管理，減少發(fā)生勞動爭議的幾率，降低賠償風險。 檢查中發(fā)現(xiàn)一些共性問題勞動合同簽訂不及時，職工臺帳不健全，勞保用品發(fā)放制度、臺帳不健全，請銷假制度不嚴格，雙休、節(jié)假日加班工資問題難處理等等。 這些問題，有的經(jīng)過補充完善能夠解決；有的是棘手問題，解決方法還有待于探索和借鑒。 二、落實網(wǎng)員待遇，發(fā)揮網(wǎng)員作用，保證“兩會”期間安全生產(chǎn)。 落實網(wǎng)員待遇，發(fā)揮網(wǎng)員作用，保證“兩會”期間安全生產(chǎn)。 對基層群眾安全監(jiān)督網(wǎng)進行了調(diào)整。 撤換了一批有名無實、不發(fā)揮作用的網(wǎng)員，選拔了一批安全自?；ケＤ芰?、責任心強的職工充實了網(wǎng)員隊伍，落實了網(wǎng)員待遇。 有的基層單位網(wǎng)員津貼從1月份開始執(zhí)行。 到3月份，所有生產(chǎn)和施工單位都落實了網(wǎng)員津貼。 通過解決網(wǎng)員待遇，使安全網(wǎng)員的工作積極性得到了有力的調(diào)動，監(jiān)督作用明顯增強。 為配合有關(guān)部門努力搞好“兩會”期間的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作。 處工會專門下發(fā)了通知，從六個方面要求基層工會密切配合基層黨政抓好“兩會”期間的安全和穩(wěn)定工作。 “兩會”召開期間，安全網(wǎng)員在基層工會的組織下積極開展安全活動。 一是搞好本班作業(yè)場所的安全隱患排查，制止違章指揮和違章作業(yè)行為，排查安全隱患60多起。 二是積極參與處要求的兩項活動，即每日記安全工作日記和“我為安全提建議”活動，提安全建議130余條。 三是開展“我經(jīng)歷的安全事故”現(xiàn)身說教活動，黃玉川項目部組織的較好，12個班組都分別開展了這一活動。 為我處在“兩會”期間順利實現(xiàn)安全無事故發(fā)揮了積極的作用。 三、圍繞開展“安康杯”競賽系列活動，培育本質(zhì)安全型職工，著力打造“競賽”品牌。 1、繼續(xù)開展“安康杯”競賽。 一是注重工地安全文化建設(shè)。 各生產(chǎn)施工現(xiàn)場宣傳標語、漫畫、墻報等形式應(yīng)有盡有，安全演講、知識競賽、安全簽名等活動豐富多彩，營造了濃厚的安全宣傳氛圍。 二是多種形式結(jié)合，安全教育常抓不懈。 處工會下發(fā)了安全教育讀本及光盤，為基層提供安全宣傳教育資料。 各基層單位利用每周學習日、班前班后會時間開展“讀十本書”活動，組織職工學習煤礦安全規(guī)程、特別規(guī)定、安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)，學習公司編印的企業(yè)文化手冊、企業(yè)安全生產(chǎn)知識漫畫手冊、職工安全手冊、要害工種操作手冊等安全知識。 各單位還把歷史上的今天這本手冊發(fā)到了每一個班組長的手中，班組長們按照要求在每天的班前會上與大家一起進行案例警示教育。 處工會還會同安監(jiān)處、團委組織舉辦了安全知識競賽活動。 三是積極協(xié)助工程技術(shù)人員認真組織職工進行崗前、崗中和轉(zhuǎn)崗安全技能培訓(xùn)，保證了職工的持證上崗率。 今年，我處辦理入井證70人，辦理特殊工種資質(zhì)證487人，特殊工種職業(yè)技能鑒定135人，全處特殊工種持證率達到100%，滿足了崗位需求。 四是積極發(fā)揮群監(jiān)員作用，促進安全生產(chǎn)。 今年以來，安全網(wǎng)員和青年安全崗員開展“查隱患，反三違”、“提合理化建議”活動上報的安全信息及事故隱患信息480多條，項目部依據(jù)網(wǎng)員對78名違章人員進行了處罰，90%以上的事故隱患得到了當班、當天的處理和整改。 2、積極開展“職工先鋒號”活動。 “職工先鋒號”活動是工會推動落實科學發(fā)展觀，共建共享和諧企業(yè)發(fā)展成果的主要工作，是提高職工學習能力、創(chuàng)新能力的好方法，也是建功“十一五”的主要抓手，是走中國特色的社會主義工會道路，落實工會“維權(quán)觀”的具體體現(xiàn)。 “職工先鋒號”工程示范項目為抓手，帶動工會競賽、學習等系列工作。 我處干河項目部礦建2隊、沙曲項目部礦建7隊、梧桐莊項目部礦建18隊、八寶項目部鑿井二隊四個單位被公司命名為“職工先鋒號”創(chuàng)建活動示范點。 3月底，處工會在沙曲、干河、梧桐莊三個隊舉行了掛牌儀式。 為使這項活動深入人心、擴大影響，我們還統(tǒng)一要求制作了井口宣傳牌。 牌上寫明創(chuàng)建單位、職工人數(shù)、負責人姓名、工程名稱、工程概況、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準等內(nèi)容，使本單位職工上下班不忘工作目標，讓其他單位職工對照監(jiān)督和學習。 自“職工先鋒號”創(chuàng)建活動開展以來，創(chuàng)建活動示范點的工作取得良好成效。 施工業(yè)績特別突出的是八寶項目部鑿井二隊。 1月份，干部職工戰(zhàn)冰雪、斗嚴寒，在主井井筒施工中，以“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神風貌，詮釋了“勇爭第一”的企業(yè)精神，繼07年12月工程開工首戰(zhàn)告捷之后，又創(chuàng)施工新水平，主井進尺121.6米，副井進尺146.7米，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)雙豐收，受到了通化煤業(yè)集團有限公司的一致好評。 2月份，由于春節(jié)期間停產(chǎn)檢修影響施工，月進66米。 3月份，又月進114米。 保持了王牌施工隊快速施工的傳統(tǒng)作風。 3、繼續(xù)開展職工技能大賽。 職工隊伍技術(shù)素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的核心競爭力。 工會組織要強化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展開展勞動競賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關(guān)鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項目為重點，開展施工創(chuàng)水平競賽，叫響工會勞動競賽這一品牌。 四、春節(jié)送溫暖，節(jié)日搞活動，大力弘揚企業(yè)文化春節(jié)期間，走訪、慰問、救濟職工162戶，發(fā)放慰問、救濟金2.05萬元。 陪同公司和處領(lǐng)導(dǎo)代表集團公司對部分特困職工和勞模進行了慰問，發(fā)放了慰問品；慰問了換腎手術(shù)后在家療養(yǎng)的蘇永。 元霄節(jié)期間，組織了舞獅、秧歌、踩高蹺、夫妻旱船、豬八戒背媳婦、俏媳婦騎驢、西天取經(jīng)、二鬼摔跤等民間傳統(tǒng)節(jié)目到公司建材廠和處機關(guān)、家屬區(qū)小廣場、速凝劑廠、機廠、醫(yī)院等單位慰問演出6場，職工家屬近百人參加了這項活動。 三八國際婦女節(jié)期間，處工會在武安片基層單位范圍內(nèi)舉辦了女職工拔河比賽。 同時選送了2個項目參加公司舉辦女工才藝展示，并獲得好評。 棋盤井項目部別開生面給職工上了一堂安全教育課，他們組織女工到井口向入井職工囑咐安全，對升井職工表示慰問。 華資項目部舉辦了女工籃球賽，30名女工參加了活動。 黃玉川和龍家堡舉辦了慶祝三八婦女節(jié)聯(lián)歡會，讓項目部的女職工在工地度過了一個團結(jié)進取、溫馨快樂的節(jié)日。 組織參加了公司舉辦的象棋、圍棋、乒乓球比賽和攝影作品展。 象棋、圍棋分別選派了2名選手參加比賽，乒乓球組織了職工和處領(lǐng)導(dǎo)2個代表隊參加。 在攝影作品評比中，范起家的作品獲三等獎。 4月15日組織舉辦了處“迎奧運慶五一”暨第二屆“和諧杯”職工運動會。 本次運動會設(shè)立了籃球、拔河、托球接力、拍球接力、答題接力、捆綁跑等6個團體和乒乓球、象棋、跳繩、踢毽子、托球、拍球、定點投籃等7個個人比賽項目，設(shè)立獎項50個，投入活動經(jīng)費6000多元。 自運動會開幕，每周安排2至3天的賽程。 30日上午，最后一項比賽結(jié)束后，舉行了頒獎閉幕儀式。 為期七天的運動會，武安片各單位職工332人次參加了比賽。 這是近十年來10處工會組織的一次比賽項目最多，設(shè)立獎項最多，參賽職工最多，賽期最長的運動會。 五、打造先進集體，培養(yǎng)先進職工認真完成了邯鄲市、公司和公司工會07年度的先進評比申報工作。 我處1名職工被邯鄲市總工會評為“知識型職工先進個人”；2個基層單位被公司評為“先進集體”，2名職工被評為標兵，9名被評為“先進職工”；我處工會被評為“模范職工之家”，2名工會干部被評為“優(yōu)秀工會工作者”，6名會員被評為“優(yōu)秀工會積極分子”，2名女工被評為“先進女職工”。 完成了邯鄲市AA級勞動關(guān)系和諧單位xx年度復(fù)審自查工作，上報有關(guān)部門自查報告、評審證明等材料2套。 結(jié)束了工會會員重大疾病醫(yī)療互助金的收繳工作，全處945名正式工會員加入了醫(yī)療互助，達到了60。 六、全面開展抗震救災(zāi)活動組織開展了四川賑災(zāi)暨“博愛一日捐”捐款活動，籌集捐款123055.5元。 專門下發(fā)了通知，要求在崗職工全員參與。 龍家堡、寨崖底、干河、梧桐莊、吳桂橋、李雅莊、機廠、速凝劑廠、醫(yī)院、建筑公司、注漿公司職工捐款率達到100，機關(guān)、沙曲、物管中心超過97，其它單位都未能達到要求。 捐款最多的單位是沙曲，其次是機關(guān)和八寶。 人均捐款最高的是寬塘，其次是注漿公司和機關(guān)，人均超過100元。 組織開展了工會會員特殊會費繳納活動，共收繳特殊會費3141元。 參與了對四川災(zāi)區(qū)援建隊員培訓(xùn)講課和出征歡送儀式，為27名援建隊員制作了誓詞、合影紀念桌牌。 xx年是我處建處五十周年，我們南下北上收集素材，和制作了五十周年處史電視記錄片足跡；查檔案、找照片，參與了五